Untuk menentukan apakah seorang peserta didik dapat meneruskan pendidikan ke tahap selanjutnya atau dianjurkan untuk mengundurkan diri.
Masa evaluasi
Pemantauan dan penilaian dilakukan secara berkesinambungan dan evaluasi dilakukan pada tahap awal pendidikan. Bila peserta didik gagal melampaui tahap kualifikasi peserta diminta mengundurkan diri.
EVALUASI LANJUTAN Tujuan
Evaluasi pada tahap lanjutan, bertujuan untuk menentukan apakah seorang peserta PPDS dapat meneruskan pendidikannya ke tahap selanjutnya.
Masa Evaluasi
Pemantauan dan penilaian dilaksanakan setiap tahap pendidikan sesuai program studi masing-masing. Evaluasi dilakukan pada akhir semester.
Keputusan
1. Dapat meneruskan pendidikan ke tahap berikutnya.
2. Dapat meneruskan pendidikan dengan syarat.
3. Mengulang pendidikan pada semester yang sama sesuai dengan program studi masing-masing. Dalam satu semester peserta didik hanya diberi kesempatan mengulang satu kali.
3. EVALUASI AKHIR Tujuan
Untuk menentukan apakah seorang peserta didik dapat memenuhi syarat sebagai dokter spesialis Anestesi. Pada akhir pendidikan, metode penilaian dan uji kompetensi dilakukan oleh Kolegium Anestesi dan Terapi Intensif melalui Badan Penguji Nasional.
Masa Evaluasi
Pemantauan dan penilaian dilaksanakan selama masa pendidikan dan evaluasi akhir dilaksanakan pada akhir pendidikan.
Syarat-syarat
1. Telah menyelesaikan semua tugas yang diwajibkan dalam masa pendidikan 2. Telah menyelesaikan syarat administrasi.
Evaluasi akhir terdiri dari dua tahap yaitu :
1. Ujian komprehensif lokal. Diselenggarakan setelah peserta didik menyelesaikan semua stase dan telah lulus ujian karya ilmiah akhir.
2. Ujian komprehensif nasional. Diselenggarakan oleh kolegium, penguji terdiri dari penguji lokal dan penguji nasional dari pusat pendidikan lain yang ditunjuk oleh Komisi Ujian Nasional. Ujian komprehensif nasional diselenggarakan secepatnya satu bulan setelah ujian komprehensif lokal.
Keputusan
1. Lulus Dokter Spesialis Anestesi.
PUTUS PENDIDIKAN (Drop out) A. Prosedur
1. Dilakukan penilaian atas unsur-unsur kognitif, afektif, dan psikomotor. 2. Setelah mendapat peringatan pertama (lisan), peringatan kedua (tertulis)
dan peringatan ketiga (tertulis), peserta didik dapat diberhentikan proses pendidikannya.
3. Dalam kasus pelanggaran etika dan susila, peringatan lisan dan tertulis tidak diperlukan (diserahkan ke FK untuk membahas secara spesifik tentang kriteria pelanggaran).
4. Hasil penilaian dan sangsi dirapatkan dalam rapat khusus Bagian.
B. Kriteria putus pendidikan
1. Kegagalan evaluasi kualifikasi pada tahap awal pendidikan.
2. Kegagalan pada akhir semester II dan seterusnya, setelah diberi kesempatan
3. mengulang sesuai ketentuan masing-masing program studi.
4. Meskipun dengan bimbingan khusus, ternyata tidak mampu belajar, sehingga diperkirakan tidak dapat menyelesaikan pendidikannya.
5. Kurangnya rasa tanggung jawab profesional yang dapat membahayakan pasien dan lembaga pendidikan.
6. Pelanggaran etik kedokteran yang berat dan/atau tindak asusila. Ketidakmampuan menyelesaikan tahapan pendidikan (2n-1) tahun, diluar cuti dan sakit.
7. Dicabutnya Surat Ijin Bekerja atau diberhentikan bekerja dari RS DR. Sardjito setelah mendengarkan pertimbangan dari berbagai pihak yang terkait.
8. Menderita gangguan fisik atau mental yang diketahui setelah menjalani masa pendidikan yang membahayakan diri sendiri, lingkungan dan pasien berdasarkan keterangan medis dari dokter yang berkompeten.
C. Kewenangan Pada Proses Putus Pendidikan
1. Bagian mempunyai kewenangan mengusulkan putus pendidikan peserta didik ke Fakultas atas dasar alasan akademik maupun non akademik. 2. Putus pendidikan peserta didik atas dasar alasan akademik diputuskan
oleh Rektor UGM atas usulan Dekan.
3. Putus pendidikan peserta didik atas dasar alasan non-akademik harus diputuskan bersama oleh Dekan Fakultas Kedokteran, Direktur RS. DR. Sardjito, Ketua TKP-PPDS dan Kepala Bagian yang terkait, setelah mendengarkan pendapat Panitia Etik Rumah Sakit Wahana Pendidikan dan diputuskan oleh Rektor UGM.
4. Direktur RS DR. Sardjito dapat mencabut Surat Ijin Bekerja (SIB) setelah mendengarkan pertimbangan dari berbagai pihak yang terkait.
D. Proses Putus Pendidikan
1. Peserta didik dipanggil oleh Program Studi/Bagian untuk diberitahu tentang pelanggaran yang diduga telah dilakukan. Peserta didik diberikan kesempatan untuk memberikan jawaban, klarifikasi atau pembelaan terkait dugaan pelanggaran.
2. Program studi/Bagian mengadakan rapat terkait dugaan pelanggaran peserta didik dan mengambil sikap dan keputusan setelah mendengarkan pertimbangan dari berbagai pihak terkait.
3. Apabila terbukti bersalah, Bagian mengajukan surat pemberhentian kepada Dekan berdasarkan hasil rapat.
4. Tim yang terdiri dari Dekan, TKP PPDS dan Kepala Bagian akan mengadakan pertemuan. Apabila terbukti bersalah, Dekan membuat surat keputusan putus pendidikan yang akan diserahkan ke Rektor UGM. 5. Peserta didik dipanggil oleh Tim yang terdiri dari Kepala Bagian, TK
PPDS dan Dekan untuk diberitahu tentang keputusan Putus Pendidikan dan alasan-alasannya.
6. Peserta didik ikut menandatangani Berita Acara yang berisi pelanggaran yang dilakukan oleh yang bersangkutan.
BAB IX WISUDA
Sejak tahun 1992 Universitas Gadjah Mada mengadakan wisuda bagi semua DokterSpesialis yang lulus bersama dengan lulusan Program S2. Setelah wisuda universitas, di Fakultas Kedokteran diselenggarakan upacara pelepasan oleh Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada.
A. Jadwal
Wisuda dan pelepasan diadakan pada bulan: Januari, April, Juli, dan Oktober setiap tahun.
B. Pelaksanaan
Penyelenggaraan Wisuda adalah Rektor Universitas Gadjah Mada Yogyakarta, sedangkan sebagai Penyelenggara Upacara Pelepasan adalah Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada.
C. Pembiayaasialis Fakultas Kedokteran UGM. D. Wajib Tetap Bekerja di RSUP DR. Sardjito
1. Calon Dokter Spesialis baru yang sudah lulus tetapi belum wisuda diwajibkan tetap bekerja di RSUP. Sardjito
2. Semua Dokter Spesialis baru yang dari Departemen Kesehatan dengan status kepegawaian di RS DR. Sardjito Yogyakarta, berdasarkan Surat Edaran Sekjen Depkes RI No. KP.01.01.1- 422953 tanggal 2 Oktober 1992 dan Keputusan Direktur RS Dr. Sardjito No. 800/398/350/S K/1993 sementara menunggu penempatannya oleh Departemen Kesehatan, para dokter spesialis tersebut tetap melaksanakan tugasnya sebagai staf medik di Staf Medik Fungsional di RS Dr. Sardjito. Bilamana tidak dijalankan sesuai ketentuan di atas, akan mendapatkan sanksi administratif (penghentian gaji dan lain-lain).