Faktor-faktor Pendukung dan Penghambat Pelaksanaan Program Pemberantasa Buta Aksara di Kabupaten Karanganyar, antara lain:

TRANSKRIP HASIL WAWANCARA

2. Faktor-faktor Pendukung dan Penghambat Pelaksanaan Program Pemberantasa Buta Aksara di Kabupaten Karanganyar, antara lain:

a. Faktor-faktor Pendukung Pelaksanaan Program Kejar Paket A 1) Banyaknya Warga Belajar Tidak Tamat SD

2) Dukungan Masyarakat 3) Ketersediaan Biaya

4) Dukungan Tenaga Profesional 5) Lingkungan sosial budaya

b. Faktor-faktor Penghambat Pelaksanaan Program Pemberantasan Buta Aksara di Kabupaten Karanganyar.

1) Masalah Dana, program Pemberantasan Buta Aksara kejar (paket A) di daerah pada umumnya dibiayai dari anggaran dinas pendidikan dan olah raga, yang besarnya masih kurang memadai. 2) Tenaga tutor, umumnya bersifat suka rela, atau kalau ada honor

juga relatif kecil dan tidak memadai untuk dianggap sebagai honor.

B. Saran

1. Mengingat masih banyak warga yang membutuhkan pembnerantsasn buta aksara, namun kurang memahami fungsi dan manfaat mengikuti pembelajaran, maka pihak kantor Dinas Pendidikan dan Olah Raga Kabupaten Karanganyar, hendaknya lebih mensosialisasikan manfaat program pemberantasan buta aksara (kejar paket A) tersebut pada masyarakat.

2. Perlu adanya pengajuan anggaran yang lebih besar lagi untuk pengelolaan program pembnerantsasn buta aksara (kejar paket A), mengingat program tersebut besar manfaatnya bagi masyarakat.

3. Tenaga tutor (pengelola) seyogyanya diperhatikan kesejahteraannya, agar mereka lebih bertanggungjawab dan berupaya meningkatkan perannya dalam pengelolaan pembnerantsasn buta aksara (kejar paket A) di desanya.

1 Second. ed. Mc. Graw-Hill.

Chance, Paul, 1999, Learning and Behavior, Wodsworth Publishing Company, Inc., California.

Gomes, F.C., 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset Yogyakarta Handoko, H., 1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE,

Yogyakarta.

Ilyas, Y., 1999. Teori, Penilaian dan Penelitian. Pusat Kajian Ekponomi Kesehatan, FKM-UI, Jakarta

Kushadiwidjaya, 1996. Modul Kuliah Sumber Daya Manusia. UGM, Yogyakarta Notoadmodjo, 1998. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta Singer, MG., 1990. Human Resources Management, PWS-Kent Publishing

Company, Boston

Suparman, M.A., 2005, Desaian Instruksional, PAU-PPAI, UT, Jakarta

Suyadi, P., 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan ; Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdangaangan Bebas Dunia, BPFE, Edisi I, Yogyakarta

Timpe A.D., 1999. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Elek Media Komputindo, Jakarta

Gibson, 2000, Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses, Jilid I, Erlangga, Jakarta Kopelman, Richard E., 1986. Managing Productivity in Organization ; A Practical

People Oriented Perspective, New York, Mc. Graw Hill Inc

Monica, E., 1998. Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, Terjemahan EGC, Jakarta

Mahsun, D.F. 2006. Managing People At Work. Concepts and Cases In Interpersonel Behavioral. John Wiley and Sons Inc.

Muchlas, M., 1997. Perilaku Organisasi Jilid I (Organizational Behaviour) dengan Studi Kasus Perumahsakitan. Program Pendidikan Pasca Ssarjana, Magister Manajemen Rumah Sakit, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta

Siangian, Sondang P., 1992. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi,

CV. Haji Mas Agung, Jakarta

Siangian, Sondang P., 1995. Teori Motivasi dan Aplikasinya, Bina Aksasra, Jakarta Kopelman, Richard, E., 1986. Managing Productivity In Organization ; A Practical

People Oriented Perspective, New York, Mc.Graw Hill Inc

Yulk G & Kenneth W. Wexley, 1992. Perilaku Organisasi & Psikologi Personalia. Terjemahan, Rhineka Cipta, Jakarta

Handoko, 1993. Manajemen Edisi II, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi,Yogyakarta Nawawi, H., 2000. Manajemen Strategik Organisasi Non Profit di Bidang

Pemerintahan, UGM Press, Yogyarta

Tulus, M., 1992. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Jakarta. Siagian, Sondang P., 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta Robbins, S., 1996. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi

Prenhallindo, Jakarta

Purwanto, N., 1999. Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Remaja, Rosdakarya, Bandung

Hoy, Charles, 2000. Imporving Quality In Education, London, Falmer Press Umar H., 1998. Riset Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta Sculler, RS & Jackson, ES., 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi

Abad 21, Erlangga, Jakarta

Simamora, H., 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE, YKPN, Yogyakarta Dessler, Gary, 1992. Manajemen Personalia, Teknik & Konsep Moden, Erlangga,

Jakarta

Leavitt, Harold, 1997. Manajerial Psychologi, Fourth Edition (terjemahan), Erlangga, Jakarta

Gito Sudarmo, Indriyo, & Sudita, 2000. Perilaku Keorganisasian, BPFE, Yogyakarta

Azwar, A., 2001. Pengantar Administrasi Kesehatan, Binarupa Aksara, Jakarta Yusak Burhanudin, 2005. Administrasi Pendidikan, Pustaka Setia, Bandung. Wingkel W.S., 1991. Psikologi Pengajaran. PT. Grasindo, Jakarta

Reksohadiprodjo, Sukanto & Hani Handoko, 1996. Organisasi Perusahaan, Teori, Struktur dan Perilaku. Edisi Kedua, Cetakan ke-9. BPFE, Yogyakarta Suciati & Prasetya Irawan, 2001. Teori Belajar dan Motivasi, PAU-PPAI, UT,

Jakarta.

Kepmendiknas No. 36/d/9/2001 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Angka Kredit Jabatan Dosen

Sukmadinata, NS., 2005. Pengembangan Kurikulum, Teori dan Praktek, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Hamalik, 1991. Manajemen Belajardi PT. Sinar Baru, Bandung.

Soehendro, B., 1996. Kerangka Pengembangan Pendidikan Tinggi Jangka Panjang 1996 – 2005. Ditjen Dikti, Jakarta

Anhar, 2001. Manajemen Pendidikan Tinggi Menuju Universitas Penelitian. Jurnal Ekonomi, Desember, Jakarta

Hasan, H., 1997. Profil Dosen ; Kenyataan dan Harapan. Majalah Bina Pusdiknas, Edisi No. 24, Juni, Jakarta

Arikunto, S. 1993. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi III, Rineka Cipta, Jakarta

Ayu Sacantika, 2008. Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Mangement By Objective Sebagai Sistem Pendukung Keputusan (Studi Kasus : STIKOM) Tesis dari STIKOMP. Surabaya. http : // digilib. stikom. edu/ id/ detil.php?id =234 & q =

Harni Koesno, Dra., MKM., 2007 Bermotto : Berikan Terbaik pada Ibu Melahirkan,

Ketua Ikatan Bidan Indonesia (IBI) Pusat.

http://www.gemari.or.id/artikel/2077.shtml

Sri Astuti Soeparmanto, 2005. Kebijakan Dan Strategi Nasional Kesehatan Reproduksi Di Indonesia Direktur Jendral Bina Kesehatan Masyarakat Departemen Kesehatan Republik Indonesia Jakarta http : // www. depkes. go. id/ index. php?option = news&task =viewarticle&sid=1452&Itemid=2. Sekitar 60 % dari 68.816.

Suyanto, 2004. Sinergi IQ-EQ Dalam proses Belajar-Mengajar, 2007. http : // writingsdy. wordpress. com/ 2007/ 06/ 01/ sinergi- iq -eq- dalam- proses- belajar- mengajar/

Bernadin, R., 1998. Human Resorurces Management, An Experiental Approach, Second. ed. Mc. Graw-Hill

Handoko, H., 1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.