Gambaran Responden - T1 212009042 Full text

Umur : 19-21 tahun 22-25 tahun >26 tahun

Pendidikan Terakhir: SLTP SMA S1 S2 S3

Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan II. Minat terhadap Online recruitment

1. Apakah anda kenal/tahu tentang online recruitment?

a. Ya b. Tidak

Online recruitment adalah proses mencari karyawan baru menggunakan media internet. Dalam kuesioner ini akan ditanyakan minat anda terhadap 3 jenis online recruitment yaitu job board

Bapak / Ibu / Saudara /i yang terhormat,

Saya adalah Mahasiswa Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana yang sedang melakukan penelitian tentang Minat Online Jobseeker Fresh Graduate Terhadap Media Online recruitment.Saya mengharapkan kesediaan Bapak / Ibu / Saudara / I untuk mengisi kuesioner ini..

Terima kasih atas kesediaan Bapak / Ibu / Saudara / i mengisi kuesioner ini.

Hormat Saya,

(jobstreet.com, monster.co.id, id.jobsdb.com, dll), social media (facebook.com, twitter.com, linkedin.com, dll), dan website perusahaan (aqua.com, Indofood.com, karir.bca.co.id, dll)

Keterangan Pilihan Jawaban:  STS = Sangat Tidak Setuju  TS = Tidak Setuju

 S = Setuju

 SS = Sangat Setuju

Beri tanda X pada jawaban pilihan anda

No Pertanyaan Pilihan Jawaban

STS TS S SS 2 Saya lebih suka menggunakan Job board untuk mencari pekerjaan

daripada social media

3 Saya lebih suka menggunakan Job board untuk mencari pekerjaan daripada website perusahaan

4 Saya sering melihat-lihat inforrmasi lowongan pekerjaan yg ada di job board

5 Saya mengetahui dengan jelas kelebihan dan kekurangan job board 6 Ada faktor alami seperti insting atau emosi yang membuat saya

ingin menggunakan Job board

7 Menurut saya metode job board dalam menyediakan informasi lowongan pekerjaan sesuai dengan karakter saya dalam mencari lowongan pekerjaan

8 Ada minat dalam diri saya untuk menggunakan job board

9 Saya menggunakan job board untuk mencari informasi lowongan pekerjaan karena ajakan dari orang lain

10 Informasi lowongan pekerjaan yang disediakan oleh job board dapat dipercaya

No Pertanyaan Pilihan Jawaban

STS TS S SS 11 Saya lebih suka menggunakan social media untuk mencari

pekerjaan daripada job board

12 Saya lebih suka menggunakan social media untuk mencari pekerjaan daripada website perusahaan

13 Saya sering melihat-lihat inforrmasi lowongan pekerjaan yg ada di social media

14 Saya mengetahui dengan jelas kelebihan dan kekurangan social media

15 Ada faktor alami seperti insting atau emosi yang membuat saya ingin menggunakan social media

16 Saya menggunakan social media untuk mencari informasi lowongan pekerjaan karena ajakan dari orang lain

17 Menurut saya metode social media dalam menyediakan informasi lowongan pekerjaan sesuai dengan karakter saya dalam mencari lowongan pekerjaan

18 Ada minat dalam diri saya untuk menggunakan social media 19 Informasi lowongan pekerjaan yang disediakan oleh social media

dapat dipercaya

No Pertanyaan Pilihan Jawaban

STS TS S SS 20 Saya lebih suka menggunakan website perusahaan untuk mencari

pekerjaan daripada job board

21 Saya lebih suka menggunakan website perusahaan untuk mencari pekerjaan daripada social media

42 website perusahaan

23 Saya mengetahui dengan jelas kelebihan dan kekurangan website perusahaan

24 Ada faktor alami seperti insting atau emosi yang membuat saya ingin menggunakan website perusahaan

25 Saya menggunakan website perusahaan untuk mencari informasi lowongan pekerjaan karena ajakan dari orang lain

26 Menurut saya metode website perusahaan dalam menyediakan informasi lowongan pekerjaan sesuai dengan karakter saya dalam mencari lowongan pekerjaan

27 Ada minat dalam diri saya untuk menggunakan website perusahaan 28 Informasi lowongan pekerjaan yang disediakan oleh website

perusahaan dapat dipercaya

29. Apakah anda berminat menggunakan media online rekrutmen untuk mencari pekerjaan?

a. Ya b.Tidak

30. Apakah anda punya pengalaman kerja sebelumnya?

a. pernah b. belum

31. Apakah anda mencari pekerjaan yang sesuai dengan jurusan anda? a. Ya b. Pekerjaan apapun boleh

32. Apakah anda menggunakan online rekrutmen untuk mencari lowongan pekerjaan di luar kota?

a. Ya b. Tidak

33. Media online recruitment apa yang anda pernah coba gunakan untuk mencari informasi lowongan pekerjaan? (jawaban boleh lebih dari 1)

a. Job board b. Social media c. Website perusahaan

34. Berapa kali dalam seminggu anda mencari lowongan di media online rekrutmen? a. 0-3 kali b. 3-7 kali c. >7 kali

a. 0-60 menit b. 60-120 menit c. >120 menit

36. Media online manakah yang anda paling minati untuk digunakan dalam mencari pekerjaan?

a. Job board b. social media c. website perusahaan

Jawablah pertanyaan no. 37, 38, 39, dan 40 sesuai dengan jawaban anda di no. 36

37. Darimana anda mengetahui media tersebut?

38. Bagaimana anda tahu media tersebut paling tepat untuk anda dalam mencari informasi lowongan pekerjaan?

39. Apa yang membuat anda tertarik dengan media tersebut dibandingkan media lainnya?

40. Jika anda tidak mendapatkan pekerjaan dari informasi lowongan pekerjaan media tersebut akankah anda mencoba di media lain? Jika iya media apa yang anda pilih?

44 Lampiran 5

xlv

No Pertanyaan Jawaban

1 Dari mana anda mengetahui media tersebut?  Via bbm  Teman  Saudara  Tetangga  Orang lain  Kenalan  Social media  Dosen  Lihat di internet

 Mencari sendiri di internet  Iklan

 Keluarga  Via fb

 Mencari sendiri 2 Bagaimana anda mengetahui

media tersebut paling tepat untuk anda dalam mencari informasi pekerjaan?

 Banyak pilihan pekerjaan  Karena paling banyak dipilih  Karena sesuai dengan perkiraan  Banyak penggunanya

 Pernah mencoba  Mudah diakses

 Banyak iklan yang terlihat meyakinkan  Banyak yang telah membuktikan  Karena sudah pasti dan jelas

 Karena sudah banyak teman mendapatkan pekerjaan yang mapan

 Banyak perusahaan yang mengikuti  Rekomendasi dari kerabat

 Karena salah satu dari job tersebut minimal ada 2 yang saya minati bahkan lebih

 Pengalaman dari teman  Orang tua menyarankan

xlvi

 Mudah digunakan  Informasi keluarga

 Suka mecari sambil facebook-an

 Karena perusahaan tersebut terjamin kualitas perusahaannya

 Lebih jelas jenis lowongan pekerjaan yang dibutuhkan dan syarat-syaratnya

3 Apa yang membuat anda tertarik dengan media tersebut

dibandingkan dengan media lainnya?

 Karena banyak pilihan pekerjaan  Mudah dijangkau

 Mudah diakses

 Selalu update dan tidak seperti social media  Lebih dapat dipercaya

 Banyak lowongan yang sesuai dengan keinginan

 Mudah ditemui  Testimony teman

 Gratis & lebih banyak pilihan  Lowongan pekerjaan lebih terjamin

 Banyak perusahaan ternama yang memasang lowongan

 Mudah mencari lowonga pekerjaan

 Sesuai dengan jurusan lowongan yang ada  Lebih simple

 Bisa diselingi dengan bermain

 Karena dif b kita dapat berinteraksi dengan orang yang sudah berpengalaman

 Lebih seru dan banyak sekali isinya  Dapat sambil chat dengan teman  Beritanya tidak membosankan  Karena terlihat lebih berpotensi  Tampilan lebih menarik

xlvii

 Karena perusahaan tersebut ternama dan perusahaan tersebut merupakan perusahaan terbaik

 Dijamin mendapat kerja  Perusahaan lebih ternama

 Lebih mudah mendapat info yang akurat  Lowongan tidak perlu diragukan lagi 4 Jika anda tidak mendapatkan

pekerjaan dari indormasi lowongan pekerjaan media tersebut akankah anda mencoba media lain? Jika iya media apa yang anda pilih?

 Ya, via fb

 Ya, saya akan memilih social media  Tidak

 Ya, website perusahaan  Ya, job board

Dalam dokumen T1 212009042 Full text (Halaman 33-41)