LANDASAN TEORI
ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Responden
Dalam penelitian ini, penulis menyebar kuesioner sebanyak 32 responden. Yang dimana responden merupakan Pegawai Bidang Keuangan dan Manajemen Resiko di BPKH RI. Penyebaran kuesioner untuk mengetahui pengaruh dari kinerja pegawai dalam manajemen pengelolaan dana haji. Identitas responden yang didata meliputi jenis kelamin, usia, dan jabatan. Berikut rangkuman data yang penulis peroleh mengenai identitas responden :
Tabel 4.1
Tabel Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Persentase
Laki-laki 18 orang 57%
Perempuan 14 orang 43%
Sumber : Data kuesioner yang telah diolah
Berdasarkan Tabel, diketahui bahwa dari 32 responden terlihat 18 orang berjenis kelamin laki-laki (57%) sedangkan responden berjenis kelamin wanita sebanyak 14 orang (58%). Dari data tersebut terlihat sebaran responden dari penulisan ini di dominasi oleh laki-laki.
Tabel 4.2 Berdasarkan Usia
Usia Jumlah Persentase
21-24 9 orang 28%
25-29 11 orang 34%
30-35 8 orang 25%
36-40 3 orang 10%
40-50 1 orang 3%
Berdasarkan tabel , diketahui dari 9 dari 32 orang berusia antara 21 sampai 24 tahun (28%), 11 orang responden berusia antara 25 tahun sampai 29 tahun (34%), 8 orang responden berusia antara 30-35 tahun (25%), 3 orang responden berusia kisaran 36-40 tahun(10%) dan 1 orang responden berusia kisaran 40-50 tahun (3%).
Dari data tersebut menunjukkan bahwa lebih banyak pegawai yang berusia kisaran 25-29 tahun menjawab kuesioner penelitian ini.
Tabel 4.3
Berdasarkan Jabatan
sumber Data : Kuesioner yang sudah di olah
Berdasarkan tabel diketahui bahwa 7 orang responden (22%) sebagai Manajer, dan 6 orang sebagai Asisten Manajer (19%), 3
Usia Jumlah Persentase
Manajer 7 orang 22%
Asisten Manajer 6 orang 19%
Deputi 3 orang 9%
Kepala Divisi 3 orang 9%
Treasure 1 orang 3%
Staff 12 orang 38%
orang responden memiliki jabatan sebagai Deputi (9%), 3 orang sebagai kepala divisi (9%), 1 orang sebagai treasure (3%) dan staff sebanyak 12 orang (38%). Dari data tersebut menunjukkan bahwa lebih banyak pegawai yang menjabat sebagai staff menjawab kuesioner penelitian ini.
B. Deskripsi Kuesioner Penulisan 1. Skor Ideal
Penulisan ini menggunakan Skala Likert dengan skor tertinggi dari setiap pernyataan adalah 4 dan skor terendah adalah 1. Dengan jumlah responden adalah 32 orang. Skor ideal digunakan untuk menentukan rating scale dan jumlah seluruh jawaban. Dengan rumus sebagai berikut:
Skor Kriterium = Nilai Skala X Jumlah responden
Maka dalam penulisan ini bila dimasukkan angka hasilnya ialah : Tabel 4.4
Skala Rumus
Sangat Setuju 4 X 32 = 128
Setuju 3 X 32 = 96
Tidak Setuju 2 X 32 = 64
Sangat Tidak Setuju 1 X 32 = 32
Dari tabel diatas, maka diketahui bahwa skor maksimal adalah 128 dan skor minimal adalah 32.
2. Rating Scale
Rating Scale digunakan untuk mengetahui hasil data dari kuesioner secara umum dan keseluruhan yang didapat dari hasil penulisan. Rating scale dalam penulisan ini dengan ketentuan sebagai berikut :38
38 Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta,2009, Cet. Ke 8
Tabel 4.5 Tabel Rating Scale
Skala Nilai Rating Scale
Sangat Setuju 97-128
Setuju 65-96
Tidak Setuju 33-64
Sangat Tidak Setuju 0-32
3.Persentase Persetujuan
Persentase persetujuan digunakan untuk mengetahui jumlah jawaban dari setiap responden, dengan rumus sebagai berikut :
X100%
Dimana : P = Persentase
f = Frekuensi dari setiap jawaban angket n = jumlah skor ideal
100 : bilangan tetap
4. Analisis Deskriptif Variabel Penulisan Tabel4.6
Tabel Tanggapan Responden Terkait Kinerja Pegawai dan manajemen pengelolaan Dana Haji laporan keuangan Dana Haji setiap 6 bulan sesuai Dana Haji dengan baik
8 21 3 104 Sangat
setuju
X4 Saya mampu menganalisis dengan baik terhadap kebutuhan investasi dana haji
10 20 4 104 Sangat
setuju
X5 Saya mampu menyusun 10 20 2 104 Sangat
Estimasi pendapatan dan biaya investasi dana haji termasuk jumlah biaya selama umur investasi.
setuju
X6 saya mampu memahami Neraca dan laporan laba rugi investasi dana haji
11 21 110 Sangat gagasan atau ide yang saya miliki
13 19 102 Sangat
setuju
X9 Saya memahami dengan baik mengenai inovasi keuangan digital dalam mengelola keuangan haji dengan penggunaan sistem
SISKEHAT (Sistem
bentuk peluncuran sistem SISKEHAT mewujudkan sistem keuangan yang transparan dan akuntabel mengenai dana haji.
X12 Untuk memperoleh kecepatan kerja di
butuhkan adanya
kerjasama tim yang solid.
17 15 113
X14 Saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu
X16 Saya selalu memeriksa kembali pekerjaan saya ketika sudah selesai
14 18 110 Sangat
setuju
X17 Saya memiliki kedisiplinan pegawai dalam bekerja
13 18 106 Sangat
setuju
X18 Saya memiliki kemampuan bekerjasama dengan rekan kerja dalam lingkungan organisasi.
12 20 108
Sangat setuju
X19 Adanya kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan melalui kerja tim
11 21 110
Sangat setuju
X20 Adanya inisiatif pegawai bekerjasama dalam upaya meningkatkan kinerja
6 26 102 Sangat
setuju
Y1 Dalam mengelola dana haji BPKH selalu berdasarkan prinsip syariah.
Y3 Dalam mengelola dana haji dilakukan secara teliti dan hati-hati dan selalu dapat di pertanggung jawabkan hasilnya kepada masyarakat terkhusus pembagian Deviden bagi pengelolanya, penggunaan hasil pengembangan dana di utamakan untuk
kepentingan dan
kemaslahatan umat islam.
23 8 118 Sangat
setuju
C.Uji instrument 1. Uji Validitas
Tabel 4.7 Tabel Uji Validitas
1. Variabel R Tabel R Hitung Keterangan Pemahaman Jobdesc
X1.1 0.3494 0.51 VALID
X1.2 0.3494 0.835923 VALID
X1.3 0.3494 0.645477 VALID
X1.4 0.3494 0.54498 VALID
X1.5 0.3494 0.623773 VALID
X1.6 0.3494 0.607621 VALID
Inovasi
X2.1 0.3494 0.580033 VALID
X2.2 0.3494
0.488928
VALID
X2.3 0.3494 0.730682 VALID
X2.4 0.3494 0.733611 VALID
Kecepatan Kerja
X3.1 0.3494 0.784645 VALID
X3.2 0.3494 0.66 VALID
X3.3 0.3494 0.620737 VALID
Keakuratan Kerja
X4.1 0.3494 0.75 VALID
X4.2 0.3494 0.43557 VALID
X4.3 0.3494 0.60473 VALID
X4.4 0.3494 0.642364 VALID
Kerjasama
X5.1 0.3494 0.62175 VALID
X5.2 0.3494 0.766145 VALID
X5.3 0.3494 0.723653 VALID
b. Variabel (Y) = Manajemen Pengelolaan Dana Haji Manajemen pengelolaan
Dana Haji
R Tabel R Hitung Keterangan
Y1 0.3494 0.715582 VALID
Y2 0.3494 0.631 VALID
Y3 0.3494 0.8583 VALID
Y4 0.3494 0.743137 VALID
Y5 0.3494 0.7096 VALID
Y6 0.3494 0.686 VALID
Instrumen Penelitian dikatan valid apabila R hitung>R tabel, dari tabel tersebut menunjukkan bahwa semua item pertanyaan adalah valid karena r hitung>r tabel.
2.Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas digunakan untuk mengukur suatu kestabilan dan konsistensi responden dalam menjawab hal yang berkaitan dengan item pertanyaan dalam suatu variabel. Dalam menguji reliabilitas, peneliti menggunakan Software SPSS 25 for windows, tingkat reliabilitas berdasarkan nilai Alpha adalah sebagai berikut:39
39 Sobari Hardius Usman dan Nurdin.Aplikasi Teknik Multivariate Untuk Riset Pemasaran,Jakarta: Rajawali Perss,2013.36-37
Tabel 4.8
Tabel Tingkat Reliabilitas
Alpha Tingkat Reliabilitas 0,0-0,20 Kurang Reliabel
>0,020-0,40 Agak Reliabel
>0,40-0,6 Cukup Reliabel
>0,60-0,80 Reliabel
>9,80-1,00 Sangat Reliabel
Dalam penelitian ini, uji reliabilitas yang di hasilkan adalah sebagai berikut:
Tabel 4.9 Tabel Reliabillitas
Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan
X1 0.694 RELIABEL
X2 0.503 CUKUP
RELIABEL
X3 0.446 CUKUP
RELIABEL
X4 0.446 CUKUP
RELIABEL
X5 0.695 RELIABEL
Y 0.89 SANGAT
RELIABEL
Berdasarkan tabel diketahui bahwa angka Cronbach’s Alpha > 0,60 maka dapat disimpulkan bahwa semua variabel yang digunakan dalam penulisan ini adalah reliable, kecuali pada variabel X3.3 dan X3.4 Cronbach’s
Alpha < 0,60 namuan masih cukup reliable. Hal ini menunjukkan bahwa item pertanyaan yang digunakan memperoleh data yang konsisten.