• Tidak ada hasil yang ditemukan

GRI G4 & Sector Disclosures Financial Service Reference

Dalam dokumen Maintaining a Prudent Bank (Halaman 28-34)

Laporan Keberlanjutan Bank OCBC NISP 2014 disusun ‘sesuai dengan’ Panduan GRI-G4 dengan opsi ‘inti’. Laporan ini juga mengacu pada informasi yang diungkapkan untuk umum dalam Laporan Tahunan Bank OCBC NISP 2014. [G4-32]

Bank OCBC NISP Sustainability Report 2014 is prepared ‘in accordance’ with GRI-G4 Guidelines with option ‘core’. This report refers to the information disclosed to the public in the Annual Report 2014 Bank OCBC NISP. [G4-32]

Lapor an dari Manajemen Repor t fr om Manag emen t Kinerja Ek onomi Economic P er formanc e Kinerja Social Social P er formanc e Sumber Da ya Manusia Human R esour ces Kinerja Lingk ung an En vir onmen tal P er formanc e Tata K elola Corpor ate Go vernanc e

Pengungkapan Standar Umum Halaman | Page General Standard Disclosures

G4-16 Keanggotaan asosiasi Laporan

Tahunan 2014

Annual Report 2014

Memberships of associations

Aspek Material dan Boundary Teridentifikasi Identified Material Aspects and Boundaries

G4-17 Entitas yang disertakan dalam laporan keuangan konsolidasi organisasi atau dokumen lain yang setara

121 Entities included in the organization’s consolidated financial statements or equivalent documents

G4-18 Proses untuk menentukan konten laporan dan

Aspek Boundary 121 Process for defining the report content and the Aspect Boundaries

G4-19 Aspek Material yang terindentifikasi 122 Material Aspects identified

G4-20 Aspek Boundary dalam organisasi 122 Aspect Boundary within the organization

G4-21 Aspek Boundary di luar organisasi 122 Aspect Boundary outside the organization

G4-22 Pengaruh dari pernyataan ulang 121 Effect of any restatements

G4-23 Perubahan yang signifikan dari periode pelaporan

sebelumnya 121 Significant changes from previous reporting periods

Hubungan dengan Pemangku Kepentingan Stakeholder Engagement

G4-24 Daftar kelompok-kelompok pemangku

kepentingan yang dilibatkan oleh organisasi 117-120 List of stakeholder groups engaged by the organization

G4-25 Dasar identifikasi dan pemilihan pemangku

kepentingan yang akan dilibatkan 117-120 Basis for identification and selection of stakeholders with whom to engage

G4-26 Pendekatan organisasi dalam hubungan dengan

pemangku kepentingan 117-120 Organization’s approach to stakeholder engagement

G4-27 Topik dan permasalahan utama yang pernah diajukan melalui hubungan dengan pemangku kepentingan

117-120 Report key topics and concerns that have been raised through stakeholder engagement

Profil Laporan Report Profile

G4-28 Periode pelaporan 121 Reporting period

G4-29 Tanggal laporan sebelumnya yang paling terakhir 121 Date of most recent previous report

G4-30 Siklus pelaporan 121 Reporting cycle

G4-31 Kontak yang dapat dihubungi bila ada pertanyaan

mengenai laporan atau kontennya 130 Contact point for questions regarding the report or its contents

INDEKS KONTEN GRI GRI CONTENT INDEX

G4-32 Opsi ‘sesuai’ yang dipilih organisasi. 123 ‘In accordance’ option the organization has chosen

ASSURANCE ASSURANCE

G4-33 Kebijakan organisasi dan praktik yang sedang berjalan sehubungan dengan memperoleh assurance eksternal untuk laporan

121 Organization’s policy and current practice with regard to seeking external assurance for the report

TATA KELOLA GOVERNANCE

G4-34 Struktur tata kelola organisasi 98 Governance structure of the organization

ETIKA DAN

INTEGRITAS ETHICS AND INTEGRITY

G4-56 Nilai, prinsip, standar, dan norma perilaku organisasi seperti pedoman perilaku dan kode etik

20, 21 Organization’s values, principles, standards and norms of behavior such as codes of conduct and codes of ethics

Pengungkapan Standar Spesifik dan Pengungkapan Sektor Jasa

Keuangan Halaman Page Specific Standard Disclosures and Financial Services Sector Supplement

Aspek-aspek

Material DMA dan Indikatornya DMA and Indicators Material Aspect

KATEGORI:

EKONOMI DMA EC 23, 24, 28 DMA EC CATEGORY: ECONOMY

Kinerja Ekonomi G4-EC1

Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan dan didistribusikan

38, 41, 46, 47, 48, 56,

59

G4-EC1

Direct economic value generated and distributed

Economic Performance

G4-EC2

Implikasi finansial dan risiko serta peluang lainnya kepada kegiatan organisasi karena perubahan iklim

91-95 G4-EC2

Financial implications and other risks and opportunities for the organization’s activities due to climate change

Dampak Ekonomi

Tidak Langsung G4-EC7Pembangunan dan dampak dari investasi infrastruktur dan jasa yang diberikan

55 G4-EC7

Development and impact of infrastructure investments and services support

Indirect Economic Impacts

G4-EC8

Dampak ekonomi tidak langsung yang signifikan, termasuk besarnya dampak

37, 53 G4-EC8

Significant indirect economic impacts, including the extent of impact

KATEGORI:

LINGKUNGAN DMA EN 89, 90, 91, 95 DMA EN ENVIRONMENTALCATEGORY:

Energi G4-EN3

Konsumsi energi dalam organisasi 93 G4-EN3Energy consumption within organization Energy

G4-EN4

Konsumsi energi di luar organisasi 92 G4-EN4 AirEnergy consumption outside of the organization

Air G4-EN8

Total pengambilan air berdasarkan sumber Data belum tersedia Data not available G4-EN8

Total water withdrawal by source Water

Limbah G4-EN23

Bobot total limbah berdasarkan jenis dan metode pembuangan

94 G4-EN23

Total weight of waste by type and disposal method

Waste

KATEGORI: SOSIAL CATEGORY: SOCIAL

Praktik Ketenagakerjaan & Kenyamanan Bekerja

DMA LA 69, 70 DMA LA Labor Practices &

Decent Work Ketenagakerjaan G4-LA1

Jumlah total dan tingkat perekrutan karyawan baru dan turnover karyawan menurut kelompok umur, gender, dan wilayah

72 G4-LA1

Total number and rates of new employee hires and employee turnover by age group, gender, and region

Employment

G4-LA2

Tunjangan yang diberikan bagi karyawan purnawaktu yang tidak diberikan bagi karyawan sementara atau paruh waktu, berdasarkan lokasi operasi yang signifikan

38 G4-LA2

Benefits provided to full-time employees that are not provided to temporary or part-time employees, by significant locations of operation

Kesehatan dan

Keselamatan Kerja G4-LA6Jenis dan tingkat cedera, penyakit akibat kerja, hari hilang, dan kemangkiran, serta jumlah total kematian akibat kerja, menurut daerah dan gender

78 G4-LA6

Type of injury and rates of injury, occupational diseases, lost days, absenteeism, and total number of work-related fatalities, by region and by gender

Occupational Health and Safety

Lapor an dari Manajemen Repor t fr om Manag emen t Kinerja Ek onomi Economic P er formanc e Kinerja Social Social P er formanc e Sumber Da ya Manusia Human R esour ces Kinerja Lingk ung an En vir onmen tal P er formanc e Tata K elola Corpor ate Go vernanc e

Pengungkapan Standar Spesifik dan Pengungkapan Sektor Jasa

Keuangan Halaman Page Specific Standard Disclosures and Financial Services Sector Supplement

Pelatihan dan

Pendidikan G4-LA9Jam pelatihan rata-rata per tahun per karyawan menurut gender, dan menurut kategori karyawan

75 G4-LA9

Average hours of training per year per employee by gender, and by employee catagory

Training and Education

G4-LA11

Persentase karyawan yang menerima reviu kinerja dan pengembangan karier secara reguler, menurut gender dan kategori karyawan

76 G4-LA11

Percentage of employees receiving regular performance and career development reviews, by gender and by employee category

Keberagaman dan

Kesetaraan Peluang G4-LA12Komposisi badan tata kelola dan pembagian karyawan per kategori karyawan menurut gender, kelompok usia, keanggotaan kelompok minoritas, dan indikator keberagaman lainnya

87, 100 G4-LA12

Composition of governance bodies and breakdown of employees per employee category according to gender, age group, minority group membership, and other indicators of diversity Diversity and Equal Opportunity Kesetaraan Remunerasi Perempuan dan Laki-laki G4-LA13

Rasio gaji pokok dan remunerasi bagi perempuan terhadap laki-laki menurut kategori karyawan, berdasarkan lokasi operasional yang signifikan

76, 77 G4-LA13

Ratio of basic salary and remuneration of women to men by employee category, by significant locations of operation

Equal Remuneration for Women and Men

Sosial DMA SO 45, 46 DMA SO Social

Masyarakat Lokal G4-SO1

Persentase operasi dengan pelibatan masyarakat lokal, asesmen dampak, dan program pengembangan yang diterapkan

89 G4-SO1

Percentage of operations with implemented local community engagement, impact assessments, and development programs

Local Communities

FS13

Akses bagi wilayah dengan populasi rendah atau miskin secara ekonomi berdasarkan jenis

37 FS13

Access points in low-populated or economically disadvantaged areas by type

FS14

Inisiatif untuk meningkatkan akses ke layanan keuangan untuk orang-orang yang kurang beruntung

37 FS14

Initiatives to improve acces to financial service for disadvantaged people

Anti-Korupsi G4-SO4

Komunikasi dan pelatihan mengenai kebijakan dan prosedur anti-korupsi

112 G4-SO4

Communication and training on anti-corruption policies and procedures

Anti-Corruption

G4-SO5

Insiden korupsi yang terbukti dan tindakan yang diambil

113 G4-SO5

Confirmed incident of corruption and actions taken

Pengungkapan Standar Spesifik dan Pengungkapan Sektor Jasa

Keuangan Halaman Page Specific Standard Disclosures and Financial Services Sector Supplement

Tanggung Jawab

Atas Produk DMA PRSector Specific Aspect: Product Portfolio 29, 89 DMA PRSector Specific Aspect: Product Portfolio ResponsibilityProduct

Portofolio Produk FS1

Kebijakan dengan komponen lingkungan dan sosial tertentu diterapkan untuk lini bisnis

89 FS1

Policies with specific environmental and social components applied to business lines

Product Portfolio

FS2

Prosedur untuk menilai dan skrining risiko lingkungan dan sosial di lini bisnis

89 FS2

Procedures for assessing and screening environmental and social risks in business lines

FS3

Proses untuk memantau pelaksanaan klien dan kepatuhan dengan persyaratan lingkungan dan sosial termasuk dalam perjanjian

31, 89 FS3

Processes for monitoring clients’ implementation of and compliance with environmental and social requirements included in agreements

FS4

Proses untuk meningkatkan kompetensi staf untuk melaksanakan kebijakan dan prosedur lingkungan dan sosial yang diterapkan pada lini bisnis

90 FS4

Process(es) for improving staff competency to implement the environmental and social policies and procedures as applied to business lines

FS5

Interaksi dengan klien/asosiasi/mitra bisnis mengenai risiko dan peluang lingkungan dan sosial

89 FS5

Interactions with clients/investees/ business partners regarding environmental and social risks and opportunities

FS6

Persentase portofolio untuk lini bisnis dengan wilayah tertentu, ukuran dan sektor Laporan Tahunan 2014 Annual Report 2014 FS6

Percentage of the portfolio for business lines by specific region, size and sector

FS7

Nilai moneter dari produk dan layanan yang dirancang untuk memberikan manfaat sosial tertentu

31, 32 FS7

Monetary value of products and services designed to deliver a specific social benefit

Pelabelan Produk

dan Jasa G4-PR3Jenis informasi produk dan jasa yang diharuskan oleh prosedur organisasi terkait dengan informasi dan pelabelan produk dan jasa, serta persentase kategori produk dan jasa yang signifikan harus mengikuti persyaratan informasi sejenis

29 G4-PR3

Type of product and service information required by the organization’s procedures for product and service information and labeling, and percentage of significant product and service categories subject to such information requirement

Product and Service Labelling

G4-PR5

Hasil survei untuk mengukur kepuasan pelanggan

43 G4-PR5

Results of surveys measuring customer satisfaction

FS16

Inisiatif untuk meningkatkan melek finansial berdasarkan jenis penerima

47, 54 FS16

Initiatives to enhance financial literacy by type of beneficiary

Privasi Pelanggan G4-PR8

Jumlah total keluhan yang terbukti terkait dengan pelanggaran privasi pelanggan dan hilangnya data pelanggan

Tidak ada

None G4-PR8Total number of substantiated complaints regarding breaches of customer privacy and loses of customer data

Customer Privacy Lapor an dari Manajemen Repor t fr om Manag emen t Kinerja Ek onomi Economic P er formanc e Kinerja Social Social P er formanc e Sumber Da ya Manusia Human R esour ces Kinerja Lingk ung an En vir onmen tal P er formanc e Tata K elola Corpor ate Go vernanc e

Pengungkapan Standar Spesifik dan Pengungkapan Sektor Jasa

Keuangan Halaman Page Specific Standard Disclosures and Financial Services Sector Supplement

Audit FS9

Cakupan dan frekuensi audit untuk menilai pelaksanaan kebijakan lingkungan dan sosial dan prosedur penilaian risiko

89 FS9

Coverage and frequency of audits to assess implementation of environmental and social policies and risk assessment procedures

Audit

Kepemilikan Aktif FS10

Persentase dan jumlah perusahaan diselenggarakan dalam portofolio lembaga dengan mana organisasi telah berinteraksi pada isu-isu lingkungan atau sosial

89 F10

Percentage and number of companies held in the institution’s portfolio with which the organization has interacted on environmental or social issues

Active Ownership

FS12

Kebijakan Voting diterapkan untuk isu-isu lingkungan dan sosial untuk saham di mana organisasi melaporkan memegang hak untuk memilih saham atau menyarankan voting

89 FS12

Voting policies applied to environmental or social issues for shares over which the reporting organization holds the right to vote shares or advises on voting

Feedback form on Bank OCBC NISP

Dalam dokumen Maintaining a Prudent Bank (Halaman 28-34)

Dokumen terkait