HASIL DAN PEMBAHASAN
B. Hasil Uji Deskriptif Demografi Responden
2. Hasil Uji Reliabilitas
Untuk mengetahui tingkat keandalan pengukuran, dilakukan pengujian dengan menggunakan program komputer Microsoft Excel 2010 dan SPSS versi 22. Pengolahan dilakukan dengan menjumlahkan skor pertanyaan. Uji reliabilitas dilakukan untuk menilai konsistensi dari instrument penelitian. Suatu instrument penelitian dapat dikatakan reliabel jika nilai Cronbach Alpha berada diatas 0,60 maka data tersebut mempunyai keandalan yang tinggi. Adapun hasil output dari hasil uji reabilitas dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:
62 Tabel 4.3
Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Cronbach's Alpha N of Items Keterangan Kompensasi (X) 0,851 15 Reliabel
Produktivitas Kerja (Y) 0,898 10 Reliabel
Loyalitas Kerja (Z) 0,830 8 Reliabel
Sumber: Data primer diolah
Tabel 4.3 menunjukkan nilai cronbach’s alpha atas variabel kompensasi (X) sebesar 0,851, variabel produktivitas kerja (Y) sebesar 0,898, dan variabel loyalitas kerja (Z) sebesar 0,830. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pernyataan dalam kuesioner semua variabel ini reliabel karena mempunyai nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,60. Hal ini menunjukkan bahwa setiap item pernyataan yang digunakan akan mampu memperoleh data yang konsisten yang berarti bila pernyataan itu diajukan kembali akan diperoleh jawaban yang relatif sama dengan jawaban sebelumnya.
3. Hasil Uji Distribusi Frekuensi Pertanyaan Responden
Sebagaimana diketahui pada bab sebelumnya, penelitian ini menggunakan 3 (tiga) variabel yang terdiri dari: a) kompensasi (X) dengan jumlah indikator sebanyak 15 (lima belas) indikator, b) produktivitas kerja (Y) dengan jumlah indikator sebanyak 10 (empat) indikator, dan loyalitas kerja (Y) dengan jumlah indikator sebanyak 8 (delapan) indikator.
Setiap indikator dibuat pernyataan yang diberikan bobot 1-5 (skala likert) sehingga diperoleh skor untuk masing-masing pernyataan. Selanjutnya akan dibahas masing-masing variabel dalam penelitian yang penulis lakukan.
63
a. Hasil Analisis Variabel Kompensasi (X)
Adapun dalam variabel kompensasi pada kuesioner penulis memasukkan 15 pertanyaan, hasil output nya sebagai berikut:
Tabel 4.4
Gaji yang diberikan perusahaan telah sesuai dengan pekerjaan yang saya kerjakan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 4 6.7 6.7 6.7
Netral 20 33.3 33.3 40.0
Setuju 25 41.7 41.7 81.7
Sangat Setuju 11 18.3 18.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 4 responden menjawab tidak setuju, 11 responden menjawab sangat setuju, 20 responden menjawab netral, dan 25 responden menjawab setuju atas pernyataan gaji yang diberikan perusahaan telah sesuai dengan pekerjaan yang saya kerjakan. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan merasakan gaji yang telah diterimanya sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.5
Komisi yang diterima telah sesuai dengan pekerjaan yang saya kerjakan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 6 10.0 10.0 10.0
Tidak Setuju 3 5.0 5.0 15.0
Netral 8 13.3 13.3 28.3
Setuju 27 45.0 45.0 73.3
Sangat Setuju 16 26.7 26.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
64 Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab tidak setuju, 6 responden menjawab sangat tidak setuju, 8 responden menjawab netral, 16 responden menjawab sangat setuju, dan 27 responden menjawab setuju atas pernyataan komisi yang diterima telah sesuai dengan pekerjaan yang saya kerjakan. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan merasakan komisi yang telah diterimanya sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.6
Bonus yang saya terima sesuai dengan jasa atas pekerjaan yang saya laksanakan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 2 3.3 3.3 3.3
Tidak Setuju 5 8.3 8.3 11.7
Netral 14 23.3 23.3 35.0
Setuju 35 58.3 58.3 93.3
Sangat Setuju 4 6.7 6.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 2 responden menjawab sangat tidak setuju, 4 responden menjawab sangat setuju, 5 responden menjawab tidak setuju, 14 responden menjawab netral, dan 35 responden menjawab setuju atas pernyataan bonus yang saya terima sesuai dengan jasa atas pekerjaan yang saya laksanakan. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan merasakan bonus yang telah diterimanya sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
65 Tabel 4.7
Tunjangan kesehatan yang saya terima
membuat saya tidak risau mengenai biaya pengobatan yang mahal
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Netral 13 21.7 21.7 26.7
Setuju 36 60.0 60.0 86.7
Sangat Setuju 8 13.3 13.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab tidak setuju, 8 responden menjawab sangat setuju, 13 responden menjawab netral, dan 36 responden menjawab setuju atas pernyataan tunjangan kesehatan yang saya terima membuat saya tidak risau mengenai biaya pengobatan yang mahal. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan merasakan tidak khawatir masalah kesehatan karena sudah cover oleh perusahaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.8
Perusahaan memberikan tunjangan pensiun
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Tidak Setuju 2 3.3 3.3 5.0
Netral 9 15.0 15.0 20.0
Setuju 35 58.3 58.3 78.3
Sangat Setuju 13 21.7 21.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab sangat tidak setuju, 2 responden menjawab tidak setuju, 9 responden menjawab
66 netral, 13 responden menjawab sangat setuju, dan 35 responden menjawab setuju atas pernyataan perusahaan memberikan tunjangan pensiun. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan merasakan tidak khawatir karena mendapatkan tunjangan pensiun dari perusahaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.9
Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan kepada saya agar potensi yang saya miliki dapat maksimal
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Netral 7 11.7 11.7 16.7
Setuju 44 73.3 73.3 90.0
Sangat Setuju 6 10.0 10.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab tidak setuju, 6 responden menjawab sangat setuju, 7 responden menjawab netral, dan 44 responden menjawab setuju atas pernyataan perusahaan memberikan tunjangan pendidikan kepada saya agar potensi yang saya miliki dapat maksimal. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan nyaman untuk bekerja karena mendapatkan kesempatan mengembangkan karir dengan cara meningkatkan pendidikan yang telah dimilikinya dengan dibiayai oleh perusahaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
67 Tabel 4.10
Perusahaan memberikan tunjangan perumahan kepada saya agar keluarga saya dapat hidup layak
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 2 3.3 3.3 3.3
Tidak Setuju 3 5.0 5.0 8.3
Netral 10 16.7 16.7 25.0
Setuju 35 58.3 58.3 83.3
Sangat Setuju 10 16.7 16.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 2 responden menjawab sangat tidak setuju, 3 responden menjawab tidak setuju, 20 responden masing-masing menjawab netral dan sangat setuju, serta 35 responden menjawab setuju atas pernyataan perusahaan memberikan tunjangan perumahan kepada saya agar keluarga saya dapat hidup layak. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan merasa tenang karena mendapatkan fasilitas rumah sebagai tempat tinggal, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.11
THR yang diberikan perusahaan dapat memenuhi kebutuhan saya di hari raya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Netral 10 16.7 16.7 21.7
Setuju 33 55.0 55.0 76.7
Sangat Setuju 14 23.3 23.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab sangat tidak setuju, 10 responden menjawab netral, 14 responden menjawab netral,
68 dan 33 responden menjawab setuju atas pernyataan THR yang diberikan perusahaan dapat memenuhi kebutuhan saya di hari raya. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan selalu memberikan THR di saat hari raya keagamaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.12
Saya merasa perusahaan menetapkan kebijakan yang baik bagi para karyawan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Netral 21 35.0 35.0 36.7
Setuju 26 43.3 43.3 80.0
Sangat Setuju 12 20.0 20.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab sangat tidak setuju, 12 responden menjawab sangat setuju, 21 responden menjawab netral, dan 26 responden menjawab setuju atas pernyataan saya merasa perusahaan menetapkan kebijakan yang baik bagi para karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kebijakan yang diterapkan perusahaan membuat karyawan merasa nyaman untuk tetap bekerja walaupun sebagai pegawai Outsourcing, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
69 Tabel 4.13
Saya bertanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Netral 12 20.0 20.0 25.0
Setuju 24 40.0 40.0 65.0
Sangat Setuju 21 35.0 35.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab sangat tidak setuju, 12 responden menjawab netral, 21 responden menjawab sangat setuju, dan 24 responden menjawab setuju atas pernyataan saya bertanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya tetap bertanggung jawab atas pekerjaan yang telah diberikan oleh perusahaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.14
Saya yakin akan memiliki karir yang baik di perusahaan Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Tidak Setuju 1 1.7 1.7 3.3
Netral 12 20.0 20.0 23.3
Setuju 31 51.7 51.7 75.0
Sangat Setuju 15 25.0 25.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 2 responden masing-masing menjawab sangat tidak setuju dan tidak setuju, 12 responden menjawab netral, 15 responden menjawab sangat setuju, dan 31 responden
70 menjawab setuju atas pernyataan saya yakin akan memiliki karir yang baik di perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya yakin dapat berkarir di tempat pekerjaan yang saya tempati saat ini, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.15
Saya merasa puas dengan posisi dan jabatan saya sekarang Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Netral 13 21.7 21.7 23.3
Setuju 30 50.0 50.0 73.3
Sangat Setuju 16 26.7 26.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab sangat tidak setuju, 13 responden menjawab netral, 16 responden menjawab sangat setuju, dan 30 responden menjawab setuju atas pernyataan saya merasa puas dengan posisi dan jabatan saya sekarang. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya puas dengan posisi dan jabatan yang diamanatkan kepada saya saat ini, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.16
Saya merasa puas dengan kerja sama yang diberikan oleh rekan kerja saya Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Netral 11 18.3 18.3 18.3 Setuju 34 56.7 56.7 75.0 Sangat Setuju 15 25.0 25.0 100.0 Total 60 100.0 100.0
71 Tabel di atas terlihat bahwa 11 responden menjawab netral, 15 responden menjawab sangat setuju, dan 34 responden menjawab setuju atas pernyataan saya merasa puas dengan kerja sama yang diberikan oleh rekan kerja saya. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya puas karena saya mendapatkan perlakuan yang sama oleh perusahaan walaupun bukan karyawan tetap, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.17
Saya merasa tenang berada di ruangan kerja Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Tidak Setuju 1 1.7 1.7 3.3
Netral 12 20.0 20.0 23.3
Setuju 33 55.0 55.0 78.3
Sangat Setuju 13 21.7 21.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 2 responden masing-masing menjawab sangat tidak setuju dan tidak setuju, 12 responden menjawab netral, 13 responden menjawab sangat setuju, dan 33 responden menjawab setuju atas pernyataan saya merasa tenang berada di ruangan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai
Outsourcing saya merasa tenang bekerja di ruangan kerja yang perusahaan berikan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
72 Tabel 4.18
Tanggung jawab saya akan pekerjaan dapat terlaksanakan dengan baik dengan dukungan fasilitas kerja yang baik
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Netral 15 25.0 25.0 26.7
Setuju 31 51.7 51.7 78.3
Sangat Setuju 13 21.7 21.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab tidak setuju, 13 responden menjawab sangat setuju, 15 responden menjawab netral, dan 31 responden menjawab setuju atas pernyataan tanggung jawab saya akan pekerjaan dapat terlaksanakan dengan baik dengan dukungan fasilitas kerja yang baik. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya mendapatkan dukungan fasilitas kerja dari perusahaan untuk menunjang pekerjaan yang diberikan kepada saya, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
b. Hasil Analisis Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Adapun dalam variabel produktivitas kerja pada kuesioner penulis memasukkan 10 pertanyaan, hasil output nya sebagai berikut:
73 Tabel 4.19
Apabila tidak ada halangan saya selalu berusaha untuk masuk kerja setiap harinya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Tidak Setuju 2 3.3 3.3 8.3
Netral 15 25.0 25.0 33.3
Setuju 31 51.7 51.7 85.0
Sangat Setuju 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 2 responden menjawab tidak setuju, 3 responden menjawab sangat tidak setuju, 9 responden menjawab sangat setuju, 15 responden menjawab netral, dan 31 responden menjawab setuju atas pernyataan apabila tidak ada halangan saya selalu berusaha untuk masuk kerja setiap harinya. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya berusaha bertanggung jawab dengan berusaha untuk masuk bekerja setiap hari, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.20
Saya selalu berusaha untuk memanfaatkan waktu kerja secara maksimal untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan saya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Tidak Setuju 1 1.7 1.7 6.7
Netral 20 33.3 33.3 40.0
Setuju 25 41.7 41.7 81.7
Sangat Setuju 11 18.3 18.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
74 Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab tidak setuju, 3 responden menjawab sangat tidak setuju, 11 responden menjawab sangat setuju, 20 responden menjawab netral, dan 25 responden menjawab setuju atas pernyataan saya selalu berusaha untuk memanfaatkan waktu kerja secara maksimal untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan saya. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya berusaha menyelesaikan pekerjaan semaksimal mungkin, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.21
Saya selalu berusaha hadir di kantor tepat waktu Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 7 11.7 11.7 11.7
Tidak Setuju 2 3.3 3.3 15.0
Netral 10 16.7 16.7 31.7
Setuju 23 38.3 38.3 70.0
Sangat Setuju 18 30.0 30.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 2 responden menjawab tidak setuju, 7 responden menjawab sangat tidak setuju, 10 responden menjawab netral, 18 responden menjawab sangat setuju, dan 23 responden menjawab setuju atas pernyataan saya selalu berusaha hadir di kantor tepat waktu. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai
Outsourcing saya berusaha untuk tepat waktu hadir di kantor, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
75 Tabel 4.22
Saya tidak merasa keberatan apabila diharuskan
lembur untuk menyelesaikan pekerjaan yang sifatnya mendesak Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Tidak Setuju 3 5.0 5.0 10.0
Netral 20 33.3 33.3 43.3
Setuju 30 50.0 50.0 93.3
Sangat Setuju 4 6.7 6.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 6 responden masing-masing menjawab sangat tidak setuju dan tidak setuju, 4 responden menjawab sangat setuju, 20 responden menjawab netral, dan 30 responden menjawab setuju atas pernyataan saya tidak merasa keberatan apabila diharuskan lembur untuk menyelesaikan pekerjaan yang sifatnya mendesak. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai
Outsourcing saya tidak merasa keberatan untuk lembur, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.23
Saya selalu menyelesaikan tugas dan pekerjaan saya tepat waktu Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Netral 14 23.3 23.3 28.3
Setuju 33 55.0 55.0 83.3
Sangat Setuju 10 16.7 16.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab sangat tidak setuju, 10 responden menjawab sangat setuju, 14 responden menjawab
76 netral, dan 33 responden menjawab setuju atas pernyataan saya selalu menyelesaikan tugas dan pekerjaan saya tepat waktu. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.24
Saya selalu berusaha untuk mengerjakan tugas dengan maksimal Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Netral 10 16.7 16.7 16.7 Setuju 42 70.0 70.0 86.7 Sangat Setuju 8 13.3 13.3 100.0 Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 8 responden menjawab sangat setuju, 10 responden menjawab netral, dan 42 responden menjawab setuju atas pernyataan saya selalu berusaha untuk mengerjakan tugas dengan maksimal. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai
Outsourcing saya berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan dengan maksimal, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.25
Saya tidak pernah keluar kantor pada saat jam kerja, kecuali untuk tugas pekerjaan saya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 2 3.3 3.3 3.3
Tidak Setuju 3 5.0 5.0 8.3
Netral 10 16.7 16.7 25.0
Setuju 36 60.0 60.0 85.0
Sangat Setuju 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
77 Tabel di atas terlihat bahwa 2 responden menjawab sangat tidak setuju, 3 responden menjawab tidak setuju, 9 responden menjawab sangat setuju, 10 responden menjawab netral, dan 36 responden menjawab setuju atas pernyataan saya tidak pernah keluar kantor pada saat jam kerja, kecuali untuk tugas pekerjaan saya. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya tidak pernah keluar kantor kecuali urusan kantor, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.26
Apabila saya melakukan kesalahan dalam pekerjaan, saya selalu siap untuk memperbaikinya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 7 11.7 11.7 11.7
Netral 9 15.0 15.0 26.7
Setuju 26 43.3 43.3 70.0
Sangat Setuju 18 30.0 30.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 7 responden menjawab sangat tidak setuju, 9 responden menjawab netral, 18 responden menjawab sangat setuju, dan 26 responden menjawab setuju atas pernyataan apabila saya melakukan kesalahan dalam pekerjaan, saya selalu siap untuk memperbaikinya. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai
Outsourcing saya tidak takut untuk memperbaiki setiap kesalahan yang telah saya perbuat di perusahaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
78 Tabel 4.27
Saya selalu berusaha untuk terus memperdalam pengetahuan mengenai pekerjaan saya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Tidak Setuju 5 8.3 8.3 13.3
Netral 22 36.7 36.7 50.0
Setuju 21 35.0 35.0 85.0
Sangat Setuju 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab sangat tidak setuju, 5 responden menjawab tidak setuju, 9 responden menjawab sangat setuju, 21 responden menjawab setuju, dan 22 responden menjawab netral atas pernyataan saya selalu berusaha untuk terus memperdalam pengetahuan mengenai pekerjaan saya. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya berusaha untuk menekuni pekerjaan yang diberikan perusahaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab netral.
Tabel 4.28
Saya selalu berusaha maksimal dalam mengerjakan pekerjaan saya Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Tidak Setuju 6 10.0 10.0 11.7
Netral 8 13.3 13.3 25.0
Setuju 39 65.0 65.0 90.0
Sangat Setuju 6 10.0 10.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab sangat tidak setuju, 12 responden masing-masing menjawab tidak setuju dan sangat
79 setuju, 8 responden menjawab netral, 39 responden menjawab setuju atas pernyataan saya selalu berusaha maksimal dalam mengerjakan pekerjaan saya. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai
Outsourcing saya berusaha maksimal menjalankan pekerjaan yang telah diamanatkan kepada saya, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
c. Hasil Analisis Variabel Loyalitas Kerja (Z)
Adapun dalam variabel loyalitas kerja pada kuesioner penulis memasukkan 8 pertanyaan, hasil output nya sebagai berikut:
Tabel 4.29
Saya mencurahkan potensi diri saya hanya untuk kemajuan perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Tidak Setuju 5 8.3 8.3 10.0
Netral 20 33.3 33.3 43.3
Setuju 24 40.0 40.0 83.3
Sangat Setuju 10 16.7 16.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab sangat tidak setuju, 5 responden menjawab tidak setuju, 10 responden menjawab sangat setuju, 20 responden menjawab netral, dan 24 responden menjawab setuju atas pernyataan saya mencurahkan potensi diri saya hanya untuk kemajuan perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya berusaha untuk
80 mencurahkan potensi yang saya miliki hanya untuk kemajuan perusahaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.30
Saya melaksanakan tugas dengan rasa penuh tanggung jawab yang tinggi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Tidak Setuju 6 10.0 10.0 11.7
Netral 11 18.3 18.3 30.0
Setuju 36 60.0 60.0 90.0
Sangat Setuju 6 10.0 10.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab sangat tidak setuju, 12 responden masing-masing menjawab tidak setuju dan sangat setuju, 11 responden menjawab netral, dan 36 responden menjawab setuju atas pernyataan saya melaksanakan tugas dengan rasa penuh tanggung jawab yang tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya berusaha untuk melaksanakan tugas dengan tanggung jawab yang tinggi, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.31
Saya akan berusaha selalu jujur dalam bekerja Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Tidak Setuju 6 10.0 10.0 15.0
Netral 12 20.0 20.0 35.0
Setuju 30 50.0 50.0 85.0
Sangat Setuju 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
81 Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab sangat tidak setuju, 6 responden menjawab tidak setuju, 9 responden menjawab sangat setuju, 12 responden menjawab netral, dan 30 responden menjawab setuju atas pernyataan saya akan berusaha selalu jujur dalam bekerja. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai
Outsourcing saya berusaha untuk jujur dalam menjalankan tugas yang diberikan perusahaan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
Tabel 4.32
Saya selalu berusaha untuk menjaga hubungan baik dengan atasan Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 1.7 1.7 1.7
Tidak Setuju 3 5.0 5.0 6.7
Netral 11 18.3 18.3 25.0
Setuju 39 65.0 65.0 90.0
Sangat Setuju 6 10.0 10.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 1 responden menjawab sangat tidak setuju, 3 responden menjawab tidak setuju, 6 responden menjawab sangat setuju, 11 responden menjawab netral, dan 39 responden menjawab setuju atas pernyataan saya selalu berusaha untuk menjaga hubungan baik dengan atasan. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya berusaha untuk menjaga hubungan baik dengan atasan, hal ini karena sebagian besar responden menjawab setuju.
82 Tabel 4.33
Saya berusaha untuk bekerjasama dengan rekan kerja sebaik mungkin
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 3 5.0 5.0 5.0
Tidak Setuju 4 6.7 6.7 11.7
Netral 13 21.7 21.7 33.3
Setuju 29 48.3 48.3 81.7
Sangat Setuju 11 18.3 18.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
Sumber: Data primer diolah, 2015
Tabel di atas terlihat bahwa 3 responden menjawab sangat tidak setuju, 4 responden menjawab tidak setuju, 11 responden menjawab sangat setuju, 13 responden menjawab netral, dan 29 responden menjawab setuju atas pernyataan saya berusaha untuk bekerjasama dengan rekan kerja sebaik mungkin. Hal ini menunjukkan bahwa walaupun hanya pegawai Outsourcing saya berusaha untuk bekerjsama dengan rekan sekerja sebaik mungkin, hal ini karena sebagian besar