KUESIONER
ARIMA MELLA SARI 212012189
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
31
KATA PENGANTAR
Kepada : Bapak/Ibu/Sdr/SdriKaryawan di : PT. Formulatrik
Jl. Soekarno – Hatta No. 121 Cebongan, Argomulyo Kota Salatiga
Dengan hormat,
Dengan ini saya Arima Mella Sari, Mahasiswa Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga Program Studi S-1 Manajemen, bermaksud meminta partisipasi Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Karyawandalam Survey ini. Saat ini saya sedang melakukan penelitian skripsi mengenai “Iklim Organisasi dan Keperilakuan Karyawan”.
Berkaitan dengan hal tersebut, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Karyawan untuk mengisi kuesioner ini berdasarkan kondisi yang sebenarnya sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Karyawan. Hasil survey ini dijamin kerahasiannya dan hanya digunakan sebagai bahan penelitian skripsi saya dan tidak untuk dipublikasikan secara umum.
Atas bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Karyawan saya ucapkan terima kasih.
Dosen Pembimbing
Tutuk Ari Arsanti, SE. M.Si
Hormat saya,
Arima Mella Sari
32
KUESIONER PENELITIAN
I. IDENTITAS RESPONDEN
Isilah identitas diri saudara dengan keadaan yang sebenarnya:
1. Nama/Inisial : 2. Departemen :
PETUNJUK PENGISIAN
Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Karyawan.
Sangat Setuju (SS)
Setuju (S)
Tidak Setuju (TS)
Sangat Tidak Setuju (STS) II. DAFTAR PERTANYAAN
No PERTANYAAN Pilihan Jawaban
SS S TS STS 1 Atasan saya memberikan keleluasaan saya membuat
keputusan sendiri
2 Atasan saya memberikan kepercayaan kepada saya untuk mengambil keputusan yang berhubungan dengan pekerjaan tanpa perlu mendapatkan izin terlebih dahulu 3 Atasan saya melakukan kontrol yang ketat terhadap
saya yang bekerja di bawah kepemimpinannya
4 Atasan saya dengan caranya menjalankan semua hal dengan ketat.
5 Sangat penting untuk mengkonsultasikan semua hal kepada atasan saya sebelum mengambil keputusan.
6 Atasan saya kurang memperhatikan kepentingan karyawan.
7 Atasan saya mencoba untuk menjaga karyawan.
8 Atasan saya memiliki kepedulian terhadap karyawan.
9 Atasan saya selalu mencoba bersikap adil terhadap karyawan.
33
No PERTANYAAN Pilihan Jawaban
SS S TS STS 10 Atasan saya melibatkan para karyawan ketika keputusan
yang dibuat bersinggungan dengan karyawan.
11 Atasan saya membuat perubahan tanpa melibatkan orang-orang yang berada didalamnya.
12 Atasan saya membuat perubahan tanpa berkomunikasi kepada karyawannya.
13 Saya tidak memiliki hak terhadap setiap keputusan yang mempengaruhi pekerjaan saya. mesin-mesin baru atau peralatan-peralatan baru.
18 Saya hanya diberikan pelatihan minimum untuk terhadap para karyawan di bawah pengawasannya.
25 Pada perusahaan ini selalu terdapat sikap saling mencurangi departemen lain.
26 Pada perusahaan ini selalu terjadi konflik antar departemen.
27 Pada perusahaan ini pimpinan masing-masing departemen yang berbeda siap untuk berbagi informasi.
28 Kolaborasi antar departemen sangat efektif di perusahaan ini.
29 Tidak perbah terdapat sikap saling menghormati antar departemen di perusahaan ini.
34
No PERTANYAAN Pilihan Jawaban
SS S TS STS 30 Mengikuti peraturan merupakan hal yang dianggap
penting di perusahaan ini.
31 Pada perusahaan ini saya dapat mengabaikan prosedur formal dan aturan demi terlaksananya suatu pekerjaan.
32 Semuahal dalam perusahaan ini telah diatur secara tertulis.
33 Tidak penting melakukan prosedur secara formal di perusahaan ini.
34 Tidak ada yang marah di perusahaan ini jika karyawan melanggar aturan perusahaan.
35 Atasan perusahaan ini selalu menjaga aturan dalam melakukan sesuatu.
36 Pada perusahaan ini banyak aturan yang tidak berubah untuk melakukan sesuatu.
37 Pihak perusahaan ini tidak tertarik untuk mencoba ide-ide baru.
38 Pada perusahaan ini perubahan aturan dalam melakukan sesuatu hal berjalan sangat lambat.
39 Pihak manajemen perusahaan ini mudah menerima ide-ide baru.
40 Pihak manajemen perusahaan ini cepat merespon ketika perubahan perlu dibuat.
41 Pihak manajemen perusahaan ini cepat melakukan tindakan untuk melakukan sesuatu yang berbeda.
42 Pihak manajemen perusahaan ini sangat fleksibel; yaitu cepat mengubah prosedur untuk memenuhi kondisi baru dan memecahkan masalah yang muncul.
43 Pihak manajemen perusahaan ini sudah menyediakan bantuan untuk mengembangkan ide-ide baru.
44 Karyawan di perusahaan ini selalu mencari cara-cara baru dalam memecahkan masalah.
45 Pihak manajemen perusahaan ini selalu fokus ke dalam, dan kurang merespon perubahan yang terjadi di pasar.
46 Pihak manajemen perusahaan ini tidak banyak melakukan pemikiran untuk meningkatkan layanan kepada pelanggan.
47 Pihak manajemen perusahaan ini tidak menganggap kebutuhan pelanggan merupakan prioritas utama.
48 Pihak manajemen perusahaan ini lambat untuk merespon kebutuhan pelanggan.
35
No PERTANYAAN Pilihan Jawaban
SS S TS STS 49 Pihak manajemen perusahaan ini terus mencari peluang
baru di pasar.
50 Pihak manajemen perusahaan ini sering melakukan perubahan kebijakan dalam peningkatan kinerja.
51 Pihak manajemen perusahaan ini sering membahas cara untuk melaksanakan pekerjaan.
52 Pihak manajemen perusahaan ini secara rutin melakukan diskusi apakah para karyawan telah mampu bekerja secara efektif bersama-sama.
53 Pihak manajemen perusahaan ini melakukan perubahan dengan tujuan agar perusahaan lebih dapat beradaptasi dengan situasi.
54 Pihak manajemen perusahaan ini meluangkan waktu untuk meninjau ulang tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
55 Saya memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang perusahaan coba lakukan.
56 Arah masa depan perusahaan ini jelas dikomunikasikan kepada semua karyawan.
57 Saya tidak jelas dengan tujuan perusahaan.
58 Setiap karyawan perusahaan ini menyadari rencana jangka panjang dan arah kebijakan dari perusahaan.
59 Setiap karyawan memiliki perasaan yang kuat kemana arah sasaran dari perusahaan.
60 Saya selalu ingin melakukan yang terbaik lebih dari kemampuan yang saya miliki.
61 Saya antusias dengan pekerjaan saya.
62 Saya hanya melakukan pekerjaan sebisa yang saya lakukan.
63 Saya siap untuk membuat upaya khusus dalam melakukan pekerjaan yang lebih baik.
64 Saya tidak melakukan pekerjaan sebagaimana seharusnya.
65 Waktu dan uang pada perusahaan ini bisa diselamatkan jika pekerjaan dilakukan lebih terorganisir.
66 Ada banyak hal yang sering dilakukanAtasan sayayang lebih efisien, jika karyawannya berhenti untuk berpikir.
67 Tidak adanya penjadwalan dan perencanaan yang jelas pada perusahaan ini sering mengakibatkan target tidak terpenuhi.
36
No PERTANYAAN Pilihan Jawaban
SS S TS STS 68 Produktivitas perusahaanm ini dapat ditingkatkan jika
pekerjaan yang terorganisir dan terencana dengan baik.
69 Atasan saya selalu mencari cara untuk mencapai standar kualitas yang tertinggi.
70 Pihak manajemen perusahaan sangat memperhatikan masalah kualitas.
71 Orang percaya bahwa kesuksesan perusahaan ini tergantung pada kualitas kerja karyawan yang tinggi.
72 Perusahaan ini tidak memiliki banyak reputasi untuk menghasilkan produk yang berkualitas baik.
73 Saya biasanya menerima umpan balik pada kualitas
76 Pihak manajemen perusahaan menilai kinerja karyawan secara teratur.
81 Saya harus mampu bekerja memenuhi target.
82 Kecepatan kerja di perusahaan ini cukup santai.
83 Saya selalu mencari peluang untuk memperbaiki sesuatu, termasuk sesuatu hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan saya sehari-hari.
84 Saya memiliki pandangan jauh ke depan, sehingga saya sering bertanya-tanya bagaimana cara memperbaiki sesuatu hal.
85 Saya suka melakukan hal-hal yang baru terkait dengan pekerjaan.
86 Saya mampu mengeluarkan ide orisinil dalam menyelesaikan setiap permasalahan dalam pekerjaan.
87 Saya mampu menemukan pendekatan baru dalam melaksanakan tuags pekerjaan saya.
37
No PERTANYAAN Pilihan Jawaban
SS S TS STS 88 Saya mampu membuat atasan saya untuk bersikap
antusias terhadap gagasan inovatif saya.
89 Saya selalu mampu menyakinkan rekan/ pimpinan untuk mendukung gagasan inovatif saya.
90 Secara sistematis saya mengenalkan gagasan inovatif ke dalam praktek kerja.
91 Saya berkontribusi dalam penerapan gagasan baru.
92 Saya selalu berusaha menempatkan diri dalam hal
96 Dalam Perusahaan ini terdapat kaitan antara kinerja dan penghargaan (upah, insentif gaji, dan bonus) yang diberikan
97 Dalam Perusahaan ini terdapat kaitan antara kinerja dan pengakuan yang diberikan
98 Dalam Perusahaan ini terdapat kaitan antara pengakuan umum dan kinerja yang diberikan
99 Pengawasan saya mendorong saya untuk berpikir kreatif.
100 Saya memiliki kesempatan untuk mendiskusikan gagasan baru dengan rekan kerja saya dari departemen lain.
101 Saya memiliki kebebasan untuk mencoba cara baru dalam melakukan sesuatu.
102 Di departemen saya, saya tidak takut melakukan kesalahan untukberusaha mencoba sesuatu yang baru.
103 Di departemen saya, saya tidak memiliki ruang untuk kesalahan.
Terima Kasih
38