CGU Tingkat
31. IMBALAN KERJA KARYAWAN EMPLOYEE BENEFITS
Program pensiun iuran pasti Defined contributions pension plan Kelompok Usaha menyelenggarakan program
pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Iuran dana pensiun tersebut terdiri dari bagian Kelompok Usaha sebesar 4% dari gaji pokok bulanan karyawan dan bagian karyawan sebesar 2,4% dari gaji pokok bulanan karyawan. Jumlah kontribusi Kelompok Usaha untuk program iuran pasti karyawan untuk tahun yang berakhir tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 masing-masing adalah sebesar Rp2.732.295.461 dan Rp2.724.875.071.
The Group provides defined contribution pension plan for all permanent employees who are eligible.
Funded pension contributions consist of the Group’s shares computed at 4% of the employee’s gross salary, and the employee’s shares computed at 2.4% of the employee’s gross salary. Total contribution of the Group to the employees’ defined contribution plans for the years ended December 31, 2021 and 2020 amounted Rp2,732,295,461 and Rp2,724,875,071, respectively.
Manajemen Kelompok Usaha mengestimasikan jumlah kontribusi Kelompok Usaha untuk program iuran pasti karyawan tahun 2022 adalah sebesar Rp2.896.233.189 (tidak diaudit).
Management of the Group estimated that the total contributions of the Group to the employees’ defined contribution plans in 2022 amounts to Rp2,896,233,189 (unaudited).
Imbalan Pensiun Manfaat Pasti Defined Benefit Pension Plan Kelompok Usaha mencatat penyisihan untuk
imbalan kerja kepada karyawannya yang mencapai usia pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan Perjanjian Kerja Bersama dan Undang-Undang Penciptaan Lapangan Kerja No. 11/2020 (“UU Cipta Kerja”, (UUCK)).
The Group recorded provision for employee benefits to employees who reach retirement age of 55 years old based on under Collective Labor Agreement and Job Creation Law No. 11/2020 (the “Cipta Kerja Law”, (UUCK)).
Tabel berikut ini merangkum komponen beban imbalan kerja neto yang diakui di laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 dan jumlah yang diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian untuk liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 yang perhitungannya ditetapkan berdasarkan perhitungan aktuaris independen, KKA Hery Al Hariry dan PT Kappa
The following tables summarize the net employee benefits expense component recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income for the years ended December 31, 2021 and 2020 and the amount recognized in the consolidated statements of financial position for employee benefits liability as of December 31, 2021 and 2020 which the calculation were determined based on the calculation of the independent actuary, KKA Hery Al Hariry and PT
Imbalan Pensiun Manfaat Pasti (lanjutan) Defined Benefit Pension Plan (continued)
Tahun yang berakhir
pada tanggal 31 Desember/
Years ended December 31,
2021 2020
Metode perhitungan Projected Unit Projected Unit Calculation method
Credit Method Credit Method
Tingkat suku bunga 7,31% 6,88% Discount rate
Rata-rata kenaikan gaji tahunan 5,80% 8,00% Average annual salary increase
Tingkat kematian TMI IV TMI IV Mortality rate
55 tahun/ 55 tahun/
Usia pensiun 55 years old 55 years old Retirement age
Tingkat pengunduran diri 10% sampai dengan 10% sampai dengan Resignation rate
usia 30 tahun usia 30 tahun
dengan degradasi dengan degradasi
linier menurun linier menurun
hingga 0% hingga 0%
pada usia 53 tahun/ pada usia 53 tahun/
10% up to age 30 10% up to age 30
and reducing and reducing
linearly up to 0% linearly up to 0%
at the age 53 at the age 53
Total penyisihan imbalan kerja karyawan masing-masing pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 adalah sebagai berikut:
Total provision for employee benefits as of December 31, 2021 and 2020, are as follows:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, 2021 December 31, 2020
Present value of defined benefit
Imbalan pensiun manfaat pasti 68.861.342.208 74.034.422.027 obligation
Mutasi atas nilai kini liabilitas imbalan pasti masing-masing untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 adalah sebagai berikut:
The movements of present value of defined benefit obligation for the years ended December 31, 2021 and 2020, are as follows:
Tahun yang berakhir
pada tanggal 31 Desember/
Years ended December 31,
2021 2020
Saldo pada awal tahun 74.034.422.027 67.196.167.982 Balance at beginning of year
Beban imbalan kerja karyawan Employee benefits expense
(Catatan 28) 15.264.242.494 16.674.520.849 (Note 28)
Pembayaran manfaat (5.161.466.036) (1.912.763.409) Benefits paid
Keuntungan aktuarial yang
diakui pada penghasilan Actuarial gain recognized in
komprehensif lain (15.275.856.277) (7.923.503.395) other comprehensive income
Saldo pada akhir tahun 68.861.342.208 74.034.422.027 Balance at end of year
Mutasi atas penghasilan komprehensif lain pada laporan posisi keuangan konsolidasian masing-masing pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 adalah sebagai berikut:
The movements of other comprehensive income in the consolidated statements of financial position as of December 31, 2021 and 2020, are as follows:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, 2021 December 31, 2020
Akumulasi keuntungan (kerugian) Accumulated actuarial loss (gain) aktuarial pada awal tahun (2.742.161.566) 5.181.341.829 at the beginning of year
Jumlah diakui pada penghasilan Total amount recognized in
komprehensif lain atas: other comprehensive income from:
Perubahan asumsi keuangan (11.488.454.922) (6.169.557.712) Financial assumption changes
Perubahan estimasi (3.787.401.355) (1.723.038.399) Estimate changes
Perubahan asumsi demografi - (30.907.284) Demographic assumption changes
Akumulasi keuntungan aktuarial Accumulated actuarial gain
pada akhir tahun (18.018.017.843) (2.742.161.566) the end of year
Jumlah beban imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut:
Total employee benefits expense is as follows:
Tahun yang berakhir
pada tanggal 31 Desember/
Years ended December 31,
2021 2020
Biaya jasa kini 12.389.635.024 12.072.388.627 Current service cost
Beban bunga 5.114.780.940 5.317.754.390 Interest expense
Biaya jasa lalu (984.373.000) - Past service cost
Imbalan kerja lainnya (1.255.800.470) (715.622.168) Other employee benefits
Total 15.264.242.494 16.674.520.849 Total
Jadwal jatuh tempo dari liabilitas imbalan pasti pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020:
The maturity profile of defined benefits obligation as of December 31, 2021 and 2020:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, 2021 December 31, 2020
Kurang dari 1 tahun 529.267.000 3.758.896.000 Less than one year
1 - 2 tahun 1.072.165.000 551.521.000 1 - 2 years
2 - 5 tahun 8.331.820.555 5.973.416.778 2 - 5 years
Lebih dari 5 tahun 974.758.600.703 1.032.140.255.595 More than 5 years
Total 984.691.853.258 1.042.424.089.373 Total
Durasi rata-rata dari kewajiban imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 masing-masing adalah sebesar 13,07 sampai dengan 15,01 tahun dan 13,38 sampai dengan 15,30 tahun.
The average duration of the employee benefit obligation at December 31, 2021 and 2020 is 13.07 to 15.01 years and 13.38 to 15.30 years, respectively.
Analisa Sensitivitas untuk Asumsi Aktuarial Sensitivity Analysis for Actuarial Assumptions
Pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020, sensitivitas atas asumsi-asumsi aktuarial adalah sebagai berikut (tidak diaudit):
As of December 31, 2021 and 2020, sensitivity analysis for actuarial assumption are as follows (unaudited):
Nilai kini liabilitas
Tingkat imbalan pasti/ Biaya diskonto/ Present value jasa kini/
Discount of defined benefits Current rate obligation service cost
2021 1% (6.674.493.388) (906.219.830) 2021
Kenaikan (1%) 7.824.279.508 1.921.714.143 Increase
Penurunan Decrease
2020 2020
Kenaikan 1% (8.075.135.040) (1.447.538.181) Increase
Penurunan (1%) 9.605.341.778 1.747.493.078 Decrease
Nilai Tingkat kini liabilitas
kenaikan imbalan pasti/ Biaya gaji/ Present value jasa kini/
Salary of defined benefits Current Increase rate obligation service cost
2021 1% 7.960.423.240 1.971.296.762 2021
Kenaikan (1%) (6.888.031.543) (963.899.262) Increase
Penurunan Decrease
2020 2020
Kenaikan 1% 9.425.977.003 1.741.331.400 Increase
Penurunan (1%) (8.080.634.873) (1.468.669.774) Decrease