1. Pola iiImplementasi iiCorporate iiSocial iiResponsibility
Dalam iiupaya iimencapai iiefektifitas iiimplementasi iitanggung iijawab iisosial
iiperusahaan iisedikitnya iiada iiempat iimodel iiatau iipola iiyang iisecara iiumum iidilaksanakan
iidi iiIndonesia, iiyaitu ii:16
a. Keterlibatan iilangsung. iiPerusahaan iimenjalankan iiprogram iitanggung
iijawab iisosial iisecara iilangsung iidnegan iimenyelenggarakan iisendiri
16
iikegiatan iisosial iiatau iimenyerahkan iisumbangan iike iimasyarakat iitanpa
iiperantara.
b. Melalui iiyayasan iiatau iiorganisasi iisosial iiperusahaan. iiPerusahaan
iimendirikan iiyayasan iisendiri iidi iibawah iiperusahaan iiatau iigrupnya. iiModel
iiini iimerupakan iiadopsi iidari iimodel iiyang iilazim iiditerapkan iidi ii perusahaan-perusahaan iidi iinegara iimaju. iiBiasanya iiperusahaan iimenyediakan iidana
iiawal, iidana iirutin iiatau iidana iiabadi iiyang iidapat iidigunakan iisecara iiteratur
iibagi iikegiatan iiyayasan.
c. Bermitra iidengan iipihak iilain. iiPihak iiperusahaan iimelakukan iikerja iisama
iidengan iilembaga iisosial iiatau iiorganisasi iinon iipemerintah, iiinstansi
iipemerintah, iiuniversitas iiatau iimedia iimassa, iibaik iidalam iimengelola iidana
iimaupun iidalam iipelaksanaannya.
d. Mendukung iiatau iibergabung iidalam iisuatu iiconsortium. iiPerusahaan iiturut
iimendirikan, iimenjadi iianggota iiatau iimedukung iisuatu iilembaga iisosial iiyang
iididirikan iiuntuk iitujuan iisosial iitertentu. iiDibandingkan iidengan iimodel
iilainnya, iipola iiini iilebih iiberorientasi iipada iipemberian iihibah iiperusahaan
iiyang iibersifat iihibah iipembangunan.
Implementasi iitanggung iijawab iisosial iiperusahaan iiyang iimemiliki iiefektivitas
iiyang iitinggi iihanya iidapat iidicapai iijika iipelaku iiusaha iitidak iilagi iiberperan iihanya
iisebagai iidermawan. iiSikap iiseperti iiini iiberdampak iinegatif, iiyaitu iimelestarikan
iiketergantungan iipada iiuang iikontribusi. iiDalam iikonteks iipelaksanaan iitanggung iijawab
iikerja iiantara iiperusahaan iidengan iimasyarakat iisetempat iidalam iiupaya iimencapai iitujuan
iibersama.Berikut iibeberapa iiyang iimenggambarkan iimanfaat iipenglibatan iimasyarakat
iisetempat iioleh iiperusahaan iidalam iiimplementasi iiprogram iitanggung iijawab iisosial
iiperusahaan.17
Manfaat iiImplementasi iiTanggung iiJawab iiSosial iiPerusahan iisebagai iiberikut: a. Masyarakat iisetempat iipada iiperusahaan
1. Reputasi iiyang iilebih iibaik.
2. Izin iiuntuk iiberoperasi iisecara iisosial.
3. Mampu iimenggunakan iipengetahuan iidan iitenaga iikerja iilokal. 4. Keamanan iiyang iilebih iiterjamin.
5. Infrastruktur iidan iilingkungan iisosial iiekonomi iiyang iilebih iibaik.
6. Menarik iidan iimenjaga iipribadi iiyang iiefisien iidan iimemiliki iikomitmen
iiyang iitinggi.
7. Menarik iipekerja, iipemasok, iipemberi iipelayanan iidan iikonsumen
iisetempat iiyang iiberkualitas.
8. Laboratorium iikajian iipembaruan iiorganisasi. b. Perusahaan iipada iimasyarakat iisetempat
1. Peluang iipenciptaan iikesempatan iikerja, iipengalaman iikerja, iidan
iiprogram iilatihan.
2. Pembagian iipenanaman iimodal iibagi iimasyarakat, iipengembangan
iirangka iiasas.
17
3. Keterampilan iiperdagangan.
4. Efisiensi iiteknik iidan iipribadi iipekerja iiyang iiterlibat.
5. Keterwakilan iiekonomi iisebagai iistrategi iipromosi iibagi iiprakarsa
iiprakarsa iimasyarakat iisetempat.
Dalam iimelaksanakan iiaktivitas iicorporate iisocial iiresponsibility iitidak iiada
iistandar iiatau iipraktek-praktek iitertentu iiyang iidianggap iiterbaik, iisetiap iiperusahaan
iimemiliki iikarakteristik iidan iisituasi iiyang iiunik iiyang iiberpengaruh iiterhadap iibagaimana
iimereka iimemandang iitanggung iijawab iisosial. iiSetiap iiperusahaan iimemiliki
iikondisiiiyang iiberagam iidalam iihal iikesadaran iiakan iiberbagai iiisu iiberkaitan iidengan
iicorporate iisocialresponsibility iiserta iiseberapa iibanyak iihal iiyang iitelah iidilakukan
iidalam iihal iimengimplementasikan iipendekatan iicorporate iisocial iiresponsibility.18
2. Faktor-Faktor iiyang iiMempengaruhi iiImplementasi iiCorporate iiSocial
iiResponsibility
Menurut iiPrince iiof iiWales iiFoundationada iilima iihal iipenting iiyang iidapat
iimempengaruhi iiImplementasi iiCorporate iiSocial iiResponsibility, iiyaitu ii: iiPertama,
iimenyangkut iihuman iicapital iiatau iipemberdayaan iimanusia. iiKedua, iiEnvironments iiyang iiberbicara iitentang iilingkungan. iiKetiga, iiGood iiCorporate iiGovernance.
iiKeempat, iisocial iiCohesion iiartinya iidalam iimelaksanakan iiCorporate iiSocial iiResponsibility iijangan iimenimbulkan iikecemburuan iisosial. iiKelima, iiEconomic
18
Being iiBedjoe iiTanudjaja, iiPerkembangan iiCorporate iiSocial iiResponsibility iidi iiIndonesia, ii(Jakarta: iiNirmala, ii2008), iihlm. ii95.
iiStrength iiatau iimemberdayakan iilingkungan iimenuju iikemandirian iidi iibidang
iiekonomi.19
C. iTanggung iiJawab iiSosial iiPerusahaan iiPerspektif iiIslam