BAB V PENUTUP
B. Implikasi Penelitian
Penilaian mengenai hubungan komitmen kerja dan kepuasan kerja guru di SMK Saribuana Makassar diharapkan dapat memberikan hasil yang bermanfaat.
Adapun saran-saran yang ingin disampaikan kepada kepala sekolah, guru dan peneliti selanjutnya yaitu sebagai berikut:
1. Kepala sekolah
Kepala sekolah diharapkan bersedia untuk terus meningkatkan komitmen kerja guru melalui tindakan-tindakan yang tepat seperti: menciptakan dan memeliharan hubungan yang positif dengan guru. Dengan adanya upaya ini sikap guru terhadap kepala sekolah akan menjadi semakin baik yang akan mendukung komitmen kerja guru dan untuk meningkatkan kepuasan kerja guru diharapkan kepala sekolah dapat memberikan penghargaan bagi guru yang berprestasi agar guru terus termotivasi untuk bekerja dengan baik di sekolah.
2. Guru
Guru diharapkan dapat menjalankan tugasnya dengan baik sebagai pengajar agar upaya peningkatan komitmen kerja guru dan kepuasann kerja guru lebih baik sehingga tujuan sekolah dapat tercapai secara efektif.
3. Bagi peneliti selanjutnya
Hasil dari penelitian ini hubungan komitmen kerja dengan kepuasan kerja guru di SMK Saribunana Makassar memiliki hubungan yang sangat kuat Dan untuk peneliti selanjutnya diharapkan dapat mencari pengaruh komitmen kerja dengan kepuasan kerja guru agar hasil penelitiannya menjadi lebih baik sehingga mendapatkan kesan yang mampu menarik perhatian bagi para peneliti.
74
DAFTAR PUSTAKA
A, Knox J. Teacher Perception of Job Satisfaction and School Climate in an Era of Accountability: A Mixied Methads Study of Two High Schools on Tennesee’s High Priority List Journal of Tennesee Research and Creative Exchange, Knoxvilfe: University of Tennesee, 2011.
Agustini, Fauzia. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan:
Madenatera, 2011.
Akbar, Mada Faisal Akbar, dkk. Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumatra Barat: Group Penerbitan CV Insan Cendekia Mandiri, 2021.
Asmani, Jamal Ma’ruf. Great Teacher. Yogyakarta: Diva Press, 2016.
Aswar, Saifuddin. metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2007.
Aswar, Saifuddin. Penyusunan Skala Psikologi Cet. II. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2012.
Bestiana, Rosita. Hubungan Kepuasan Kerja, Motivasi dan Komitmen Normatif dengan Kinerja Guru di SMP Negeri 1 Rantau Selatan Labuhan Ratu.
Jurnal Tabularas PPS UNIMED Vol. 9 No. 2, Desember 2012.
Budi, Yolanda Arista. Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Guru Perempuan. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah, 2017.
D, Priyatno. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS, Jakarta: Mediakom, 2013.
Dirgahu Lantara dan Muhammad Nusran. Dunia Industri Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Makassar: CV. Nas Media Pustaka, 2019.
Endra, Febri. Pengantar Metodologi Penelitian (Statistika Praktis). Taman Sidoarjo: Zifatama Jawara, 2017.
Ferdiaz Saudagar & Hadi Candra Pradana. Pengaruh Reward dan komitmen Guru Terhadap Kepuasan Kerja Pada SMK Negeri Kota Jambi, Volume 2, No.
1, Tahun 2020.
Fichari Firdaus, dkk. Metodolgi Penelitian Ekonomi. Aceh : Yayasan Penerbit Muhammad Zaini, 2021.
Hek, Tam Kim . Pengantar Statistika. Penerbit: Yayasan Kita Menulis, 2021.
http://proquest.umi.com/pqdweb?index=0&did=1033192251&SrchMode=1&Fmt
=6&VInst=PROD&VType=PQD&RTQ=309&VName=PQ
D&TS=1276436934&clientId=63928. Tanggal akses 8 Ianuari 2018.
Ikasari, Sayyidah. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Madrasah Aliyah Negeri 1 Lampung Selatan.
Skrips. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 2021.
Jannah, Wirdatul. Jurnal Administrasi Pendidikan, Bahana Manajemen Pendidikan. Volume 2 Nomor 1, Juni, 2014.
Joharis Lubis dan Indra Jaya. Komitmen Membangun Pendidikan: Tinjauan Krisis Hingga Perbaikan Menurut Teori. Medan: CV Pusdikra Mitra Jaya, 2021.
Kartono, Kartini. Pemimpin dan Kepemimpinan. Depok: Raja Grafindo Persada, 2013.
M, Hughes Victoria. Teacher Evaluation Practices and Teacher Job Satisfaction.
Makala dipresentasikan untuk the Faculty of the Graduate School University of Missouri. Columbia, 2006.
Malia, Ikri Malia. Hubungan Kepemimpinan Kepala Sekolah Dengan Kepuasan Kerja Guru Di SMPN 16. Medan, 2017.
Marpaung, Rizky Ramadhan. Manajemen Stres Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di MAS Modern Ta’dib Al-Syakirin. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sumatra Utara Medan, 2019.
Martono, Nanang. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta, PT Raja Grafindo Persada, 2014.
Muhtarom, Ali. Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja, Jurnal Tarbawi Vol.1 No.
01 Januari-Juni 2015.
Nana Sudjana dan Ibrahim. Penelitian dan Penilaian Pendidikan. Cet. IX ; Bandung: Sinar Baru Algesindo, 2009.
Noermijati, Kajian Tentang Aktualisasi Teori Herzberg, Kepuasan Kerja dan Kinerja Spritual Manajer Operasional, Malang : Universitas Brawijaya Press, 2013.
Nurhayati. Hubungan Supervisi Akademik Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMP Negeri 27 Medan. Skripsi. Sumatra Utara: Universitas Islam Negeri Sumatra Utara Medan, 2018.
76
Nurrahmah, Arfatin, dkk. Pengantar Statistika 1. Kota Bandung-Jawa Barat: CV.
Media Sains Indonesia, 2021.
P, Siagian S. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2014.
Pasal 2 RI No. 14 : 2005.
Prisgunanto, Ilham.Aplikasi Teori Dalam Sistem Komunikasi Di Indonesia.
Jakarta: Kencana, 2017.
Ramayulis. Profesi dan Etika Keguruan. Jakarta: Kalam Mulia, 2013.
Riduwan. Belajar Mudah Penelitian untuk Guru-Karyawan dan Peneliti Pemula.
Bandung: Alfabeta, 2012.
Sahertian,. Profil Pendidikan Profesional. Yogyakarta: Andi Offset.
Silitonga, Bertha Natalia, dkk, Profesi Keguruan (Kompetensidan Permasalahan), (Medan: Yayasan Kita Menulis, 2021).
Sohilait, Emy Metodologi Penelitian Pendidikan Matematika. Jati Mekar: CV Cakra, 2020.
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2014.
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2015.
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet, 2016.
Supardi. Kinerja Guru. Jakarta : PT Raja Grafindo Prasada, 2014.
Susanto, Ahmad. Konsep Strategi dan Implementasi Manajemen Peningkatan Kimerja Guru. Jakarta: Prenada Media Group, 2016.
Suwanto dan Donni Juni Priansa. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung: Alfabeta, 2013.
Tafsir Almaraghi. juz XV.
Tazkia, Haura. Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Kerja Guru Di MTS Negeri 2 Medan. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, 2017.
Umam, Khaerul. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia, 2010.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Jakarta Selatan: Transmedia Pustaka, 2007.
Van, Houtte Mieke. Tracking ang Teacher Satisfaction.The Jurnal Of Educational Research. Available FTP.
Waryani. Dinamika Kinerja Guru Dan Gaya Belajar. Jawa Barat: CV. Adanu Abimata, 2021.
Wibowo. Manajemen Kerja Edisi Kelima. Cet. 12; Depok: Rajawali, 2017.
Wibowo. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2015.
Widoyono, Eko Putro. Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar, 2014.
Wijaya, Candra. Dasar-Dasar Manajemen. Medan: Perdana Mulyana Sarana, 2016.
Yuliarni, Asti.Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru pada MIN 2 Sinjai. 2020.
Yulistiyono, Agus, dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cirebon: Insania, 2021.
Zainal, Aqib. Definisi Pendidikan Skripsi Prodi PGSD Universitas Pasundan.
Bandung, 2010.
78
LAMPIRAN
122
D O K U M E N
T A S
I
123
Pembagian Angket
FISI DAN MISI SMKSARIBUANA MAKASSAR
KANTOR SEKOLAH SARIBUANA MAKASSAR
144
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Yuyun Purnama Sari, lahir pada hari Minggu, 25 Oktober 1998 di Nampar Kabupaten Manggarai Barat, Provinsi Nusa Tengggara Timur. Anak Pertama dari cinta kasi pasangan Ibrahim Sahudin dan Nurdiana. Penulis Pertama kali menempuh pendidikan pada tahun 2005 tingkat Sekolah Dasar di SDI Nampar Macing Kabupaten Manggarai Barat dengan tahun kelulusan 2011, pada tahun yang sama melanjutkan sekolah di MTs. Darussalam Labuan Bajo sekarang menjadi MTsN Darussalam Labuan Bajo Kabupaten Manggari Barat dengan tahun kelulusan 2014, pada tahun yang sama melanjutkan sekolah di MAN Labuan Bajo sekarang menjadi MAN 1 Manggarai Barat Kabupaten Manggari Barat dengan tahun kelulusan 2017. Kemudian ditahun yang sama melalui jalur UMPTKIN, penulis lulus masuk Perguruan Tinggi Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin Makassar pada Fakultas Tarbiyah dan Keguruan dengan Program Studi Manajemen Pendidikan Islam.