langka, oleh karena itu kita harus bisa meraih kesempatan luar biasa
yang sudah ada didepan mata. “It’s now or never.”
mengelola cash low, hutang, dan modal secara lebih bijak. Lakukan berbagai upaya termasuk negosiasi dengan pemasok, pelanggan, dan pemberi pinjaman untuk membantu memperbaiki kondisi keuangan.
2) Competitive advantages
Saya yakin bahwa bisnis Grup Adaro masih akan tumbuh seiring pembangunan ekonomi Indonesia. Karena itu kita harus selaras dengan program pembangunan nasional dan berupaya agar menjadi partner of choice dari Pemerintah. Pilih segmen dimana kita memiliki keunggulan bersaing agar kita memiliki posisi yang kuat dan sulit tergantikan (dominasi). Pertahankan keunggulan rantai bisnis yang terintegrasi melalui koordinasi antar business unit dan kolaborasi dengan mitra bisnis yang tepat. Tingkatkan pangsa pasar di setiap sektor bisnis agar mendapatkan skala ekonomi yang lebih eisien.
3) leader
Pada akhirnya hal yang paling membuat perbedaan adalah leader. Leader-lah yang membuat sebuah organisasi, negara, kota, ataupun perusahaan menjadi baik atau tidak. Sebut saja nama seperti Deng Xiao Ping dari Cina, Lee Kuan Yew dari Singapura, Steve Jobs dari Apple. Mereka semua adalah great leaders yang membuat perbedaan di tempatnya masing-masing. Kita harus memilih leader yang tepat untuk seluruh posisi organisasi kita.
• Lead by example: Leader yang baik harus bisa memberi teladan dalam segala hal, termasuk dalam hal cost reduction. Kita juga harus bisa mendorong anak buah kita untuk melakukan penghematan biaya sebisa mungkin di tempat kerjanya.
• Seorang leader harus bisa meyakinkan semua orang yang dipimpinnya akan apa yang harus dan bisa dicapai secara bersama-sama. Terlebih pada situasi yang sulit, leader harus tetap optimis dan selalu berpikir positif serta kreatif agar bisa memimpin orang-orangnya keluar
level. This can be done by managing cash lows, debts and equities in a more prudent manner. Moreover, we can try all other possibilities such as negotiating with suppliers, customers and creditors.
2) Competitive advantages
I am sure we still have the opportunity to keep growing side-by-side with the economic development of the nation. Therefore, we need to stay aligned with national development programs and secure a position as the government’s partner of choice. We must run businesses in the segments where we have the competitive advantages to build a strong position where we are indispensable (domination). We also need to maintain the excellence of our integrated business chain by ensuring strong co-ordination among business units and collaborating with the right partners. Lastly, we must expand our market share in every business sector to gain more eicient economic scale.
3) leader
At the end of the day, what makes the diference is the leaders. Leaders are the people who make an organization, a country, a city, or a company either good or bad. Take Deng Xiao Ping from China, Lee Kuan Yew from Singapore, Steve Jobs from Apple. They were great leaders who had made a diference in their respective position. So we must choose the right leaders for all of the positions within our organization.
• Lead by example: A great leader must be able to present himself as a role model in all aspects, including in cost reduction. Our leaders must also succeed in encouraging the staf to apply cost reduction initiatives as much as possible in each of their position.
• A great leader must also be able to convince everyone under his supervision about what must be and can be achieved together. During a tough time, a leader must stay optimistic and keep thinking positive and creative in order to lead his
PRESiDENT DiREcTOR’S MESSAGE FOR 2016
pesan presiDen Direktur 2016
dari kesulitan. Menjadi leader yang hebat bukanlah karena kekuatannya melainkan karena kemampuannya untuk menggerakkan mereka yang dipimpinnya.
• A leader creates leaders: Leader yang baik harus menghasilkan leader-leader baru yang lebih baik dari dirinya. Seorang leader baru dikatakan berhasil apabila mampu mencetak generasi penerus sehingga organisasi bisa berjalan berkesinambungan. Jangan takut untuk memberikan ire test kepada calon leader-leader kita, untuk ditempa agar bisa menjadi leader yang baik dan teruji.
Kalau kita bisa menjalankan semua hal diatas dengan sungguh-sungguh, saya percaya bahwa kita Grup Adaro bisa melewati kesulitan bahkan terus tumbuh berkembang.
Mari kita semua bekerja keras agar semua yang kita rencanakan bisa berjalan dengan baik dan juga selalu berdoa memohon bimbinganNya.
Selamat bekerja dan tetap semangat, semoga Tuhan memberkahi kita semua.
people out of the crisis. Great leadership is not about strength. Instead, what determines a great leader is the ability to move the people under their supervision.
• A leader creates leaders: A great leader must also succeed in producing new leaders who are even better than himself. The phrase “successful leader” can only be given after a leader passes the test in producing successors that will continue the sustainability of the organization. Our current leaders must not have any bit of hesitation to give a ire test to our potential future leaders, because it is necessary for them to be groomed into a great and tested leaders of the future.
If we do all of this whole-heartedly, I am positive that our Adaro Group will succeed in passing through this tough time and even growing and developing bigger and better.
Let us all work really hard to execute all our plans successfully and always pray to God Almightly for His blessings and guidance. Happy working and keep your spirits high. May God bless us all.
