BAB III. METODE PENELITIAN
F. Instrumen Penelitian
Peneliti menggunakan teknik wawancara dan observasi sebagai metode pengambilan data dalam penelitian ini. Dalam kedua metode tersebut, peneliti dilengkapi dengan panduan umum untuk mengingatkan peneliti pada aspek-aspek yang harus ditanyakan atau diamati sekaligus untuk mengecek apakah peneliti tidak melewatkan aspek-aspek yang relevan. Panduan umum wawancara dan observasi ditunjukkan pada Tabel 2, 3, 4, 5, 6, dan 7.
Tabel 2. Pedoman Umum Wawancara – Data Demografi
Kode Hal yang Diungkap Contoh Pertanyaan
Data demografi
LBD-nm Nama Nama Anda siapa?
LBD-ttl Tempat dan tanggal lahir Di mana Anda lahir? Tanggal berapa?
LBD-us Usia Berapa usia Anda sekarang?
LBD-ag Agama Apa agama Anda?
LBD-pdk Pendidikan Apa pendidikan terakhir Anda?
Tabel 3. Pedoman Umum Wawancara – Riwayat Pendidikan
Kode Hal yang Diungkap Contoh Pertanyaan
Pendidikan kebidanan dan Kursus
LBPd-ip Institusi pendidikan kebidanan Di mana Anda menjalani pendidikan kebidanan?
LBPd-ls Lama studi Berapa lama Anda menyelesaikan studi?
LBPd-pk Pendidikan dan keterampilan yang diperoleh
Apa saja pendidikan dan keterampilan yang Anda peroleh selama studi?
LBPd-kt Keterampilan tambahan yang diberikan institusi agar lulusan memiliki pengalaman dan siap masuk ke dalam dunia kerja
Apakah ada keterampilan tambahan yang diberikan institusi agar Anda/ lulusan siap masuk dalam dunia kerja? Jika ada sebutkan!
LBKg Kegiatan di luar institusi yang diikuti terkait dengan praktik kebidanan sebagai persiapan masuk dalam dunia kerja
Apakah ada kegiatan (kursus, seminar ataupun workshop) di luar istitusi terkait dengan praktik kebidanan yang Anda ikuti?
Tabel 4. Pedoman Umum Wawancara – Riwayat Pekerjaan
Kode Hal yang Diungkap Contoh Pertanyaan
Pekerjaan
LBKj-tkj Institusi tempat bekerja Di mana Anda bekerja sekarang?
LBKj-lkj Lama bekerja Berapa lama Anda sudah bekerja? Tugas dan peran bidan
LBTP-tg Tugas-tugas yang dijalani dalam praktik kebidanan
Apa saja tugas-tugas bidan yang Anda lakukan dalam bekerja?
LBTP-pr Peran bidan yang dijalani pada saat ini
Apa peran yang Anda jalani sebagai seorang bidan dalam bekerja saat ini?
Tabel 5. Pedoman Umum Wawancara – Sumber Stres
Kode Hal yang Diungkap Contoh Pertanyaan
Sumber stres terkait dengan profesionalisme kerja
SSKj-dlkj Pengalaman berada dalam kondisi tertekan saat bekerja
Apakah Anda pernah merasa tertekan saat menjalankan tugas sebagai bidan?
SSKj-awkj Pengalaman berada dalam situasi tertekan di awal praktik kebidanan/ fresh graduate
Apakah Anda pernah merasa tertekan di awal praktik kebidanan/ ketika mulai bekerja?
SSKj-ggl Pengalaman gagal dalam membantu persalinan
Apakah Anda pernah mengalami kegagalan saat membantu persalinan?
SSKj-etk Pengalaman praktik kebidanan yang terkait dengan isu etik
Apakah Anda pernah menghadapi dilema yang terkait dengan isu etik?
SSKj-sdby Pengalaman kerja menghadapi tuntutan stand by
Apakah Anda merasa terganggu saat menghadapi tuntutan untuk stand by? Sumber stres terkait dengan masalah pribadi
SSPr Pengalaman dalam situasi tertekan akibat masalah pribadi
Apakah Anda pernah merasa tertekan karena permasalahan pribadi?
SSPr-pmk Pengaruh permasalahan pribadi dalam bekerja
Apakah permasalahan pribadi sampai mempengaruhi pekerjaan Anda?
Sumber stres yang dominan muncul
SS-dom Permasalahan yang sering muncul dan menekan
Manakah yang sering menekan, tugas dalam bekerja atau masalah pribadi? Reaksi yang menyertai keadaan tertekan
S-RFis Reaksi fisiologis yang menyertai keadaan tertekan
§ Apakah Anda merasakan mual, tidak nafsu makan, atau sakit kepala?
S-RPsi Reaksi psikologis yang menyertai keadaan tertekan
§ Apakah saat tertekan Anda kurang konsentrasi hingga mempengaruhi dalam menyelesaikan masalah?
§ Apakah muncul emosi-emosi negatif pada saat Anda merasa tertekan?
§ Perilaku seperti apa yang muncul pada saat Anda merasa tertekan?
Tabel 6. Pedoman Umum Wawancara – Strategi Coping
Kode Hal yang Diungkap Contoh Pertanyaan
Cara mengatasi sumber stres
SC-Kj Cara mengatasi sumber stres terkait profesionalisme kerja
Bagaimana cara Anda mengatasi permasalahan pekerjaan yang menekan?
SC-Pr Cara mengatasi sumber stres terkait dengan masalah pribadi
Bagaimana cara Anda mengatasi permasalahan pribadi yang menekan? Jenis-jenis strategi coping
Problem Focused Coping
PF-ac Active coping Tindakan apa yang Anda lakukan untuk keluar dari situasi menekan?
PF-pl Planning Apakah Anda sebelumnya menyusun rencana untuk mengatasi masalah?
PF-soc Suppression of competing Saat merasa tertekan, apakah Anda mengesampingkan hal yang tidak perlu?
PF-rc Restraint coping Adakah tindakan yang Anda tunda karena saat itu bukan waktu yang tepat?
PF-s3fir Seeking social support for instrumental reason
Saat merasa tertekan, apakah Anda me-minta nasihat/ informasi dari orang lain? Emotion Focused Coping
EF- s3fer Seeking social support for emotional reasons
Apakah pada saat merasa tertekan Anda mencari orang lain untuk berbagi?
EF-pr Positive reinterpretation Ada tidak hal positif yang Anda ambil?
EF-acc Acceptance Apakah Anda menerima saat-saat sulit?
EF-dn Denial Apakah Anda pernah menyangkal masalah yang sedang dihadapi?
EF-t2r Turning to religion Pada saat bermasalah apakah Anda lebih religius, misalnya berdoa?
EF-fove Focusing on and venting emotions
Bagaimana Anda mengekspresikan perasaan tidak nyaman ketika tertekan?
EF-bd Behavioral disengagement Adakah usaha-usaha yang Anda hentikan untuk mengatasi masalah?
EF-md Mental disengangement Apakah Anda melakukan aktivitas lain untuk melupakan masalah?
Hal-hal yang mempengaruhi strategi coping
SC-bam Hal-hal yang dapat membantu dalam mengatasi masalah
Apa saja hal-hal yang dapat membantu usaha Anda dalam mengatasi masalah?
SC-ham Hal-hal yang menghambat dalam mengatasi masalah
Apa saja hal- hal yang Anda anggap menghambat usaha mengatasi masalah? Dampak strategi coping
SCD-prs Dampak pada perasaan Bagaimana perasaan Anda setelah masalah terselesaikan?
SCD-hub Dampak pada hubungan/ relasi dengan orang lain
Apakah terjadi perubahan relasi setelah Anda berhasil menyelesaikan masalah?
SCD-fis Dampak secara fisiologis Apakah gejala fisik yang dirasakan saat merasa tertekan akhirnya berkurang? Hasil strategi coping
SCH Kesesuaian strategi coping dengan masalah yang dihadapi
Apakah tindakan yang Anda lakukan dirasa sesuai untuk mengatasi masalah?
Tabel 7. Pedoman Umum Observasi
Tema Hal yang Diamati
1. Lingkungan tempat subjek bekerja
a) Lingkungan fisik b) Lingkungan sosial
2. Saat subjek bertugas a) Kesiapan subjek untuk bekerja
b) Perilaku subjek saat bekerja secara umum c) Perilaku subjek saat menangani pasien
d) Komunikasi yang dilakukan subjek dengan pasien 3. Saat subjek tidak
bertugas
a) Perilaku subjek setelah lepas jam kerja
b) Perilaku subjek saat menghadapi masalah pribadi c) Relasi subjek dengan orang lain/ lingkungan sosial d) Tindakan saat menangani pasien di luar jam kerja 4. Saat wawancara Kondisi fisik dan ekspresi saat wawancara berlangsung.
2. Alat Perekam
Sebelum wawancara dan observasi berlangsung, peneliti menyiapkan alat-alat yang dibutuhkan selama proses wawancara dan observasi, antara lain alat perekam (tape recorder), kaset kosong (micro cassette), dan baterai dalam keadaan yang baik dan siap pakai. Setelah wawancara berlangsung, kaset diberi label dan kode. Peneliti juga menyiapkan alat perekam di telepon selular (handphone) jika diperlukan sewaktu-waktu.
G. METODE ANALISIS DATA