ISIAN KETERANGAN
SKP SKP Tahunan yang telah dibuat dan divalidasi. Tahun Tahun realisasi SKP.
Bulan Bulan realisasi SKP.
Target Bulanan Target bulanan pelaksanaan SKP tahunan. Misalnya target 1 tahun 1200 berkas maka di bulan Januari 100 berkas, bulan Februari 150 berkas dan seterusnya. Di isi dengan angka saja. Realisasi Bulanan Realisasi pengerjaan SKP di bulan yang dipilih.
Jumlah realisasi belum tentu sama dengan target bulanan. Di isi dengan angka saja.
Satuan Satuan dari target dan realisasi bulanan seperti berkas, kegiatan, dokumen, proposal dan lain-lain.
Biaya Biaya yang ada selama proses pengerjaan SKP selama sebulan. Nilai ini berbeda dengan pagu anggaran pada SKP tahunan. Di isi dengan angka saja.
iv. Validasi Realisasi Kinerja Bulanan
Modul Validasi Realisasi Kinerja Bulanan merupakan modul yang digunakan oleh pejabat penilai untuk melakukan validasi realisasi kinerja bulanan yang telah dibuat oleh pegawai yang berada dalam wewenang pengawasannya. Contoh misal Vini Verdani memiliki pejabat penilai H. Teguh Purwayadi maka
ketika H. Teguh Purwayadi login maka akan muncul semua realisasi kinerja bulanan yang dibuat oleh Vini Verdani untuk divalidasi.
Setelah memilih menu validasi realisasi SKP akan muncul :
Pada validasi realisasi SKP ini data hanya bisa diubah bagian komentarnya saja. Untuk melakukan validasi pilihlah Kegiatan yang akan divalidasi dengan cara menandai kegiatan yang akan divalidasi dan tekan tombol validasi realisasi kinerja bulanan (seperti pada gambar di atas).
Pilih Menu validasi realisasi kinerja bulanan yang ada di menu Input Kinerja Bulanan Klik Menu Input Kinerja Bulanan untuk melihat isinya.
Data aktivitas harian pegawai yang dinilai.
Pilihan jumlah baris yang akan dimunculkan.
Filter data yang muncul.
Validasi aktivitas harian pegawai yang dinilai.
Tombol ubah untuk memberikan komentar.
v. Nilai Kehadiran Pegawai
Modul kehadiran pegawai adalah modul untuk mengisi nilai prosentase kehadiran pegawai untuk digunakan pada perhitungan TPP. Nilai Kehadiran ini hanya dapat diisi oleh Admin Perangkat Daerah sebagaimana telah ditetapkan oleh Keputusan Bupati Bandung, setelah diverifikasi oleh Bagian Umum dan Kepegawaian setiap Perangkat Daerah.
Pejabat penilai hanya bisa mengomentari sebagai catatan untuk revisi.
Pilih Menu nilai kehadiran pegawai yang ada di menu Input Kinerja Bulanan
Klik Menu Input Kinerja Bulanan untuk melihat isinya.
Setelah memilih menu nilai kehadiran pegawai akan muncul :
Apabila kita pilih tombol tambah data atau tombol ubah data maka akan muncul form pengisian data nilai absensi pegawai. Perbedaannya adalah apabila proses penambahan data maka form tersebut masih kosong sedangkan untuk ubah data maka form akan terisi dengan data yang akan diubah.
Data nilai
kehadiran pegawai.
Pilihan jumlah baris yang akan dimunculkan.
Filter data yang muncul. Tombol
menambah data.
Pilihan untuk menghapus data yang ditandai sekaligus.
Tombol ubah data.
Tombol hapus data.
Pada data nilai kehadiran pegawai terdapat beberapa data yang diisi dengan cara memilih dari pilihan yag disediakan seperti pada Pegawai. Kita dapat memilih dari pilihan yang ada dengan cara yang sama ketika kita memilih pejabat penilai ataupun atasan pejabat penilai pada modul Pejabat Penilai di atas.
Ketika di klik pada bagian kotak Pejabat Penilai atau Atasan Penilai, maka akan muncul bagian pencarian data seperti yang terlihat di bawah ini.
Kita ketikkan sebagian data yang akan dicari baik menggunakan NIP atau Nama, maka secara otomatis sistem akan mencari pegawai tersebut dan menampilkannya.Ccontoh di sini kita akan mencari pegawai yang memiliki bagian nama “sofian”
Dengan cara di atas maka kita dapat memilih pegawai yang merupakan patokan dari nilai kehadiran pegawai yang akan kita buat.
Isian nilai kehadiran pegawai yang wajib diisi :
ISIAN KETERANGAN
Pegawai Memilih pegawai yang akan dinilai perilaku kerjanya.
Tahun Tahun penilaian perilaku kerja. Bulan Bulan penilaian perilaku kerja.
Nilai Kehadiran Nilai kehadiran pegawai dengan nilai antara 0 - 100. Diisi angka saja.
d. LAPORAN
i. Penilaian Kinerja Bulanan
Setelah memilih menu laporan kinerja pegawai pegawai akan muncul:
Pilih Menu Penilaian Kinerja Bulanan yang ada di menu Laporan
Klik Menu Laporan untuk melihat isinya.
Apabila kita menekan tombol detail maka akan muncul.
Data laporan kinerja pegawai.
Pilihan jumlah baris yang akan dimunculkan.
Filter data yang muncul.
Tombol untuk melihat detail.
ii. Laporan TPP Bulanan
Laporan bulanan TPP yang dihitung sesuai data yang diisi dari mulai pejabat penilai sampai dengan nilai kehadiran pegawai.
Setelah memilih menu laporan TPP bulanan pegawai akan muncul :
Pilih Menu TPP Bulan yang ada di menu Laporan
Klik Menu Laporan untuk melihat isinya.
Data laporan TPP bulanan.
Pilihan jumlah baris yang akan dimunculkan.
Filter data yang muncul. Cetak daftar
Apabila kita menekan tombol cetak maka akan muncul.
Keterangan : Besaran TP-PNS setiap nama jabatan menunggu regulasi selanjutnya sehingga belum diinputkan ke database.
iii. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai mencakup target dan realisasi SKP serta Perilaku Kerja Pegawai selama satu tahun.
Pilih Menu Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang ada di menu Laporan
Klik Menu Laporan untuk melihat isinya.
Setelah memilih menu laporan Penilaian Prestasi Kerja Pegawaiakan muncul :
Apabila kita menekan tombol cetak maka akan muncul.
Data laporan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai.
Pilihan jumlah baris yang akan dimunculkan. Filter data yang muncul. Cetak laporan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai.
IV. PENUTUP
Akhirul kata semoga petunjuk penggunaan Sabilulungan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai (SASIKAP) ini dapat merangkum maksud dan tujuan dibuatnya aplikasi ini sehingga penilaian kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung dapat dilaksanakan secara lebih efektif dan objektif.