LP 5 : Format Pengamatan Keterampilan Sosial
2. Jelaskan bahwa surat niaga bisa bersifat intern dan ekstern!
Jawab: Surat niaga ini bisa bersifat intern maupun ekstern, secara intern dapat diartikan surat ini dapat dipakai untuk berhubungan antar perusahaan itu sendiri baik itu dari tingkat pusat sampai pada cabangnya. Dan jika secara ekstern surat ini dapat dipakai untuk berhubungan dengan perusahaan atau badan usaha lain. 3. Apa saja fungsi dari surat niaga?
Jawab:
a. Berfungsi sebagai bukti nyata hiitam di atas putih, khususnya surat-surat perjanjian.
b. Berfungsi sebagai alat pengigat, sebab surat dapat diarsipkan dan dapat dilihat lagi jika memang dibutuhkan.
c. Berfungsi sebagai duta ataupun wakil penulis untuk berhadapan dengan lawan bicaranya.
d. Berfungsi sebagai pedoman kerja dalam menjalankan tugas. e. Berfungsi sebagai alat promosi.
f. Berfungsi sebagai bahan untuk mengambil suatu keputusan. g. Berfungsi sebagai bukti dari sejarah.
4. Dari beberapa jenis surat niaga, manakah yang jarang dibuat?
Jawab: Yang jarang dibuat adalah surat pengaduan. Karena setiap perusahaan akan sangat memerhatikan pelayanannya untuk kepuasan konsumen. Sehingga adanya surat pengaduan atau komplain sangat dihindari.
5. Apakah setiap bisnis yang dijalankan suatu perusahaan memerlukan surat niaga? Jawab: Ya. Setiap bisnis yang dijalankan perusahaan harus ada surat niaga. Karena surat tersebut sebagai perantara dan juga bukti akan adanya suatutransaksi. Surat niaga tidak selalu dalam bentuk kertas, melalui pesan elektronik, SMS, Telepon dan lain-lain.
LEMBAR PENILAIAN 2: PROSES Prosedur :
1. Siapkan seperangkat alat tulis dan literatur terkait. 2. Bagi siswa ke dalam beberapa kelompok .
3. Masing-masing kelompok diberi tugas untuk dikerjakan oleh anggota-anggota kelompok yang membahas masalah Prosedur Pembuatan Surat Niaga.
4. Penentuan skor kinerja siswa mengacu pada format Asesmen kinerja dibawah ini. 5. Berikan format ini kepada perwakilan anggota kelompok sebelum asesmen
dilakukan.
6. Perwakilan kelompok diijinkan mangakses kinerja kelompok mereka sendiri dengan menggunakan format ini.
Format Asesmen Kinerja Proses No Rincian Tugas Kinerja Skor
Maksimum
Skor Asesmen Oleh siswa
sendiri Oleh guru 1. Persiapan:
- Alat tulis dan buku catatan - Literatur terkait dan sumber
belajar lain
5 5
2. Penyebaran tugas setiap anggota : - Tidak merata - Kurang merata - Merata 0 10 10
3. Ketepatan pengerjaan tugas : - Tepat
- Kurang tepat
50 35 4. Kesesuaian materi dengan
tujuan pembelajaran
5. Penulisan identitas kelompok 5 Jumlah 100 Malang, Mei 2016 Siswa Guru, (...) (...)
LEMBAR PENILAIAN 3: PSIKOMOTOR Prosedur :
1. Siswa ditugasi untuk mencermati dan memahami kembali hasil diskusi kelompok pada LP 2.
2. Kemudian, guru memanggil salah satu anggota kelompok untuk menjelaskan kembali mengenai materi yang sudah mereka pelajari.
3. Setelah menceritakan kembali, siswa diberikan pertanyaan mengenai materi yang telah disampaikan.
4. Penentuan skor kinerja siswa mengacu pada format asesmen kinerja dibawah ini.
5. Berikan format ini kepada siswa sebelum asesmen dilakukan.
6. Siswa diijinkan mengakses kinerja mereka sendiri dengan menggunakan format ini.
Format Asesmen Kinerja Psikomotor No Rincian Tugas Kinerja Skor
Maksimum
Skor Asesmen Oleh siswa
sendiri Oleh guru 1 Kesiapan siswa untuk
menceritakan kembali ke depan kelas.
10
2. Penguasaan materi dan pemilihan kata-kata yang tepat.
50 3 Ketepatan menjawab pertanyaan. 30 4 Menjelaskan dengan singkat padat
dan jelas (tidak bertele-tele).
10 J u m l a h 100 Malang, Mei 2016 Siswa Guru, (...) (...)
LP 4 : Format Pengamatan Perilaku Berkarakter
Siswa : _________________________________ Kelas : _________________________________ Tanggal : _________________________________
Petunjuk:
Untuk setiap perilaku berkarakter berikut ini, beri penilaian atas perilaku berkarakter siswa menggunakan skala berikut ini:
D = Memerlukan perbaikan C = Menunjukkan kemajuan B = Memuaskan A = Sangat baik
Format Pengamatan Perilaku Berkarakter
No Rincian Tugas Kinerja (RTK) Memerlukan perbaikan (D) Menunjukkan kemajuan (C) Memuaskan (B) Sangat baik (A) 1 Ketelitian 2 Tenggang Rasa 3 Cekatan 4 Keaktifan Malang, Mei 2016 Pengamat (...) LP 5 : Format Pengamatan Keterampilan Sosial
Siswa : _________________________________ Kelas : _________________________________ Tanggal : _________________________________
Petunjuk:
Untuk setiap perilaku berkarakter berikut ini, beri penilaian atas perilaku berkarakter siswa menggunakan skala berikut ini:
D = Memerlukan perbaikan C = Menunjukkan kemajuan B = Memuaskan A = Sangat baik
Format Pengamatan Keterampilan Sosial
No Rincian Tugas Kinerja (RTK) Memerlukan perbaikan (D) Menunjukkan kemajuan (C) Memuaskan (B) Sangat baik (A) 1 Berkomunikasi 2 Kerjasama 3 Berpendapat 4 Bertanya Malang, April 2015 Pengamat (………...) MENJELASKAN CARA MEMBUAT SURAT NIAGA
Pengertian
Surat niaga adalah suatu surat yang dibuat atau ditulis untuk kepentingan bisnis atau perdagangan. Surat niaga merupakan jenis surat yang dikeluarkan oleh perusahaan ataupun badan-badan usaha dalam rangka menjalankan usahanya. Surat Niaga juga merupakan surat resmi yang umumnya berisi mengenai tawaran, jual-beli yang ada hubungannya dengan barang ataupun jasa.
Sifat
Surat niaga ini bisa bersifat intern maupun ekstern, secara intern dapat diartikan surat ini dapat dipakai untuk berhubungan antar perusahaan itu sendiri baik itu dari tingkat pusat sampai pada cabangnya. Dan jika secara ekstern surat ini dapat dipakai untuk berhubungan dengan perusahaan atau bada usaha lain.
Fungsi Surat Niaga
1. Berfungsi sebagai bukti nyata hiitam di atas putih, khususnya surat-surat perjanjian.
2. Berfungsi sebagai alat pengigat, sebab surat dapat diarsipkan dan dapat dilihat lagi jika memang dibutuhkan.
3. Berfungsi sebagai duta ataupun wakil penulis untuk berhadapan dengan lawan bicaranya.
4. Berfungsi sebagai pedoman kerja dalam menjalankan tugas. 5. Berfungsi sebagai alat promosi.
6. Berfungsi sebagai bahan untuk mengambil suatu keputusan. 7. Berfungsi sebagai bukti dari sejarah.
Unsur-unsur Surat Niaga 1. Kepala surat
2. Tempat dan tanggal pembuatan surat 3. Nomor surat
4. Lampiran 5. Perihal
7. Salam pembuka
8. Isi surat (pembuka, inti, penutup) 9. Salam penutup
10. Tanda tangan dan nama terang pembuat surat Jenis-jenis Surat Niaga
1. Surat Perkenalan Produk Perusahaan
Merupakan sebuah surat yang dibuat dan dikirim penjual (perusahaan) kepada calon pembeli dengan tujuan memperkenalkan produk (barang/jasa) yang dijual oleh suatu perusahaan tertentu. Adapun poin-poin pokok yang harus dicantumkan dalam surat ini meliputi:
- Nama Perusahaan
- Detail/Kualifikasi Produk - Informasi lain untuk promosi
2. Surat Permintaan Penawaran Barang/Produk
Surat dari calon pembeli kepada penjual yang isinya meminta penjual mengirimkan surat penawaran tentang suatu produk. Dapat dibuat karena inisiatif sendiri atau karena sebelumnya telah melihat
Surat Perkenalan Produk Perusahaan dari si penjual, sehingga tertarik akan barang dan jasa yang dijual. Inti dari surat ini ialah untuk meminta penjelasan secara rinci terkait dengan barang/ produk yang dijual, seperti nama produk, harga, cara pembayaran, cara pengiriman barang dan lain-lain yang dianggap penting.
3. Surat Penawaran
Merupakan sebuah surat yang dibuat dan dikirim oleh penjual kepada calon pembeli yang tujuannya tidak lain ialah untuk menawarkan suatu produk/barang kepada calon pembeli. Isi pokok dari surat penawaran ini ialah untuk menjelaskan secara rinci informasi tentang suatu produk
yang ditawarkan, yang meliputi informasi kualifkasi produk, harga, cara pemesanan, cara pembayaran dan lain-lain. Jika Surat Penawaran ini merupakan balasan dari Surat Permintaan Penawaran Barang yang dikirimkan oleh calon pembeli sebelumnya, maka isinya harus mengacu kepada informasi yang diminta oleh si pengirim Surat Permintaan Penawaran Barang tersebut (calon pembeli).