III.7 Teknik Analisis Data
IV.1.2 Profil Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Toraja Utara
IV.1.2.2 Keadaan Pegawai BKPPD Kabupaten Toraja Utara
Pada dasarnya sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam oerganisasi karena keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh orang-orang yang terlibat dalam organisasi tersebut. Begitupun di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara, keberhasilan pelaksanaan dan penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan sangat ditentukan oleh aparatur yang ada.
Berdasarkan data yang diperoleh dari lokasi penelitian maka gambaran tentang keadaan pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara digambarkan lewat Tabel Berikut :
1. Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel IV.1
Keadaan Pegawai Negeri Sipil di BKPPD Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin Jumlah Pegawai Presentase
1 Laki- Laki 14 54%
2 Perempuan 12 46%
Jumlah 26 100%
Sumber : Diolah dari data sekunder BKPPD Kab. Toraja Utara Tahun 2017
48
Berdasarkan tabel diatas menunjukan bahwa sebgaian besar Pegawai Negeri Sipil berjenis kelamin laki-laki berjumlah 14 orang, sedangkan yang berjenis kelamin perempuan hanya berjumlah 12 orang. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa keadaan pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara jika ditinjau berdasarkan jenis kelamin maka Pegawai Negeri Sipil berjenis kelamin laki-laki, lebih dominan dibanding dengan yang berjenis kelamin perempuan.
2. Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan Usia
Tabel IV.2
Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja berdasarkan Usia
No Usia Pegawai Jumlah Pegawai Presentase
1 26-30 6 23,1 %
2 31-35 4 15,4 %
3 36-40 5 19,2 %
4 41-45 8 30,8 %
5 46-50 1 3,8 %
6 51-55 2 7,7 %
Jumlah 26 100 %
Sumber : Diolah dari data sekunder BKPPD Kab. Toraja Utara Tahun 2017
Berdasarkan Tabel diatas menunjukan bahwa yan paling dominan yaitu pegawai yang berusia 41-45 tahun. Jika usia produktif pegawai dinilai dari umur 25-40 berdasarkan semangat kerjanya, dan dibandingkan dengan usia pegawai yang dominan di kantor BKPPD Toraja Utara maka pada usia 42-45 yang dominan maka dinilai kurang produktif, artinya kebanyakan pegawai yang ada di kantor BKPPD Toraja berdasarkan semangat kerjanya sudah kurang produktif sudah kurang produktif, jika semangat kerja menurun maka produktivitas pegawai juga akan menurun.
49 3. Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan
Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan Golongan Tabael IV.3
Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan
Golongan
No Golongan Jumlah Pegawai Presentase
1 II 5 19,2 %
2 III 16 69,2 %
3 IV 3 11,6 %
Jumlah 26 100 %
Sumber : Diolah dari data sekunder BKPPD Kab. Toraja Utara Tahun 2017
Kantor Badan Kepegawain, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara dalam menjalankan tugas dan fungsinya mempekerjakan pegawai sebanyak 26 orang. Pegawai ini terdiri dari 5 orang golongan II, kelima pegawai tersebut yaitu staff BKPPD, 18 orang golongan III yang terdiri dari 3 orang Kepala Bidang, 9 orang Kepala Sub. Bagian, 4 orang staff, 1 fungsional umum, 1 pranata komputer, dan 3 oarng golongan IV yaitu 1 orang kepala BKPPD, i orang Sekretaris BKPPD dan 1 orang Pengawas Pemerintahan
4. Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan Golongan
Tabel IV.4
Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan Eselon
No Eselon Jumlah Pegawai Presentase
1 II 1 3,9 %
2 III 4 15,3 %
3 IV 9 34,7 %
4 Non Eselon 12 46,1 %
Jumlah 26 100 %
Sumber : Diolah dari data sekunder BKPPD Kab. Toraja Utara Tahun 2017
Dari tabel diatas menunjukan bahwa keadaan pegawai berdasarkan tingkat eselon, yaitu eselon II satu orang yaitu kepala BKPPD dengan tingkat presentase 3,9 %, eselon III ada empat pegawai yaitu satu sebgai sekretaris BKPPD dan tiga orang kepala bidang dengan tingkat presentase 15, 3 %. Eselon IV berjumlah
50 sembilan orang yang teridiri dari dua orang kepala sub bagian, tujuh orang kepala sub bidang dengan presentase 34,7 %. Sedangkan non eselon ada dua belas orang yang terdiri dari satu orang pengawas pemerintahan, satu orang fungsional umum, 1 orang pranata komputer pertama dan sembilan orang staff dengan presentase 46, 1 %.
5. Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tabel IV.5
Keadaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara Berdasarkan Tingkat
Pendidikan
No Pendidikan Jumlah Pegawai Presentase
1 SLTA 4 15,3 %
2 Diploma 3 11,6 %
3 S1 17 65,3 %
4 S2 2 7,7 %
Jumlah 26 100 %
Sumber : Diolah dari data sekunder BKPPD Kab. Toraja Utara Tahun 2017
Dari tabel diatas menunjukan keadaan pegawai berdasarkan tingkat pendidikannya berbeda-beda. Dilihat berdasarkan presentasenya dari yang terendah sampai tertinggi yaitu S@ dengan tingkat presentasenya hanya 7,7 % terdiri dari dua orang pegawai. Diplomadengan tingkat presentase 11,6 % terdiri dari tiga orang pegawai, dan SLTA dengan tingkat presentase 15,3 % terdiri dari empat orang pegawai, serta yang paling yang paling tinggi presentasenya yaitu S1 dengan tingkat presentase 65,3 % terdiri dari tuju belas orang pegawai. Dapat disimpulkan bahwa tingkat pendidikan pegawai yang ada di BKPPD Toraja Utara yang paling dominan yaitu pegawai dengan tingkat pendidikan S1.
51 IV.2 Hasil Penelitian Dan Pembahasan
Berdasarkan hasil penelitian dan observasi yang dilakukan di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Toraja Utara sebagai lembaga teknis yang mengurus Aparatur Pemerintah yang sesuai dengan tugas dan fungsinya yaitu memberikan pelayanan prima dan profesional kepada aparatur dalam lingkup Pemerintah Kabupaten Toraja Utara terkhusus dalam pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) yang melaksanakan Pengolahan data kepegawaian serta wawancara terhadap beberapa pimpianan dan pegawai sebagai informan.. Penelitian ini mendeskripsikan efektivitas sistem informasi manajemen kepegawaian pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah kab. Toraja Utara dilihat dari tiga kriteria yaitu pendekatan sumber, pendekatan proses, pendekatan sasaran
IV.2.1 Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Di