SARAN - KESIMPULAN DAN SARAN - Komitmen Organisasi Pengurus Gereja Katolik Stasi Santa Theresia

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.2 SARAN

5.2.1 Saran Teoritis

a. Memperdalam analisa kualitatif terhadap komponen komitmen organisasi yang dimiliki oleh pengurus gereja dengan metode wawancara dan observasi.

b. Menambahkan pembahasan teori yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi setiap komponen komitmen organisasi pada penelitian selanjutnya, sehingga dapat lebih memperkaya hasil peneltian. 5.2.2 Saran Praktis

5.2.2.1 Bagi para pengurus Gereja Katolik Stasi Santa Theresia Lisieux Perumnas Simalingkar

a. Mempertahankan komitmen organisasi yang dimiliki.

b. Meningkatkan komunikasi dengan umat mengenai program - program yang telah, sedang, dan akan dikerjakan.

5.2.2.2 Bagi Dewan Pastoral Paroki Santo Fransiskus Asissi Padang Bulan, Medan

a. Memberi kesempatan seluas-luasnya, namun sesuai dengan persyaratan, bagi seluruh umat di Gereja Katolik Stasi Santa Theresia Lisieux Perumnas Simalingkar untuk menjadi pengurus gereja.

b. Tetap mempertahankan pengadaan sosialiasi bagi pengurus-pengurus baru mengenai tugas dan tanggung jawab sebagai pengurus gereja, karena dapat membantu menumbuhkan komitmen organisasi pengurus gereja.

5.2.2.3 Bagi peneliti selanjutnya

a. Pada penelitian selanjutnya diharapkan dirancang sebuah skala komitmen organisasi yang dikhususkan hanya pada pengurus gereja.

b. Pada penelitian selanjutnya yang berkenaan dengan tema dan permasalahan yang diangkat pada penelitian ini, diharapkan mengikutsertakan responden yang lebih banyak dengan melibatkan pengurus gereja Katolik yang berada di wilayah pelayanan gerejawi lain, sehingga hasil penelitian lebih dapat digeneralisir.

c. Melihat pengaruh faktor-faktor demografis terhadap setiap komponen komitmen organisasi, dan juga mengikutsertakan faktor-faktor lain seperti budaya organisasi, karakteristik pekerjaan, investasi, gaya kepemimpinan, dan kepribadian.

DAFTAR PUSTAKA

Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review , 1 (1), 61-89.

Asadi, A., Ghadam, H. S., & Pirvali, A. (2014). Surveyinh the relationship between the employees' organizational citizenship behavior with customer satisfaction. Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review, 3 (6), 147-153.

Azwar, S. (2000). Metodologi penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. ________. (2012). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Bachrach, D. G., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Podsakoff, P. M. (2000).

Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoritcal and empirical literatur and suggestions for future research. Journal of Management , 513-563.

Bakhshi, A., Kumar, K., & Sharma, A. D. (2011). Organizational commitment as predictor of organizational citizenship behavior. European Journal of Business and Management, III (4), 78-86.

Chang, C. C., Tsai, M. C., & Tsai, M. S. (2011). Influences of the organizational citizenship behaviors and organizational commitments on the effects of organizational learning in taiwan. International Conference on E-business, Management and Economics , 37-41.

Cohen, A. (2003). Multiple commitments in the workplace. Mahwah: Lawrence Erlbaum Associates.

Ganjinia, H., Ghobadi, G., & Gilaninia, S. (2012). Impact of organizational citizenship behaviors of employees on the quality of service. Journal of Basic and Applied Scientific Research, 2 (8), 7433-7439.

Greenberg, J. (2010). Managing behavior in organizations (5th ed.). New Jersey, Amerika Serikat: Prentice Hall.

Herscovitch, L., Meyer, J. P., Stanley, D. J., & Topolnytsky, L. (2002). Affective, continuance, and normative commitment to the organization: A meta-analysis of antecedents, correlates, and consequences. Journal of Vocational Behavior (61), 20-52.

Keuskupan Agung Medan. (2009). Anggaran dasar paroki. Medan.

Konferensi Waligereja Indonesia. (2006). Kitab Hukum Kanonik (Edisi Resmi Bahasa Indonesia). Bogor, Indonesia: Percetakan Mardi Yuana.

Konferensi Waligereja Indonesia. (2002). Profil KWI. Dipetik Januari 07, 2014, dari Kawali.Org: http://www.kawali.org/viewPage.php?aid=2

Kusumawanta, D. G. (2013, Mei 24). Kuasa kepemimpinan awam dalam gereja.

Dipetik Mei 28, 2013, dari Katolisitas.org - knowing and loving our catholic faith: http://katolisitas.org/5397/kuasa-kepemimpinan-awam-dalam-gereja/comment-page-1#comment-122997

Luthans, F. (2005). Organizational behavior (10th ed.). New York: McGraw-Hill Companies.

Mangundjaya, W. H. (2002). Organisasi: struktur, proses, dan desain. Jakarta: Pacu Cita Insani.

Mathieu, J. E., & Zajac, D. M. (1990). A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment.

Psychological Bulletin, 108 (2), 171-194.

Mowday, R. T., Porter, L. W., & Steers, R. M. (1982). Employee-organization linkages: The psychology of commitment, absenteeism and turnover. New York: Academic Press.

O'Reilly, C. A. (1989). Corporations, culture, and commitment: Motivation and social control in organizations. California Management Review , 31 (4), 9-25.

Organ, D. W. (1997). Organizational citizenship behavior: It's construct clean-up time. Human Performance, 10 (2), 85-97.

Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional. (2007). Kamus besar bahasa indonesia (3 ed.). Jakarta: Balai Pustaka.

Rahayu, M., Sutharjana, N. W., Thoyib, A., & Taroena, E. A. (2013). Organizational citizenship behavior effect on patient satisfaction and loyalty through service quality (Study on maternity hospitals in Indonesia).

International Journal of Scientific & Technology Research, 2 (5), 288-299. Ueda, Y. (2011). Organizational citizenship behavior in a Japanese organization:

The effects of job involvement, organizational commitment, and collectivism. Journal of BEhavioral Studies in Business, 4, 1-14.

LAMPIRAN A

KUESIONER PELAYANAN

PENGURUS GEREJA

Yth.,

Bapak/ibu/saudara/i di tempat

Syalom,

Dalam rangka menyelesaikan pendidikan saya dan perkembangan gereja kita yang lebih baik ke depannya, perkenankan saya memohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu sejenak untuk menjawab kuesioner berikut ini.

Adapun kuesioner ini berisikan pertanyaan-pertanyaan mengenai pengurus gereja kita di Santa Theresia. Dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut tidak ada jawaban yang salah. Semua jawaban yang Anda berikan adalah benar dan oleh karena itu, Anda diminta untuk menjawab pernyataan-pernyataan tersebut sesuai dengan diri Anda sendiri.

Semua jawaban Anda dijamin kerahasiaannya. Besar harapan saya untuk dapat menerima kembali kuesioner yang telah Anda isi. Atas kerja samanya saya ucapkan terima kasih.

Medan, 2013

Silanglah salah satu pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat anda! 1. Bagaimanakah menurut anda perawatan dan perkembangan fisik gereja

kita saat ini?

 Baik  Cukup Baik  Belum Baik

2. Bagaimanakah menurut anda pelaksanaan kegiatan-kegiatan sosial yang diadakan di gereja kita saat ini?

 Baik  Cukup Baik  Belum Baik

3. Secara umum, bagaimanakah menurut anda pelayanan yang telah diberikan oleh pengurus gereja anda pada periode ini?

LAMPIRAN B

Responden ^No.

1 2 3

1 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

2 Baik Baik Cukup Memuaskan

3 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

4 Cukup Baik Baik Cukup Memuaskan

5 Baik Baik Memuaskan

6 Masih Kurang Masih Kurang Tidak Memuaskan

7 Cukup Baik Baik Memuaskan

8 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

9 Baik Baik Memuaskan

10 Baik Baik Memuaskan

11 Cukup Baik Masih Kurang Tidak Memuaskan

12 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

13 Cukup Baik Baik Cukup Memuaskan

14 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

15 Masih Kurang Baik Cukup Memuaskan

16 Cukup Baik Baik Memuaskan

17 Baik Baik Memuaskan

18 Baik Baik Cukup Memuaskan

19 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

20 Baik Baik Memuaskan

21 Baik Baik Cukup Memuaskan

22 Cukup Baik Masih Kurang Memuaskan

23 Cukup Baik Baik Memuaskan

24 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

25 Cukup Baik Baik Cukup Memuaskan

26 Cukup Baik Masih Kurang Memuaskan

27 Baik Baik Memuaskan

28 Cukup Baik Baik Memuaskan

29 Masih Kurang Baik Memuaskan

30 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

31 Masih Kurang Masih Kurang Tidak Memuaskan

32 Baik Baik Memuaskan

33 Baik Baik Memuaskan

34 Cukup Baik Baik Memuaskan

35 Baik Baik Memuaskan

36 Baik Baik Memuaskan

37 Cukup Baik Masih Kurang Memuaskan

38 Cukup Baik Baik Memuaskan

Responden ^No.

1 2 3

40 Cukup Baik Masih Kurang Memuaskan

41 Masih Kurang Cukup Baik Cukup Memuaskan

42 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

43 Cukup Baik Baik Memuaskan

44 Masih Kurang Cukup Baik Tidak Memuaskan

45 Cukup Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

46 Baik Baik Memuaskan

47 Baik Baik Memuaskan

48 Cukup Baik Baik Memuaskan

49 Cukup Baik Masih Kurang Tidak Memuaskan

50 Baik Baik Memuaskan

51 Cukup Baik Masih Kurang Memuaskan

52 Baik Baik Memuaskan

53 Baik Baik Memuaskan

54 Baik Baik Cukup Memuaskan

55 Masih Kurang Baik Memuaskan

56 Baik Baik Memuaskan

57 Baik Baik Memuaskan

58 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

59 Cukup Baik Masih Kurang Memuaskan

60 Baik Baik Memuaskan

61 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

62 Masih Kurang Cukup Baik Cukup Memuaskan

63 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

64 Masih Kurang Cukup Baik Memuaskan

65 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

66 Cukup Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

67 Cukup Baik Masih Kurang Tidak Memuaskan

68 Cukup Baik Masih Kurang Tidak Memuaskan

69 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

70 Baik Baik Tidak Memuaskan

71 Masih Kurang Cukup Baik Cukup Memuaskan

72 Cukup Baik Baik Cukup Memuaskan

73 Baik Baik Memuaskan

74 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

75 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

76 Masih Kurang Masih Kurang Memuaskan

77 Baik Baik Memuaskan

Responden ^No.

1 2 3

79 Baik Baik Memuaskan

80 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

81 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

82 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

83 Baik Baik Memuaskan

84 Masih Kurang Cukup Baik Tidak Memuaskan

85 Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

86 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

87 Masih Kurang Cukup Baik Cukup Memuaskan

88 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

89 Baik Baik Memuaskan

90 Baik Baik Memuaskan

91 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

92 Cukup Baik Masih Kurang Memuaskan

93 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

94 Baik Baik Memuaskan

95 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

96 Baik Baik Memuaskan

97 Masih Kurang Baik Cukup Memuaskan

98 Masih Kurang Baik Cukup Memuaskan

99 Baik Baik Memuaskan

100 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

101 Masih Kurang Cukup Baik Cukup Memuaskan

102 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

103 Masih Kurang Masih Kurang Cukup Memuaskan

104 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

105 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

106 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

107 Cukup Baik Masih Kurang Tidak Memuaskan

108 Baik Baik Memuaskan

109 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

110 Baik Baik Memuaskan

111 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

112 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

113 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

114 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

115 Baik Baik Memuaskan

116 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

Responden ^No.

1 2 3

118 Baik Baik Cukup Memuaskan

119 Baik Baik Memuaskan

120 Baik Baik Cukup Memuaskan

121 Baik Baik Cukup Memuaskan

122 Baik Baik Memuaskan

123 Baik Baik Memuaskan

124 Masih Kurang Baik Tidak Memuaskan

125 Baik Baik Cukup Memuaskan

126 Baik Baik Tidak Memuaskan

127 Baik Baik Tidak Memuaskan

128 Cukup Baik Masih Kurang Tidak Memuaskan

129 Baik Baik Tidak Memuaskan

130 Baik Baik Tidak Memuaskan

131 Baik Baik Cukup Memuaskan

132 Baik Baik Cukup Memuaskan

133 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

134 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

135 Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

136 Baik Baik Tidak Memuaskan

137 Baik Baik Tidak Memuaskan

138 Masih Kurang Baik Memuaskan

139 Baik Baik Cukup Memuaskan

140 Baik Baik Cukup Memuaskan

141 Baik Baik Memuaskan

142 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

143 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

144 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

145 Baik Baik Memuaskan

146 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

147 Baik Baik Memuaskan

148 Masih Kurang Baik Memuaskan

149 Baik Baik Memuaskan

150 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

151 Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

152 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

153 Baik Baik Memuaskan

154 Baik Baik Cukup Memuaskan

155 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

Responden ^No.

1 2 3

157 Baik Baik Cukup Memuaskan

158 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

159 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

160 Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

161 Baik Cukup Baik Memuaskan

162 Baik Baik Memuaskan

163 Baik Baik Cukup Memuaskan

164 Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

165 Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

166 Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

167 Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

168 Baik Baik Memuaskan

169 Baik Baik Cukup Memuaskan

170 Baik Cukup Baik Memuaskan

171 Baik Baik Cukup Memuaskan

172 Masih Kurang Cukup Baik Cukup Memuaskan

173 Baik Baik Tidak Memuaskan

174 Baik Cukup Baik Memuaskan

175 Masih Kurang Masih Kurang Tidak Memuaskan

176 Baik Baik Memuaskan

177 Baik Baik Memuaskan

178 Baik Baik Tidak Memuaskan

179 Cukup Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

180 Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

181 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

182 Masih Kurang Cukup Baik Tidak Memuaskan

183 Baik Masih Kurang Memuaskan

184 Masih Kurang Cukup Baik Memuaskan

185 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

186 Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

187 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

188 Masih Kurang Masih Kurang Tidak Memuaskan

189 Masih Kurang Masih Kurang Memuaskan

190 Cukup Baik Baik Tidak Memuaskan

191 Cukup Baik Baik Memuaskan

192 Cukup Baik Masih Kurang Memuaskan

193 Cukup Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

194 Cukup Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

Responden ^No.

1 2 3

196 Cukup Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

197 Baik Baik Memuaskan

198 Cukup Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

199 Baik Masih Kurang Tidak Memuaskan

200 Baik Baik Memuaskan

201 Masih Kurang Cukup Baik Memuaskan

202 Cukup Baik Cukup Baik Memuaskan

203 Baik Baik Memuaskan

204 Cukup Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

205 Cukup Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

206 Baik Cukup Baik Cukup Memuaskan

207 Baik Baik Memuaskan

208 Masih Kurang Cukup Baik Tidak Memuaskan

209 Baik Masih Kurang Cukup Memuaskan

210 Cukup Baik Cukup Baik Tidak Memuaskan

GAMBARAN HASIL KUESIONER

No. Baik/M emuaskan Cukup Baik/M emuaskan Belum Baik/M emuaskan

1 90 91 29 2 96 75 39 3 74 94 42 43% 43% 14%

1. Perawatan & perkembangan fisik gereja

Baik Cukup Baik Belum Baik

46% 36%

18%

2. Pelaksanaan kegiatan sosial gereja

Baik Cukup Baik Belum Baik 35% 45% 20%

3. Pelayanan yang diberikan pengurus gereja

Memuaskan Cukup Memuaskan Belum Memuaskan

LAMPIRAN C

SKALA UJI COBA

No: ...

SKALA

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

2013

Syalom,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri & Organisasi. Untuk itu, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerja sama dari Anda dalam mengisi skala ini.

Skala ini terdiri dari 42 pernyataan, yang mana tiap pernyataan terdiri dari lima pilihan jawaban. Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban yang salah. Apapun jawaban yang diberikan adalah benar. Setiap orang akan memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda dengan sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikannya dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian ini saja.

Cara menjawab pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian yang terdapat di halaman iii. Saya mengharapkan agar Anda memperhatikan petunjuk pengisian dengan sebaik-baiknya. Jika Anda telah selesai mengerjakan, tolong periksa kembali jawaban Anda, karena saya mengharapkan tidak ada pernyataan yang terlewati.

Bantuan Anda dalam menjawab pernyataan dalam skala ini adalah bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

LEMBAR IDENTITAS

1. Inisial : ... 2. Jenis Kelamin : Pria / Wanita (coret yang tidak perlu!) 3. Usia : ... tahun

4. Suku: (beri tanda centang!)

 Batak Toba  Batak Karo  Batak Simalungun  Batak Angkola  Batak Pak-Pak  Nias  Tionghoa  Melayu  Jawa  lainnya, (tuliskan!) ... 5. Pendidikan terakhir: (beri tanda centang!)

 SD  SMP  SMA/SMK  Diploma  S1  S2  S3

6. Status perkawinan (beri tanda centang!)

 Menikah

 Janda/Duda

 Belum menikah

7. Telah menjadi umat di Gereja Stasi Santa Theresia Lisieux selama ... tahun (tuliskan!)

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut terdapat sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan jawaban yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda saat ini yang sesungguhnya.

Pilihan jawaban terdiri dari lima, yaitu:

STS : bila anda merasa Sangat Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut. TS : bila anda merasa Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut.

N : bila anda merasa Ragu-ragu dengan pernyataan tersebut. S : bila anda merasa Setuju dengan pernyataan tersebut.

SS : bila anda merasa Sangat Setuju dengan pernyataan tersebut.

Berilah tanda silang (X) pada salah satu kolom pilihan jawaban yang telah disediakan, yang Anda anggap paling sesuai dengan diri Anda!

Contoh cara pengisian:

NO PERNYATAAN ^Sangat Setuju ^Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 1

Saya yakin telah menjalankan tugas saya dengan baik.

SS S N TS STS

Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.

Contoh cara pengkoresian jawaban:

NO PERNYATAAN ^Sangat Setuju ^Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 1

Saya yakin telah menjalankan tugas saya dengan baik.

SS S N TS STS

SKALA I

NO. PERNYATAAN ^Sangat

Setuju ^Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 1

Saya merasa bahwa masalah yang dihadapi oleh Dewan Pastoral adalah masalah saya juga.

SS S N TS STS

Saya mengerjakan tugas dan tanggung jawab saya sebagai anggota Dewan Pastoral sebatas permintaan umat.

SS S N TS STS

3 ^{Saya senang menjadi bagian dari}

Dewan Pastoral. ^SS ^S ^N ^TS ^STS

4 ^{Saya tidak merasa menjadi bagian}

dari “keluarga” Dewan Pastoral. ^SS ^S ^N ^TS ^STS

5 ^{Saya mau memberikan waktu untuk}

melayani permintaan umat. ^SS ^S ^N ^TS ^STS

Saya berusaha menghindari pertanyaan umat yang berhubungan dengan masalah Dewan Pastoral dan perkembangan gereja.

SS S N TS STS

Saya ingin terpilih lagi menjadi Dewan Pastoral, karena saya memang senang menjadi bagian dari Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Saya merasa tugas dan tanggung jawab anggota Dewan Pastoral terlalu berlebihan.

NO. PERNYATAAN ^Sangat Setuju ^Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 9

Saya senang berdiskusi dengan umat mengenai kegiatan-kegiatan yang telah, sedang, dan akan dilakukan oleh Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Saya memiliki waktu mengerjakan tugas dan tanggung jawab saya sebagai Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

11 ^{Saya tidak merasa terikat secara}

emosional dengan Dewan Pastoral. ^SS ^S ^N ^TS ^STS

Lebih baik waktu itu saya menolak ketika saya dipilih sebagai anggota Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Sebagai Dewan Pastoral, saya berusaha melayani umat sebaik mungkin.

SS S N TS STS

Saya bersemangat mengerjakan tugas dan tanggung jawab saya sebagai Dewan Pastoral.

SKALA II

NO. PERNYATAAN ^Sangat

Setuju ^Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 1

Tidak masalah jika saya tidak terpilih lagi menjadi anggota Dewan Pastoral pada periode selanjutnya.

SS S N TS STS

Saya merasa telah banyak berkorban untuk Dewan Pastoral, sehingga mengundurkan diri tidak pernah terpikirkan oleh saya.

SS S N TS STS

Sulit rasanya membayangkan tidak lagi menjadi anggota Dewan Pastoral, karena sepertinya ada yang hilang dari diri saya.

SS S N TS STS

Kerugian materi merupakan hal yang wajar dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Saya tidak akan kehilangan apa-apa jika tidak menjadi anggota Dewan Pastoral lagi.

SS S N TS STS

Saya merasa sudah banyak memberi bagi Dewan Pastoral, sehingga layak bagi saya tetap menjadi anggota Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Dengan menjadi anggota Dewan Pastoral, saya akan memperoleh status yang tidak akan saya dapatkan jika hanya menjadi umat.

NO. PERNYATAAN ^Sangat Setuju ^Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 8

Tidak masalah bagi saya jika saya harus berlelah-lelah dalam menjalankan tugas saya sebagai anggota Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Saya akan merasa gelisah jika sewaktu-waktu diminta mundur dari Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Jerih payah saya selama ini akan tampak sia-sia jika saya mengundurkan diri dari Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Banyak hal yang harus saya korbankan jika saya mengundurkan diri dari Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Saya lebih mudah memperoleh pelayanan gerejawi dengan menjadi Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Saya rela tidak dipilih lagi menjadi Dewan Pastoral, jika ada orang yang ternyata lebih cocok untuk menjalankan tugas Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Terkadang saya merasa gelisah dengan apa yang harus saya korbankan dalam menjalankan tugas saya sebagai Dewan Pastoral.

SKALA III

NO. PERNYATAAN ^Sangat

Setuju ^Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 1 ^{Saya memang rela menjalankan tugas}

saya sebagai Dewan Pastoral. ^SS ^S ^N ^TS ^STS

Saya setia dengan Dewan Pastoral karena nilai-nilai yang terdapat pada Dewan Pastoral secara umum sama dengan nilai-nilai yang saya miliki.

SS S N TS STS

Saya merasa wajib untuk setia terhadap Dewan Pastoral karena Dewan Pastoral telah banyak memberi bantuan pada saya.

SS S N TS STS

Saya tidak setuju jika seorang anggota Dewan Pastoral harus loyal terhadap Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Lebih baik saya mengundurkan diri dari keanggotaan saya di Dewan Pastoral, karena saya memang merasa tidak mampu.

SS S N TS STS

Saya setuju dengan visi dan misi Dewan Pastoral dan saya berkomitmen membantu Dewan Pastoral mencapainya.

SS S N TS STS

Saya tidak akan mengundurkan diri dari Dewan Pastoral hanya karena tugas dan tanggung jawabnya banyak.

NO. PERNYATAAN ^Sangat Setuju ^Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 8

Melayani umat bukan suatu kewajiban, melainkan bagian dari diri saya sendiri.

SS S N TS STS

Dewan Pastoral memang berhak memperoleh loyalitas saya karena Dewan Pastoral sudah memberi banyak hal bagi saya.

SS S N TS STS

Saya akan mengundurkan diri dari Dewan Pastoral jika nilai-nilai yang dimiliki Dewan Pastoral tidak lagi sama dengan yang saya miliki.

SS S N TS STS

Saya akan mengecewakan umat jika saya mengundurkan diri dari Dewan Pastoral.

SS S N TS STS

Walaupun tugas dan tanggung jawab Dewan Pastoral banyak, saya harus

Dalam dokumen Komitmen Organisasi Pengurus Gereja Katolik Stasi Santa Theresia Lisieux Perumnas Simalingkar (Halaman 97-146)