KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan
5.2. Keterbatasan Penelitian
Hasil penelitian ini mempunyai beberapa keterbatasan yaitu:
1. Penelitian ini menggunakan metode survei berupa penyebaran kuesioner yang jawabannya berdasarkan persepsi responden dan tidak melakukan wawancara secara langsung kepada responden. Hal ini menyebabkan kemungkinan terjadi salah persepsi atau ketidaksesuaian dengan keadaan yang sebenarnya dan mengandung unsur subjektifitas sehingga memungkinkan adanya perbedaan dalam hasil penelitian,
2. Keterbatasan dalam penelitian ini yaitu, identitas responden tidak terisi secara lengkap sehingga menyulitkan peneliti untuk mengetahui karakteristik responden yang terlibat dalam pengisian kuisioner.
Berdasarkan model penelitian yang digunakan, diketahui bahwa variabel penelitian yang digunakan hanya dapat menjelaskan sebesar 31.2%.
Sedangkan 68.8 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Sehingga variabel penelitian yang digunakan kurang dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap kualitas informasi laporan keuangan.
98 3. Peneliti hanya melakukan penelitian pada OPD Pemerintah Kabupaten Toba sehingga memungkinkan adanya perbedaan kesimpulan pada objek penelitian yang berbeda.
5.3. Saran
1. Bagi Pemerintah Pusat dan Daerah
Disarankan bagi pemerintah daerah Kabupaten Toba agar memerhatikan komitmen organisasi, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern yang ada di setiap OPD. Komitmen Organisasi dapat ditingkatkan dengan cara pemerintah pusat dapat membuat batasan bagi pegawai/staff memiliki latar belakang pendidikan diluar ilmu akuntansi/keuangan yang memadai, sehingga komitmen untuk mengerjakan tugas dan tanggung jawab mereka tidak rendah dan hal itu mempengaruhi dalam kinerja pegawai dalam membuat laporan keuangan. Pemerintah Kabupaten Toba juga dapat mengoptimalkan pemantauan (monitoring) yang dilaksanakan di lingkungan OPD seperti pemeriksaan catatan akuntansi oleh pimpinan, serta dapat mengoptimalkan penerapan sistem pengendalian internal agar seperti penerapan kode etik lebih efektif. Pemerintahan Kabupaten Toba juga dapat memberikan pelatihan yang lebih dalam kepada pegawai tentang penggunaan teknologi informasi sehingga pegawai mendapatkan pengetahuan dan semakin efisien dalam melakukan kinerja pemantauan (monitoring) dalam sitem pengendalian intern dan membuat laporan keuangan dengan baik.
99 2. Bagi Penelitian Selanjutnya
- Bagi peneliti lain yang tertarik untuk meneliti judul yang sama, maka peneliti menyarankan untuk penelitian selanjutnya agar dapat menambahkan dan menggunakan variabel lain, karena dari model penelitian yang digunakan, diketahui bahwa variabel penelitian yang digunakan dapat menjelaskan sebesar 31,2%. Sedangkan 68.8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti.
- Bagi peneliti selanjutnya menyarankan untuk menggunakan metode lain untuk mendapatkan data yang lengkap dengan cara mendatangi langsung responden dalam proses penyebaran dan pengumpulan kuisioner serta melakukan wawancara secara langsung dalam pengisian kuisioner sehingga jawaban responden lebih mencerminkan jawaban yang sebenarnya. Selain itu responden juga diingatkan agar mengisi identitas responden secara lengkap sehingga tidak menyulitkan peneliti untuk megolah data presentase responden,
- Bagi peneliti selanjutnya disarankan agar meneliti pada organisasi atau instansi daerah yang berbeda.
100 DAFTAR PUSTAKA
Ariesta, Fadila. 2013. “Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Pasaman Barat)”. Skripsi. Padang : Universitas Negeri Padang.
Arif, Rahman. 2017. “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Komitmen Organisasi Dan Kejelasan Tujuan Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD Kota Padang Panjang)”. Skripsi. Padang : Universitas Negeri Padang.
Asiah, Nur Andi. 2019. “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Nilai Pelaporan Keuangan (Studi Kasus Kantor SKPD Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) di Kabupaten Gowa)”. Skripsi.
Makasar : Universitas Muhammadiyah Makasar.
Erawati, Abdulhadi. 2018. “Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kapasitas Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Kota Yogyakarta)”. Jurnal Akuntansi & Manajemen Akmenika Volume 15 No 1, hal 1-12.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Edisi 7. Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Harlinda. 2016. “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi Riau)”. Jurnal SOROT Volume 11 No 2, hal 1-18.
Inapty, Martiningsih. 2016. “Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Kompetensi Aparatur Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan”. Jurnal Ilmu Akuntansi Volume 9 No 1, hal 1-16.
Indiasari, Desi. 2008.” Pengaruh Kapasitas Sumberdaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Kota Palembang dan Kabupaten Ogan Ilir)”. Skripsi. Palembang : Politeknik Negeri Sriwijaya Palembang.
Indriantoro, Nur, Bambang Supomo. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi 1, Cetakan ke 12. Yogyakarta: BPFE.
101 Kliktodaynews.com. 4 Kali Raih WTP, Pemkab Toba Teruji Dalam Pengelolaan dan Penyusunan Laporan Keuangan, diakses 18 Maret 2021 dari https://kliktodaynews.com/toba/4-kali-raih-wtp-pemkab-toba-teruji-dalam-pengelolaan-dan-penyusunan-laporan-keuangan/
Koto, Annisa Nur Sakinah.” Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Intervening (Stutdi Empiris pada SKPD Kota Tanggerang Selatan)”. Skripsi, Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Kusuma, Setyanti Erika. 2018. Komitmen Pada Perubahan Organisasi (Perubahan Organisasi dalam Perspektif Islam dan Psikologi). Edisi 1. Deepublish:
Yogyakarta.
Latifah, Asysyihatul. 2017. “Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Daerah (Studi Kasus pada SKPD Kabupaten Bantul)”. Skripsi.
Yogyakarta: Universitas PGRI Yogyakarta.
Mahaputra, Putra. 2014. “Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kualitas Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah”. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Volume 8 No 2, hal 1-15.
Mahmudi. 2010. Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Yogyakarta:
UPP STIM YKPN.
Mardiasmo. 2018. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.S
Medan.bpk.go.id. LKPD Kabupaten Toba, diakses pada 18 Maret 2021 dari http://medan.bpk.go.id.
Michael C. Jensen, William H. Meckling. 1976. “Theory of the Firm:
ManagerialBehavior,Agency Costs and Ownership Structur”. Journal of Financial Economic Volume 3 No 4, hal 305-360.
Newsdetik.com. Kasus Sertifikat Tanah, Eks Pejabat di Tobasa Ditangkap Usai Buron 3 Tahun, diakses 18 Maret 2021 dari
https://news.detik.com/berita/d-5211020/kasus-sertifikat-tanah-eks-pejabat-di-tobasa-ditangkap-usai-buron-3-tahun
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Pengendalian Internal Pemerintah
102 Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2010 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah
Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah
Pradipa, Munidewi. 2018. “Pengaruh Spi Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Dengan Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sdm Sebagai Pemoderasi (Studi Pada Skpd Provinsi Bali)”. Jurnal BAJ (Behavioral Accounting Journal) Volume 1 No 1, hal 51-60.
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, diakses 8 Mei 2021 dari http://tobakab.go.id).
Rosalin, Faristina. 2011. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keandalan Dan Timeliness Pelaporan Keuangan Badan Layanan Umum (Studi pada BLU di Kota Semarang)”. Skripsi. Semarang : Universitas Diponegoro.
Roshanti, Sujana, Sinarwati. 2014. “Pengaruh Kualitas Sdm, Pemanfaatan Ti, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah”. e-Journal S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha Volume 2 No 1, hal 2.
Sa’adah, Sitiwati, Subchan. 2017. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Dengan Moderasi Pemanfaatan Teknologi Informasi”. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan Volume 8 No 2, hal 69.
Sandanafu, Situmeang. 2018. “Pengaruh Kapasitas Sdm, Komitmen Organisasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah”. Jurnal Maneksi Volume 7 No 2, hal 105-107.
Siburian, Moria Norberta. 2020. “Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Internal, Dan Peran Auditor Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Jambi)”. Skripsi. Jambi : Universitas Jambi.
Sinaga, Rina Yanti. 2019. “Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Kabupaten Samosir”. Skripsi. Medan : Universitas Sumatera Utara.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit Alfabet: Bandung.
Suwardjono. 2014. Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan Keuangan. Edisi Tiga. Penerbit: BPFE-Yogyakarta.
103 Tobakab.go.id. SKPD Kabupaten Toba, diakses pada 28 Maret 2021 dari
http://www.tobakab.go.id/id
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
www.bpk.go.id., Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semester I Tahun 2019, Buku II Pemeriksaan Laporan Keuangan.
Yendrawati, Reni. 2013. “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Dengan Faktor Eksternal Sebagai Variabel Moderating”. Jurnal Akuntansi Dan Auditing Indonesia Volume 17 No 2, hal 1-10.
Zuliarti. 2012. “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia,Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah : Studi Pada Pemerintah Kabupaten Kudus”. Skripsi. Kabupaten Kudus : Universitas Muria Kudus.
104
Dalam rangka penyusunan skripsi sebagai salah satu syarat untuk mencapa gelar Sarjana strata satu (S1) pada Universitas Sumatera Utara maka saya yang megirim kuisioner ini :
Nama : Mega Elisabet Simorangkir NIM : 170503036
Jurusan/fakultas : Akuntansi /Fakultas Ekonomi dan Bisnis Membutuhkan beberapa informasi untuk mendukung penelitian yang akan dilakukan. Informasi yang saya peroleh dari respon yang bapak/ibu berikan akan sangat membantu untuk mendapatkan bukti mengenai penelitian yang berjudul “ Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Toba”
Untuk itu saya sangat mengharapkan kesediaan dari bapak/ibu untuk menjadi responden dengan mengisi lembaran kuisioner secara lengkap. Data yang diperoleh hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian dan tidak digunakan sebagai penilaian kinerja di tempat bapak/ibu bekerja, sehingga kerahasiaannya akan saya jaga sesuai dengan etika penelitian. Atas kesediaan bapak/ibu meluangkan waktu untuk mengisi dan menjawab semua pertanyaan dalam kuisioner ini, saya ucapkan terimakasih.
Hormat saya, Peneliti
(Mega Elisabet Simorangkir) NIM. 170503036
105 DATA RESPONDEN
Nama Instansi :
Nama Responden : (Jika tidak keberatan)
Jabatan :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
2. Pendidikan Terakhir : SLTA/Sederajat Jurusan : ...
Diploma (D3) Jurusan : ...
Strata 1 (Sarjana) Jurusan : ...
Strata 2 (Master) Jurusan : ...
Strata 3 (Doktor) Jurusan : ...
3. Lama Bekerja : 1 – 5 Tahun 6 – 10 Tahun 11 – 15 Tahun 16 – 20 Tahun ≥ 20 Tahun
4. Pelatihan Yang Pernah Diikuti Terkait Pada Tugas dan Profesi Anda : Tidak Pernah Minim (1 – 2 Kali) Pernah (3 – 5 Kali)
Sering (6 – 10 Kali Sangat Sering ( > 10 Kali)
106 DAFTAR PERTANYAAN
Mohon Bapak/Ibu memberikan penilaian mengenai pernyataan-pernyataan berikut dengan memberikan tanda checklist pada kolom pilihan yang terdiri dari nomor 1(satu) sampai dengan nomor 5 (lima), sesuai dengan skala yan menurut Bapak/Ibu paling tepat. Skor jawabannya adalah sebagai berikut :
5 = Sangat Setuju 4 = setuju
3 = Netral 2 = Tidak Setuju
1 = Sangat Tidak Setuju
1. Kompetensi Sumber Daya Manusia