2014 Jumlah saham
27. KEWAJIBAN PENSIUN DAN IMBALAN PASCAKERJA LAINNYA
27. PENSION AND OTHER POST-RETIREMENT
OBLIGATIONS
Hak imbalan karyawan dihitung oleh aktuaris independen, PT KAIA Magna Consulting (“KAIA”) untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 dan PT Katsir Imam Sapto (“KIS”) untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2013. Beban untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 dan
2013 merupakan proyeksi total beban yang
dihitung untuk tahun 2014 dan 2013 berdasarkan laporan KAIA dan KIS masing-masing pada tanggal 27 Februari 2015 dan 19 Februari 2014.
The employee benefits were calculated by an independent actuary, PT KAIA Magna Consulting (“KAIA”) for the year ended December 31, 2014 and PT Katsir Imam Sapto (“KIS”) for the year ended December 31, 2013. Expenses for the years ended December 31, 2014 and 2013 represent the total projected expenses for 2014 and 2013 that were calculated based on KAIA’s and KIS’ reports dated February 27, 2015 and February 19, 2014, respectively.
PASCAKERJA LAINNYA(lanjutan) OBLIGATIONS(continued) Asumsi utama yang digunakan oleh KAIA dan KIS
untuk menghitung imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut:
The principal actuarial assumptions used by KAIA and KIS in determining the employee benefits were as follows:
2014 2013
Tingkat diskonto 8% 9% Discount rate
Hasil yang diharapkan dari
aset program 8% 10% Expected return on plan assets
Kenaikan gaji di masa depan 8% 8% Future salary increases
Tingkat kematian tahunan -
karyawan aktif TMI 3 (2011) TMI 3 (2011) Mortality table - active employees
Tingkat kematian tahunan - Group Annuity Group Annuity
pensiunan Mortality 1971 Mortality 1971 Mortality table - pensioners
Tingkat pengunduran diri 10% pada usia 25 10% pada usia 25 Voluntary resignation
tahun dan tahun dan
menurun secara menurun secara
linear menjadi linear menjadi
0% pada usia 0% pada usia
45 tahun dan 45 tahun dan
3% untuk 3% untuk
seterusnya/10% seterusnya/10%
at age 25 and at age 25 and
reduced linearly reduced linearly
to 0% at age 45 to 0% at age 45
and flat rate of 3% and flat rate of 3%
there after there after
Usia pensiun normal 56 tahun/ 56 tahun untuk Retirement age
nonoperator dan 50 tahun untuk operator/
56 years 56 years for
non-operators and 50 years for operators Rincian kewajiban atas hak imbalan karyawan
tersebut adalah sebagai berikut:
The details of the obligations for employee benefits are as follows:
2014 2013
Imbalan pensiun 102,976,128 182,248,607 Pension benefits
Imbalan kesehatan pascakerja 236,649,503 152,397,768 Post-employment medical benefits
Imbalan pascakerja lainnya 160,781,432 166,121,457 Other post-retirement benefits
Imbalan kerja jangka panjang lainnya 79,327,385 67,346,284 Other long-term employment benefits
(lanjutan) (continued) Rincian beban hak imbalan karyawan adalah
sebagai berikut:
The details of the employee benefits costs are as follows:
2014 2013
Imbalan pensiun 33,358,626 166,773,597 Pension benefits
Imbalan kesehatan pascakerja 121,910,731 214,673,805 Post-employment medical benefits
Imbalan pascakerja lainnya 43,413,025 47,553,569 Other post-retirement benefits
Imbalan kerja jangka panjang lainnya 17,426,583 (844,797) Other long-term employment benefits
216,108,965 428,156,174
Perusahaan memperoleh persetujuan dari Menteri
Keuangan Republik Indonesia dengan Surat
Keputusan No. Kep-369/KM.17/1997 tanggal
15 Juli 1997 yang telah diubah dengan Surat
Keputusan No. Kep-348/KM.17/2000 tanggal
11 September 2000 untuk mendirikan Dana
Pensiun Antam, yang dikelola oleh pengurus yang terpisah, dimana bagi seluruh karyawan yang telah memenuhi persyaratan masa kerja tertentu, berhak memperoleh imbalan pasti pada saat pensiun, cacat, atau meninggal dunia.
The Company received approval from the Minister of Finance of the Republic of Indonesia in his Decision Letter No. Kep-369/KM.17/1997 dated July 15, 1997 as amended by Decision Letter No. Kep-348/KM.17/2000 dated September 11, 2000 to establish a separate trustee-administered pension fund, Dana Pensiun Antam, from which all employees, after serving a qualifying period, are entitled to receive defined benefits upon retirement, disability or death.
a. Imbalan pensiun a. Pension benefits
Jumlah yang diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian ditentukan sebagai berikut:
The amounts recognised in the consolidated
statements of financial position were
determined as follows:
2014 2013
Nilai kini kewajiban yang didanai 903,360,560 921,019,408 Present value of funded obligations
Nilai wajar dari aset program (1,089,278,220) (668,444,560) Fair value of plan assets
(185,917,660) 252,574,848
Keuntungan/(kerugian) aktuarial
yang belum diakui 287,434,999 (76,664,704) Unrecognised actuarial gain/(losses)
Biaya jasa lalu 1,458,789 6,338,463 Past-service cost
Bersih 102,976,128 182,248,607 Net
Jumlah yang diakui di laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah sebagai berikut:
The amounts recognised in the consolidated statements of comprehensive income were determined as follows:
2014 2013
Biaya bunga 74,115,921 68,087,251 Interest cost
Biaya jasa kini 14,808,194 15,843,361 Current service cost
Hasil yang diharapkan dari
aset program (53,609,254) (69,794,446) Expected return on plan assets
Hasil kurtailment (949,288) 138,033,723 Curtailment result
Amortisasi atas kerugian aktuarial (1,006,947) 14,603,708 Amortisation of unrecognised actuarial losses
PASCAKERJA LAINNYA(lanjutan) (continued)
a. Imbalan pensiun(lanjutan) a. Pension benefits(continued) Jumlah imbalan pensiun untuk tahun-tahun
yang berakhir pada 31 Desember 2014 dan 2013 dialokasikan sebagai berikut:
Pension benefit charged for the years ended December 31, 2014 and 2013, was allocated as follows:
2014 2013
Biaya produksi (Catatan 25) 14,637,866 82,530,713 Production costs (Note 25)
Beban umum dan administrasi General and administrative expenses
(Catatan 26) 18,720,760 84,242,884 (Note 26)
Jumlah 33,358,626 166,773,597 Total
Hasil aktual aset program pada tanggal 31 Desember 2014 adalah Rp372.542.354 (2013: Rp70.835.478).
The actual return on plan assets as at
December 31, 2014 was Rp372,542,354
(2013: Rp70,835,478). Mutasi nilai wajar aset program selama tahun
berjalan adalah sebagai berikut:
The movement in the fair value of plan assets of the year is as follows:
2014 2013
Pada awal tahun 668,444,560 726,403,327 At the beginning of the year
Hasil yang diharapkan dari
aset program 53,609,254 69,794,446 Expected return of plan assets
Keuntungan/(kerugian) aktuarial 318,933,100 (70,835,478) Actuarial gain/(losses)
Iuran pemberi kerja 110,081,811 5,128,862 Employer’s contributions
Iuran pekerja 1,036,022 1,039,935 Employees’ contributions
Imbalan yang dibayar (62,826,527) (63,086,532) Benefits paid
Pada akhir tahun 1,089,278,220 668,444,560 At the end of the year
Aset program terdiri dari: Plan assets comprise the following:
2014 2013
Nilai wajar/ Nilai wajar/
Fair value % Fair value %
Instrumen utang 352,961,900 32% 300,449,845 45% Debt instruments
Instrumen ekuitas 148,717,908 14% 144,803,010 22% Equity instruments
Properti 391,657,542 36% 99,456,206 15% Property
Reksadana 19,916,775 2% 44,472,352 7% Mutual fund
Lain-lain 176,024,095 16% 79,263,147 11% Others
Jumlah 1,089,278,220 100% 668,444,560 100% Total
Pergerakan saldo liabilitas yang diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
The movement in the liability that is recognised in the consolidated statements of financial position is as follows:
2014 2013
Saldo awal tahun 182,248,607 21,995,236 Balance at beginning of the year
Beban tahun berjalan 33,358,626 166,773,597 Current year expenses
Pembayaran iuran (110,081,811) (5,128,862) Contributions paid
Pembayaran manfaat aktual (2,549,294) (1,391,364) Actual benefit payment
PASCAKERJA LAINNYA(lanjutan) OBLIGATIONS(continued)
b. Imbalan kesehatan pascakerja b. Post-employment medical benefits
Perusahaan menyediakan program imbalan kesehatan pascakerja. Metode akuntansi dan frekuensi penilaian dari imbalan ini sama seperti yang digunakan pada program pensiun imbalan pasti.
The Company operates a post-employment medical benefits scheme. The method of accounting and the frequency of valuations are similar to those used for defined benefit pension schemes.
Sebagai tambahan asumsi yang digunakan pada program pensiun, asumsi aktuarial utama yang digunakan oleh KAIA dan KIS pada tahun 2014 dan 2013 adalah kenaikan jangka panjang pada biaya kesehatan sebesar 9% per tahun.
In addition to the assumptions used for the
pension schemes, the main actuarial
assumption used by KAIA and KIS in 2014 and 2013 is a long-term increase in health costs by 9% per year.
Jumlah yang diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian ditentukan sebagai berikut:
The amounts recognised in the consolidated
statements of financial position were
determined as follows:
2014 2013
Nilai kini kewajiban yang didanai 1,333,399,150 1,752,973,968 Present value of funded obligations
Nilai wajar dari aset program (1,217,304,170) (1,098,498,497) Fair value of plan assets
116,094,980 654,475,471
Keuntungan/(kerugian) aktuarial
yang belum diakui 120,554,523 (502,077,703) Unrecognised actuarial gain/(losses)
Bersih 236,649,503 152,397,768 Net
Jumlah yang diakui di laporan laba rugi
komprehensif konsolidasian ditentukan
sebagai berikut:
The amounts recognised in the consolidated statements of comprehensive income were determined as follows:
2014 2013
Biaya bunga 161,326,084 162,868,790 Interest cost
Biaya jasa kini 11,416,780 16,768,081 Current service cost
Amortisasi atas kerugian
aktuarial 37,129,474 140,837,769 Amortisation of actuarial losses
Hasil yang diharapkan dari
aset program (87,961,607) (105,800,835) Expected return on plan assets
Bersih 121,910,731 214,673,805 Net
Jumlah imbalan kesehatan pascakerja untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2014 dan 2013 dialokasikan sebagai berikut:
Post-employment medical benefit charged for the years ended December 31, 2014 and 2013, was allocated as follows:
2014 2013
Biaya produksi (Catatan 25) 41,449,648 91,210,917 Production costs (Note 25)
Beban umum dan administrasi General and administrative expenses
(Catatan 26) 80,461,083 123,462,888 (Note 26)
Jumlah 121,910,731 214,673,805 Total
Hasil aktual aset program pada tanggal 31 Desember 2014 adalah Rp97.351.038 (2013: Rp92.307.914).
The actual return on plan assets as at
December 31, 2014 was RP97,351,038
PASCAKERJA LAINNYA(lanjutan) OBLIGATIONS(continued)
b. Imbalan kesehatan pascakerja(lanjutan) b. Post-employment medical benefits (continued)
Kenaikan/ Penurunan/
Increase Decrease
Dampak terhadap agregat biaya Effects on the aggregate of the
jasa kini dan biaya bunga 124,704,933 (119,701,825) current service cost and interest cost
Dampak terhadap kewajiban Effect on the defined benefit
imbalan pasti 239,446,706 (234,440,598) obligation
Mutasi nilai wajar aset program selama tahun berjalan adalah sebagai berikut:
The movement in the fair value of plan assets of the year is as follows:
2014 2013
Pada awal tahun 1,098,498,497 1,011,085,408 At the beginning for the year
Hasil yang diharapkan
dari aset program 87,961,607 105,800,835 Expected return on plan assets
Kerugian aktuarial 9,389,431 (116,422,092) Actuarial losses
Iuran pemberi kerja 37,658,996 152,489,746 Employer’s contributions
Iuran pekerja 1,098,536 947,438 Employees’ contributions
Imbalan yang dibayar (17,302,897) (55,402,838) Benefits paid
Pada akhir tahun 1,217,304,170 1,098,498,497 At the end of the year
Aset program terdiri dari: Plan assets comprise the following:
2014 2013
Nilai wajar/ Nilai wajar/
Fair value % Fair value %
Instrumen ekuitas 321,581,201 27% 282,265,568 26% Equity instruments
Instrumen utang 455,645,520 37% 516,973,998 47% Debt instruments
Reksadana 152,012,210 12% 131,512,710 12% Mutual fund
Lain-lain 288,065,239 24% 167,746,221 15% Others
Jumlah 1,217,304,170 100% 1,098,498,497 100% Total
Pergerakan saldo liabilitas yang diakui
dilaporan posisi keuangan konsolidasian
adalah:
Movement in the liability that is recognised in the consolidated statements of financial position is as follows:
2014 2013
Saldo awal tahun 152,397,768 88,119,483 Balance at beginning of the year
Beban berjalan 121,910,731 214,673,805 Current expenses
Iuran berjalan (37,658,996) (152,489,746) Contributions paid
Koreksi nilai aset akhir tahun - 2,094,226 Correction of plan assets at the end of the year
Saldo akhir tahun 236,649,503 152,397,768 Balance at end of the year
c. Imbalan pascakerja lainnya c. Other post-retirement benefits
Perusahaan juga menyediakan imbalan
pascakerja lainnya, seperti imbalan purna jasa, pesangon, kompensasi atas akumulasi cuti
yang tidak digunakan, kompensasi untuk
repatriasi, tunjangan kematian dan
penghargaan khusus.
The Company also provides for other post- retirement benefits such as past-service
benefits, severance, compensation for
accumulated unused leave, compensation for repatriation, funeral allowance and special award.
PASCAKERJA LAINNYA(lanjutan) OBLIGATIONS(continued)
c. Imbalan pascakerja lainnya(lanjutan) c. Other post-retirement benefits(continued) Jumlah yang diakui di laporan posisi keuangan
konsolidasian ditentukan sebagai berikut:
The amounts recognised in the consolidated
statements of financial position were
determined as follows:
2014 2013
Nilai kini kewajiban 228,673,136 282,841,836 Present value of obligations
Nilai wajar dari aset program (31,188,003) (28,409,350) Fair value of plan assets
197,485,133 254,432,486
Kerugian aktuarial yang
belum diakui (31,486,724) (81,326,782) Unrecognised actuarial losses
Biaya jasa lalu yang belum Unrecognised past-service cost -
diakui - imbalannon-vested (5,216,977) (6,984,247) non-vested benefits
Bersih 160,781,432 166,121,457 Net
Jumlah yang diakui di laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah sebagai berikut:
The amounts recognised in the consolidated statements of comprehensive income were determined as follows:
2014 2013
Biaya jasa kini 15,102,451 22,802,381 Current service cost
Biaya bunga 25,455,765 18,830,034 Interest cost
Amortisasi atas biaya jasa lalu- Amortisation of past-service cost -
non-vested 1,767,267 1,767,267 non-vested
Amortisasi atas kerugian aktuarial 3,445,518 5,646,040 Amortisation of actuarial losses
Hasil yang diharapkan
dari aset program (2,357,976) (1,492,153) Expected return on plan assets
Bersih 43,413,025 47,553,569 Net
Jumlah imbalan pascakerja lainnya untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2014 dan 2013 dialokasikan sebagai berikut:
Other post-retirement benefits charged for the years ended December 31, 2014 and 2013, were allocated as follows:
2014 2013
Biaya produksi (Catatan 25) 35,330,018 32,935,717 Production costs (Note 25)
Beban umum dan administrasi General and administrative expenses
(Catatan 26) 8,083,007 14,617,852 (Note 26)
Jumlah 43,413,025 47,553,569 Total
Hasil aktual aset program pada tanggal 31 Desember 2014 adalah Rp2.383.839 (2013: Rp18.969.628).
The actual return on plan assets as at December 31, 2014 was 2,383,839 (2013: Rp18,969,628).
PASCAKERJA LAINNYA(lanjutan) OBLIGATIONS(continued)
c. Imbalan pascakerja lainnya(lanjutan) c. Other post-retirement benefits(continued) Mutasi nilai wajar aset program selama tahun
berjalan adalah sebagai berikut:
The movement in the fair value of plan assets of the year is as follows:
2014 2013
Pada awal tahun 28,409,350 28,720,848 At the beginning of the year
Hasil yang diharapkan
dari aset program 2,357,976 1,492,153 Expected return on plan assets
Keuntungan/(kerugian) aktuarial 25,863 (18,969,627) Actuarial gain/(losses)
Iuran pemberi kerja 17,278,332 22,603,755 Employer’s contributions
Imbalan yang dibayar (16,883,518) (5,437,779) Benefits paid
Pada akhir tahun 31,188,003 28,409,350 At the end of the year
Aset program terdiri dari: Plan assets comprise the following:
2014 2013
Nilai wajar/ Nilai wajar/
Fair value % Fair value %
Dana asuransi 31,188,003 100% 28,409,350 100% Insurance fund
Pergerakan saldo liabilitas yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Movement in the liability that is recognised in the consolidated statements of financial position is as follows:
2014 2013
Saldo awal tahun 166,121,457 154,717,000 Balance at beginning of the year
Beban tahun berjalan 43,413,025 47,553,569 Current year expenses
Imbalan yang dibayarkan (31,474,718) (13,545,357) Benefits paid
Iuran kontribusi pemberi kerja (17,278,332) (22,603,755) Employer’s contributions
Saldo akhir tahun 160,781,432 166,121,457 Balance at end of the year
Asumsi utama yang digunakan oleh KAIA dan KIS dalam menentukan jumlah imbalan adalah sebagai berikut:
The principal assumptions used by KAIA and KIS in determining the benefits were as follows:
2014 2013
Tingkat diskonto 8% 9% Discount rate
PASCAKERJA LAINNYA(lanjutan) OBLIGATIONS(continued)
d. Imbalan kerja jangka panjang lainnya d. Other long-term employment benefits
Selain imbalan pensiun, imbalan kesehatan pascakerja dan imbalan pascakerja lainnya, Perusahaan juga menyediakan imbalan kerja jangka panjang berupa tunjangan masa pra- pensiun dan tunjangan jasa.
Apart from pension benefits, post-employment medical benefits and other post-employment benefits, the Company also provides long-term employment benefits such as continuing salary before retirement age and service allowances. Jumlah yang diakui di laporan posisi keuangan
konsolidasian ditentukan sebagai berikut:
The amounts recognised in the consolidated
statements of financial position were
determined as follows:
2014 2013
Nilai kini kewajiban 79,327,385 67,346,284 Present value of obligations
Jumlah yang diakui di laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah sebagai berikut:
The amounts recognised in the consolidated statements of comprehensive income were determined as follows:
2014 2013
Biaya bunga 6,061,166 4,320,197 Interest cost
Biaya jasa kini 3,871,292 3,968,344 Current service cost
Kerugian/(keuntungan) aktuarial 7,494,125 (9,133,338) Actuarial loss/(gain)
Bersih 17,426,583 (844,797) Net
Jumlah imbalan pascakerja jangka panjang lainnya untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2014 dan 2013 dialokasikan sebagai berikut:
Other long term employment benefit charged for the years ended December 31, 2014 and 2013, were allocated as follows:
2014 2013
Biaya produksi (Catatan 25) 5,866,045 (3,121,636) Production costs (Note 25)
Beban umum dan administrasi General and administrative expenses
(Catatan 26) 11,560,538 2,276,839 (Note 26)
PASCAKERJA LAINNYA(lanjutan) OBLIGATIONS(continued)
d. Imbalan kerja jangka panjang lainnya
(lanjutan)
d. Other long-term employment benefits (continued)
Pergerakan saldo liabilitas yang diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Movements in the liability that is recognised in the consolidated statements of financial position are as follows:
2014 2013
Saldo awal tahun 67,346,284 72,003,291 Balance at beginning of the year
Beban tahun berjalan 17,426,583 (844,797) Current year expenses
Imbalan yang dibayarkan (5,445,482) (3,812,210) Benefits paid
Saldo akhir tahun 79,327,385 67,346,284 Balance at end of the year
Asumsi utama yang digunakan KAIA dan KIS dalam menentukan jumlah imbalan sama
dengan asumsi utama pada imbalan
pascakerja lainnya (Catatan 27c).
The principal assumptions used by KAIA and KIS in determining the benefits were similar to those used in other post-retirement benefits (Note 27c).
28. INFORMASI MENGENAI PIHAK-PIHAK
