BAB II IDENTIFIKASI DATA
D. Kompetitor
1. Technopark Ganesha Sukowati Sragen
Konsep technopark dimulai dari Universitas Stanford, diikuti oleh beberapa universitas di seluruh dunia, sehingga pada akhirnya menjadi satu
mata rantai yang menghubungkan pihak pemerintah, universitas, industri dan pasar di dunia. Keberadaan Technopark untuk memudahkan akses ke lembaga-lembaga penelitian, guru besar (profesor) dan siswa yang telah lulus untuk membentuk proyek R&D maupun proyek lain yang berbasis profit sharing. Dengan keberadaan Technopark, secara berkesinambungan akan terbentuk kelompok masyarakat yang semakin kritis, para ahli di bidang potensial sehingga dapat terhindari kebekuan dalam pemikiran. Kami akan meneruskan promosi untuk kreatifitas, penemuan dan inovasi yang selanjutnya akan bertransformasi menjadi produk, pelatihan maupun sistem yang dapat diaplikasikan dalam masyarakat sehingga dapat mempengaruhi produktifitas dan gaya hidup kita.
BLK Technopark Ganesha Sukowati Sragen merupakan zona ramah lingkungan dimana sebuah proyek nerorientasi pada teknologi modern dan layak jual telah diinovasi, ditetaskan, didemonstrasikan, dikembangkan, dan diterapkan dalam sebuah skala ekonomi.
BLK Technopark Ganesha Sukowati Sragen didirikan dengan tujuan menetapkan dan mengimplementasikan R&D, pelatihan, mengembangkan, kemandirian maupun kerjasama untuk meningkatkan keahlian, tenaga kerja, produk, dan pelayanan yang mempunyai nilai jual dan nilai tambah bagi pemerintah dan masyarakat Sragen.
a. Latar Belakang
Sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam setiap organisasi. Manusia adalah penggerak/pengelola berbagai sumber daya lain
bangunan. Semua sumber daya materi tersebut tidak akan mendatangkan manfaat yang maksimal jika manusia yang mengelolanya tidak dapat menjalankan tugas dengan baik.
Cakupan perencanaan pengembangan sumber daya manusia dimulai dari pengadaan sampai dengan pembinaannya, dilakukan secara terus menerus. Dengan rencana pengembangan sumber daya manusia yang baik, diharapkan manusia mempunyai kemampuan untuk dapat bertahan dan berkembang dalam lingkungan yang senantiasa berubah. Suatu organisasi akan dapat mengakomodasi perubahan-perubahan tersebut dan mampu menghadapi tantangan, jika memiliki sumber daya manusia dalam jumlah, kualitas, waktu dan tempat yang tepat.
Pengaruh atas perubahan itu sendiri ada yang bersifat menyeluruh terhadap kegiatan/bisnis organisasi termasuk yang berkaitan dengan pengadaaan dan pengembangan sumber daya manusianya. Perubahan dapat berpengaruh terhadap struktur organisasi, bentuk dan efektifitas hubungan antar manusia serta teknologi yang dipergunakan. Untuk itu diperlukan sumber daya manusia yang selalu siap menyesuaikan adanya transformasi dalam situasi apapun.
Kabupaten Sragen, saat ini memiliki jumlah penduduk 869.402 jiwa dengan jumlah angkatan kerja 521.641. Sedang jumlah pencari kerja yang terdaftar mencapai 6.544 orang. Untuk itu Kabupaten Sragen terus berupaya meningkatkan ketrampilan dan mengembangkan produktifitas tenaga kerja baik di swasta, instansi pemerintah maupun masyarakat luas. Salah satu
daya manusia sehingga mampu bersaing dan mampu bertahan dalam perkembangan dunia yang semakin pesat dan ketat.
b. Visi dan Misi Visi:
Visi Technopark Ganesha Sukowati Sragen adalah untuk mengedukasi, melatih dan mengembangkan inovasi teknologi berbasis kompetensi yang berwawasan lingkungan dan CSR (Corporate Socia l Responsibility).
Misi:
Technopark Ganesha Sukowati Sragen mengemban misi sebagai pusat pengembangan karir, pusat inovasi, dan pusat produktivitas yang menyediakan beberapa produk dan jasa sebagai berikut:
1) Mengembangkan institusi yang cerdas, kreatif, kompeten, komunikatif, dan produktif melalui pelayanan terpadu untuk menciptakan sistem yang relevan, konsep percontohan dan kepedulian lingkungan.
2) Mengembangkan institusi untuk menguji kompetensi. 3) Mengembangkan institusi sebagai wahana sertifikasi.
4) Mewujudkan institusi sebagai tempat untuk mengembangkan program peningkatan produktivitas.
5) Meningkatkan kualitas dan kapasitas sumber daya pelatihan dalam skala industri dan jasa.
6) Meningkatkan jaringan kerjasama dengan lembaga pelatihan baik dalam lingkup nasional dan internasional.
7) Mengembangkan lembaga untuk tujuan sertifikasi tenaga kerja industri. 8) Melakukan inovasi, promosi dan pemasaran produk organik untuk
mendukung pertumbuhan ekonomi Sragen dan Indonesia.
9) Sebagai pusat desain dan pengembangan produk tradisional maupun produk baru Sragen.
10) Membantu UKM dan masyarakat lokal untuk mengembangkan bra nd, memasarkan produk dan jasa bagi pasar dalam dan luar negeri.
11) Sebagai gerbang untuk mengundang investor baik dari dalam maupun luar negeri.
c. Tujuan
Tujuan dan sasaran pembangunan Technopark Ganesha Sukowati Sragen antara lain:
1) Pelatihan dan Persiapan Tenaga Kerja Terlatih
Memberikan keterampilan dan pengetahuan pada para pencari kerja, anak putus sekolah, pengangguran dan korban PHK terutama bagi orang miskin yang produktif dan berpotensi dalam rangka meningkatkan
kualitas produktivitas masyarakat sehingga menjadi masyarakat mandiri ditengah persaingan dunia kerja yang berwawasan lingkungan.
2) Sertifikasi
Peserta lolos uji kepatutan dan kelayakan akan menerima sertifikat berstandar nasional dan internasional.
3) Penempatan
Technopark Ganesha Sukowati Sragen bekerjasama dunia bisnis dan industri membantu penempatan tenaga kerja baik didalam maupun di luar negeri.
4) Jembatan Finansial
Technopark Ganesha Sukowati Sragen bekerja sama membangun kemitraan dengan sektor perbankan, diantaranya adalah BRI, BNI, dan lainnya, serta biro sosial. Alumni Technopark Ganesha Sukowati sragen dimungkinkan bias memperoleh beasiswa atau dana pinjaman untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi atau pinjaman modal jika merekan ingin memulai suatu usaha atau membangun karir. d. Tujuan lainnya
1) Pusat reset dan Development. 2) Desain, dan Perdagangan Sragen. 3) Pusat Wisata Eco Techno Sragen. 4) Gerbang Investasi Indonesia dan Sragen.
e. Struktur Organisasi
Terdapat beberapa komite dan para profesional yang akan membantu dalam memutuskan suatu konsep maupun arah perkembangan Technopark.
1) Dewan Pembina a) Bupati
b) Konsultan Profesional c) Sekretaris Daerah
d) Kepala Dinas Tenaga Kerja e) Kepala Dinas Pendidikan 2) Tim Ahli
a) Direktur Operasional, mengkoordinir 7 pusat pelatihan b) Kepala BPT sebagai Direktur Ekonomi Kreatif
c) Kepala Pengelola Data Elektronik d) Kepala SIS sebagai Direktur ILC
e) Kepala Dinas Pertanian, Koordinator Pusat Agro f) Kepala SLB, Koordinator Pusat Pelayanan Khusus g) Koordinator Teknik
h) Kepala Dinas Sosial
i) Direktur Pusat Koordinasi dan Kerjasama j) Sekretaris Tim Ahli
3) Komite Relasi Industri
Para pimpinan, lembaga pendidikan, sarjana dan pejabat pemerintahan dari berbagai perusahaan sebagai partner di Technopark untuk program R&D dan pengembangan proyek:
a) Dr.Ing Gunadi Sinduwinata, Presiden Direktur Indo Mobil Group. b) KRT. Budi Mulyono, Presiden Direktur PT. Indo Acidatama, Tbk. c) Dra. Wiyanti Sukamdani, Presiden Direktur Hotel Sahid Group d) Prof.Dr.Payaman Simanjuntak, Staf Ahli Menteri Tenaga Kerja e) Prof.Gunawan, Phd, dari UGM, Staf Ahli Mensos
f) Prof. Dr. Kusmilijono, IPB, Komisaris BRI g) Prof. Slamet, Phd., Universitas Negeri Yogyakarta
h) Prof. Dr. Rahmad Wahab, Rektor Universitas Negeri Yogyakarta. i) Dr. David Hodges, RMIT, Royal Melbourne Institute of Technology,
Australia.
j) Dr. Bill Vistarini, South West TAFE, Victoria, Australia.Lainya akan ditambahkan kemudian.
4) Tim Penasehat
a) Presiden Susilo Bambang Yudhoyono, yang berkenan meresmikan Sragen Technopark Ganesha Sukowati.
b) Ibu Negara, Ani Yudhoyono. c) Menteri Tenaga Kerja.
d) Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara. e) Menteri Pendidikan Nasional.
f) Direktorat Jenderal Ketenagakerjaan. g) Semua pihak yang telah mensponsori. 5) Tim pengawa
6) Direktur Utama 7) Direktur Umum 8) Direktur Teknik
9) Seksi Umum Dan Keuangan 10) Seksi Perencanaan dan Pelaporan 11) Seksi Pelatihan
12) Seksi Produksi 13) Seksi Promosi
14) Seksi Kerjasama Dan Litbang f. Sarana & Fasilitas Pelatihan
Sarana dan fasilitas di Technopark Ganesha Sukowati adalah: 1) Kejuruan Otomotif
a) Workshop Mobil Bensin b) Workshop Mobil Diesel c) Workshop Sepeda Motor 2) Kejuruan Teknik Mekanik
a) Workshop Mesin Computer Numer ical b) Workshop Mesin Produksi
c) Workshop Las/Welding
e) WorkshopPneuma tic Hydroulic f) WorkshopElectro Pla tting
g) Workshop CAD/CAM
3) Kejuruan Listrik
a) Workshop Teknik Pendingin b) Workshop Elektronika c) Workshop Instalasi Tenaga d) Workshop Motor Listrik 4) Kejuruan Konstruksi
a) Workshop Bangunan Kayu
b) Workshop Bangunan Batu
5) Kejuruan Administrasi dan Bisnis
a) Workshop Akuntansi Komputer
b) Workshop Sekretaris Kantor c) Laboratorium Bahasa 6) Kejuruan Ha ndy Cra ft
a) Workshop Menjahit b) Workshop Bordir
c) Workshop Garmen
7) Kejuruan Automotif
Workshop otomotif difasilitasi di BLK Technopark berdasar pada kebutuhan manusia sekarang terhadap media transportasi. Wacana moda transportasi yang ramah lingkungan menjadi begitu penting untuk
dicermati. BLK mengembangkan media transaportasi sepeda listrik yang ramah lingkungan. Technopark juga memfasilitasi peserta didik untuk memperdalam skill di bidang otomotif baik mobil, sepeda motor. Disini juga akan dikembangkan inovasi-inovasi baru yang diharapkan dapat menjadi tren baru dalam dunia transportasi.
8) Kejurua n Elektro
Workshop Listrik dibagi menjadi : a) Workshop Teknik Pendingin b) Workshop Instalasi Tenaga c) Workshop Motor Listrik
9) Workshop Teknologi Mekanik
Beberapa alat yang ada di gedung Teknologi Mekanik: a) Gedung Workshop Teknologi Mekanik
b) Conventiona l Turning c) CNC Ma chining Center
d) CNC Turning Ma chine
e) Electric Welding f) Conventiona l F ra is
10) ILC (Interna tiona l Language Center)
11) ICT (Information a nd Communication Technology)
Teknologi informasi dan komunikasi menjadi kebutuhan untuk kemajuan sebuah bangsa. Generasi muda harus tanggap komunikasi dan menjadi mahir untuk menggunakan teknologi sebagai alat untuk
mempermudah mencapai tujuan dan aplikatif untuk digunakan sehari-hari. BLK Technopark akan memfasilitasi serta menyiapkan untuk mempunyai skill peserta didik untuk lebih mengenal teknologi informasi dan komunikasi.
ICT (Informa tion and Communica tion technology) merupakan sebuah bagian penting dalam BLK Technopark Sragen. ICT merupakan sebuah bagian yang berperan dalam pengembangan teknologi dan mendukung bagian-bagian lain dalam komputeriasi dan teknologi.
Pelatihan di ICT didukung dengan perangkat komputer terkini dan instruktur-instruktur berpengalaman. Pelatihan tersebut meliputi: a) Pemrograman dan data base
b) Jaringan dan perangkat keras c) Desain 2D & 3D
d) Animasi 2D & 3D e) IT dalam pendidikan 12) Sertifikasi dan Skill
a ) Welding Engineer b) QA/QC Engineer
c) Welder 1G 6G, 6GR - Mecha nica l Engineer d) Pipe Fitter
e) Instrument Fitter
f) Instrument Technision Structure F itter g) Electrica l Engineer
h) Structure Engineer
i) Rigger
j) Logger
g. Sarana Penunjang
Sarana penunjang di Technopark Ganesha Sukowati, terdiri dari: 1) Kios 3 In 1
2) Ruang Teori Berbagai Jurusan 3) Laboratorium Bahasa
4) Perpustakaan
5) Asrama Putra Dan Putri 6) Masjid
7) Kantin Kapasitas 50 Orang 8) Air Bersih Pdam
9) Listrik 400 Kva 10) Telepon 10 Line
11) Instalasi Pengolah Limbah (Ipal) 12) Rest Area
13) Hutan Kota 14) Parkir Luas