BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN
5.6 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Y
5.6.1 Kuantitas Kerja
Kuantitas kerja adalah merupakan volume kerja yang dihasilkan pegawai yang mana berada dibawah kondisi normal.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap kemampuan menyelesaikan tuga tepat waktu
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap menghasilkan pekerjaan sesuai dengan yang diinginkan masyarakat.
Tabel V.16 : Tanggapan responden terhadap menghasilkan pekerjaan sesuai dengan yang diinginkan masyarakat
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 15 62,5
3 Cukup setuju 9 37,5
4 Tidak setuju -
-5 Sangat tidak setuju -
-Jumlah 24 100
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan cukup setuju sebesar 9 responden atau 37,5% dan yang menyatakan setuju sebesar 15 responden atau 62,5% terhadap menghasilkan pekerjaan sesuai dengan yang diinginkan masyarakat. Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat tersebut dalam menghasilkan pekerjaan sudah cukup sesuai dengan keinginan dari masyarakat.
Menghasilkan pekerjaan sesuai dengan yang diinginkan masyarakat bukanlah hal yang mudah bagi pegawai Camat Mandau melihat ada beberapa hal yang bisa dilakukan pegawai untuk mereka agar tanggap dalam melayani
masyarakat dalam menyelesaikan urusannya dikantor Kecamatan. Bersikap bijaksana bisa dilakukan dengan cara memandang bahwa masyarakat adalah orang yang harus dilayani dengan baik oleh pegawai sebagaimana hakikat dari seorang pegawai itu sendiri, sehingga pada waktunya masyarakat benar-benar dapat merasakan hasil pelayanan yang baik dari instansi pemerintah Kecamatan.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan masyarakat.
Tabel V.17 : Tanggapan responden terhadap menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan dan masyarakat
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 11 45.83
3 Cukup setuju 2 8.33
4 Tidak setuju 1 4.17
5 Sangat tidak setuju 10 41.67
Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 11 responden atau 45,83% dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebesar 10 responden atau 41,67% terhadap menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan dan masyarakat. Dan dapat disimpulkan
bahwa pegawai pada kantor camat tersebut dalam menyelesaikan pekerjaan belum sesuai dengan apa yang telah diberikan oleh pimpinan dan masyarakat sehingga masyarakat belum yakin dan percaya terhadap kinerja dari pegawai kantor camat.
Dari pengamatan dan wawancara langsung dengan masyarakat yang pernah berurusan langsung di Kantor Camat Mandau bahwa pegawai nya masih ada yang menunda nunda pekerjaannya seperti membuat surat keterangan berdomisili yang standar waktu pembuatannya 3 hari menjadi 5 hari, legalisir standar waktu pembuatannya 1 hari menjadi 4 hari , hal ini menunjukkan bahwa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat kinerja setiap pegawai belum mampu memberikan kepuasan sebagaimana pelayanan yang diharapkan oleh masyarakat dan setiap pegawai harus memiliki kemampuan dan keahlian yang baik untuk dapat menghasilkan kinerja yang baik terhadap masyarakat.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap kemampuan menangani masalah pekerjaan
Tabel V.18 : Tanggapan responden terhadap kemampuan pegawai menangani masalah pekerjaan
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 10 41.67
3 Cukup setuju 7 29.17
4 Tidak setuju 1 4.17
5 Sangat tidak setuju 6 25.00
Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 10 responden atau 41,67% terhadap kemampuan menangani masalah pekerjaan. Dan menyatakan cukup setuju sebesar 7 responden atau 29,17% Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat tersebut memiliki kemampuan dalam menangani masalah pekerjaan yang terjadi di kantor camat.
5.6.2 Kualitas Kerja
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap menyelesaikan pekerjaan dengan rapi dan teliti
Tabel V.19 : Tanggapan responden terhadap menyelesaikan pekerjaan dengan rapi dan teliti
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 11 45.83
3 Cukup setuju 2 8.33
4 Tidak setuju 11 45.83
5 Sangat tidak setuju -
-Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 11 responden atau 45,83% dan yang menyatakan tidak setuju sebesar 11 responden atau 45,83% terhadap menyelesaikan pekerjaan dengan rapi dan teliti. Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat belum mampu untuk teliti dan rapi dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan kecamatan.
5.6.3 Pemanfaatan waktu
Pemanfaatan waktu merupakan penggunaan masa kerja yang disesuaikan dengan kebijakan organisai.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu
Tabel V.20 : Tanggapan responden terhadap kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 11 45.83
3 Cukup setuju 2 8.33
4 Tidak setuju 11 45.83
5 Sangat tidak setuju -
-Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 11 responden atau 45.83% dan yang menyatakan cukup setuju sebesar 2 responden atau 8,33% terhadap kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu. Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat tersebut dalam menyelesaikan tugas sudah tepat waktu sehingga apa yang menjadi visi dan misi dari kecamatan dapat terwujud meskipun belum sesuai dengan yang diinginkan.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap tepat waktu datang setiap harinya ke kantor
Tabel V.21 : Tanggapan responden terhadap tepat waktu datang setiap harinya ke kantor
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 13 54.17
3 Cukup setuju 8 33.33
4 Tidak setuju 3 12.50
5 Sangat tidak setuju -
-Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 13 responden atau 54,17% dan yang menyatakan cukup setuju sebesar 8 responden atau 33,33% terhadap tepat waktu datang setiap harinya ke kantor. Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat apabila ke kantor sudah datang tepat waktu sehingga kedisiplinan para pegawai masih tetap terjaga.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap memanfaatkan waktu.
Tabel V.22 : Tanggapan responden terhadap memanfaatkan waktu
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 10 41.67
3 Cukup setuju 6 25.00
4 Tidak setuju 1 4.17
5 Sangat tidak setuju 7 29.17
Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 10 responden atau 41,67% dan yang menyatakan cukup setuju sebesar 6 responden atau 25,00% terhadap memanfaatkan waktu. Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat memanfaatkan waktu dengan baik disaat jam kerja kosong.
5.6.4 Kerjasama
Kerjasama adalah merupakan kemampuan pegawai dalam menangani hubungan yang baik dalam pekerjaan.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap menjalin kerja sama yang baik
Tabel V.23 : Tanggapan responden terhadap menjalin kerja sama yang baik
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 11 45.83
3 Cukup setuju 7 29.17
4 Tidak setuju 6 25.00
5 Sangat tidak setuju -
-Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 11 responden atau 45,83% dan yang menyatakan cukup setuju sebesar 7 responden atau 29,17% terhadap menjalin kerja sama yang baik. Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat saling menjaga kerjasama yang baik. Baik secara vertical maupun secara horizontal.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap menjaga dan membina hubungan baik
Tabel V.24 : Tanggapan responden terhadap menjaga dan membina hubungan baik
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 10 41.67
3 Cukup setuju 9 37.50
4 Tidak setuju 1 4.17
5 Sangat tidak setuju 4 16.67
Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 10 responden atau 41,67% dan yang menyatakan cukup setuju sebesar 9 responden atau 37,50% terhadap menjaga dan membina hubungan baik.
Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat saling membina hubungan yang antar sesame pegawai maupun antara pegawai dengan atasan.
Berikut ini adalah pembahasan jawaban responden terhadap pernyataan responden tentang tanggapan responden terhadap memelihara hubungan pekerjaan yang baik
Tabel V.25 : Tanggapan responden terhadap memelihara hubungan pekerjaan yang baik
No Tanggapan Jumlah Persentase
(%)
1 Sangat setuju -
-2 Setuju 8 33.33
3 Cukup setuju 12 50.00
4 Tidak setuju 4 16.67
5 Sangat tidak setuju -
-Jumlah 24 100.00
Sumber : Data Olahan
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebesar 8 responden atau 33,33% dan yang menyatakan cukup setuju sebesar 12 responden atau 50,00% terhadap memelihara hubungan pekerjaan yang baik. Maka dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat masih berusaha untuk memelihara hubungan pekerjaan yang baik.
Pada saat sekarang ini, organisasi pemerintah menilai akan adanya komunikasi yang baik dan harmonis yang benar-benar diperlukan. Problematika sering muncul pada saat terjadi mis komunikasi dalam instansi pemerinatah maupun swasta sehingga dapat menghambat kinerja yang akan terlaksana oleh pegawai. Oleh karena itu, komunikasi ini harus senantiasa dijaga dan dipelihara dengan baik, jangan sampai ada salah komunikasi yang terjalin.
Tabel V.26 : Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Variabel Kinerja
NO Pernyataan Frekuensi Jumlah pekerjaan sesuai dengan
yang diinginkan
41,67 8,33 45,83 4,17 0 100
4
teliti
6
Tanggapan responden terhadap tepat waktu datang setiap harinya ke kantor terhadap menajga dan membina hubungan baik
4 9 10 1 0 24
16,67 37,5 41,67 4,17 0 100
10
Tanggapan responden terhadap memelihara hubungan pekerjaan yang baik
4 12 8 0 0 24
16,67 50 33,33 0 0 100
Jumlah 71 55 110 4 0 240
Persentase (%) 29,58 22,92 45,83 1,67 0,00 100,00 Sumber : Data olahan
Dari penelitian yang penulis lakukan tentang kinerja dan dituangkan dalam Tabel V.5 dapat dilihat 52,2% responden menyatakan sangat setuju dan setuju terhadap kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu, menghasilkan pekerjaan sesuai dengan yang diinginkan masyarakat, menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan oleh masyarakat, kemampuan menangani masalah pekerjaan, menyelesaikan pekerjaan dengan rapi dan teliti, tepat waktu datang setiap harinya ke kantor, memanfaatkan waktu, menjalin kerja sama yang baik, menjaga dan membina hubungan baik dan memelihara hubungan pekerjaan yang baik.
Berdasarkan uraian diatas diketahui bahwa tanggapan responden terhadap variabel kinerja adalah cukup baik. Dalam hal ini menandakan bahwa kinerja pegawai pada kantor Camat Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis cukup baik karena pegawai camat bekerja belum efektif dan efisien.
5.7 Pembuktian Hipotesis