Kuesioner Penelitian
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU
Nama guru : (wajib diisi)
Oleh:
Mario Eka Danardono NIM : 041334026
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI JURUSAN PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA 2009
Hal: Pengisian Kuesioner Kepada Yth.
Bapak/Ibu guru di tempat Dengan hormat,
Saya adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi, Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Fakulatas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sanata Dharma, bermaksud mengadakan penelitian di sekolah ini dengan judul “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru”. Kegiatan penelitian ini saya laksanakan dalam rangka penyelesaian skripsi.
Oleh sebab itu, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu guru untuk membantu pelaksanaan penelitian ini dengan cara mengisi kuesioner yang saya bagikan. Sejalan dengan etika penelitian, saya akan menjamin kerahasiaan dan memastikan bahwa hasil penilaian yang anda berikan hanya untuk mencapai tujuan penelitian ilmiah ini. Nama dan informasi lain yang bersifat pribadi dan tidak terkait dengan penelitian ini akan saya hilangkan dalam pelaporannya.
Saya menyadari bahwa pengisian lembar penilaian ini banyak mengganggu aktivitas anda, oleh sebab itu saya mohon maaf sebelumnya.
Demikian permohonan saya. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.
Yogyakarta, Juni 2009
Petunjuk Pengisian
1. Tuliskan nama anda (wajib) di sampul kuesioner ini.
2. Kuesioner ini berisi 34 butir peryataan yang mengindikasikan kepuasan kerja anda di sekolah ini.
3. Baca dan berilah pendapat pada pernyataan-pernyataan yang disajikan dalam kuesioner ini.
4. Sampaikan pendapat anda dengan memberi tanda silang (X) pada kolom pendapat yang disediakan, sesuai dengan keadaan anda.
SS : bila anda sangat setuju dengan pernyataan. S : bila anda setuju dengan pernyataan.
S : bila anda tidak setuju dengan pernyataa
STS : bila anda sangat tidak setuju dengan pernyataan.
5. Setelah selesai, periksa kembali pendapat anda sekali lagi, pastikan tidak ada butir pertanyaan yang terlewatkan.
Butir-butir pernyataan tentang kepuasan kerja No
Pernyataan Pendapat
SS S TS STS 1. Jumlah pendapatan yang saya terima dari
an sekolah ini dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan pangan saya d keluarga.
2. Selama saya bekerja di sekolah ini, saya tidak pernah mengalami sakit yang disebabkan oleh beratnya beban pekerjaan.
3. rima
a Jumalah pendapatan yang saya te
dari sekolah ini dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan sandang yang say dan keluarga butuhkan.
4.
nomi, kesehatan, ini.
Saya mendapat jaminan atau perlindungan secara eko dan keselamatan dari sekolah 5.
tau Saat berada di lingkungan sekolah ini, saya tidak pernah merasa sendiri a kesepian.
6. Di sekolah ini saya memiliki rekan-reka yang bersedia bekerja sama secara kompak da
n n solid.
* * * *
7. Jumlah pendapatan yang saya terima dari sekolah ini belum dapat digunakan memenuhi aneka pa
untuk ngan yang lebih berkualitas.
* * * * 8. Besarnya pendapatan dari sekolah ini
menyebabkan saya belum dapat meningkatkan kualitas sandang kelua saya.
rga 9. Pekerjaan yang saya lakukan di sekola
ini menyebabkan saya mengalam kesulitan untuk mengatur hidup saya secara
h i keseluruhan.
10. Pihak manajemen sekolah cenderung otoriter dalam menetapkan kebijakan sekolah.
11.
. Saya merasa potensi kerja guru dan karyawan tidak diberdayakan secara optimal oleh pihak manajemen sekolah 12.
n atau penghargaan terhadap hasil kerja guru dan karyawan secara Pihak manajemen tidak memberikan pengakua
layak dan adil.
13. Hanya sedikit dari sekian banyak guru/karyawan yang dapat saya percaya dalam banyak hal.
14. Saya yakin kemampuan yang saya mili dapat berguna bagi sekolah dan orang- orang yang ada di dalamnya.
ki
* * * *
15. Sekolah mengikutsertakan saya pada kegiatan pelatihan, seminar, atau
workshop agar kemampuan kerja saya
terus berkembang.
16. Sekolah memberikan ruang dan waktu yang cukup sehingga saya dapat mengekspresikan potensi diri saya. 17. Saya merasa tidak berguna, tidak banyak
tugas dan tanggung jawab yang dapat saya tuntaskan dengan sempurna. 18.
sering mengalami Kondisi lingkungan fisik di sekolah ini menyebabkan saya
kelelahan secara fisik.
19. a
gal Dengan bekerja di sekolah ini, say dapat menempati sebuah tempat ting yang nyaman.
20. Pihak manajemen sekolah memiliki toleransi yang cukup longgar terhadap kesalahan yang dilakukan guru dan karyawan.
21.
erja atau orang Saya sering terlibat konflik destruktif dengan rekan-rekan sek
lain di sekolah.
22. Saya merasa bersemangat karena
manajemen sekolah, guru, dan karyawan mendukung cara kerja saya.
23. Saya selalu senang ketika secara ikhl dapat memberikan suatu sumbangan (dalam bentuk apapun) bagi orang-o di sekolah.
as
rang * * * *
24. Lingkungan kerja di sekolah
memungkinkan kondisi emosi saya tetap stabil.
25. Jumlah pendapatan saya dari sekolah ini belum dapat digunakan untuk
mengembangkan kualitas tempat tinggal yang saya miliki.
26. Saya masih kuatir karena jaminan atau perlindungan yang diberikan pihak
sekolah belum dapat memastikan keselamatan dan masa depan saya. 27.
dalam menerapkan n belajar- Peraturan sekolah terlalu ketat, saya tidak leluasa
kerativitas saya dalam kegiata mengajar dan tugas-tugas lainnya. 28.
bangan kemampuan kerja bagi Sekolah tidak memiliki program pengem
orang-orang yang terlibat dalam kegiatan sekolah..
29.
ang sangat padat. Minat dan bakat saya terbelenggu karena kegiatan sekolah y
30. Sekolah memberikan kesempatan yang lebih luas kepada guru dan karyawan untuk mengemban wewenang dan tanggung jawab sesuai dengan potensi kerja yang dimiliki.
31. Saya merasa tidak pernah mendapat masukan/bantuan secara tulus dari guru atau karyawan lain.
* * * *
32. Sekolah memberikan sarana yang memadai bagi pengembangan minat dan bakat saya.
33.
n sekolah. * * * *
Saya memiliki banyak sahabat di dalam lingkunga
34. Lingkungan kerja saya diisi oleh orang- orang yang tidak memiliki kepedulian terhadap orang lain.
- Terima Kasih –
