A. Lingkup Pekerjaan
Nama PPBJ : Panitia Pengadaan Barang/Jasa Non Fisik II
Alamat PPBJ : Jl. H. R. Rasuna Said Blok X-2, Kav. 07 dan 08 Kuningan Jakarta 12950
Alamat Website : www.djlpe.esdm.go.id
Nama pekerjaan: KAJIAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN PADA PEMBANGKIT JENIS THERMAL
Uraian singkat pekerjaan : Merupakan kajian keselamatan ketenagalistrikan yang meliputi aspek keamanan, aspek andal, dan aspek ramah lingkungan pada tahapan setelah selesai komissioning, kemudian operasi dan pemeliharaan instalasi pembangkitan jenis thermal.
B. Jangka Waktu Penyelesaian Pekerjaan
Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 120 (seratus dua puluh) hari kalender.
C.Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan : DIPA Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan Nomor: 0085/020-05 Tahun Anggaran 2011
D.Pemberian Penjelasan
Pemberian Penjelasan akan dilaksanakan pada : Hari : Jum’at
Tanggal : 8 Juli 2011
Waktu : 10.00 s.d 11.00 WIB
Tempat : Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan,
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-2, Kav. 07 & 08, Kuningan, Jakarta Selatan
E. Mata Uang Penawaran dan Cara
Pembayaran
1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah
2. Pembayaran dilakukan dengan cara berdasarkan
tahapan penyelesaian pekerjaan (termin)
F. Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan
1. Masa berlaku penawaran selama 60 (enam puluh) hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran.
2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 120 (seratus dua puluh) hari kalender sejak “penandatanganan Kontrak” atau “SPMK”
G.Peninjauan Lapangan
H.Penyampulan dan Penandaan Sampul
Penawaran
1. Sampul I (Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis) ditandai : “PENAWARAN SAMPUL I”
2. Sampul II (Dokumen Penawaran Biaya) ditandai : “PENAWARAN SAMPUL II”
3. Sampul I dan Sampul II dimasukkan ke dalam sampul penutup dan ditulis :
Nama Paket Pekerjaan : ______________ Nama Perusahaan : ______________ Alamat Perusahaan : ______________ Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan
Barang/Jasa Non Fisik II
Alamat PPBJ : Jl. H. R. Rasuna Said Blok X-2, Kav. 07 dan 08 Kuningan Jakarta 12950 Diterima pada : Hari : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh PPBJ yang menerima Dokumen Penawaran]
4. Pada sampul penutup diberi tanda “ASLI” untuk Dokumen Penawaran asli dan “REKAMAN” untuk Dokumen Penawaran salinan.
5. Seluruh sampul penutup dimasukkan ke dalam 1 (satu) sampul luar.
6. Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikan melalui pos/jasa pengiriman, maka sampul luar ditulis :
Nama Paket Pekerjaan : ______________ Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan
Barang/Jasa Non Fisik II
Alamat PPBJ : Jl. H. R. Rasuna Said Blok X-2, Kav. 07 dan 08 Kuningan Jakarta 12950
I. Evaluasi Teknis Bobot/Nilai unsur-unsur pokok yang dinilai : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 20
a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10
(sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi . Pengalaman perusahaan yang dinilai adalah yang sudah lulus pada pembuktian kualifikasi.
b. Sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis:
A. Pengalaman Subbidang Ketenagalistrikan: 6 1)memiliki ≥ 5 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 6 2)memiliki 2 s.d 4 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 4 3)memiliki 1 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 2 4)tidak memiliki paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0 B. Pengalaman Subbidang Manajemen: 4
1)memiliki ≥ 5 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 4 2)memiliki 2 s.d 4 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 2 3)memiliki 1 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 1 4)tidak memiliki paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0 c. Sub unsur pengalaman melaksanakan pekerjaan
di Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan, dengan nilai sub unsur 4, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 3 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 4 2)memiliki 2 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 2 3)memiliki 1 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 1 4)tidak memiliki paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0 d. Sub unsur fasilitas utama perusahaan, dengan
nilai sub unsur 2, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki fasilitas utama nilai :2 2)tidak memiliki fasilitas utama nilai :0
e. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap (tenaga ahli tetap adalah yang sudah lulus pembuktian kualifikasi), dengan nilai sub unsur 4, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 6 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis diberi nilai : 4
2)memiliki 4 s.d 5 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis: 3
3)memiliki 2 s.d 3 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis diberi nilai : 2
4)memiliki 1 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis diberi nilai : 1
5)tidak memiliki tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis diberi nilai : 0
f. Total NILAI seluruh sub unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan Metodologi 30
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan nilai 3, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 3
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 1
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan nilai sub
unsur 15, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal :15
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 7
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan nilai
sub unsur 6, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 6
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 3
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam
melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan nilai sub unsur 2, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 2
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 1
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh
peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan nilai sub unsur 4, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 4
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal : 2
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 f. Total NILAI seluruh sub unsur Pendekatan dan
Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli dan Pendukung: 50 a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan nilai sub
unsur 30, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam
KAK, diberi nilai : 30
2)< tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai :0
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan nilai sub unsur 50, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)dukungan referensi :
a)apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian, b)apabila tidak dilengkapi referensi maka
tidak diberikan penilaian,
c)apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar
Hitam.
2)perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP,
3) lingkup pekerjaan :
a) sesuai, diberi nilai : 100% b)menunjang, diberi nilai : 50% c) terkait, diberi nilai : 50% d)lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : di subbidang ketenagalistrikan
ii. menunjang adalah : di subbidang Manajemen
iii.terkait adalah : di subbidang rekayasa/engineering
4)posisi :
a) sesuai, diberi nilai : 100% b)tidak sesuai, diberi nilai : 0
5)perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional
6)nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional
7)nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :
a) memiliki ≥ 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 50
b)memiliki 2 s.d kurang dari 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 40
c) memiliki 1 s.d kurang dari 2 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 30
d)memiliki kurang dari 1 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai :10
e) tidak memiliki pengalaman kerja profesional: 0
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 20, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki, diberi nilai : 20 2)tidak memiliki, diberi nilai :0 d. Total bobot seluruh sub unsur = 100%.
e. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI DAN PENDUKUNG. f. Bobot Tenaga Ahli dan Tenaga Pendukung:
1) Ahli Bidang Teknik Ketenagalistrikan ((S2 Elektro 5 th) sebagai Team Leader/Kepala diberi bobot 6; (1 orang)
2) Ahli Bidang Sistem Pembangkitan Tenaga Listrik Thermal (S1 Elektro 3 th) diberi bobot 6; (2 Orang)
3) Ahli Bidang Sistem Tenaga Listrik (S1 Elektro 3 th) diberi bobot 3; (1 Orang)
4) Ahli Bidang Sistem Manjemen Resiko (S1 Manajemen 3 th)diberi bobot 6; (2 orang) 5) Ahli Bidang Sistem Proteksi Pembangkit (S1
Elektro 3 th)diberi bobot 3; (1 orang)
6) Ahli Bidang Lingkungan Hidup Ketenagalistrikan (S1 T. Lingkungan 3 th)diberi bobot 3; (1 orang)
7) Ahli Bidang Keamanan (S1 Sospol 3 th)diberi bobot 3; (1 orang)
8) Ahli Bidang K3 Listrik (S1 Elektro 3 th) diberi bobot 3; (1 orang)
9) Asisten Bidang Sistem Pembangkitan Tenaga Listrik Thermal (S1 Elektro 1 th) diberi bobot 2; (1 orang)
10)Asisten Bidang Sistem Tenaga Listrik (S1 Elektro 1 th) diberi bobot 2; (1 orang)
11)Asisten Bidang Sistem Manajemen Resiko (S1 Manajemen 1 th)diberi bobot 2; (1 orang) 12)Asisten Bidang Sistem Proteksi Pembangkit
(S1 Elektro 1 th) diberi bobot 2; (1 orang) 13)Asisten Bidang Lingkungan Hidup
Ketenagalistrikan (S1 T. Lingkungan 1 th) diberi bobot 2; (1 orang)
14)Asisten Bidang Keamanan (S1 Sospol 1 th) diberi bobot 2; (1 orang)
15)Asisten Bidang K3 Listrik (S1 Elektro 1 th) diberi bobot 2; (1 orang)
16)Operator Komputer (D3 Komputer/Informatika) diberi bobot 1,5 (1 Orang).
17)Sekretaris Bilingual (D3 Sekretaris)diberi bobot 1,5 (1 Orang).
g. Bobot 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli dan Pendukung X total nilai seluruh sub unsur = NILAI tenaga ahli dan pendukung
h. Total NILAI seluruh tenaga ahli dan tenaga pendukung = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI DAN PENDUKUNG.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI DAN PENDUKUNG
5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 70
J. Evaluasi Biaya 1. [untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya]
Bobot Penawaran Teknis : 70 % Bobot Penawaran Biaya : 30 %
2. Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya : Jumat, 15 Juli
K. Unit Biaya Personil Berdasarkan Satuan Waktu
Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:
1 (satu) bulan : minimal 22 (dua puluh dua) hari kerja 1 (satu) hari kerja: minimal 8 (delapan) jam kerja L. Sanggahan,
Sanggahan Banding dan Pengaduan
1. Sanggahan ditujukan kepada Panitia Pengadaan Barang/Jasa Non Fisik II
2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada : a. PPK Non Fisik Ditjen Ketenagalistrikan b. PA/KPA Ditjen Ketenagalistrikan
c. Inspektur Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
3. Sanggahan Banding ditujukan kepada : Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
4. Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada : a. PPK Non Fisik Ditjen Ketenagalistrikan
b. PA/KPA Ditjen Ketenagalistrikan
c. Inspektur Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
5. Pengaduan ditujukan kepada Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
M. Jaminan Sanggahan Banding
1. Besarnya jaminan sanggahan banding Rp.____________ (___________________)
[diisi sebesar 2 0/
00 (dua perseribu) dari nilai total
HPS atau paling tinggi sebesar Rp 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah)].
2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada PPBJ.
3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkan pada Kas Negara