Pekerjaan
Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Sederhana Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang.
Alamat Pokja ULP : Jl. Rasakunda Kec. Girimaya, Pangkalpinang
Alamat website http://LPSe.pangkalpinangkota.go.id
Nama pekerjaan: Konsultan Perencanaan Jalan
Lingkup pekerjaan :
Ruang Lingkup kegiatan ini adalah Penyusunan Konsultan Perencanaan Jalan, yang meliputi :
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait pada daerah bersangkutan mengenai rencana pembangunan infrastruktur pada kawasan permukiman perkotaan.
Mengumpulkan data-data teknis lapangan dan dokumen pendukung perencanaan
Menyusun Rencana Detail Desain
B. Jangka Waktu Penyelesaian Pekerjaan
Jangka waktu penyelesaian pekerjaan:
30 (Tiga Puluh ) hari kalender.
C. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD Kota
Pangkalpinang Tahun Anggaran 2012
D.Pemberian Penjelasan
Pemberian Penjelasan akan dilaksanakan pada : Hari : Rabu
Tanggal : 31 Oktober 2012 Waktu : 09.00 s.d selesai Tempat : Ruang Rapat DPU Kota Pangkalpinang
E. Mata Uang Penawaran dan Cara
Pembayaran
1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah
2. Pembayaran dilakukan dengan cara sekaligus
[diisi pembayarannya dilaksanakan secara : bulanan, berdasarkan tahapan penyelesaian pekerjaan (termin), atau secara sekaligus].
F. Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan
1. Masa berlaku penawaran selama 30 (tiga puluh) hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran. 2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 30 (Tiga Puluh ) hari
kalender sejak 23 November 2012 [diisi “penandatanganan Kontrak” atau “SPMK”]
G.Peninjauan Lapangan
[apabila
Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada : Hari
Tanggal
: __________ : __________
diperlukan] Waktu Tempat : ____s.d____ : __________ H.Penyampulan dan Penandaan Sampul Penawaran
1. Sampul penutup Dokumen Penawaran Administrasi, Teknis, dan Biaya ditandai : “PENAWARAN ADMINISTRASI, TEKNIS, DAN BIAYA”
2. Sampul penutup ditulis :
Nama Paket Pekerjaan : Konsultan Perencanaan Jalan
Nama Perusahaan : ______________ Alamat Perusahaan : ______________
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Sederhana Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang
Alamat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Girimaya Kota Pangkalpinang Diterima pada : Hari : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh Pokja ULP yang menerima Dokumen Penawaran] 3. Pada sampul penutup diberi tanda “ASLI” untuk Dokumen
Penawaran asli dan “REKAMAN” untuk Dokumen Penawaran salinan.
4. Seluruh sampul penutup dimasukkan ke dalam 1 (satu) sampul luar.
5. Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikan melalui
pos/jasa pengiriman, maka sampul luar ditulis : Nama Paket Pekerjaan : Konsultan Perencanaan Jalan
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Sederhana Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang
Alamat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Girimaya Kota Pangkalpinang
I. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :
1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %
a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi.
b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan
sejenis, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 5 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10
(sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2)memiliki 1 s.d 4 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50
3)memiliki < 1 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis.
5)proyek/kegiatan yang sejenis adalah : proyek yang memiliki criteria sama dengan perencanaan teknis bangunan gedung [deskripsikan dengan jelas].
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 4 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2)memiliki 1 s.d 3 paket pekerjaan di lokasi
proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 80
3)memiliki < 1 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOT
sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 4 pengalaman manajerial dan fasilitas utama
dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100 2)memiliki 1 s.d 3 pengalaman manajerial dan fasilitas
utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 80 3)memiliki < 1 pengalaman manajerial dan fasilitas utama
dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama.
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 5 orang tenaga ahli tetap yang digunakan
(sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2)memiliki 1 s.d 4 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 80
3)memiliki < 1 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama.
h. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan]. i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur
Pengalaman Perusahaan = NILAI PENGALAMAN
PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 30%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60-80
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0
4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60-80
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0
4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60
4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil kerja (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja (deliverable).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan
pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60-80
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0
4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60-80
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0
4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK.
f. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan]. k. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
l. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur
Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN
METODOLOGI.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 60%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi
nilai : 100
2)< tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0
pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)dukungan referensi :
a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan
kebenarannya dengan menghubungi penerbit
referensi, maka pengalaman kerja diberikan
penilaian,
b)apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberikan penilaian,
c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
2)perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, 3)lingkup pekerjaan :
a) sesuai, diberi nilai : 1
b)menunjang, diberi nilai : 0,5 c) terkait, diberi nilai : 0,25 d)lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : sesuai dengan pengalaman pekerjaan yang pernah dimiliki tenaga ahli dengan yang dibutuhkan dalam perencanaan teknik ini [deskripsikan dengan jelas].
ii. menunjang adalah : apabila pengalaman pekerjaan tenaga ahli tidak sama tetapi dapat digunakan dan menunjang dalam pelaksanaan perencanaan teknik ini [deskripsikan dengan jelas].
iii.terkait adalah : apabila pengalaman pekerjaan tenaga ahli tidak sama tetapi memiliki keterkaitan secara langsung maupun tidak langsung dalam pelaksanaan perencanaan teknik ini [deskripsikan dengan jelas].
4)posisi :
a) sesuai, diberi nilai : 1
b)tidak sesuai, diberi nilai : 0,5 c)posisi yang :
i. sesuai adalah : posisi di pengalaman pekerjaan
sebelumnya sama dengan posisi yang
diminta[deskripsikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : posisi di pengalaman pekerjaan sebelumnya tidak sama dengan yang diminta[deskripsikan dengan jelas].
5)perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional
6)nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional 7)nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :
diberi nilai : 100
b)memiliki 1 s.d 4 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 50
c) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
d)memiliki < 1 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 0
8)nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki, diberi nilai : 100 2)tidak memiliki, diberi nilai : 0
3)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
4)nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/profesi.
d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan], diberi
nilai : 100
2)penguasaan bahasa setempat [apabila dibutuhkan], diberi nilai : _____________
3)penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan asing [apabila dibutuhkan], diberi nilai : _____________ 4)aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan,
situasi, dan kondisi (custom) setempat, diberi nilai : _____________
5)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
6)total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain-lain = NILAI BOBOT sub unsur lain-lain.
m.Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.
n. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
o. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu) maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]
Bobot tenaga ahli :
1)Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot =30
2)Tenaga Ahli 2 (Ahli Perencanaan Teknik Jalan Raya), diberi bobot =25
3)Tenaga Ahli 3(Ahli Sipil Transportasi), diberi bobot =25 4)Tenaga Ahli 4(Ahli Geodesi), diberi bobot =20
p. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli
Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN +
NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI
KUALIFIKASI TENAGA AHLI
5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 70
J. Evaluasi Biaya Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya : Senin/05 November 2012
K. Unit Biaya Personil Berdasarkan Satuan Waktu
Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:
1 (satu) bulan : 22 (Dua puluh dua) hari kerja 1 (satu) hari kerja : 8 (delapan) jam kerja
L. Sanggahan, Sanggahan Banding dan Pengaduan
1. Sanggahan ditujukan kepada Pokja Jasa Konsultansi
Sederhana Umum Lingkup Dinas Pekerjaan umum Kota Pangkalpinang
2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada :
a. PPK Konsultan Perencanaan Jalan DPU Kota
Pangkalpinang
b. PA/KPA Konsultan Perencanaan Jalan DPU Kota
Pangkalpinang
c. Inspektur Jenderal /[APIP].
[diisi sesuai dengan peruntukkannya]
3. Sanggahan Banding ditujukan kepada : [Menteri / Kepala Lembaga / Gubernur / Bupati / Walikota / Pimpinan Institusi]
4. Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada :
Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Sederhana Lingkup Dinas Pekerjaan umum Kota Pangkalpinang
a. PPK Konsultan Perencanaan Jalan DPU Kota
Pangkalpinang
b. PA/KPA Konsultan Perencanaan Jalan DPU Kota
Pangkalpinang
c. Inspektur Jenderal /[APIP].
[diisi sesuai dengan peruntukkannya]
5. Pengaduan ditujukan kepada (Inspektorat kota
Pangkalpinang ) [APIP K/L/D/I]
Sanggahan Banding
dari nilai total HPS.
2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada
Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Sederhana Lingkup Dinas Pekerjaan umum Kota Pangkalpinang
3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkan pada