A. Lingkup
Pekerjaan Panitia Lelang Kegiatan Perencanaan Penataan Sungai-Sungai Besar Alamat Panitia
Jl. Brigjend H. Hasan Basri No. 82 Banjarmasin Alamat website http://lpse.banjarmasin.go.id
Nama pekerjaan: Perencanaan Pelaksanaan Normalisasi Sungai-Sungai Besar (Sei Jl. Jafri Zam-Zam)
Uraian singkat pekerjaan adalah melakukan survey pengukuran kedalaman sungai dengan alat sounding, perhitungan dan desain volume pekerjaan pembersihan saluran dan pekerjaan galian saluran, menganalisa dan merencanakan galian dan hasil galian termasuk pembersihan saluran, membuat perencanaan dalam metode penggalian pada dasar sungai, pengangkutan hasil galian, pembuangan hasil galian. Sehingga mendapatkan hasil desain Sei Jl. Jafri Zam-Zam sebagai alur transportasi dan daerah kawasan water front city di daerah kawasan pusat kota Banjarmasin
B. Jangka Waktu Penyelesaian Pekerjaan
Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 75 (Tujuh puluh lima) hari kalender.
C. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD Kota Banjarmasin Tahun Anggaran 2011
D.Pemberian
Penjelasan ( Jadwal lihat aplikasi SPSE ) E. Mata Uang
Penawaran dan Cara
Pembayaran
1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah
2. Pembayaran dilakukan dengan cara __________ [diisi pembayarannya dilaksanakan secara : bulanan, berdasarkan tahapan penyelesaian pekerjaan (termin), atau secara sekaligus].
F. Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan
1. Masa berlaku penawaran selama 60 (Enam puluh) hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran.
2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 75 (Tujuh puluh lima) hari kalender sejak SPMK
Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada : G. Peninjauan
[apabila
diperlukan] Tanggal Waktu Tempat
: : :
H.Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai : EVALUASI TEKNIS
( Passing Grade = 65 )
Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 20 %
a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi.
b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur
40 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 5 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2)memiliki 1 s.d 4 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 20 s/d 80
3)memiliki < 1 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis.
5) proyek/kegiatan yang sejenis adalah : Perencanaan Normalisasi Sungai
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 4 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 20 s/d 80
3) memiliki < 1 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 tahun pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 4 tahun pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 20 s/d 80
3) memiliki < 1 tahun pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama.
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 4 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :
20 s/d 80
3) memiliki < 1 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap. h. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
i. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40 %
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 90 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 55 s/d 80
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 50 4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 40 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 90 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 55 s/d 80
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 50 4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 90 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 55 s/d 85
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 50 4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil
kerja (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja (deliverable).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 90 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 55 s/d 85
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 50 4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 90 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 55 s/d 85
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 50 4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK.
j. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
k. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 40 %
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam
KAK, diberi nilai : 100
2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 50 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)dukungan referensi :
a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian, b) apabila tidak dilengkapi referensi maka
tidak diberikan penilaian,
c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
d)
2)perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP,
a) sesuai, diberi nilai : 1
b) menunjang, diberi nilai : 0,5 c) terkait, diberi nilai : 0,25 d) lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : Pekerjaan Perencanaan Normalisasi Sungai (Pengerukan Sungai) ii. menunjang adalah : Pekerjaan
Perencanaan dalam bidang Teknil Sipil/Kerairan.
iii.terkait adalah : Perencanaan Bidang Sipil.
4)posisi :
a) sesuai, diberi nilai : 1
b) tidak sesuai, diberi nilai : 0,5 c) posisi yang :
i. sesuai adalah : Team Leader.
ii. tidak sesuai adalah : SelainTeam Leader. 5)perhitungan bulan kerja X nilai lingkup
pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional
6)nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional
7)nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :
a) memiliki ≥ 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 100
b) memiliki 2 s.d 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 50
c) memiliki < 1 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 0
8)nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 100 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
3) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/profesi.
d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) penguasaan bahasa asing 2) penguasaan bahasa setempat
asing
4) aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi (custom) setempat 5) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
lain-lain = NILAI BOBOT sub unsur lain-lain. l. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.
m.Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
n. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu) maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]Bobot tenaga ahli :
1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot =_____________
2) Tenaga Ahli 2 (____________), diberi bobot =_____________
3) dan seterusnya
o. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli
p. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI I. Evaluasi Biaya Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :
16 Agustus 2011 s.d 22 Agustus 2011 J. Unit Biaya
Personil Berdasarkan Satuan Waktu
Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:
1 (satu) bulan : ____ (__________) hari kerja 1 (satu) hari kerja : ____ (__________) jam kerja K. Sanggahan,
Sanggahan Banding dan Pengaduan
1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE. Sanggahan Banding ditujukan kepada : Walikota Banjarmasin
2. Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada : a. PPK Kegiatan Perencanaan Penataan
Sungai-Sungai Besar
b. PA/KPA Kegiatan Perencanaan Penataan Sungai-Sungai Besar
c. Inspektorat Wilayah Kota Banjarmasin 3. Pengaduan ditujukan kepada Inspektorat Wilayah
Kota Banjarmasin
Sanggahan
Banding Rp._____________ (_______________________) [diisi sebesar 2 0/00 (dua perseribu) dari nilai total
HPS atau paling tinggi sebesar Rp 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah)].
2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada Pokja ULP.
3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkan pada Kas Daerah