Premi yang belum merupakan pendapatan Unearned premiums
5.837.994.416
3.286.917.042
268.707.980
295.608.038
538.838.473
12.712.024
2.856.212.452
Akun ini terdiri dari:
4.643.845.796
Saldo per 31 Desember 2019 dan 2018 masing-masing sebesar Rp 3.188.193.590 dan Rp 3.548.654.620.
As of December 31, 2019 and 2018, the balance of this account amounted to Rp 3,188,193,590 and Rp 3,548,654,620, respectively.
3.761.509.047
4.333.883.471 668.374.691 331.329.644
649.377.023.765
642.754.825.823
This account represents advance premiums income received in advance for Program coverage with periods of more than one (1) year.
159.583.844 123.309.328
2.064.577.076
2019 138.968.156
4.375.137.816
1.334.642.953
2.551.077.374
114.744.494
153.963.486
2019 5.837.994.416
4.643.845.796
Akun ini merupakan pendapatan premi diterima dimuka untuk polis dengan periode pertanggungan lebih dari 1 (satu) tahun.
1.292.907.146
14.354.287
11.908.293
2018 1.994.009.896
222.469.500
2018 402.606.440
137.167.685
Kebakaran Fire
Kesehatan Health
Kendaraan bermotor Motor vehicles
Jiwa dan Kematian Life and death
Pengangkutan Marine cargo
Lain-lain Others
Jumlah Total
b. Estimasi klaim bruto b. Gross estimated claims
Kebakaran Fire
Kesehatan Health
Kendaraan bermotor Motor vehicles
Life and death
Metode Gross Premium Valuation untuk pertanggungan jangka panjang.
Gross Premium Valuation method for long-term insurance coverage.
Daily Method for the calculation reserves of unearned premiums.
Metode Harian atau Daily Method untuk perhitungan cadangan atas premi yang belum merupakan pendapatan.
96.123.386.106
Dalam estimasi klaim termasuk estimasi atas klaim yang sudah terjadi namun belum dilaporkan (IBNR) masing-masing sebesar Rp 46.281.670.370 dan Rp 65.184.959.417 pada 31 Desember 2019 dan 2018.
Loss Ratio method used to calculate for the provision of risks that have not undertaken.
This account includes Incurred But Not Reported (IBNR) claims amounting to Rp 46,281,670,370 and Rp 65,184,959,417 as of December 31, 2019 and 2018, respectively.
Metode Loss Ratio digunakan untuk menghitung cadangan atas risiko yang belum dijalani.
Metode estimasi sentral atau terbaik terkini untuk menghitung estimasi atas klaim yang sudah terjadi namun belum dilaporkan (IBNR).
Best estimate method for the calculation of Incurred But Not Reported (IBNR) claims.
22.003.352.100
Method used in calculating insurance contracts liability:
787.474.782.725
Metode yang digunakan dalam menghitung tingkat liabilitas kontrak asuransi:
262.136.119.688
Jenis Asuransi By insurance
Kebakaran Fire
Kendaraan bermotor Motor vehicles
Rekayasa Engineering
Tanggung gugat Liability
Kecelakaan diri General accident
Aneka Miscellaneous
Jenis Asuransi By insurance
Kebakaran Fire
Kendaraan bermotor Motor vehicles
Pengangkutan Marine cargo
Kesehatan Health
Rekayasa Engineering
Tanggung gugat Liability
Kecelakaan diri General accident
Aneka Miscellaneous
19. LIABILITAS IMBALAN KERJA 19. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY a. Imbalan kerja karyawan jangka pendek a. Short-term employee benefits
62,36% 4,58%
Short-term employee benefits include profit sharing and bonuses that are payable within three months after the finalization of the audited financial statements.
31,43% 6,10%
Imbalan kerja karyawan jangka pendek merupakan provisi bagi laba dan bonus yang akan dibayarkan tiga bulan setelah finalisasi laporan keuangan auditan ini.
4,57%
Rasio biaya/ Rasio klaim/
8,23%
Liability Adequacy Test (LAT) is calculated by an independent actuary, PT Bestama Aktuaria, based on its report No. 19073/LGI/DF/01/2020 dated January 31, 2020 for 2019 and report 1805/LGI/DF/02/2019 dated February 19, 2019 for 2018, respectively.
Besarnya laba dan bonus yang akan dibagikan Grup akan sangat tergantung pada beberapa hal, yaitu, pencapaian target penjualan,
4,57%
Perhitungan Tes Kecukupan Liabilitas dilakukan oleh aktuaris independen PT Bestama Aktuaria dengan Laporan No. 19073/LGI/DF/01/2020 tanggal 31 Januari 2020 untuk tahun 2019 dan 1805/LGI/DF/02/2019 tanggal 19 Februari 2019 untuk tahun 2018.
8,23% 67,82% 6,10% 5,49% 4,57%
Tingkat kesalahan/ Inflasi/
Amount of profit and bonuses to be shared by Group would depend on several factors such as, achievement of sales targets, 31 Desember 2019/ December 31, 2019
1,52%
3,35%
Discount rate Expense ratio
5,68%
Rasio klaim/ Tingkat diskon/
64,00%
31 Desember 2018/ December 31, 2018 13,58%
Pada awal tahun At the beginning of the year
Dibebankan pada laporan laba rugi: Charged to profit or loss:
Tambahan provisi Additional provision
Imbalan yang dibayar Benefits paid
Pada akhir tahun At the end of the year
b. Imbalan pasca kerja karyawan b. Post employment benefit
i) i)
Nilai kini kewajiban yang didanai Present value of funded obligation
Nilai wajar aset program Fair value of plan assets
Defisit program yang didanai Deficit of funded plans
ii) ii)
Pada awal tahun Beginning balance
Biaya jasa kini Current service cost
Biaya bunga Interest cost
Pengukuran kembali: Remeasurements:
Dampak perubahan asumsi keuangan Effects of changes in financial assumptions
Dampak penyesuaian pengalaman Effects of experience adjustments
Pembayaran dari program: Payment from plans:
Pembayaran akhir tahun At the end of the year
Mutasi liabilitas imbalan pasti selama tahun berjalan adalah sebagai berikut:
42.531.090.731
34.549.405.041
The movement in the defined benefit obligation over the year is as follows:
9.966.806.317
2018
karyawan jangka pendek. benefits obligation.
Grup membukukan imbalan pasca kerja untuk karyawan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003.
Jumlah karyawan Perusahaan yang berhak atas imbalan pasca kerja pada 31 Desember 2019 dan 31 Desember 2018 adalah 311 orang dan 311 orang. Jumlah karyawan entitas anak yang berhak atas imbalan pasca kerja pada 31 Desember 2019 dan 31 Desember 2018 adalah 10 orang dan 6 orang.
Jumlah yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian ditentukan sebagai berikut:
The amounts recognized in the consolidated statements of financial position are determined as follows:
10.000.000.000
Group has recorded employee benefits in accordance with Labor Law No.13 Year 2003. Total the Company's employees who have entitled rights to employment benefits in December 31, 2019 and December 31, 2018 are 311 employees and 311 employees, respectively. Total subsidiary's employees who have entitled rights to employment benefits in December 31, 2019 and December 31, 2018 are 10 employees and 6 employees, respectively.
Pada awal tahun At the beginning of the year
Penghasilan bunga Interest income
Kontribusi Contribution
Pengukuran kembali aset program Remeasurement return on plan asset
Pembayaran dari program Payment from plans
Pada akhir tahun At the end of the year
Reksadana pendapatan tetap Fixed income mutual fund
Perusahaan Company
Total karyawan Total employees
Estimasi rata-rata sisa masa Estimated average remaining
kerja karyawan working lives of employees
Usia pensiun normal Normal retirement age
Tingkat mortalitas Mortality rate
Tingkat kenaikan gaji Future wages increases
Tingkat diskonto Discount rate
Anak Perusahaan Subsidiary
Total karyawan Total employees
Estimasi rata-rata sisa masa Estimated average remaining
kerja karyawan working lives of employees
Usia pensiun normal Normal retirement age
Tingkat mortalitas Mortality rate
Tingkat kenaikan gaji Future wages increases
Tingkat diskonto Discount rate
6.949.907.324
55 tahun/ years 24.000.000.000
10%
6
17,81 14,43
55 tahun/ years 32.564.284.414
30.706.948.347
2019
2019 2018
Liabilitas imbalan kerja ditentukan dengan menggunakan metode Projected Unit Credit dengan asumsi-asumsi sebagai berikut:
100%
The employee benefits obligation was determined using the Projected Unit Credit method with the following assumptions:
sebagai berikut:
30.706.948.347
Indonesia - III 2011
10
10%
55 tahun/ years
TMII III - 2011 10%
2.640.797.558
55 tahun/ years
Cadangan imbalan paska kerja Perusahaan dihitung oleh aktuaris independen PT Dian Artha Tama dengan Laporan no.
247/PSAK/DAT/II/2020 tanggal 21 Februari 2020 untuk tahun 2019 dan Laporan no. 150/PSAK/DAT/II/2019 tanggal 1 Februari 2019 untuk tahun 2018. Cadangan imbalan paska kerja Perusahaan dihitung oleh aktuaris independen PT Dian Artha
311
Indonesia - III 2011 500.393.327
(1.981.450.000)
-7,5%
32.564.284.414
100%
1.197.988.509
(743.352.304)
The Company's provision for post employment benefits was calculated by an independent actuary, PT Dian Artha Tama, based on its report no. 247/PSAK/DAT/II/2020 dated February 21, 2020 for 2019 and report no. 150/PSAK/DAT/II/2019 dated February 1, 2019 for 2018. The Subsidiary's provision for post employment benefits was calculated by an independent actuary, 10%
2019 2018
21,11
2018
311
TMII III - 2011
7,5% 8,2%
21,33
8,6%
Plan assets consist of the following:
Aset program terdiri dari:
30.706.948.347
31 Desember 2019 December 31, 2019
Tingkat diskonto Discount rate
Gaji Salary
31 Desember 2018 December 31, 2018
Tingkat diskonto Discount rate
Gaji Salary
Dalam waktu 12 bulan berikutnya Within the next 12 months
(periode laporan periode berikutnya) (the next annual)
Antara 1 dan 5 tahun Between 1 and 5 years
Antara 5 dan 10 tahun Between 5 and 10 years
Di atas 10 tahun Beyond 10 years
Dampak kewajiban manfaat pasti neto/
Analisa sensitivitas didasarkan pada perubahan atas satu asumsi aktuarial di mana asumsi lainnya dianggap konstan. Dalam prakteknya, hal ini jarang terjadi dan perubahan beberapa asumsi mungkin saling berkorelasi. Dalam perhitungan sensitivitas kewajiban imbalan pasti atas asumsi aktuarial utama, metode yang sama (perhitungan nilai kini kewajiban imbalan pasti dengan menggunakan metode projected unit credit di akhir periode) telah diterapkan seperti dalam penghitungan kewajiban pensiun yang diakui dalam laporan posisi keuangan.
54.857.446.316
2018
Durasi rata-rata kewajiban manfaat pasti di akhir periode laporan adalah 9,77 tahun dan 9,4 tahun.
The average duration of the defined benefit plan obligations at the end of reporting period is 9.77 years and 9.4 years.
55.059.107.088
45.295.726.148
The maturity of defined benefits obligations as of December 31, 2019 and 2018 is as follows:
Impact on the net defined benefits obligations
The methods and types of assumptions used in preparing the sensitivity analysis did not change compared to the previous period.
1.731.813.622
9.542.781.236
2.484.103.881 Metode dan tipe asumsi yang digunakan dalam menyiapkan
analisa sensitivitas tidak berubah dari periode sebelumnya.
2019
10.071.166.233
Jatuh tempo kewajiban manfaat pasti pada tanggal 31 Desember 2019 dan 2018 adalah sebagai berikut:
42.481.686
37.039.121.468
44.772.885.186 44.655.675.435
37.069.609.640 1% kenaikan/
increase
1% penurunan/
decrease
45.373.900.903
tanggal 31 Desember 2019 sebagai berikut: of December 31, 2019 is as follows:
The sensitivity analyses are based on a change in an assumption while holding all other assumptions constant. In practice, this is unlikely to occur, and changes in some of the assumptions may be correlated. When calculating the sensitivity of the defined benefit obligation to significant actuarial assumptions the same method (present value of the defined benefit obligation calculated with the projected unit credit method at the end of the reporting period) has been applied as when calculating the pension liability recognized within the statement of financial position.
22.874.661.576
18.966.572.832 11.366.914.706
Pihak ketiga Third parties
Deposit pelanggan Customers’ deposits
Dividen Dividends
Sewa diterima dimuka (Catatan 36) Unearned rent income (Note 36)
Lain-lain Others
Jumlah Total
21. MODAL SAHAM 21. SHARE CAPITAL
PT Inti Anugerah Pratama PT Inti Anugerah Pratama
PT Star Pacific Tbk PT Star Pacific Tbk
Masyarakat (masing-masing Public (each below 5%
dengan pemilikan di bawah 5% ownership)