(a) Imbalan kerja jangka pendek (a) Short-term employee benefits
Imbalan kerja jangka pendek Grup pada tanggal 31 Maret 2022 dan 31 Desember 2021, merupakan beban gaji akrual Grup masing-masing sebesar Rp 1.387.526.781 dan Rp 501.111.975.
Short-term employee benefits of the Company as of March 31, 2022 dan December 31, 2021 represent the Group's accrued salary expense amounting to Rp 1,387,526,781 and Rp 501,111,975, respectively.
(b) Imbalan kerja jangka panjang (b) Long-term employee benefits Perusahaan memberikan imbalan untuk karyawannya
yang telah mencapai usia pensiun 55 tahun sesuai Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13, 2003 tanggal 25 Maret 2003 (“UU Ketenagakerjaan”) pada tahun 2020 dan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 (PP 35/2021) yang pengaturan pasal 81 dan Pasal 185(b) Undang-undang No.11/2020 tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Tidak terdapat pendanaan khusus sehubungan dengan imbalan kerja tersebut.
The Company provides benefits for its employees who has reached the retirement age of 56 based on the provisions of Labor Law No. 13/2003 dated March 25, 2003 (the “Labor Law”) in 2020 and Government Regulation Number 35 Year 2021 (PP 35/2021) that implement the provisions of Article 81 and Article 185 (b) of Law No. 11/2020 on Job Creation (Cipta Kerja) in 2021. No funding of the benefits has been made to date.
Perhitungan aktuaria atas imbalan kerja masing-masing pada tanggal 31 Desember 2021, dilakukan oleh PT Sigma Prima Solusindo, aktuaris independen, masing-masing tanggal 18 Maret 2022, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”.
Actuarial valuation report on the employee benefits as of December 31, 2021, was from PT Sigma Prima Solusindo, independent actuary, dated March 18, 2022, using the “Projected Unit Credit” method.
31 Desember 2021
Tingkat diskonto 6,28% - 6,93% Discount rate
Tingkat kenaikan gaji tahunan 3,50% - 8,00% Annual salary increase rate
Usia pensiun normal 56 tahun/56 years Normal retirement age
Tingkat mortalitas 100% TMI4 Mortality rate
(b) Imbalan kerja jangka panjang (lanjutan) (b) Long-term employee benefits (continued) Rincian beban imbalan kerja yang diakui dalam laba
rugi adalah sebagai berikut:
Details of employee benefits expenses recognized in profit or loss are as follows:
31 Desember 2021
Biaya jasa kini 1.764.327.950 Current service cost
Biaya bunga 478.034.882 Interest expense
Biaya jasa lalu (1.720.731.354) Past service cost
Jumlah 503.640.478 Total
Jumlah yang diakui dalam penghasilan komprehensif lain adalah sebagai berikut:
Amounts recognized in other comprehensive income are as follows:
31 Desember 2021 Kerugian keuntungan aktuarial atas
perubahan asumsi keuangan (734.356.769) Actuarial loss (gain) on changes in financial assumptions
Dampak penyesuaian pengalaman 353.797.129 Experience adjustment
Kerugian (keuntungan) aktuarial 380.559.640 Acturial loss (gain)
Mutasi imbalan kerja adalah sebagai berikut: Movements in employee benefits are as follows:
31 Desember 2021
Saldo awal tahun 6.967.371.465 Beginning balance
Beban imbalan kerja tahun berjalan 503.640.478 Expenses during the year
Penghasilan (beban) komprehensif lain (380.559.640 Other comprehensive loss (income)
Saldo akhir tahun 7.090.452.303 Ending balance
Manajemen Grup berkeyakinan bahwa jumlah penyisihan imbalan paskakerja karyawan pada tanggal 31 Maret 2022 dan 31 Desember 2021 tersebut cukup untuk memenuhi persyaratan Undang-Undang Ketenagakerjaan.
The Group's management believes that the sum of employee benefits as of March 31, 2022 dan December 31, 2021 are adequate to cover the requirement of Labor Law.
Analisis sensitivitas dari perubahan asumsi-asumsi utama terhadap imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2021 adalah sebagai berikut:
The sensitivity analysis from the changes of the main assumptions of employee benefits as of December 31, 2021 are as follows:
Asumsi tingkat diskonto Discount rate assumptions
Tingkat diskonto - 1% 454.144.324 Discount rate - 1%
Tingkat diskonto + 1% (394.253.995) Discount rate + 1%
Asumsi tingkat kenaikan gaji Salary increase rate assumptions
Tingkat kenaikan gaji - 1% (408.968.689) Salary increase rate - 1%
Tingkat kenaikan gaji + 1% 442.721.860 Salary increase rate + 1%
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated) 24. LIABILTAS IMBALAN KERJA (lanjutan) 24. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)
(b) Imbalan kerja jangka panjang (lanjutan) (b) Long-term employee benefits (continued) Jatuh tempo kewajiban manfaat pasti pada tanggal
31 Desember 2021 adalah sebagai berikut:
The maturity of the defined benefit obligations as of December 31, 2021 are as follows:
2021
Kurang dari 2 tahun 460.699.525 Under 2 years
Antara 2 - 5 tahun 2.326.697.196 Between 2 - 5 years
Lebih dari 5 tahun 4.207.930.324 Over 5 years
Total 7.090.452.303 Total
Durasi rata-rata liabilitas imbalan kerja jangka panjang di akhir periode laporan adalah 19,33 tahun.
The weighted average duration of long-term employee benefits liabilities at the end of reporting period is 19.33 years.
25. MODAL SAHAM 25. SHARE CAPITAL
Susunan pemegang saham dan kepemilikan saham Entitas Induk pada tanggal 31 Maret 2022 berdasarkan laporan yang dikelola oleh PT Sinartama Gunita, Biro Administrasi Efek, adalah sebagai berikut:
The composition of shareholders and the Company’s share ownership as of March 31, 2022 based on reports managed by PT Sinartama Gunita, the Securities Administration Bureau, are as follows:
Pemegang Saham
Jumlah Saham Ditempatkan
dan Disetor Penuh/
Number of Issued and Fully Paid
Persentase Kepemilikan/
Percentage of Ownership
(%) Total/Total Shareholders
Sim Antony, Komisaris
Utama 3.639.992.000 14,42 72.799.840.000
Sim Antony, President Commissioner
Kioe Nata, Komisaris 3.113.992.000 12,33 62.279.840.000
Kioe Nata, Commissioner PT Sarana Inti Selaras 2.548.936.846 10,09 50.978.736.920 PT Sarana Inti Selaras
Budimulio Utomo 2.562.000.000 10,15 51.240.000.000 Budimulio Utomo
Haroen Soedjatmiko 2.416.000.000 9,57 48.320.000.000 Haroen Soedjatmiko
William 2.314.000.000 9,16 46.280.000.000 William
Masyarakat
(masing-masing di bawah 5%) 8.655.079.154 34,28 173.101.583.080 Public (each below 5%)
Total 25.250.000.000 100,00 505.000.000.000 Total
Susunan pemegang saham dan kepemilikan saham Entitas Induk pada tanggal 31 Desember 2021 berdasarkan laporan yang dikelola oleh PT Sinartama Gunita, Biro Administrasi Efek, adalah sebagai berikut:
The composition of shareholders and the Company’s share ownership as of December 31, 2021 based on reports managed by PT Sinartama Gunita, the Securities Administration Bureau, are as follows:
Pemegang Saham
Jumlah Saham Ditempatkan
dan Disetor Penuh/
Number of Issued and Fully Paid
Persentase Kepemilikan/
Percentage of Ownership
(%) Total/Total Shareholders
Sim Antony, Komisaris
Utama 3.639.992.000 14,42 72.799.840.000
Sim Antony, President Commissioner
Kioe Nata, Komisaris 3.113.992.000 12,33 62.279.840.000
Kioe Nata, Commissioner PT Sarana Inti Selaras 2.792.147.269 11,06 55.842.945.380 PT Sarana Inti Selaras
Budimulio Utomo 2.562.000.000 10,15 51.240.000.000 Budimulio Utomo
Haroen Soedjatmiko 2.416.000.000 9,57 48.320.000.000 Haroen Soedjatmiko
William 2.314.000.000 9,16 46.280.000.000 William
Masyarakat
(masing-masing di bawah 5%) 8.411.868.731 33,31 168.237.374.620 Public (each below 5%)
Total 25.250.000.000 100,00 505.000.000.000 Total
Rekonsiliasi saham beredar pada tanggal 31 Maret 2022 dan 31 Desember 2021 adalah sebagai berikut:
Reconciliation of outstanding shares as of March 31, 2022 dan December 31, 2021 is as follows:
31 Maret 2022 31 Desember 2021
Saldo awal tahun 25.250.000.000 25.250.000.000 Beginning balance
Penerbitan - - Issuance
Saldo akhir tahun 25.250.000.000 25.250.000.000 Ending balance
Pada tanggal 31 Maret 2022 dan 31 Desember 2021, rincian tambahan modal disetor terdiri atas:
As of March 31, 2022 dan December 31, 2021, the details of additional paid-in capital consist of:
Agio atas saham terkait dengan: Share premium relating to:
Penawaran Umum Perdana Initial Public Offering
Saham Entitas Induk 22.000.000.000 of the Company’s shares
Konversi saham Conversion of shares
Obligasi konversi 20.000.000.000 Convertible bonds
Dikurangi beban Less share issuance
emisi saham (Catatan 1b) (9.800.000.661) cost (Note 1b)
Total 32.199.999.339 Total
27. KEPENTINGAN NON-PENGENDALI 27. NON-CONTROLLING INTEREST