PARTIES Rincian utang lain-lain pihak ketiga adalah sebaga
29. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES
Rincian liabilitas imbalan kerja jangka panjang
adalah sebagai berikut: The details of long-term employee benefit liabilitiesare as follows: 30 Juni 2015/ 31 Desember 2014/
June 30, 2015 December 31, 2014
Imbalan pascakerja 389.830 372.597 Post-employment benefits
Imbalan kerja jangka panjang lainnya 3.214 2.774 Other long-term employee benefits
Liabilitas imbalan kerja Long-term employee
jangka panjang 393.044 375.371 benefit liabilities
Imbalan pascakerja Post-employment benefits
Kelompok Usaha menyediakan dana pensiun manfaat pasti untuk karyawannya yang mencapai usia pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 tanggal 25 Maret 2003 (“UU No. 13/2003”) dan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2010), “Imbalan Kerja”. Imbalan kerja tersebut tidak didanai.
The Group provides a defined benefit pension plan toitsemployees reaching the retirement age of 55 in accordance with Labor Law No. 13/2003 dated March 25, 2003 ( UU No. 13/2003 ) and recognizes the liabilities for these employee benefits in accordance with PSAK 24 (Revised 2010), Employee Benefits . These benefits are not funded.
PT Milliman Indonesia (dahulu PT Eldridge Gunaprima Solution), aktuaris independen, berdasarkan laporannya tertanggal 6 Februari 2015 dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”.
Indonesia (previously known as PT Eldridge Gunaprima Solution), an independent actuary, in its reports dated February 6, 2015 using the Projected Unit Credit method.
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut:
The significant assumptions used in the valuations are as follows:
31 Desember 2014 /December 31, 2014
Tingkat bunga 9,00% per tahun/year Interest rate
Tingkat kenaikan gaji (upah) 8,00% per tahun/year Salary (wage) increase rate
Usia pensiun 55 tahun/year Pension age
Pensiun dini/pengunduran diri 10% dari usia 25 tahun dan berkurang Early retirement/resignation secara linear sampai dengan
0% pada usia 55 tahun/ 10% from age 25 years then decrease
linearly to 0% at age 55 years
Tingkat kematian TMI III Mortality rate
Tingkat cacat 10% dari tingkat kematian/10% of mortality rate Disability rate
Rincian beban imbalan kerja yang diakui pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of employee benefit expenses recognized in the consolidated statement of comprehensive income are as follows:
Periode yang berakhir pada tanggal 30 Juni/ Period ended June 30
2015 2014
Biaya jasa kini 12.791 11.778 Current service cost
Biaya bunga 13.357 13.918 Interest cost
Amortisasi atas biaya jasa lalu yang Amortization of unrecognized
belum diakui - 1.199 past service cost
Amortisasi atas keuntungan Amortization of actuarial
aktuarial - (1.832) gains
Beban imbalan kerja karyawan Employee benefit expenses
periode berjalan 26.148 25.063 for the period
Rincian liabilitas imbalan pascakerja yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of post-employment benefit liabilities recognized in the consolidated statement of financial position are as follows:
30 Juni 2015/ 31 Desember 2014/ June 30, 2015 December 31, 2014
Nilai kini kewajiban sebelum Present value of benefit obligations
mutasi karyawan 300.723 289.510 before employee transfer
Liabilitas atas karyawan yang dimutasi Liability for transferred employees
- neto - 509 - net
Nilai kini kewajiban setelah Present value of benefits obligation
mutasi karyawan 300.723 290.019 after employee transfer
Biaya jasa lalu yang belum diakui (11.292) (10.323) Unrecognized past service costs
Laba aktuarial yang belum diakui 100.399 92.901 Unrecognized actuarial gains
Mutasi liabilitas imbalan pascakerja adalah sebagai
berikut: The movements of the post-employment benefitliabilities are as follows:
30 Juni 2015/ 31 Desember 2014/ June 30, 2015 December 31, 2014
Saldo pada awal tahun 372.597 327.127 Balance at beginning of year
Penyisihan periode berjalan 26.148 57.404 Provisions during the period
398.745 384.531
Liabilitas atas karyawan yang dimutasi Liability for transferred employees
- neto - 509 - net
Pembayaran periode berjalan (8.915) (12.443) Payments during the period
Saldo pada akhir periode 389.830 372.597 Balance at end of period
Liabilitas atas karyawan yang dimutasi merupakan liabilitas imbalan kerja neto atas beberapa karyawan yang dimutasi dari atau ke perusahaan afiliasi yang tidak dikonsolidasi.
Liability for transferred employees represents the net benefit obligations of certain employees that were transferred from or to other affiliated companies that are not consolidated.
Mutasi nilai kini kewajiban adalah sebagai berikut: The movements of present value of benefit obligation are as follows:
30 Juni 2015/ 31 Desember 2014/ June 30, 2015 December 31, 2014
Saldo pada awal tahun 290.019 256.344 Balance at beginning of year
Biaya bunga 13.357 29.892 Interest cost
Biaya jasa kini 12.791 27.325 Current service cost
Imbalan yang dibayar (8.915) (12.443) Benefit payment
Dampak perubahan asumsi aktuaria (3.630) (7.256) Effect of changes in actuarial assumptions
Efek kurtailmen - (783) Effect of curtailment
Cost of transferred employees
Biaya transfer karyawan ke perusahaan - 1.417 to the company
Liabilitas atas karyawan yang dimutasi Liability of employee transfer other
di luar Kelompok Usaha - 36 company (outside CPI Group)
Liabilitas atas karyawan yang dimutasi Liability for transferred employees
- neto - 509 - net
Laba aktuarial atas kewajiban (2.899) (5.022) Actuarial gain on obligation
Saldo pada akhir periode 300.723 290.019 Balance at end of period
Jumlah nilai kini kewajiban dan penyesuaian yang timbul pada liabilitas program untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 dan empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut:
The total amounts of present value of liabilities and experience adjustments in the plan liabilities for the year ended December 31, 2014 and the previous four annual periods of employee benefits are as follows:
31 Desember /December 31,
2014 2013 2012 2011 2010
Present value of
Nilai kini kewajiban 372.079 338.404 372.196 442.052 293.673 benefit obligation
Experience adjustment
Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term employee benefits Kelompok Usaha memberikan penghargaan pada
karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun berupa sepuluh gram cincin emas.
The Group rewards employees that have worked for ten years with ten gram gold rings.
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut:
The significant assumptions used in the valuations are as follows:
31 Desember 2014/ December 31, 2014
Tingkat bunga 8,00% per tahun/year Interest rate
Tingkat kenaikan emas 7,00% per tahun/year Gold increase rate
Rincian beban imbalan kerja jangka panjang lainnya pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of the other long-term employee benefit expense recognized in the consolidated statement of comprehensive income are as follows:
Periode yang berakhir pada tanggal 30 Juni/ Period ended June 30
2015 2014
Biaya jasa kini 339 330 Current service cost
Biaya bunga 101 89 Interest cost
Keuntungan aktuarial yang Recognition of actuarial gain
diakui selama periode berjalan - (728) during the period
Beban (manfaat) imbalan kerja Other long-term employee benefit
jangka panjang lainnya 440 (309) expenses (income)
Rincian liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of the other long-term employee benefit liabilities recognized in the consolidated statement of financial position are as follows:
30 Juni 2015/ 31 Desember 2014/ June 30, 2015 December 31, 2014
Nilai kini kewajiban sebelum Present value of benefit obligations
mutasi karyawan 3.214 2.774 before employee transfer
Liabilitas atas karyawan yang dimutasi Liablity for transferred employees
- neto - - - net
Liabilitas imbalan kerja Other long-term employee
jangka panjang lainnya 3.214 2.774 benefit liabilities
Mutasi nilai kini liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya adalah sebagai berikut:
The movements of present value of the other long- term employee benefit liabilities are as follows:
30 Juni 2015/ 31 Desember 2014/ June 30, 2015 December 31, 2014
Saldo pada awal tahun 2.774 2.481 Balance at beginning of year
Penyisihan periode berjalan 440 1.230 Provisions during the period
3.214 3.711
Mutasi nilai kini kewajiban adalah sebagai berikut: The movements of the present value of benefit obligation are as follows:
30 Juni 2015/ 31 Desember 2014/ June 30, 2015 December 31, 2014
Saldo pada awal tahun 2.774 2.481 Balance at beginning of year
Biaya bunga 101 161 Interest cost
Biaya jasa kini 339 827 Current service cost
Imbalan yang dibayar - (937) Benefit payment
Efek kurtailmen - 74 Effect of curtailment
Dampak perubahan asumsi aktuaria - (392) Effect of changes in actuarial assumptions
Rugi aktuarial atas kewajiban - 560 Actuarial loss on obligation
Saldo pada akhir periode 3.214 2.774 Balance at end of period
Liabilitas atas karyawan yang dimutasi merupakan liabilitas imbalan kerja neto atas beberapa karyawan yang dimutasi dari atau ke perusahaan afiliasi yang tidak dikonsolidasi.
Liability for transferred employees represents the net benefit obligations of certain employees that were transferred from or to affiliated companies that are not consolidated.
Jumlah nilai kini kewajiban dan penyesuaian yang timbul pada liabilitas program untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 dan empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut:
The total amounts of present value of liabilities and experience adjustments in the plan liabilities for the year ended December 31, 2014 and the previous four annual periods of employee benefits are as follows:
31 Desember /December 31,
2014 2013 2012 2011 2010
Present value of
Nilai kini kewajiban 2.774 2.481 - - - benefit obligation
Experience adjustment
Penyesuaian liabilitas 560 (1.189) - - - on obligation
30. LABA PER SAHAM 30. EARNINGS PER SHARE
Perhitungan laba per saham adalah sebagai berikut: The computation of earnings per share is as follows:
Periode yang berakhir pada tanggal 30 Juni/ Period ended June 30
2015 2014
Laba periode berjalan yang Income for the period
dapat diatribusikan kepada attributable to
pemilik entitas induk 959.374 1.251.355 owners of the parent
Rata-rata tertimbang total saham Weighted-average number of
yang beredar 16.398.000.000 16.398.000.000 shares outstanding
31. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK-
