Pada tanggal 1 Desember 2017, Perseroan mengikuti Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon yang diselenggarakan oleh PT AIA Financial. Liabilitas imbalan kerja jangka panjang yang diakui Perseroan pada tanggal 31 Maret 2021 dan 31 Desember 2020 berdasarkan perhitungan aktuaria independen, PT Dayamandiri Dharmakonsilindo, dalam laporannya pada tanggal 1 Februari 2021.
On December 1, 2017, the Company entered into Pension Program for Severance Compensation organized by PT AIA Financial. Long-term employee benefits liability recognized by the Company as of March 31, 2021 and December 31, 2020 are based on actuarial calculations prepared by PT Dayamandiri Dharmakonsilindo, an independent actuary, as per its report dated February 1, 2021.
Perseroan mengikuti program ini guna memenuhi ketentuan pemerintah terkait program DPLK dan memenuhi kewajiban Perseroan yang timbul akibat Pemutusan Hubungan Kerja (“PHK”) sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku di Indonesia dan/atau peraturan perusahaan yang berlaku di Perseroan serta berdasarkan Undang-Undang No.
13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
The Company joined this program in order to fulfill the Government regulation related to Pension Program and to fulfill the Company’s obligation arising from the Employment Termination based on prevailing laws and regulation within Indonesia and/or company regulation which applies in the Company and based on Law No.13 Year 2003 on Labor.
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang yang diakui Iforte dan IGI pada tanggal 31 Maret 2021 dan 31 Desember 2020 berdasarkan perhitungan aktuaris independen PT Dayamandiri Dharmakonsilindo, dalam laporannya pada tanggal 1 Februari 2021.
Long-term employee benefits liability recognized by Iforte and IGI as of March 31, 2021 and December 31, 2020 are based on actuarial calculations prepared by PT Dayamandiri Dharmakonsilindo, an independent actuary, as per its reports dated February 1, 2021.
110
PANJANG (lanjutan) (continued)
Asumsi yang digunakan dalam menentukan liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut:
The assumptions used in determining the long-term employee benefits liability are as follows:
31 Maret/ 31 Desember/
March 31, 2021 December 31, 2020
Tingkat diskonto 7,5%-7,7% 6,5%-8% Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 7% 7%-7,7% Wages and salary increase
Usia pensiun 57 tahun/years 57 tahun/years Retirement age
Tingkat kematian TMI 2019 TMI 2019 Mortality rate
Metode Projected unit credit Projected unit credit Method
Perincian beban imbalan kerja yang diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian pada periode tiga bulan yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2021 dan 2020 (Catatan 32) adalah sebagai berikut:
The details of the employee benefits expense recognized for the three month period ended March 31, 2021 and 2020 in the consolidated statement of profit or loss and other comprehensive income (Note 32) are as follows:
Periode Tiga Bulan yang Berakhir pada
Tanggal 31 Maret/
Three-month period Ended March 31
2021 2020
Biaya jasa kini 5.574 5.348 Current service cost
Biaya bunga 2.316 2.517 Interest cost
Pendapatan bunga atas aset program (2.033) (1.969) Interest income on plan assets
Pembayaran imbalan kerja aktual - (923) Actual benefits paid
Saldo akhir 5.857 4.973 Ending balance
111
PANJANG (lanjutan) (continued)
Berikut merupakan rincian perubahan saldo nilai kini kewajiban imbalan pasti dan aset program:
The following are details of the changes in balance of present value of the defined benefit obligation and plan assets:
31 Maret / 31 Desember/
March 31, 2021 December 31, 2020
Nilai kini kewajiban Present value of defined
imbalan pasti benefit obligation
Saldo awal 143.509 130.445 Beginning balance
Biaya jasa kini 5.574 20.101 Current service cost
Past service cost due to
Biaya jasa lalu atas perubahan imbalan - (5.751) changes in benefits
Biaya bunga 2.316 9.484 Interest cost
Provisi atas kelebihan pembayaran
di luar provisi yang dihitung - 121 Provision for excess benefit payments
Pembayaran imbalan kerja (257) (62) Expected benefit payments
Penyesuaian liabilitas atas karyawan Liability assumed due to employee
transfer - masuk - 9.691 transferred – in
Penyesuaian liabilitas atas karyawan Liability assumed due to employee
transfer - keluar - (9.691) transferred – out
Penyesuaian liabilitas akibat pengakuan Liability assumed due to recognition
masa kerja lalu - 18 of past services
Pembayaran imbalan dari aset program (392) (110) Benefit payments from plan assets Pembayaran imbalan oleh Perseroan - (17) Benefit payments by the Company
Kelebihan pembayaran - (121) Excess payment
Kerugian (keuntungan) aktuarial - (10.599) Actuarial loss (gain)
Saldo akhir 150.750 143.509 Ending balance
31 Maret / 31 Desember/
March 31, 2021 December 31, 2020
Aset program Plan assets
Saldo awal (119.261) (98.570) Beginning balance
Iuran Perseroan yang dibayarkan tahun
berjalan - (16.000) Company contribution during the period
Selisih aktual imbalan hasil aset program - 3.199 Difference on actual return on plan assets Pembayaran imbalan dari aset program 392 110 Benefit payments from plan assets Pendapatan bunga atas aset program (2.033) (8.000) Interest income on plan assets
Saldo akhir (120.902) (119.261) Ending balance
Liabilitas imbalan kerja neto 29.848 24.248 Net employee benefits liability
Aset program pensiun merupakan portofolio pasar uang dengan nilai wajar sebesar Rp130.790.
The pension plan assets represent money market portfolio with fair value of Rp130,790.
112
PANJANG (lanjutan) (continued)
Perubahan satu poin persentase asumsi tingkat diskonto tahunan akan memiliki efek pada tanggal 31 Maret 2021 sebagai berikut:
A one percentage point change in the assumed annual discount rate would have the following effects as of March 31, 2021:
Kenaikan/ Penurunan/
Increase Decrease
Pengaruh terhadap Effect on present value
nilai kini liabilitas (13.337) 14.910 of obligation
Perubahan satu poin persentase asumsi tingkat kenaikan gaji tahunan akan memiliki efek pada tanggal 31 Maret 2021 sebagai berikut:
A one percentage point change in the assumed annual salary increment rate would have the following effects as of March 31, 2021:
Kenaikan/ Penurunan/
Increase Decrease
Pengaruh terhadap Effect on present value
nilai kini liabilitas 15.101 (13.282) of obligation
Perubahan saldo liabilitas imbalan kerja jangka panjang untuk periode tiga bulan yang berakhir pada 31 Maret 2021 dan tahun yang berakhir pada 31 Desember 2020 adalah sebagai berikut:
The changes in the long-term employee benefits liability for the three-month period ended March 31, 2021 and for the year ended December 31, 2020 are as follows:
31 Maret/ 31 Desember/
March 31, 2021 December 31, 2020
Saldo awal 24.248 31.875 Beginning balance
Penambahan di periode berjalan 5.857 16.988 Additions during the period Iuran Perseroan yang dibayarkan periode
berjalan - (16.000) Company contribution during the period
Kerugian (keuntungan) aktuarial - (7.399) Actuarial loss (gain)
Pembayaran imbalan kerja (257) (1.216) Benefits paid
Saldo akhir 29.848 24.248 Ending balance
113
PANJANG (lanjutan) (continued)
Berikut merupakan rincian perubahan saldo liabilitas imbalan kerja jangka panjang untuk periode tiga bulan yang berakhir pada 31 Maret 2021 dan tahun yang berakhir pada 31 Desember 2020 adalah sebagai berikut:
The changes detail in the long-term employee benefits liability for the three-month period ended March 31, 2021 and for the year ended December 31, 2020, are as follows:
31 Maret/ 31 Desember/
March 31, 2021 December 31, 2020
Liabilitas imbalan kerja Liability for employee benefits
Perseroan 4.919 1.591 The Company
Iforte 17.607 15.895 Iforte
IGI 5.833 5.421 IGI
QTR 53 42 QTR
KIN 1.436 1.299 KIN
Total 29.848 24.248 Total
Pembayaran berikut merupakan kontribusi yang diharapkan atas nilai kini dari kewajiban imbalan di tahun-tahun mendatang:
The following payments are expected contributions to present value of benefit obligation in future years:
Tahun 1 914 1st year
Tahun 2 - 5 24.145 2nd - 5th years
Tahun 6 - 10 46.980 6 - 10th years
Tahun 11 - 15 69.220 11 - 15th years
Tahun 16 - 20 66.930 16 - 20th years
Tahun 21 dan selanjutnya 35.819 21th years and beyond
Durasi rata-rata tertimbang dari nilai kini liabilitas tanggal 31 Maret 2021 dan 31 Desember 2020 masing-masing adalah 13,12 tahun dan 13,53 tahun.
The weighted average duration of present value of obligation as of March 31, 2021 and December 31, 2020 are 13.12 years and 13.53 years, respectively.
23. PENDAPATAN DITANGGUHKAN 23. UNEARNED REVENUE