AKUNTABILITAS KINERJA
IKU 3. Lulusan SUPM Sorong yang bersertifikat kompetensi (Orang)
Merupakan Indikator yang Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah lulusan SUPM Sorong yang terfasilitasi dalam melakukan rintisan wirausaha di bidang kelautan dan perikanan (Orang). IKU bertujuan untuk IKU bertujuan untuk menggambarkan kontribusi SUPM Sorong dalam mefalisitasi terserapnya lulusan peserta didik menjadi wirausaha baru. Akumulasi jumlah lulusan SUPM Sorong yang dihitung lulusan pendidikan di tahun sebelumnya dan tahun berjalan) yang terfalisitasi dalam melakukan rintisan wirausaha usaha di bidang kelautan dan perikanan dengan masa tunggu 6 bulan.
Pada Triwulan I, capaian kinerja IKU 2 belum dapat diukur karena peserta didik tingkat III SUPM Sorong belum dinyatakan lulus. Sesuai kalender pendidikan SUPM Sorong, kegiatan ujian dan kelulusan dilaksanakan pada Bulan Mei 2021. Jumlah Lulusan SUPM Sorong yang bersertifikat Kompetensi belum dapat dilaporkan capaiannya karena peserta didik SUPM Sorong belum lulus pada periode Triwulan I ini.
IKU 3. Lulusan SUPM Sorong yang bersertifikat kompetensi (Orang)
Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah sertifikat yang diberikan kepada peserta didik di SUPM Sorongsetelah dididik dan/atau diuji kompetensinya dan lulus sehingga memiliki sertifikat kompetensi. IKU bertujuan untuk menggambarkan kontribusi SUPM Sorong dalam peningkatan kapasitas SDM KP melalui Pendidikan. Penghitungan dilakukan dengan cara penjumlahan dari jumlah lulusan SUPM Sorong yang besertifikat kompetensi. Data lulusan by name by address disertai jenis sertifikatnya yang disahkan oleh Kepala Pusat yang menangani Pendidikan.
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n
B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n Pada Triwulan I, capaian kinerja IKU
peserta didik tingkat III SUPM Sorong pembelajaran secara umum
Sorong, kegiatan ujian dan kelulusan dilaksanakan pada Bulan Mei 2021.
Indikator Kinerja Utama
kelautan dan perikanan yang kompeten di SUPM Sorong (Orang) Merupakan indikator yang menggambarkan
didik) di SUPM Sorong perikanan. IKU ini
Sorong dalam mendukung penyediaan SDM KP yang kompeten untuk terselenggaranya tata kelola pemanfaatan yang berkeadilan, berdaya saing dan berkelanjutan
Sebagai Unit Pelaksana Teknis yang menyelen vokasi bidang kelautan dan perikanan,
Sorong pada Triwulan I Tahun kinerja 2021 yaitu pembelajaran secara umum. Sesuai kalender pendidikan SUPM Sorong, kegiatan ujian dan kelulusan dilaksanakan pada Bulan Mei
ndikator Kinerja Utama 4. Jumlah peserta pendidikan vokasi kelautan dan perikanan yang kompeten di SUPM Sorong (Orang) Merupakan indikator yang menggambarkan jumlah SDM (peserta didik) di SUPM Sorong yang mengikuti pendidikan vokasi kelautan dan ini bertujuan untuk menggambarkan kontribusi SUPM Sorong dalam mendukung penyediaan SDM KP yang kompeten untuk terselenggaranya tata kelola pemanfaatan yang berkeadilan, berdaya saing dan berkelanjutan. .
Sebagai Unit Pelaksana Teknis yang menyelenggarakan pendidikan vokasi bidang kelautan dan perikanan, jumlah peserta didik SUPM Sorong pada Triwulan I Tahun 2021 sebanyak 469 orang,
yaitu 469 orang.
Rekapitulasi Jumlah Peserta Didik SUPM Sorong Periode Maret 2021
LKJ Triwulan I Sorong, kegiatan ujian dan kelulusan dilaksanakan pada Bulan Mei
Jumlah peserta pendidikan vokasi kelautan dan perikanan yang kompeten di SUPM Sorong (Orang)
jumlah SDM (peserta mengikuti pendidikan vokasi kelautan dan bertujuan untuk menggambarkan kontribusi SUPM Sorong dalam mendukung penyediaan SDM KP yang kompeten untuk terselenggaranya tata kelola pemanfaatan yang berkeadilan, berdaya
ggarakan pendidikan umlah peserta didik SUPM orang, sesuai target
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n
28 Indikator Kinerja Utama 5. Pendidik dan tenaga kependidikan yang meningkat kompetensinya (Orang)
Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang melakukan peningkatan kompetensi. Tujuan IKU ini adalah untuk mendapatkan gambaran jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang meningkat kompetensinya. Penghitungan capaian kinerja dilakukan dengan cara menjumlahkan tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan yang melakukan peningkatan kompetensi.
Pada Triwulan I, belum dilaksanakan sehingga belum dapat dilaporkan capaiannya.
Indikator Kinerja Utama 6. Persentase penyelesaian temuan LHP BPK SUPM Sorong
Persentase penyelesaian temuan LHP BPK SUPM Sorong merupakan Nilai temuan atas laporan keuangan yang ditampilkan dalam Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) BPK Atas LK SETJEN merupakan pernyataan profesional pemeriksa mengenai kewajaran informasi keuangan yang disajikan dalam laporan keuangan yang didasarkan pada empat kriteria yakni kesesuaian dengan standar akuntansi pemerintahan, kecukupan pengungkapan (adequate disclosures), kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, dan efektivitas sistem pengendalian intern
IKU 6 merupakan IKU yang pelaporannya bersifat tahunan, sehingga capaiannya akan dilaporkan pada triwulan 4.
Indikator Kinerja Utama 7. Indeks Profesionalitas ASN SUPM Sorong(indeks)
Merupakan pengukuran dalam penentuan kualifikasi, kompetensi, kinerja dan disiplin dari ASN. IKU ini juga merupakan pengukuran dalam penentuan kualifikasi, kompetensi, kinerja dan disiplin dari ASN.
LKJ Triwulan I SUPM SORONG 2021
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n
29 Profesionalitas adalah kualitas para anggota profesi terhadap profesinya serta derajat pengetahuan dan keahlian yang mereka miliki untuk melakukan tugas-tugasnya.
Indeks Profesionalitas ASN merupakan ukuran statistik yang menggambarkan kualitas ASN berdasarkan kesesuaian kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan pegawai ASN dalam melaksanakan tugas jabatan (Permen PAN dan RB No. 38 Tahun 2018). Nilai Indeks Profesionalitas ASN merupakan gambaran kualitas profesionalitas ASN KKP yang diukur setiap tahun oleh Biro SDMA, Sekretariat Jenderal dengan mengacu pada Peraturan Menteri PAN dan RB No. 38 Tahun 2018 tentang Peraturan Indeks Profesionalitas Aparatir Sipil Negara.
Cara pengukuran Indeks Profesionalitas ASN yaitu dengan mengukur beberapa hal yaitu :
1. Kualifikasi : peningkatan kualifikasi melalui tugas dan izin belajar, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan
2. Kompetensi : Pengembangan SDM, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan .Data Kompetensi, dapat diambil pada Data Dasar dan Data Riwayat pada aplikasi SIMPEG Online KKP
3. Kinerja : IKU nya berupa Nilai SKP Pegawai KKP, ada pada Bagian MKRB;
4. Disiplin : Persentase Jumlah Penyelesaian Kasus-kasus Kepegawaian dibanding dengan kasus-kasus kepegawaian yang dilaporkan, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan;
Data Hukuman Disiplin, dapat diambil dari Data Riwayat Hukdis pada Aplikasi SIMPEG Online KKP
Pengukuran capaian IP ASN SUPM Sorong bersifat tahunan sehingga akan dilaporan pada capaian Triwulan 4.
Indikator Kinerja Utama 8. Nilai Rekonsiliasi Kinerja SUPM Sorong Nilai rekonsiliasi kinerja SUPM Sorong merupakan indikator yang menunjukkan keselarasan antara dokumen Laporan Kinerja (LKj),
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n
30 Target Kinerja dan Cara Pencapaian Kinerja dari masing-masing indikator yang diperjanjikan dalam PK. Nilai Rekon Kinerja adalah skoring kertas kerja rekon yang merupakan tahap akhir dari penilaian rekonsiliasi data kinerja.
Penghitungan Nilai Rekonsiliasi Data Kinerja dilakukan pada 3 (tiga) aspek yaitu :
1. Aspek Kepatuhan (A-I) : Aspek kepatuhan dilakukan dengan melakukan penilaian pada ketersediaan dokumen yang dibutuhkan yang meliputi : PK, Manual IKU, Rincian Target IKU, Renaksi, LKJ/LCK TW I s.d III dan data dukung LKJ/LCK TW III
2. Aspek Ketercapaian (A-III) : Aspek ketercapaian dilakukan dengan melihat rata-rata nilai pencapaian IKU + IK pada TW I, TW II dan TW III Tahun 2020 pada aplikasi kinerjaku
3. Aspek Ketercapaian (A-III) : Aspek ketercapaian dilakukan dengan melihat rata-rata nilai pencapaian IKU + IK pada TW I, TW II dan TW III Tahun 2020 pada aplikasi kinerjaku
Pada Triwulan I, capaian IKU 8 belum dapat dilaporkan karena capaiannya bersifat tahunan.
Indikator Kinerja Utama 9. Unit kerja yang menerapkan sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%)
Merupakan indikator yang menunjukkan tingkat penerapan standar isi dan standar proses di SUPM Sorong dalam rangka tersedianya data kuantitatif dan kualitatif, berbagai informasi yang akurat tentang kinerja di SUPM Sorong serta tersedianya rekomendasi dan bahan untuk penyusunan kebijakan dan pengambilan keputusan guna perbaikan program; IKU bertujuan untuk menggambarkan kontribusi di SUPM Sorong dalam Penyelenggaraan Pendidikan Vokasional Kelautan dan Perikanan yang berkualitas berdasarkan Standar Pendidikan.
Perhitungan capaian Nilai Hasil Monitoring dan Evaluasi Kegiatan
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n
B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n Pendidikan KP menggun
pada Manual IKU Level 3 SUPM Sorong Tahun Pusat Pendidikan KP selaku atasan SUPM Sorong.
Bukti capaian diperoleh dari pelaksanaan tahapan kegiatan dalam mencapai target IKU melalui pendidi
antara lain : Instrumen Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan KP (Pendidikan Tinggi, Pendidikan Menengah), Pedoman (petunjuk) Penilaian, SK Tim Penyusun Instrumen Monev Pendidikan KP, Surat Tugas Kepala Pusat
dan Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan KP dan dokumen lain yang relevan beserta Dokumentasi kegiatan.
Pada Triwulan I, capaian kinerja Nilai Hasil Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Pendidikan KP di SUPM Sorong
84% yang ditetapkan oleh KKP.
Bagan 3 Hasil Capaian MP Lingkup Pusdik KP Triwulan 1 Tahun 2021
Indikator Kinerja 10.
yang dimanfaatkan untuk perbaikan
Persentase rekomendasi hasil pengawasan yang dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja Pusat Pendidikan KP (%)
rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Rviu, dan Evaluasi) yang LKJ Triwulan I
SUPM SORONG
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n
Pendidikan KP menggunakan perhitungan sesuai dengan formulasi pada Manual IKU Level 3 SUPM Sorong Tahun 2021 dan dilakukan oleh Pusat Pendidikan KP selaku atasan SUPM Sorong.
Bukti capaian diperoleh dari pelaksanaan tahapan kegiatan dalam mencapai target IKU melalui pendidikan KP. Bukti dukung dapat berupa Instrumen Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan KP (Pendidikan Tinggi, Pendidikan Menengah), Pedoman (petunjuk) Penilaian, SK Tim Penyusun Instrumen Monev Pendidikan KP, Surat Tugas Kepala Pusat Pendidikan KP dalam rangka Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan KP dan dokumen lain yang relevan beserta Dokumentasi kegiatan.
Pada Triwulan I, capaian kinerja Nilai Hasil Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Pendidikan KP di SUPM Sorong mencapai 100% dari target 84% yang ditetapkan oleh KKP.
Hasil Capaian MP Lingkup Pusdik KP Triwulan 1 Tahun 2021
Indikator Kinerja 10. Persentase rekomendasi hasil pengawasan yang dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja SUPM Sorong (%)
Persentase rekomendasi hasil pengawasan yang dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja Pusat Pendidikan KP (%) merupakan
rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Rviu, dan Evaluasi) yang LKJ Triwulan I SUPM SORONG 2021
31 akan perhitungan sesuai dengan formulasi dan dilakukan oleh
Bukti capaian diperoleh dari pelaksanaan tahapan kegiatan dalam kan KP. Bukti dukung dapat berupa Instrumen Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan KP (Pendidikan Tinggi, Pendidikan Menengah), Pedoman (petunjuk) Penilaian, SK Tim Penyusun Instrumen Monev Pendidikan Pendidikan KP dalam rangka Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan KP dan dokumen lain yang
Pada Triwulan I, capaian kinerja Nilai Hasil Monitoring dan Evaluasi ai 100% dari target
Persentase rekomendasi hasil pengawasan kinerja SUPM Sorong (%)
Persentase rekomendasi hasil pengawasan yang dimanfaatkan untuk merupakan Jumlah rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Rviu, dan Evaluasi) yang
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n
32 terbit pada periode 1 Oktober 2020 s.d 30 September 2021 atau Triwulan IV Tahun 2020 s.d Triwulan III Tahun 2021 yang telah ditindaklanjuti secara tuntas (status tindakLanjut lanjut adalah TUNTAS) oleh seluruh mitra kerja yang menjadi obyek pengawasan.
Pada Triwulan I Tahun 2021, capaian IKU 10 SUPM Sorong mencapai 100% dari target yang ditetapkan yaitu 15%. Hal ini sesuai dengan
Surat Kepala Pusat Pendidikan Kp Nomor
788/BRSDM.4/TU.210/IV/2021 tanggal 15 April 2021 tentang Capaian IKU Persentase Jumlah Rekomendasi Hasil Pengawasan Triwulan I Tahun 2021. Terdapat 3 (tiga) unit kerja yang mencapai nilai sesuai dengan capaian dimaksud dalam surat tersebut. Untuk satuan pendidikan yang tidak tercantum dalam surat tersebut maka capaian IKU 10 sejumlah 100%.
Indikator Kinerja 11. Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran SUPM Sorong (Nilai).
Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) SUPM Sorong merupakan indikator yang ditetapkan oleh Kementerian Keuangan untuk mengukur kinerja pelaksanaan anggaran belanjaKementerian Negara/Lembaga atas kesesuaian terhadap perencanaan efektifitas pelaksanaan anggaran, efisiensi pelaksanaan anggaran, dan kepatuhan terhadap regulasi dengan memperhitungkan 13 indikator kinerja pelaksanaan anggaran.
Laporan Hasil pengolahan data pada aplikasi OM SPAN Kemenkeu berupa Nilai Kinerja Pelaksanaan Anggaran BRSDM akhir tahun (sesuai ND Kepala Biro Keuangan 368/SJ.2/RC.610/I/2021 tangal 29 Januari 2021)
Pada Triwulan 1, Capaian Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) SUPM Sorong mencapai 96,62 dari target capaian IKPA Triwulan 1 sejumlah 80 (120%).
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n
Kinerja Pelaksanaan Anggaran adalah sebagai evaluasi dan spending review terhadap optimalisasi peran belanja Kementerian/Lembaga dalam rangka ketahanan fis
Indikator Pelaksanaan Angga
Pengelolaan UP, Rekon LPj Bendahara, Data Kontrak, Penyelesaian Tagihan, Penyera
Pengembalian SPM, Dispensasi Penyampaian SPM, dan Pagu Minus Perhitungan Kinerja Anggaran
berdasarkan formulasi dari Kementerian keuangan pada OMSPAN Kementerian Keuangan RI
Kinerja Pelaksanaan Anggaran adalah sebagai evaluasi dan spending review terhadap optimalisasi peran belanja Kementerian/Lembaga dalam rangka ketahanan fiskal dan ekonomi dengan berdasarkan 12 (dua belas) Indikator Pelaksanaan Anggaran yaitu Revisi DIPA, Halaman III DIPA, Pengelolaan UP, Rekon LPj Bendahara, Data Kontrak, Penyelesaian apan Anggaran, Retur SP2D, Perencanaan Kas, Pengembalian SPM, Dispensasi Penyampaian SPM, dan Pagu Minus Perhitungan Kinerja Anggaran merupakan nilai adopsi langsung berdasarkan formulasi dari Kementerian keuangan pada OMSPAN Kementerian Keuangan RI dan juga terdapat pada Manual IKU SUPM 2021. Dikarenakan sifat pelaporan Nilai Kinerja Anggaran pada Triwulan I yang bersifat tahunan maka capaian kinerja IKU 12 SUPM Sorong Tahun 2021 belum dapat dilaporkan.
LKJ Triwulan I SUPM SORONG 2021
33
Capaian Kinerja IKU 11. Nilai Indikator pelaksanaan Anggaran (IKPA) SUPM Sorong
SUPM Sorong
Kinerja Pelaksanaan Anggaran adalah sebagai evaluasi dan spending review terhadap optimalisasi peran belanja Kementerian/Lembaga dalam al dan ekonomi dengan berdasarkan 12 (dua belas) ran yaitu Revisi DIPA, Halaman III DIPA, Pengelolaan UP, Rekon LPj Bendahara, Data Kontrak, Penyelesaian pan Anggaran, Retur SP2D, Perencanaan Kas, Pengembalian SPM, Dispensasi Penyampaian SPM, dan Pagu Minus.
merupakan nilai adopsi langsung berdasarkan formulasi dari Kementerian keuangan pada OMSPAN dan juga terdapat pada Manual IKU SUPM . Dikarenakan sifat pelaporan Nilai Kinerja Anggaran tahunan maka capaian kinerja IKU 12
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n
34 Indikator Kinerja Utama 13. Persentase Layanan Dukungan Manajemen Internal SUPM Sorong (%)
Persentase Layanan Dukungan Manajemen Internal SUPM Sorong (%) merupakan kegiatan yang mendukung pelaksanaan manajemen di internal unit kerja. Kegiatan tersebut terkait dengan dukungan layanan keuangan,pengelolaan barang milik negara (BMN), kepegawaian, kearsipan dan kerumahtanggaan.
Presenstase Layanan Dukungan Manajemen Internal SUPM Sorong merupakan IKU yang pelaporannya bersifat tahunan sehingga pelaporannya pada akhir tahun ditriwulan 4.
LKJ Triwulan I SUPM SORONG 2021
T e n a g a T e k n i s M e n e n g a h B e r k o m p e t e n B a g i P e m b a n g u n a n K e l a u t a n d a n P e r i k a n a n
35 BAB IV. PENUTUP
A. Simpulan Umum
Dari uraian penjelasan capaian kinerja SUPM Sorong Triwulan I Tahun 2021 dapat disimpulkan dari hasil pengukuran kinerja tersebut pada aplikasi kinerjaku menggunakan Balanced Scorecard, diperoleh data capaian kinerja SUPM Sorong ditingkat koorporat Tahun 2021 Triwulan I sebesar 112,03 %.
Sehingga dapat dinyatakan bahwa kinerja SUPM Sorong Triwulan I Tahun 2021 adalah baik karena dapat melampaui target 100 % dari yang diharapkan.
B. Permasalahan dan Rekomendasi
Secara umum pada Triwulan 1 kinerja SUPM Sorong tidak mengalami kendala berarti. Kegiatan penyelenggaraan pendidikan baik secara daring maupun secara tatap muka dapat berjalan dengan baik meskipun dalam kondisi pandemi COVID-19.