1.6 Sistematika Penulisan Skripsi
2.1.2 Model Aptitude Treatment Interaction
Menurut Jonnasen (2012) model Aptitude Treatment Interaction merupakan sebuah model yang mempertimbangkan berbagai perbedaan individual dengan menggambarkan perbedaan dalam mempelajari hasil, perbedaan dalam metode pengajaran dan interaksi. Ciri utama ialah memberikan perhatian khusus kepada perbedaan setiap individu peserta didik, di mana dalam setiap kelompok peserta didik berkemampuan tinggi, sedang, dan rendah. Model Aptitude Treatment Interaction berisikan sejumlah strategi dengan mengelompokkan peserta didik berdasarkan kemampuannya, kemudian pada masing-masing kelompok diberikan perlakuan pembelajaran yang berbeda-beda sesuai dengan karakteristik cara belajar masing-masing. Tujuannya (Nurdin, 2005: 39) yaitu menciptakan dan mengembangkan suatu model pembelajaran yang peduli dan memperhatikan keterkaitan antara kemampuan (aptitude) seseorang dengan pengalaman belajar atau secara khas dengan metode pembelajaran (treatment).
Pada pembelajaran dengan model Aptitude Treatment Interaction setiap peserta didik akan mendapatkan hak belajar yang disesuaikan dengan kemampuan setiap peserta didiknya. Nurdin (2005) mengemukakan sintaks
(tahapan) model Aptitude Treatment Interaction terdiri dari empat tahapan, yaitu treatment awal, pengelompokan peserta didik, memberikan perlakuan (treatment), dan achievement test. Penjabaran tahapan model Aptitude Treatment Interaction dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut.
1. Treatment Awal
Pada tahap ini indikator yang ingin dicapai yakni memberikan motivasi mengenai perbedaan kemampuan peserta didik. Kegiatan yang dilakukan guru dengan memberikan cerita/bahasan yang dapat memotivasi peserta didik untuk memahami kemampuan peserta didik yang dimiliki setiap peserta didik. Sebagai timbal balik kegiatan guru dalam memahami kemampuan dan kebutuhan belajar masing-masing peserta didik.
2. Pengelompokan Peserta Didik
Pada tahap ini indikator yang ingin dicapai yaitu membentuk kelompok peserta didik sesuai karakteristik kemampuannya. Melalui pembagian yang dilakukan guru yakni dengan membagi tiga kelompok (tinggi, sedang, rendah), sesuai dengan klasifikasi yang didapat dari analisis nilai semester ganjil. Peserta didik mengikuti petunjuk dari guru untuk membentuk kelompok sesuai dengan yang guru tentukan.
3. Treatment (Perlakuan)
Pada tahap ini indikator yang ingin dicapai yaitu memberikan perlakuan belajar sesuai kemampuan setiap kelompok peserta didik dalam bentuk pembelajaran yang berbeda disertai latihan kemampuan pemecahan masalah yang terdapat pada LKPD yang diberikan. Kegiatan yang dilakukan
18
guru untuk mewujudkannya yakni dengan memberikan perlakuan belajar mandiri (self learning) dengan rangkuman materi pada kelompok peserta didik tinggi. Pada kelompok sedang dan rendah diawali dengan penjelasan materi oleh guru dan dilanjutkan dengan latihan secara berkelompok mandiri pada kelompok sedang serta latihan dengan bimbingan guru pada kelompok rendah. Akibatnya kegiatan peserta didik pada setiap kelompoknya akan berbeda. Kegiatan peserta didik pada kelompok tinggi meliputi 1) mendapatkan rangkuman materi dan LKPD, 2) secara mandiri mempelajari materi dan latihan soal yang terdapat dalam LKPD yang dibagikan guru dengan tertib. Sedangkan pada kelompok sedang kegiatan peserta didik meliputi 1) memperhatikan penjelasan materi oleh guru, 2) membentuk kelompok 2-3 peserta didik, 3) berdiskusi secara aktif untuk memecahkan masalah yang ada dalam LKPD. Selanjutnya pada kelompok rendah kegiatan peserta didik meliputi 1) memperhatikan penjelasan materi oleh guru, 2) berdiskusi secara aktif dan memperhatikan bimbingan guru untuk memecahkan masalah yang ada dalam LKPD.
4. Achievement test
Pada tahap ini indikator yang ingin dicapai yaitu mengadakan tes setelah dilakukan perlakuan (treatment) dengan kegiatan yang dilakukan guru yakni memberikan soal mengenai materi yang telah dipelajari dan peserta didik menjawabnya sesuai dengan petunjuk pengerjaan yang telah ditentukan.
Model pembelajaran Aptitude Treatment Interaction memiliki keunggulan yaitu dapat meningkatkan motivasi belajar peserta didik, pemahaman peserta didik terhadap materi pelajaran, guru dapat lebih memperhatikan kemampuan setiap peserta didik baik secara individu atau kelompok, guru dapat memberikan treatment sesuai dengan kebutuhan peserta didik, dan peserta didik dapat mengoptimalkan prestasi belajarnya sesuai dengan kemampuannya (Setiani, 2013).
Terdapat kekurangan yang dimiliki oleh model Aptitude Treatment Interaction seperti yang dijelaskan oleh Susanti (2014) yaitu (1) membeda- bedakan kemampuan peserta didik yang bisa membuat peserta didik merasa kurang adil, (2) membutuhkan waktu yang lama bagi peserta didik sehingga kurikulum bisa tidak terpenuhi, (3) membutuhkan waktu yang lebih lama.
Snow dalam Nurdin (2005: 41) mengemukakan bahwa tingkat keberhasilan model Aptitude Treatment Interaction dipengaruhi oleh tiga prinsip berikut. Pertama, interaksi antara kemampuan dan perlakuan pembelajaran berlangsung dalam pola yang kompleks, dan senantiasa dipengaruhi oleh variabel tugas, jabatan dan situasi. Kedua, lingkungan belajar yang terstruktur cocok bagi peserta didik yang memiliki kemampuan rendah dan lingkungan pembelajaran yang fleksibel lebih cocok untuk peserta didik yang berkemampuan tinggi. Ketiga, peserta didik yang rasa percaya dirinya kurang cenderung belajarnya akan lebih baik dalam lingkungan terstruktur dan sebaliknya peserta didik yang memiliki rasa percaya diri tinggi akan lebih baik dalam situasi fleksibel.
20
Hal tersebut sesuai dengan pernyataan Hunt dalam Rosyada (2007: 123-125) yang menyebutkan beberapa karakter peserta didik berkemampuan tinggi dan rendah. Sedangkan peserta didik berkemampuan sedang memiliki karakter campuran antara karakter peserta didik tinggi dan rendah.
Berikut karakteristik yang dimiliki oleh peserta didik berkemampuan tinggi yaitu (1) mampu menyelesaikan pekerjaannya lebih cepat dari teman-teman sekelasnya; (2) penuh percaya diri; (3) menerima tanggungjawab; (4) selalu cenderung untuk menyelesaiakan tugas secara tuntas. Berdasarkan karakteristik peserta didik berkemampuan tinggi maka pembelajaran sendiri (self-learning) menjadi pembelajaran yang sesuai untuk diterapkan.
Sedangkan peserta didik berkemampuan rendah memiliki karakteristik yang diantaranya yaitu (1) membutuhkan waktu yang lama untuk mempelajari sebuah konsep atau keterampilan; (2) mereka biasa merasa tidak yakin dengan dirinya; (3) mereka sering kali membutuhkan penjelasan visual dan aktif. (4) mereka sering kali memiliki ketergantungan yang kuat pada gurunya, dan juga pada teman-temannya dalam menyelesaikan masalah. Akibatnya mereka tepat untuk diterapkan pembelajaran bersama guru dengan metode ceramah, diskusi dan tanya jawab dalam pembelajaran reguler.