KAJIAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori
2.1.2 Motivasi Belajar
Rukminto (1994) dalam Uno (2013b: 3) menjelaskan istilah motivasi berasal dari kata motif yang dapat diartikan sebagai kekuatan yang terdapat dalam diri individu, yang menyebabkan individu tersebut bertindak atau berbuat. Motif tidak dapat diamati secara langsung, tetapi dapat diinterprestasikan dalam tingkah lakunya, berupa rangsangan, dorongan, atau pembangkit tenaga munculnya suatu tingkah laku tertentu. Menurut Winkel (1996) dalam Uno (2013b: 3), “motif adalah daya penggerak dalam diri seseorang untuk melakukan aktivitas tertentu, demi mencapai tujuan tertentu.” Dengan demikian, motivasi merupakan dorongan yang terdapat dalam diri seseorang untuk berusaha mengadakan perubahan tingkah laku yang lebih baik dalam memenuhi kebutuhannya. Uno (2013b: 9)
16
menjelaskan “motivasi merupakan suatu dorongan yang timbul oleh adanya rangsangan dari dalam maupun dari luar sehingga seseorang berkeinginan untuk mengadakan perubahan tingkah laku/aktivitas tertentu lebih baik dari keadaan sebelumnya.”
Motivasi menurut Suryabrata (1984) dalam Djaali (2007:101) adalah
“keadaan yang terdapat dalam diri seseorang yang mendorongnya untuk
melakukan aktivitas tertentu guna pencapaian suatu tujuan.” Hamalik (2002)
dalam Islamuddin (2011: 259) menyatakan bahwa perubahan energi dalam diri seseorang itu berbentuk suatu aktivitas nyata berupa kegiatan fisik. Seseorang mempunyai tujuan tertentu dari aktivitasnya, maka seseorang mempunyai motivasi yang kuat untuk mencapainya dengan segala upaya yang dapat dia lakukan untuk mencapainya.
Selanjutnya Uno (2013a: 194) menyatakan motivasi dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Yang dimaksud dengan motivasi instrinsik adalah motif-motif yang menjadi aktif atau berfungsi tidak perlu rangsangan dari luar, karena dalam diri setiap individu sudah ada dorongan untuk melakukan sesuatu (Sardiman 2011: 89). Sebagai contoh seseorang yang senang menulis, tidak perlu ada paksaan dari luar, pasti dia dengan sendirinya akan menemukan ide-ide untuk menulis. Konsep motivasi intrinsik individu dan mengidentifikasikannya dalam bentuk tingkah laku. Seseorang merasa senang pada sesuatu tetapi lama-kelamaan merasa bosan, namun karena didorong oleh rasa senang, ia masih termotivasi untuk melakukannya. (Uno 2013a: 195)
17
“Motivasi ekstrinsik adalah motif-motif yang aktif dan berfungsinya
karena adanya perangsang dari luar” (Sardiman 2011:90). Sebagai contoh
seseorang itu belajar, karena tahu besok pagi akan ujian dengan harapan mendapatkan nilai baik, sehingga akan dipuji oleh orang-orang di sekitarnya. Tujuannya ingin mendapatkan nilai yang baik atau agar mendapat hadiah atau
pujian. “Contoh konkret motivasi ekstrinsik adalah pujian dan hadiah, peraturan
atau tata tertib sekolah, suri teladan dari orang-orang di sekelilingnya, seperti guru
dan orangtua” (Uno 2013a: 195). Motif intrinsik lebih kuat dari motif ekstrinsik. Oleh karena itu, orang tua dan pendidik harus berusaha untuk menimbulkan motif intrinsik dengan menumbuhkan dan mengembangkan minat mereka terhadap bidang-bidang studi yang relevan.
Motivasi dan belajar merupakan dua hal yang saling memengaruhi. Uno (2013b: 23) berpendapat belajar adalah perubahan tingkah laku secara relatif permanen (reinforced practice) yang dilandasi tujuan untuk mencapai tujuan tertentu. Motivasi belajar adalah dorongan internal dan eksternal pada siswa-siswa yang sedang belajar untuk mengadakan perubahan tingkah laku, pada umumnya dengan beberapa indikator atau unsur yang mendukung. Hal itu mempunyai peranan besar dalam keberhasilan seseorang dalam belajar. Indikator motivasi belajar dapat diklasifikasikan sebagai berikut: adanya hasrat dan keinginan berhasil, adanya dorongan dan kebutuhan dalam belajar, adanya harapan dan cita-cita masa depan, adanya penghargaan dalam belajar, adanya kegiatan yang menarik dalam belajar, dan adanya lingkungan belajar yang kondusif. Penjelasan mengenai indikator motivasi belajar adalah sebagai berikut:
18
2.1.4.1 Adanya Hasrat dan Keinginan Berhasil
Hasrat dan keinginan untuk berhasil dalam belajar dalam kehidupan sehari-hari pada umumnya disebut motif berprestasi, yaitu motif untuk berhasil dalam melakukan suatu tugas dan pekerjaan atau motif untuk memperoleh kesempurnaan. Motif semacam ini merupakan unsur kepribadian dan prilaku manusia, sesuatu yang berasal dari “dalam” diri manusia yang bersangkutan.
2.1.4.2 Adanya Dorongan dan Kebutuhan dalam Belajar
Penyelesaian suatu tugas tidak selamanya dilatar belakangi oleh motif berprestasi atau keinginan untuk berhasil, kadang kala seorang individu menyelesaikan suatu pekerjaan sebaik orang yang memiliki motif berprestasi tinggi, justru karena dorongan menghindari kegagalan yang bersumber pada ketakutan akan kegagalan itu.
2.1.4.3 Adanya Harapan dan Cita-cita Masa Depan
Harapan didasari pada keyakinan bahwa orang dipengaruhi oleh perasaan mereka tantang gambaran hasil tindakan mereka contohnya orang menginginkan kenaikan pangkat akan menunjukkan kinerja yang baik kalau mereka menganggap kinerja yang tinggi diakui dan dihargai dengan kenaikan pangkat.
2.1.4.4 Adanya Penghargaan dalam Belajar
Pernyataan verbal atau penghargaan dalam bentuk lainnya terhadap prilaku baik atau hasil belajar anak didik yang baik merupakan cara paling mudah dan efektif untuk meningkatkan motif belajar anak didik lebih baik. Pernyataan seperti
“bagus”, “hebat” dan lain-lain disamping akan menyenangkan siswa, pernyataan verbal seperti itu juga mengandung makna interaksi dan pengalaman pribadi
19 langsung antara siswa dan guru, penyampaiannya konkret, sehingga merupakan suatu persetujuan pengakuan sosial, apalagi penghargaan verbal itu diberikan didepan orang banyak.
2.1.4.5 Adanya Kegiatan yang Menarik dalam Belajar
Baik simulasi maupun permainan merupakan salah satu proses yang sangat menarik bagi siswa. Suasana menarik menyebabkan proses belajar menjadi bermakna. Sesuatu yang bermakna akan selalu diingat, dipahami, dan dihargai. Seperti kegiatan belajar diskusi, brainstorming, pengabdian masyarakat dan sebagainya.
2.1.4.6 Adanya Lingkungan Belajar yang Kondusif
Pada umumnya motif bersifat pribadi muncul dalam tindakan individu setelah dibentuk oleh lingkungan. Oleh karena itu motif individu untuk melakukan sesuatu misalnya untuk belajar dengan baik, dapat dikembangkan, diperbaiki, atau diubah melalui belajar dan latihan, dengan perkataan lain melalui pengaruh lingkungan Lingkungan belajar yang kondusif salah satu faktor pendorong belajar anak didik, dengan demikian anak didik mampu memperoleh bantuan yang tepat dalam mengatasi kesulitan atau masalah dalam belajar.
Motivasi bukan saja penting karena menjadi faktor penyebab belajar, namun juga nemperlancar belajar dan hasil belajar. Rifa’i dan Anni (2012:136), berpendapat secara historik, pendidik selalu mengetaui kapan peserta didik perlu dimotivasi selama proses belajar, sehingga aktivitas belajar berlangsung lebih menyenangkan, arus komunikasi lebih lancar, menurunkan kecemasan pesserta didik, meningkatkan kreativitas dan aktivitas belajar.
20 Terdapat beberapa peran motivasi dalam belajar dan pembelajaran menurut Uno (2013b: 27), antara lain dalam: (1) menentukan hal-hal yang dapat dijadikan penguat belajar, (2) memperjelas tujuan belajar yang hendak dicapai, (3) menentukan ragam kendali terhadap rangsangan belajar, dan (4) menentukan ketekunan belajar.
Jadi, hakikat motivasi belajar adalah dorongan internal dan ektsernal pada siswa yang sedang belajar untuk mengadakan perubahan tingkah laku. Motivasi belajar siswa dapat diketahui melalui beberapa indikator, diantaranya adanya hasrat dan keinginan berhasil, adanya dorongan dan kebutuhan dalam belajar, adanya harapan dan cita-cita masa depan, adanya penghargaan dalam belajar, adanya kegiatan yang menarik dalam belajar, serta adanya lingkungan belajar yang kondusif sehingga memungkinkan seseorang siswa dapat belajar dengan baik.
2.1.3 Belajar
“Belajar adalah proses interaksi antara stimulus (yang mungkin berupa
pikiran, perasaan, atau gerakan) dan respons (yang juga bisa berupa pikiran,
perasaan atau gerakan)” (Uno 2013b: 11). Rifa’i dan Anni (2012: 66) menyatakan
belajar merupakan proses penting bagi perubahan perilaku setiap orang dan belajar itu mencakup segala sesuatu yang dipikirkan dan dikerjakan oleh seseorang. Belajar memegang peranan penting di dalam perkembangan, kebiasaan, sikap, keyakinan, tujuan, kepribadian, dan bahkan persepsi seseorang. Oleh karena itu dengan mengusai konsep dasar tentang belajar, seseorang mampu
21 memahami bahwa aktivitas belajar itu memegang peranan penting dalam proses psikologi.
Jihad dan Haris (2013:1) menyatakan belajar adalah kegiatan berproses dan merupakan unsur yang sangat fundamental dalam penyelenggaraan jenis dan jenjang pendidikan. Gagne (1989) dalam Susanto (2013:1) berpendapat “belajar
dapat didefinisikan sebagai suatu proses di mana suatu organisme berubah
perilakunya sebagai akibat pengalaman.” Hakikat belajar adalah perubahan dan tidak setiap perubahan adalah sebagai hasil belajar. (Djamarah 2011:15). Berdasarkan beberapa pengertian tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwa belajar adalah proses perubahan pada individu dari tidak bisa menjadi bisa dan dari tidak tahu menjadi tahu serta proses bertambahnya kemampuan pada individu tersebut.
Jika hakikat belajar adalah perubahan tingkah laku, maka ada beberapa perubahan tertentu yang dimasukkan ke dalam ciri-ciri belajar menurut Djamarah (2011:15) sebagai berikut:
2.1.5.1 Perubahan yang Terjadi Secara Sadar
Individu yang belajar akan menyadari terjadinya perubahan itu atau sekurang-kurangnya individu merasakan telah terjadi adanya suatu perubahan dalam dirinya. Ia menyadari bahwa pengetahuannya bertambah, kecakapannya bertambah, kebiasaannya bertambah. Jadi, perubahan tingkah laku individu yang terjadi karena mabuk atau dalam keadaan tidak sadar, tidak termasuk kategori perubahan dalam pengertian belajar. Karena individu yang bersangkutan tidak menyadari akan perubahan itu.
22
2.1.5.2 Perubahan dalam Belajar Bersifat Fungsional
Sebagai hasil belajar, perubahan yang terjadi dalam diri individu berlangsung terus menerus dan tidak statis. Suatu perubahan yang terjadi akan menyebabkan perubahan berikutnya dan akan berguna bagi kehidupan ataupun proses belajar berikutnya. Misalnya, jika seorang anak belajar menulis, maka ia akan mengalami perubahan dari tidak bisa menulis menjadi dapat menulis.
2.1.5.3 Perubahan dalam Belajar Bersifat Positif dan Aktif
Perubahan-perubahan itu selalu bertambah dan tertuju untuk memperoleh suatu yang lebih baik sebelumnya. Dengan demikian, makin banyak usaha belajar itu dilakukan, makin banyak dan makin baik perubahan yang diperoleh. Perubahan yang bersifat aktif artinya bahwa perubahan itu tidak terjadi dengan sendirinya, melainkan karena usaha individu sendiri.
2.1.5.4 Perubahan dalam Belajar Bukan Bersifat Sementara
Perubahan yang bersifat sementara yang terjadi hanya untuk beberapa saat saja, seperti berkeringat, keluar air mata, menangis, dan sebagainya tidak dapat digolongkan sebagai perubahan dalam pengertian belajar. Perubahan yang terjadi karena proses belajar bersifat menetap atau permanen. Ini berarti bahwa tingkah laku yang trejadi setelah belajar akan bersifat menetap.
2.1.5.5 Perubahan dalam Belajar Bertujuan atau Terarah
Perubahan belajar terarah pada perubahan tingkah laku yang benar-benar disadari. Misalnya seseorang yang belajar mengetik, sebelumnya sudah menetapkan apa yang mungkin dapat dicapai dengan belajar mengetik, atau