c. Memberikan jaminan perusahaan (corporate
guarantee) kepada pihak lain dengan ketentuan jumlah kumulatif keseluruhan dari nilai jaminan perusahaan tersebut dengan tidak melebihi 10% dari total ekuitas Entitas Induk.
c. Provide corporate guarantee to other parties with the stipulation that the entire cumulative value does not at
any time exceed 10% of the Company‟s total equity,
except the Corporate Guarantee is provided relating to the main business activity of the Company.
d. Melaksanakan perubahan bidang usaha utama. d. Make any changes to the main business field.
e. Mengurangi modal dasar dan modal disetor Entitas Induk.
e. Decrease the authorized capital and paid-up capital of the Company.
f. Mengadakan penggabungan, pemisahan, peleburan yang menyebabkan bubarnya Entitas Induk.
f. Enter into merger, separation, amalgamation that causes dissolution of the Company.
g. Melakukan penjualan atau pengalihan aset baik sebagian maupun seluruhnya kepada lain.
g. Carry out the sale or transfer of assets, either partially or wholly to any other parties.
h. Melakukan transaksi dengan pihak berelasi yang laporan keuangannya tidak terkonsolidasi kecuali bila transaksi tersebut dilakukan dengan persyaratan yang menguntungkan atau setidaknya sama dengan persyaratan yang diperoleh Entitas Induk dari pihak ketiga.
h. Conduct transactions with an affiliated party whose financial statements are not consolidated, except when the transaction is carried out at profitable terms or at least the same as the terms and conditions obtained by the Company from nonaffiliated third party.
i. Memberi pinjaman kepada atau melakukan investasi dalam bentuk penyertaan saham pada pihak lain, kecuali dilakukan sehubungan dengan kegiatan bidang usahanya.
i. Extend a loan to or make investment in the form of shares participation to another party, except if it is done in connection with its business activities.
j. Mengajukan permohonan pailit atau permohonan
penundaan kewajiban pembayaran utang (PKPU) oleh Entitas Induk kecuali permohonan PKPU sebagai akibat adanya gugatan pailit pihak lain kepada Pengadilan Niaga.
j. File a petition or application for bankruptcy or suspension of debt payment is the consequences of a bankruptcy petition filed by another party to the Commercial Court.
Obligasi Wajib Konversi ini telah dikonversi menjadi modal saham Entitas Induk (Catatan 38).
This Mandatory Convertible Bonds have been converted to
the Company‟s shares (Note 38).
20. IMBALAN KERJA KARYAWAN 20. EMPLOYEE BENEFITS
Grup memberikan imbalan untuk karyawannya yang telah mencapai usia pensiun yaitu 55 tahun sesuai dengan Undang-undang No.13/2003 tanggal 25 Maret 2003. Liabilitas imbalan kerja tersebut tidak didanai.
The Group provides benefits for its employees who has reached the retirement age of 55 based on the provisions of Labor Law No. 13/2003 dated March 25, 2003. The employee benefits liability is unfunded.
Liabilitas atas imbalan kerja jangka panjang Grup ditentukan berdasarkan penilaian aktuaris masing masing pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 yang dilakukan oleh PT Binaputera Jaga Hikmah, aktuaris independen, berdasarkan laporannya masing masing tertanggal 3 dan 6 Maret 2017 dan 15 Januari 2016.
The Group‟s liabilities for long-term employee benefits as of December 31, 2016 and 2015, were determined based on actuarial valuations performed by PT Binaputera Jaga Hikmah, an independent actuary, based on its reports dated March 3 and 6, 2017 and January 15, 2016, respectively.
Asumsi-asumsi penting yang digunakan oleh aktuaris independen adalah sebagai berikut:
The significant assumption used by the independent actuary are as follows :
2016 2015
Tingkat suku bunga diskonto 8,34% 8,96% - 9,16% Annual discount rate
Tingkat kenaikan gaji 10% 7,00%-10,00% Annual increase salary rate
Tingkat kematian TMI III-2011 TMI III-2011 Mortality rate
Usia pensiun 55 Tahun/Years 55 Tahun/Years Retirement age
Metode Projected Unit Credit Projected Unit Credit Method
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasian adalah sebagai berikut:
The employee benefits expense recognized in the consolidated statement of profit or loss is as follows:
2016 2015
Rincian beban imbalan kerja karyawan yang diakui pada ekuitas dalam penghasilan komprehensif lain adalah sebagai berikut:
Details of employees‟ benefits expenses are recognized on
equity in other comprehensive income are as follows:
2016 2015
Keuntungan (kerugian) aktuarial
yang timbul dari: Actuarial loss (gain) from:
Perubahan asumsi keuangan 933.937.348 (2.247.922.829) Changes in financial assumptions
Penyesuaian berdasarkan pengalaman Adjustment based on experience
liabilitas program 1.089.520.682 (10.640.638.664) liabilities program
Total beban yang diakui pada penghasilan Estimated employee benefit liabilities
komprehensif lain 2.023.458.030 (12.888.561.493) comprehensive income
Rincian atas estimasi liabilitas imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut:
The details of estimated liabilities for employee benefits are as follows:
2016 2015
Nilai kini liabilitas 10.074.094.946 25.377.788.869 Present value of benefit obligations
Mutasi liabilitas imbalan kerja karyawan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 adalah sebagai berikut:
Movements of the estimated liabilities for employee benefits during the years ended December 31, 2016 and 2015 are as follows:
2016 2015
Saldo awal tahun 25.377.788.620 45.221.753.960 Beginning balance
Beban tahun berjalan (Catatan 29) 1.909.013.585 8.127.621.900 Provision during the year (Note 29)
Dampak kurtailmen (19.236.165.289) (6.857.872.812) Curtailment effect
Kerugian (keuntungan) aktuarial dalam Actuarial loss (gain) charged to
penghasilan komprehensif lain 2.023.458.030 (12.888.561.493) other comprehensive income
Pembayaran manfaat - (8.225.152.935) Benefit payment
Estimasi liabilitas imbalan kerja karyawan 10.074.094.946 25.377.788.620 Estimated employee benefit liabilities
Dikurangi bagian jangka pendek - 615.026.000 Less short-term portion
Bagian jangka panjang 10.074.094.946 24.762.762.620 Long-term portion
Jumlah penyesuaian yang timbul pada aset dan liabilitas program untuk tahun berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 dan empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut:
The amounts of experience adjustments arising on the plan liabilities and plan assets for the year ended December 31, 2015 and previous four annual periods of employee benefits:
2016 2015 2014 2013 2012
Nilai kini kewajiban
imbalan pasti 10.074.094.946 25.377.788.869 45.221.753.960 31.929.855.923 27.415.591.542
Present value of the defined benefit obligation Defisit 10.074.094.946 25.377.788.869 45.221.753.960 31.929.855.923 27.415.591.542 Deficit Penyesuaian berdasarkan pengalaman program 1.089.520.682 (10.640.638.664) (1.419.933.793) 6.399.103.620 1.181.126.718 Adjustments based on experience program Perubahan satu poin persentase terhadap tingkat diskonto
yang diasumsikan akan memiliki dampak sebagai berikut:
A one percentage point change in the assumed rate of discount would have the following effects:
Analisis sensitivitas Sensitivities analysis
Asumsi tingkat diskonto Discount rate assumptions
Tingkat diskonto - 1% 8.858.091.850 16.212.983.631 Discount rate - 1%