1. Nama Jabatan : Operator Komputer 2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Eselon III :Sekretariat
Eselon IV : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan:
Menerima atau memeriksa dan memindahkan data ke dalam komputer serta mencetak dan menyimpan file.
6. Uraian Tugas:
a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan; b. Menanyakan naskah konsep yang kurang jelas;
c. Memperbaiki huruf angka dan kalimat sesuai petunjuk pembuat konsep; d. Memasukkan data ke dalam komputer;
e. Mencocokkan hasil ketikan di layar monitor dengan konsep data; f. Mencetak data yang telah di edit;
g. Memeriksa dan membetulkan hasil cetakan;
h. Menyerahkan hasil cetakan kepada pembuat konsep naskah; i. Memberikan kode pada disket dan menyimpan file pada data disket;
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
OPERATOR KOMPUTER
53
j. Memelihara perangkat komputer agar setiap saat dapat digunakan; k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
l. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai bidang tugasnya.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Standar operasional prosedur Pelaksanaan tugas
2. Bahan dan data Pelaksanaan tugas
3. Konsep Pelaksanaan tugas
4. Petunjuk pimpinan Pelaksanaan tugas
8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Peraturan perundangan terkait Mengatur pelaksanaan tugas 2. Standar Operasional Prosedur Mengatur pelaksanaan tugas
3. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1. Kegiatan 2. Kegiatan 3. Kegiatan 4. Data 5. Kegiatan 6. Data 7. Kegiatan 8. Kegiatan 9. Kegiatan 10. Kegiatan 11. Laporan 12. Kegiatan
54 10. Tanggung Jawab:
a. Keberhasilan pelaksanaan tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan; b. Kebenaran naskah konsep yang kurang jelas;
c. Kebenaran huruf angka dan kalimat sesuai petunjuk pembuat konsep; d. Ketelitian memasukkan data ke dalam komputer;
e. Ketelitian mencocokkan hasil ketikan di layar monitor dengan konsep data; f. Kebenaran mencetak data yang telah di edit;
g. Ketelitian memeriksa dan membetulkan hasil cetakan;
h. Keberhasilan menyerahkan hasil cetakan kepada pembuat konsep naskah; i. Kebenaran memberikan kode pada disket dan menyimpan file pada data disket; j. Ketelitian memelihara perangkat komputer agar setiap saat dapat digunakan; k. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
l. Keberhasilan pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai bidang tugasnya.
11. Wewenang:
a. Mengajukan saran pada atasan;
b. Memeriksa dan meneliti kelengkapan data dan informasi; c. Menentukan prioritas pekerjaan;
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian
Subbagian Umum dan Kepegawaian
- Permintaanarahan dan petunjuk - Pelaporan pelaksanaan tugas
2. Para Pejabat Non Struktural
Subbagian Umum dan Kepegawaian
55 13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara
Keadaan tempat kerja Getaran
Di dalam ruangan Dingin
Kering dan Lembab Cukup
- Terang Tenang Bersih dan rapi -
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1. 2. 3.
Tidak ada
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :Pengatur ( II/c )
b. Pendidikan :D3 Teknik Komputer
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : - Diklat Adm. Umum - Diklat Kearsipan
- Diklat Tata Naskah Dinas
d. Pengalaman kerja :Jabatan sederajat yang relevan
e. Pengetahuan kerja : Peraturan perundangan yang terkait tugas dan tanggung jawab
56
f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer
g. Bakat Kerja : 1) G : Intelegensia 2) V : Bakat Verbal 3) Q : Bakat Ketelitian 4) F : Bakat Kecekatan Jari
h. Temperamen Kerja :
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) 1.b :Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2) 4.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik.
j. Upaya Fisik: 1) Duduk 2) Melihat 3) Mendengar 4) Melayani
5) Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2) Umur : Min 24 tahun
3) Tinggi badan : Laki-laki 160 cm, Perempuan 155 cm 4) Berat badan : Seimbang
5) Postur badan : Tegap 6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerja:
57 2) O6 : Berbicara, melayani, menerima instruksi 3) B2 : Mengerjakan dengan perkakas, memegang
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1. 2. 3.
17. Butir Informasi Lain :
... ...
58 PRAMU KANTOR
1. Nama Jabatan : Pramu Kantor 2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Eselon III :Sekretariat
Eselon IV : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan:
Memelihara kebersihan kantor dan perlengkapannya, menyajikan minuman untuk para pegawai, menyediakan ruang rapat.
6. Uraian Tugas:
a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan;
b. Membersihkan ruangan dan perlengkapan kantor seperti meja, kursi, sapu dan kain pel serta membuang sampah;
c. Membersihkan kamar mandi dan WC dengan menggunakan alat pembersih; d. Membersihkan halaman dan menempatkan sampahnya pada tempat sampah; e. Membuat minuman untuk para pegawai dan menyajikan pada meja pegawai; f. Menyusun perlengkapan rapat sesuai dengan perintah dan petunjuk atasan; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya. K
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
PRAMU KANTOR
59 7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Standar operasional prosedur Pelaksanaan tugas
2. Bahan dan data Pelaksanaan tugas
3. Konsep Pelaksanaan tugas
4. Petunjuk pimpinan Pelaksanaan tugas
8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Peraturan perundangan terkait Mengatur pelaksanaan tugas 2. Standar Operasional Prosedur Mengatur pelaksanaan tugas
3. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1. Kegiatan 2. Kegiatan 3. Kegiatan 4. Kegiatan 5. Kegiatan 6. Kegiatan 7. Laporan 8. Kegiatan 10. Tanggung Jawab:
a. Keberhasilan tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan;
b. Kebersihan ruangan dan perlengkapan kantor seperti meja, kursi, sapu dan kain pel serta membuang sampah;
c. Kebersihan kamar mandi dan WC dengan menggunakan alat pembersih; d. Kebersihan halaman dan menempatkan sampahnya pada tempat sampah; e. Kesiapan minuman untuk para pegawai dan menyajikan pada meja pegawai;
60
f. Keispan perlengkapan rapat sesuai dengan perintah dan petunjuk atasan; g. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
h. Keberhasilan pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.
11. Wewenang:
a. Mengajukan saran pada atasan;
b. Memeriksa dan meneliti kelengkapan data dan informasi; c. Menentukan prioritas pekerjaan.
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian
Subbagian Umum dan Kepegawaian
- Permintaanarahan dan petunjuk - Pelaporan pelaksanaan tugas
2. Para Pejabat Non Struktural
Subbagian Umum dan Kepegawaian
Koordinasi pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara
Keadaan tempat kerja Getaran
Di dalam ruangan Dingin
Kering dan Lembab Cukup
- Terang Tenang Bersih dan rapi -
61 14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1. 2. 3.
Tidak ada
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :Pengatur Muda ( II/a )
b. Pendidikan :SMU / SMK
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : - Diklat Adm. Umum - Diklat Kearsipan - Diklat Table Manner
d. Pengalaman kerja :Jabatan sederajat yang relevan
e. Pengetahuan kerja : Peraturan perundangan yang terkait tugas dan tanggung jawab
f. Keterampilan kerja : Penataan Ruangan
g. Bakat Kerja: 1) G : Intelegensia 2) V : Bakat Verbal 3) Q : Bakat Ketelitian
62 h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur. 2) 5.b : Pilihan yang menghasilkan kepuasan yang nyata dan produktif.
j. Upaya Fisik: 1) Berdiri 2) Berbicara 3) Mendengar 4) Mengangkat 5) Mendorong 6) Menarik k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2) Umur : Min 24 tahun
3) Tinggi badan : Laki-laki 160 cm, Perempuan min 155 cm 4) Berat badan : Seimbang
5) Postur badan : Tegap 6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerja:
1) O7 : Berbicara, Melayani 2) B7 : Memegang
63 16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1. 2. 3.
17. Butir Informasi Lain :
... ...
64 SOPIR
1. Nama Jabatan : Sopir 2. Kode Jabatan : - 3. Unit Kerja : Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Eselon III :Sekretariat
Eselon IV : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan:
Mempersiapkan kendaraan dinas agar dapat dikendarai dan mengantar dalam melaksanakan tugas kedinasan setiap hari.
6. Uraian Tugas:
a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan;
b. Mengantar ke tempat tujuan dalam rangka melaksanakan tugas-tugas kedinasan;
c. Memeriksa kesiapan dan kelayakan penggunaan kendaraan dinas sehingga setiap saat dapat dipergunakan;
d. Menjaga kebersihan, kerapihan dan keamanan kendaraan dinas;
e. Memeriksa mesin, ban, bahan bakar kendaraan dinas secara berkala untuk menjaga kesiapan kendaraan dan mendeteksi secara dini kerusakan yang terjadi pada kendaraan; f. Melakukan perbaikan kendaraan apabila terjadi kerusakan ringan pada kendaraan;
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
SOPIR
65
g. Membawa kendaraan ke bengkel yang telah ditetapkan untuk melakukan service secara berkala dan perbaikan atas kerusakan berat pada kendaraan;
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Standar operasional prosedur Pelaksanaan kegiatan
2. Pengarahan dan Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Standar Operasional Prosedur Melaksanakan tugas
2. Kendaraan roda empat dan peralatan Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1. Kegiatan 2. Kegiatan 3. Kegiatan 4. Kegiatan 5. Kegiatan 6. Kegiatan 7. Kegiatan 8. Laporan 9. Kegiatan 10. Tanggung Jawab:
a. Keberhasilan pelaksanaan tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan; b. Keberhasilan penerimaan, penyimpanan dan penyaluran barang milik daerah; c. Ketelitian dokumen pengadaan barang yang diterima;
66
d. Kebenaran jumlah dan kualitas barang yang diterima sesuai dengan dokumen pengadaan; e. Kebenaran pencatatan barang milik daerah yang diterima ke dalam buku/kartu barang; f. Keamanan barang milik daerah yang ada dalam persediaan; dan
g. Kebenaran laporan penerimaan, penyaluran dan stock/persediaan barang milik daerah kepada Kepala SKPD;
h. Keberhasilan pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya; i. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.
11. Wewenang:
a. Mengajukan saran pada atasan;
b. Memeriksa dan meneliti kelengkapan data dan informasi; c. Menentukan prioritas pekerjaan;
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian
Subbagian Umum dan Kepegawaian
- Permintaanarahan dan petunjuk - Pelaporan pelaksanaan tugas
2. Para Pejabat Non Struktural
Subbagian Umum dan Kepegawaian
Koordinasi pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara
Keadaan tempat kerja Getaran
Di dalam mobil Dingin
Kering dan Lembab Cukup
- Terang Tenang Bersih dan rapi -
67 14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1. 2. 3.
Tidak ada
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :Pengatur Muda ( II/a )
b. Pendidikan :SMA /SMK – Mesin
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : - Diklat Adm. Umum - Diklat Kearsipan
- Diklat Tata Naskah Dinas - Mengemudi
d. Pengalaman kerja :Jabatan sederajat yang relevan
e. Pengetahuan kerja : Peraturan perundangan yang terkait tugas dan tanggung jawab
f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan dan memahami mesin kendaraan
g. Bakat Kerja:
1) E : Koordinasi Mata-Tangan-Kaki 2) C : Kemampuan membedakan warna
h. Temperamen Kerja :
1) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya permainan dan pemberian instruksi.
68
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
3) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. 4) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas yang sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya, yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenagan diri.
i. Minat Kerja :
1) 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur. 2) 4.a : Kegiatan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik.
j. Upaya Fisik: 1) Duduk 2) Melihat
3) Ketajaman jarak jauh 4) Ketajaman jarak dekat
k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 20 tahun
3) Tinggi badan : Laki-laki 160 cm, Perempuan 155 cm 4) Berat badan : Seimbang
5) Postur badan : Tegap 6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerja:
1) O8 : Menerima instruksi 2) B3 : Menjalankan mesin
69 16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1. 2. 3.
17. Butir Informasi Lain :
... ...
70