BAB V TATA KERJA
ORGANISASI DAN TATA KERJA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN LOMBOK TENGAH
I. U M U M
Penjelasan umum Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah mengamanatkan bahwa dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah, kepala daerah dibantu oleh perangkat daerah. Secara umum perangkat daerah terdiri dari unsur staf yang membantu penyusunan kebijakan dan koordinasi, diwadahi dalam lembaga sekretariat, unsur pendukung tugas kepala daerah dalam penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah yang bersifat spesifik, diwadahi dalam lembaga tehnis daerah, serta unsur pelaksana urusan daerah yang diwadahi dalam lembaga dinas daerah.
Dasar utama penyusunan perangkat daerah dalam bentuk suatu organisasi adalah adanya urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah, yang terdiri dari urusan wajib dan urusan pilihan, namun tidak berarti bahwa setiap penanganan urusan pemerintahan harus dibentuk kedalam organisasi tersendiri.
Dengan terminologi pembagian urusan pemerintah yang bersifat konkurent berdasarkan Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004, maka dalam implementasi kelembagaan setidaknya terwadahi fungsi-fungsi pemerintahan tersebut pada masing-masing tingkatan pemerintahan.
Penyelenggaraan urusan pemerintahan yang bersifat wajib, diselenggarakan oleh Pemerintah Provinsi, Pemerintah Kabupaten/Kota, sedangkan penyelenggaraan urusan pemerintahan yang bersifat pilihan hanya dapat diselenggarakan oleh daerah yang memiliki potensi unggulan kekhasan daerah, yang dapat dikembangkan dalam rangka pengembangan otonomi daerah. Hal ini dimaksudkan untuk kepentingan efesiensi dan memunculkan sektor unggulan masing-masing daerah sebagai upaya optimalisasi pemanfaatan sumber daya daerah dalam rangka mempercepat proses peningkatan kesejahteraan rakyat.
Peraturan Daerah ini pada prinsipnya dimaksudkan memberikan arah dan pedoman yang jelas kepada daerah dalam menata organisasi yang efisien, efektif dan rasional sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan daerah masing-masing serta adanya koordinasi, integrasi, sinkronisasi dan simplikasi serta komunikasi kelembagaan antara pusat dan daerah.
Besaran organisasi perangkat daerah sekurang-kurangnya mempertimbangkan faktor keuangan, kebutuhan daerah, cakupan tugas yang meliputi sasaran tugas yang harus diwujudkan, jenis dan banyaknya tugas, luas wilayah kerja dan kondisi geografis, jumnlah dan kepadatan penduduk, potensi daerah yang bertalian dengan urusan yang akan ditangani, sarana dan prasarana penunjang tugas. Oleh karena itu kebutuhan akan organisasi perangkat daerah bagi masing-masing daerah tidak senantiasa sama atau seragam.
Jumlah besaran organisasi perangkat daerah dengan variabel jumlah penduduk, luas wilayah dan jumlah APBD, yang kemudian ditetapkan pembobotan masing-masing variabel yaitu 40% untuk variabel jumlah penduduk, 35 % untuk variabel luas wilayah dan 25 % untuk variabel jumlah APBD, dari hasil perhitungan variabel tersebut berjumlah 69 ( enam piluh sembilan ) sehingga kabuapten Lombok Tengah diperkenankan membentuk 15 ( lima Belas ) Dinas Daerah, 10 ( sepuluh ) Lembaga Tehnis Daerah dan beberapa Lembaga Tehnis Lainnya.
Penentuan jumlah perangkat daerah sesuai dengan kriteria tersebut tidak mutlak membentuk sejumlah perangkat daerah yang telah ditentukan sesuai dengan kriteria. Perubahan klasifikasi besaran organisasi dapat dilakukan sesuai dengan perubahan data pada masing-masing variabel. Jumlah besaran organisasi perangkat daerah tersebut, tidak termasuk perangkat daerah yang menangani bidang Kepegawaian, keuangan dan aset, Inspektorat, Rumah Sakit Umum dan Satuan Polisi Pamong Praja serta bidang penyuluhan pertanian.
Pengembangan dan/atau penggabungan dari masig-masing bidang dimungkinkan, namun harus tetap berdasarkan perumpunan bidang pemerintahan tersebut dan dilakukan secera selektif berdasarkan pertimbangan potensi, karaktersitik dan kemampuan keuangan daerah. Dalam hal beban kerja satu bidang urusan tidak dapat dibentuk dalam satu lembaga yang berdiri sendiri, maka fungsinya dapat digabung, dngan bidang urusan lain yang sejenis atau berdekatan dalam proses penanganannya. Dengan perumpunan tersebut tidak diperkenankan bidang pemerintahan yang seharusnya diwadahi dalam bentuk dinas, ditetapkan menjadi lembaga tehnis daerah maupun sebaliknya.
Perangkat daerah yang menyelenggarakan fungsi staf seperti bidang hukum, organisasi, hubungan msyarakat, dan pelayanan administratif, serta fungsi pemerintahn umum lainnya yang termasuk sebagai bagian dari urusan pemerintahan, dan tidak termasuk fungsi dinas maupun lembaga tehnis daerah dilaksanakan oleh sekretariat.
Perubahan nomenklatur Bagian Tata Usaha pada Dinas dan Badan menjadi Sekretaris dimaksudkan untuk lebih memfungsikan sebagai koordinator penyusunan program dan penyelenggaraan tugas-tugas bidang secara terpadu dan tugas pelayanan administratif.
Bidang pengawasan, sebagai salah satu fungsi dalam penyelenggaraan pemerintah daerah, dalam rangka akuntabilitas hasil pemeriksaan, maka nomenklaturnya menjadi Inspektorat Daerah, dan dipimpin oleh Inspektur.
Selain itu, eselon Kepala Bidang pada Dinas dan Badan perangkat daerah Kabupaten/Kota diturunkan yang semula eselon IIIa menjadi eselon IIIb, dimaksudkan dalam rangka penerapan pola pembinaan karir, efisiensi dan penerapan koordinasi sesuai ketentuan perundang-undangan dibidang kepegawaian, namun demikian bagi pejabat yang sudah atau sebelumnya memangku jabatan eselon IIIa, sebelum Peraturan Daerah ini ditetapkan kepada yang bersangkutan tetap diberikan hak-hak keuangan dan kepegawaian sebagai eselon IIIa, walaupun organisasinya menjadi eselon IIIb, dan jabatan eselon IIIb tersebut efektif diberlakukan bagi pejabat yang baru memangku jabatan berdasarkan Peraturan Pemerintah ini.
Beberapa perangkat daerah yaitu Inspektorat, Badan Kepegawaian Daerah, Rumah Sakit Daerah dan Badan Pengelola Keuangan Daerah Satuan Polisi Pamong Praja dan Penyuluhan pertanian mengingat tugas dan fungsinya merupakan amanat peraturan perundang-undangan, maka perangkat daerah tersebut tidak mengurangi jumlah perangkat daerah, yang ditetapkan berdasarkan
hasil perhitungan nilai skor seuai dengan variabel yang telah ditetapkan, dan pedoman teknis mengenai organisasi dan tatakerja diatur tersendiri.
Pengertian pertanggungjawaban Kepala Dinas, Sekretaris DPRD, dan Kepala Badan/Kantor/Direktur Rumah Sakit Daerah melalui Sekretaris Daerah adalah pertanggungjawaban administratif yang meliputi penyusunan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan pelaporan pelaksanaan tugas dinas daerah, Sekretariat DPRD dan lembaga teknis daerah, dengan demikian Kepala Dinas, Sekretaris DPRD, dan Kepala Badan/Kantor/Direktur Rumah Sakit Daerah bukan merupakan bawahan langsung Sekretaris Daerah.
Ruang lingkup pengaturan dalam Peraturan Daerah ini meliputi : a. Ketentuan Umum.
b. Pembentukan Organisasi Perangkat daerah.
c. Kedudukan, tugas pokok dan fungsi perangkat daerah, kabupaten. d. Susunan organisasi perangkat daerah.
e. Tata Kerja.
f. Jabatan Fungsional.
g. Eselonisasi perangkat Daerah. h. Staf Ahli Bupati.
i. Ketentuan lain-lain dan ketentuan penutup.
II. PASAL DEMI PASAL
Pasal 1
Cukup Jelas Pasal 2
Penentuan jumlah perangkat daerah sesuai dengan kriteria tersebut tidak mutlak membentuk sejumlah perangkat daerah yang telah ditentukan sesuai dengan kriteria. Perubahan klasifikasi besaran organisasi dapat dilakukan sesuai dengan perubahan data pada masing-masing variabel. Jumlah besaran organisasi perangkat daerah tersebut, tidak termasuk perangkat daerah yang menangani bidang Kepegawaian, Keuangan dan Aset, Inspektorat, Rumah Sakit Umum dan Satuan Polisi Pamong Praja serta bidang penyuluhan pertanian.
Pasal 3
Ayat (1)
Cukup jelas Ayat (2)
Pengertian pertanggungjawaban Sekretaris DPRD melalui Sekretaris Daerah adalah pertanggungjawaban administratif yang meliputi penyusunan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dinas, dengan demikian Sekretaris DPRD bukan merupakan bawahan langsung Sekretaris Daerah.
Pengertian pertanggungjawaban Kepala Dinas melalui Sekretaris Daerah adalah pertanggungjawaban administratif yang meliputi penyusunan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dinas, dengan demikian Kepala Dinas bukan merupakan bawahan langsung Sekretaris Daerah.
Ayat (4)
Cukup jelas Ayat (5)
Cukup jelas Ayat (6)
Pengertian pertanggungjawaban Kepala Badan, Kepala Kantor, Kepala Balai melalui Sekretaris Daerah adalah pertanggungjawaban administratif yang meliputi penyusunan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dinas, dengan demikian Kepala Badan, Kepala Kantor, Kepala Balai bukan merupakan bawahan langsung Sekretaris Daerah.
Pasal 4 Cukup Jelas Pasal 5 Cukup Jelas Pasal 6 Cukup Jelas Pasal 7 Cukup jelas Pasal 8 Cukup Jelas Pasal 9 Cukup jelas Pasal 10 Cukup Jelas Pasal 11 Cukup Jelas Pasal 12 Cukup jelas. Pasal 13 Cukup jelas. Pasal 14 Cukup Jelas Pasal 15 Cukup jelas.
Pasal 16 Cukup jelas. Pasal 17 Cukup jelas Pasal 18 Cukup jelas Pasal 19 Cukup jelas Pasal 20 Cukup jelas. Pasal 21 Cukup jelas. Pasal 22 Cukup jelas Pasal 23 Cukup jelas. Pasal 24 Cukup jelas Pasal 25 Cukup jelas. Pasal 26 Cukup jelas. Pasal 27 Cukup jelas. Pasal 28 Cukup jelas. Pasal 29 Cukup jelas. Pasal 30 Cukup jelas. Pasal 31 Cukup jelas. Pasal 32 Cukup jelas. Pasal 33 Cukup jelas. Pasal 34 Cukup jelas.
Pasal 35 Cukup jelas. Pasal 36 Cukup jelas. Pasal 37 Cukup jelas. Pasal 38 Cukup jelas. Pasal 39 Cukup jelas. Pasal 40 Cukup jelas. Pasal 41 Cukup jelas. Pasal 42 Cukup jelas. Pasal 43 Cukup jelas. Pasal 44 Ayat (1)
Pengertian pertanggungjawaban Camat melalui Sekretaris Daerah adalah pertanggungjawaban administratif yang meliputi penyusunan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dinas, dengan demikian Camat bukan merupakan bawahan langsung Sekretaris Daerah..
Ayat (2) Cukup jelas Ayat (3) Cukup jelas Ayat (4) Cukup jelas Ayat (5) Cukup jelas Pasal 45 Cukup jelas. Pasal 46 Cukup jelas. Pasal 47 Cukup jelas.
Pasal 48 Cukup jelas. Pasal 49 Cukup jelas. Pasal 50 Cukup jelas. Pasal 51 Cukup jelas. Pasal 52 Cukup jelas. Pasal 53 Cukup jelas. Pasal 54 Cukup jelas.
TAMBAHAN LEMBARAN DAERAH KABUPATEN LOMBOK TENGAH NOMOR 3
