BAB V PENUTUP
B. Saran
Berdasarkan hasil pembahasan dan kesimpulan yang dikemukanan di atas, saran yang dapat dikemukakan bagi pihak-pihak yang terkait antara lain:
1. Bagi Sekolah
Penulis menyarankan untuk merencanakan kegiatan-kegiatan yang dapat membantu para pendidik dan tenaga kependidikan yang bekerja baik sesuai dengan bidangnya maupun yang bekerja tidak sesuai bidangnya agar proses belajar mengajar di lingkungan sekolah dapat berjalan dengan baik.
71
2. Bagi Kepala Sekolah
Sebagai pertimbangan bagi kepala sekolah agar memperhatikan kendala-kendala yang dialami tenaga pendidik termasuk bagi pendidik yang bekerja tidak sesuai dengan bidangnya dalam peningkatan pembelajaran di UPT SMP Negeri 01 Masamba Kabupaten Luwu Utara.
3. Bagi Pendidik
Bagi semua pendidik agar melaksanakan tugasnya dengan penuh tanggung jawab, saling bekerja sama, serta saling membantu dalam mengatasi proses belajar mengajar yang kurang baik.
DAFTAR PUSTAKA
A. Sumber Buku
Agnes, Untuk apa mengenal Pendidikan, Indonesia: Guepedia, 2020.
Ambarita, Alben, Manajemen Pembelajaran, Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional, 2006.
Amri, Syaiful, Pengantar Ilmu Manajemen, Nusa Tenggara Barat: Seval Literindo Kreasi, 2022.
Ananda, Rusydi, Profesi Pendidik dan Kependidikan, Medan: Lembaga Peduli Pengemangan Pendidikan Indonesia: 2018.
Anwar, Muhammad, Menjadi Guru Profesional, Jakarta: Prenada Media, 2018.
Aprilia, Hani Damayanti, Dkk, Pengembangan SDM, Bandung: CV Media Sains Indonesia, 2021.
Aqib, Zainal & Amrullah Ahmad, Manajemen Belajar dan Pembelajaran di Sekolah, Yogyakarta: Pustaka Referens: 2019.
Astarina, Ivalaina, Manajemen Sumber Daya Manusia, Indonesia: STMIK Widya Cipta Dharma, 2022.
Budiyanto, Cepi, Manajemen Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Cetakan: CV. Azka Pustaka, 2022.
Chamisijatin, Lise, Telaah Kurikulum, Malang: Universitas Muhammadiyah Malang, 2020.
Cupian, dkk, Analisis Pelaksanaan Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan Berdasarkan Perspektif Islamic Human Capital, Jurnal Ilmiah Manjemen, Vol. 1, April 2020.
Daryanto, Inovasi Pembelajaran Efektif, Bandung: Yrama Widya, 2013.
Diana, Yana, Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Tata Hidang Pada Hotel Grand Ion Delemen, Jurnal Manajemen Tools: Vol. 12 No. 2 Desember 2020.
Djamarah, Syaiful Bahri, Psikologi Belajar, Jakarta: PT Rineka Cipta, 2002.
Echols, Jhon M. dan Shaily, Hassan, Kamus Inggris Indonesia, Jakarta: Gramedia, 2010.
Efferi, Andri, Manajemen Pendidikan, Depok: PT Raja Grafindo Persada, 2020.
73
Egok, Asep Sukendek, Profesi Kependidikan, Semarang: CV. Pilar Nusantara, 2019.
Elvira, Manajemen Grup Sendratari pada Program Studi Pendidikan Sendratari Universitas Palangka Raya (UPR), Jurnal Tata Kelola Seni-V ol. 5 No. 2 Desember 2019.
Fathurrahman, Fungsi Manajemen dalam perspektif Al-Qur‟an dan Hadist, Surabaya: Cipta Media Nusantara, 2021.
Hadis, Abdul, Manajemen mutu pendidikan, Bandung: Alfabeta, 2010.
Hanafiah, Nanang, Konsep Strategi Pembelajaran, Bandung: Refika Aditama, 2009.
Hidayat, Ara dan Machali, Imam, Pengelolaan Pendidikan, Bandung: Pustaka Educa, 2010.
Indrawan, Irjus, Guru Profesional, Jawa Tengah: Lakeisha, 2019.
Ismail, Muhammad Ilyas, Evaluasi Pembelajaran Konsep Dasar, Prinsip, Teknis, Prosedur, Depok: PT Rajagrafindo Persada, 2020.
Kementerian Agama Republik Indonesia, Al-Qur‟an Al-Karim dan Terjemahnya, Surabaya: Halim, 2014.
Krismayanti, Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak, Jurnal Office, Vol.3, No. 1, 2017.
Kuspini, Ani, Manajemen Pendidikan, Cirebon: LovRinz Publishing, 2019.
Lubis, Joharis dan Haidir, Administrasi dan Perencanaan Pengelolaan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenada Media Group, 2019.
Moleong Lexy J, Metodologi Penelitian Kualitatif Bandung: Remaja Rosdakarya, 2016, 4.
Mufarokah, Annisatul, Strategi Belajar Mengajar, Yogyakarta: Teras, 2008.
Murniati, Manajemen Strategik, Medan: Cita Pustaka, 2008.
Mustari, Mohammad, Manajemen Pendidikan, Depok: PT Raja Grafindo Persada, 2014.
Poerwadarminta, W.J.S, Kamus Umum Bahasa Indonesia, Jakarta: Balai Pustaka, 2007.
Ramahani, Yulia Riski. Dkk, Dasar-Dasar Prencanaan Pendidikan, Cetakan:
Yayasan Kita Menulis, 2021.
Ramayulis, Frofesi dan Etika Keguruan, Jakarta: Kalam Mulia, 2013.
Rantu, Paramita Susanti, Kompetensi Guru dalam Peningkatan Prestasi Bealajar Siswa pada Masa Pandemi Covid-19, Indonesia: NEM, 2021.
Rukajat, Ajat Manajemen Pembelajaran, Yogyakarta: CV Budi Utama, 2018.
Rusdiana, A, Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Penguatan Tatakelola Kapasitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Bandung:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 2018.
Rusman, Belajar dan Pembelajaran Beriorientasi Standar Proses Pendidikan, Jakarta: Kencana, 2017.
Rusman, Model-Model Pembelajaran Mengembangkan Profesionalisme Guru, Jakarta: PT Rajagrafindo Persada, 2012.
Safitri, Dewi, Menjadi Guru Profesional, Riau: PT. Indragiri Dot Com, 2019.
Samsudin, Sadili, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: CV. Pusaka Setia, 2010.
Sarwono, Jonathan, Media Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Bandung: Graha Ilmu, 2006.
Soegoto, Eddy Soeryanto, Entrepreneurship Menjadi Pebisnis Ulung, Jakarta: PT.
Elex Media Komputindo, 2014.
Suardi, Moh, Belajar dan Pembelajaran, Yogyakarta: CV Budi Utama.
Sugiyono, Memahami Penelitian Kualitatif, Bandung: Alfabeta, 2014.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung:
Alfabeta, 2017.
Sukmadi, Dasar-Dasar Manajemen, Bandung: Humaniora Utama Press, 2017.
Sunarsa, Sasa, Penelusuran Kualitas dan Kuantitas Sanad Qiraat Sab (Kajian Takhrij Sanad Qiraat Sab), Mangku Bumi, 2020.
Sutadji, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
Dee Publish, 2010.
Sya‟bani, Mohammad Ahyan Yusuf, Profesi Keguruan Menjadi Guru yang Religius dan Bermartabat, Gresik: Caremedia Communication, 2018.
75
Tim Dosen Admisistrasi Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia, Manajemen Pendidikan, Bandung: Alfabeta, 2008.
Tim Reality, Kamus Bahasa Indonesia, Surabaya: Reality Publisher, 2008.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional, 20.
Undang-Undang SISDIKNES RI Nomor 20 Tahun 2003, Jakarta: Sinar Grafika, 2008.
Uno, Hamzah B, Prencanaan Pembelajaran, Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006.
Usman, dan Nurdin, Konteks Berbasis Kurikulum, Jakarta: Pustaka Ilmu, 2002.
Usman, Husaini, Manajemen Teori Praktik dan Riset Pendidikan, Jakarta: Bumi Aksara, 2008.
Wahyudin, Dinn, Manajemen Kurikulum, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2014.
Warella, Samuel Y, dkk, Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan:
Yayasan Kita Menulis, 2021.
Yustini, Tien, Manajemen SDM Analisis Kajian di Masa Pandemi Covid-19, Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2021.
Zainal, Veithzal Rivai dkk, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik, Jakarta: Rajawali Pers, 2014.
Zamroni, Meningkatkan Mutu Sekolah, Jakarta: PSAP Muhammadiyah, 2007.
B. Sumber Artikel/Jurnal
https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_SUMBERDAYA_MAN USIA_PENDIDIKAN/FCRTEAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=manajem en+pendidikan,+pemberhentian+pendidik+dan+tenaga+kependidikan&pg
=PT298&printsec=frontcover
Hasanah, Isra Jum‟atul, “Peran Pengawasan Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru terhadapa Kebijakan Strata kualifikasi Tenaga Pendidik Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tampan Berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 16 Tahun 2007 Tentang Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru”. Skripsi Sarjana, Riau-Pekanbaru: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim, 2020. https://repository.uin-suska.ac.id/
28442/2/SKRIPSI%20GABUNGAN.pdf
Putri, Aulia, “Manajemen Tenaga Pendidik”. Skripsi Sarjana. Batusangkar:
Institusi Agama Islam Negeri, 2020. https://repo.iainbatusangkar.ac.id/
xmlui/handle/123456789/18824
Wiesiani, Bella, “Implementasi Manajemen Tenaga Kependidikan”.Skripsi Sarjana. Lampung Selatan: Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 2017. http://repository.radenintan.ac.id/2309/
Wahyudi, Andri, “Manajemen Sumber Daya Manusia (Tenaga Pendidik)”. Skripsi Sarjana, Lampung: Universitas Islam Negeri Raden Intan, 2019.
http://repository.radenintan.ac.id/7432/1/SKRIPSI%20LENGKAP.pdf Yulandari, Ermila, “Manajemen Tenaga Pendidik untuk Meningkatkan Mutu
Pembelajaran di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Murung Raya”. Skripsi Sarjana. Palangka Raya: Institut Agama Islam Negeri, 2020.
http://digilib.iainpalangkaraya.ac.id/2890/1/Ermila%20Yulandari%20%21 601160027.
LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Keterangan Izin Meneliti
Lampiran 2. Surat Keterangan Selesai Meneliti
Lampiran 3. Halaman Persetujuan Pembimbing
Lampiran 4. Nota Dinas Pembimbing
Lampiran 5. Halaman Persetujuan Tim Penguji
Lampiran 6. Nota Dinas Penguji
Lampiran 7. Kisi-kisi Instrumen Penelitian
Kisi-Kisi Instrumen Penelitian Aspek yang
diamati Indikator
Teknik Pengumpulan
Data
Sumber
Data Lokasi
Manajemen pendidik
Perencanaan - Observasi - Wawancara - Dokumtasi
- Kepala sekolah - Guru
UPT SMP
Negeri 01 Masamba Kabupaten Luwu Utara
Pengembanga n SDM
- Observasi - Wawancara - Dokumtasi
- Kepala sekolah - Guru
Wawancara/
Dokumentasi
Penilaian kinerja
- Observasi - Wawancara - Dokumtasi
- Kepala sekolah - Guru
Wawancara/
Dokumentasi
Pembelajaran
Perencanaan Proses
Pembelajaran
- Observasi - Wawancara - Dokumtasi
- Kepala sekolah - Guru
Wawancara/
Dokumentasi
Pelaksanaan Pembelajaran
- Observasi - Wawancara - Dokumtasi
- Kepala sekolah - Guru
Wawancara/
Dokumentasi
Penilaian Hasil Pembelajaran
- Observasi - Wawancara - Dokumtasi
- Kepala sekolah - Guru
Lampiran 8. Pedoman Wawancara
PEDOMAN WAWANCARA A. Pertanyaan Untuk Kepala Sekolah
1. Bagaimana perencanaan tenaga pendidik di sekolah ini?
2. Apa saja jenis-jenis perencanaan tenaga pendidik di sekolah ini
3. Apakah kendala-kendala di setiap perencanaan yang dibuat dan bagaimana cara dalam mengatasi setiap kendala tersebut?
4. Apakah ada masalah yang dialami tenaga pendidik dalam melaksanakan tugasnya ?
5. Bagaimana solusi yang bapak berikan jika ada tenaga pendidik yang bekerja tidak sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya?
6. Bagaimana pembinaan yang dilakukan kepada tenaga pendidik di sekolah ini untuk meningkatkan kinerja tenaga pendidik dalam bekerja?
7. Bagaimana starategi kepala sekolah dalam memberikan motivasi untuk meningkatkan kinerja tenaga pendidik di sekolah ini?
8. Bagaimana pengembangan SDM tenaga pendidik di sekolah ini?
9. Apa tujuan pelaksanaan pengembangan SDM tenaga pendidik di sekolah ini?
10. Apakah ada faktor yang menghambat proses pengembangan SDM di skolah ini?
11. Bagaimana proses yang dilakukan dalam penilaian kinerja tenaga pendidik?
12. Apa kendala yang biasa dialami dalam penilaian kinerja tenaga pendidik 13. Kapan saja waktu penilaian kinerja tenaga pendidik di sekolah ini?
14. Perencanaan apa saja yang dilakukan pendidik dalam proses pembelajaran di sekolah ini?
15. Apakah ada kendala yang dialami pendidik dalam menyusun perencanaan pembelajaran di sekolah ini?
16. Dalam Penyususan silabus dan RPP apakah sudah sesuai dengan kurikulum yang berlaku di sekolah ini?
17. Bagaimana proses pelaksaan pembelajaran di sekolah ini?
18. Apakah ada kendala yang dialami pendidik dalam pelaksanaan pembelajaran di sekolah ini?
19. Langkah apa yang dilakukan pendidik dalam mengevaluasi hasil pembelajaran terhadap peserta didik di sekolah ini?
20. Kapan saja waktu yang dilakukan dalam melakukan proses evaluasi di sekolah ini?
B. Pertanyaan Untuk Guru
1. Bagaimana perencanaan tenaga pendidik di sekolah ini?
2. Apa saja jenis-jenis perencanaan tenaga pendidik di sekolah ini
3. Apakah ada masalah yang dialami tenaga pendidik dalam melaksanakan tugasnya?
4. Perencanaan apa saja yang dilakukan pendidik dalam proses pembelajaran di sekolah ini?
5. Apakah ada kendala yang dialami pendidik dalam menyusun perencanaan pembelajaran di sekolah ini?
6. Bagaimana proses pelaksanaan pembelajaran di sekolah ini?
7. Apakah ada kendala yang dialami pendidik dalam pelaksanaan pembelajaran di sekolah ini?
8. Langkah apa yang dilakukan pendidik dalam mengevaluasi hasil pembelajaran terhadap peserta didik di sekolah ini?
9. Kapan saja waktu yang dilakukan dalam melakukan proses evaluasi di sekolah ini?
Lampiran 9. Validasi Keabsahan Data
Lampiran 10. Dokumentasi Kegiatan Wawancara 1. Penyerahan surat izin penelitian
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah UPT SMP Negeri 01 Masamba Kabupaten Luwu Utara
3. Wawancara dengan Guru PAI UPT SMP Negeri 01 Masamba Kabupaten Luwu Utara
4. Wawancara dengan guru Olahraga UPT SMP Negeri 01 Masamba Kabupaten Luwu Utara
5. Wawancara dengan Guru Wali kelas UPT SMP Negeri 01 Masamba Kabupaten Luwu Utara