HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.3.4 Pengaruh Partisipasi Manajemen terhadap Kinerja Sistem Informasi
Akuntansi
Menurut hasil penelitian yang menunjukan bahwa partisipasi manajemen berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi berdasarkan pada nilai signifikansi 0,012 yang lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti partisipasi manajemen mampu mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi.
Seperti yang dijelaskan pada teori Human Organization Technology (HOT), dimana dalam teori ini melibatkan komponen manusia (human), organisasi (organization) dan teknologi (technology). Komponen organisasi terdapat dua aspek yaitu aspek struktur organisasi dan aspek lingkungan
organisasi. Dimana aspek organisasi meliputi dukungan manajemen, partisipasi manajemen, dan dukungan staf yang akan berperan penting dalam mengukur keberhasilan kinerja suatu sistem. Pada umumnya partisipasi manajemen memegang peran penting dalam keberhasilan penggunaan sistem informasi akuntansi, dan memilik pengaruh dalam mensosialisasikan pengembangan sistem informasi.
Manajemen dalam PT PLN (Persero) area Kudus baik kantor pusatmaupun kantor rayon telah melakukan tugasnya dengan baik. Seperti memberikan dukungan kepada para karyawan yang menggunakan sistem informasi dan maanjemen pun telah mensosialisasikan pengembangan sistem informasi kepada para karyawan. Manajemen pun telah ikut berpatisipasi dalam perencanaan pengembangan sistem informasi yang ada di PT PLN (Persero) area Kudus. Hal ini dapat dilihat dari keikut sertaan manajemen dalam membuat perencaan dalam menentukan tujuan, sasaran, kebijakan dan tindakan, manajemen juga selalu ikut serta dalam mengumpulkan dan menyiapkan informasi baik dalam bentuk laporan, catatan dan rekening, manajemen juga telah melakukan koordinasi dengan pihak lain tidak hanya dengan pihak dalam perusahaan untuk dapat menyesuaikan program-program yang ada, manajemen juga ikut serta mengawasi, mengarahkan, memimpin, dan mengembangkan karyawan bawahannya, serta manajemen selalu melakukan evaluasi dan menilai proposal, laporan, dan kinerja karyawannya, dan manajemen juga telah menyampaikan informasi visi dan misi perusahaan baik dengan cara pidato, konsultasi ataupun lain-lain pada pihak luar PT PLN (Persero) area Kudus.
4.3.5Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Sistem Informasi
Akuntansi
Menurut hasil penelitian yang menunjukan bahwa pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi berdasarkan pada nilai signifikansi 0,044yang lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti pengalaman kerja mampu mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi.
Seperti yang dijelaskan pada teori Technology Acceptance Model (TAM)
bahwa kemudahan penggunaan persepsian (perceived ease of use) merupakan keyakinan pengguna dalam menggunakan teknologi informasi akan bebas dari usaha. Selain itu menurut Davis (1989) Technology Acceptance Model (TAM)
terdapat dua tambahan perspektif eksternal salah satunya yaitu pengalaman
(experience). Dengan memiliki pengalaman kerja yang banyak maka pengguna akan lebih mudah dalam menggunakan sebuah sistem dan akan lebih terbebas dari penggunaan usaha yang berlebih. Karena adanya pengalaman kerja maka pengguna memiliki pengetahuan akan sistem informasi yang akan membantu memaksimalkan kinerja sistem informasi.
Pada umumnya PT PLN (Persero) area Kudus saat ini cenderung memilih tenaga kerja yang memiliki pengalaman dari pada yang tidak memiliki pengalaman kerja. Hal ini disebabkan karena mereka yang memilik pengalaman kerja lebih berkualitas dalam melaksanakan pekerjaannya sekaligus lebih bertanggung jawab dengan apa yang telah diberikan perusahaan dapat dikerjakan sesuai dengan ketentuan atau permintaan perusahaan. Selain itu, pengalaman kerja
dapat membantu karyawan dalam menyelesaikan tugasnya, selalu mengedepankan sikap profesional dalam bekerja, pengalaman kerja juga dapat menciptakan kemahiran dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh pimpinan, selalu mengerjakan pekerjaannya sesuai dengan prosedur yang ada, serta karyawan yang memiliki pengalaman kerja dapat mengurangi kesalahan-kesalahan yang dilakukan.Maka pengalaman kerja mempunyai manfaat lebih bagi perusahaan maupun karyawan.
Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan Munawaroh (2016) yang mengemukakan bahwa pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
96 BAB V
KESIMPULAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil dari penelitian ini dan atas hasil pengujian hipotesis maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Kecanggihan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
2. Partisipasi pengguna tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
3. Kemampuan pengguna tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
4. Partisipasi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
5. Pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
5.2 Keterbatasan
Penelitian ini tidak lepas dari keterbatasan maupun kelemahan. Disisi lain, keterbatasan dan kelemahan dalam penelitian ini ditentukan agar dapat menjadi masukan bagi penelitian yang akan datang. Adapun keterbatasan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Berdasarkan hasil penelitian maka penelitian ini memiliki keterbatasan yaitu uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa kecanggihan teknologi informasi, partisipasi pengguna, kemampuan pengguna, partisipasi manajemen dan pengalaman kerja terhadap kinerja sistem informasi akuntansi sebesar 16,5% dan 83,5%lainnya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini, maka dari itu terdapat kemungkinan adanya variabel lain yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
2. Kurangnya pemahaman dari responden terhadap pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner yang diberikan, serta sikap kepedulian dan keseriusaan dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan yang ada menjadi kendala dalam penelitian ini.
3. Data sampel pada penelitian ini masih terbatas yaitu hanya 45 responden dan pengambilan data dalam penelitian ini hanya mengandalkan data dari kuesioner saja.
5.3 Saran
Berdasarkan keterbatasan diatas maka disarankan sebagai berikut ini : a. Bagi PT PLN (Persero) area Kudus lebih memperhatikan karyawannya
sebagai pengguna sistem informasi, seperti memberikan pelatihan-pelatihan tentang sistem informasi yang ada di perusahaan. Serta manajemen bisa lebih memperhatikan kemampuan dan menambah pengetahuan pengguna sistem informasi.
b. Bagi penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabellainnya seperti variabel formalisasi pengembangan sistem yaitu penugasan dalam proses pengembangan sistem yang didokumentasikan secara sistematik dan dikonfirmasi dengan dokumen yang ada, karena semakin tinggi tingkat formalisasi pengembangan sistem informasi di perusahaan maka akan meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi dikarenakan adanya hubungan yang positif antara formalisasi pengembangan sistem dengan kinerja sistem informasi akuntansi (Arini dkk,2017). Dan penelitian selanjutnya juga bisa menambahkan variabel ukuran organisasi yaitu suatu organisasi yang ukurannya besar dapat mempengaruhi keberhasilan kinerja dari sistem informasi akuntansi semakin baik, karena semakin tinggi tingkat ukuran organisasi di perusahaan maka akan meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi dikarenakan adanya hubungan yang positif antara ukuran organisasi dengan kinerja sistem informasi akuntansi (Arini dkk,2017).
c. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan untuk menambah metode penelitian seperti wawancara, agar responden lebih memahami pertanyaan-pertanyaan yang diberikan dan data yang diperoleh dari responden menghasilkan jawaban yang lebih baik.
99
Ajzen, I., and M.Fishbein. 1980. Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior. Englewood Cliffs. New Jersey: Prentice Hall International Inc. Alannita, Ni Putu,IGusti Ngurah Agung Suaryana. 2014. Pengaruh Kecanggihan
Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen dan Kemempuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individu. e-Jurnal Akuntansi. Volume 6.1; 33-45.
Antari, Kadek Rilly Widhi,I Putu Gede Diatmika, dan I Made Pradana Adipura. 2015. Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi: pada Bank Perkreditan Rakyat di kabupaten Buleleng. e-Journal SI Ak. Volume 3; N0. 1.
Anwar, Adli. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Pengetahuan Manajer Akuntansi Terhadap Keberhasilan Sistem Informasi Akuntansi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Survey Pada BUMN di Indonesia). Jurnal SNA. Universitas Pekalongan.
Arini, Ni Kadek Ayu, Ni Kadek Sinarwati, dan Edy Sujana. 2017. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Keterlibatan Pemakai, Program Pelatihan dan Pendidikan Pemakai, Formalisasi Pengembangan Sistem Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi: pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di LPD Sibetan, Bebandem dan Macang. e-Journal SI Ak. Volume 7; No.1. Aristarini, Luh. I Ketut Kirya, dan Ni Nyoman Yulianthini. 2014. Pengaruh
Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial, dan Motivasi Kinerja Karyawan pada Bagian Pemasaran PT Adira Finance Singaraja. Jurnal Bisma. Vol. 2. Th. 2014.
Aristiani, Fitri. 2014. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi dan Formalisasi Pengembangan Sistem Terhadap Kinerja Individu. Skripsi.
Kudus: Program Studi Akuntansi Universitas Muria Kudus.
Barki H. & Hartwick. 1994. Measuring user participation, user involvement and user attitude, management information systems quarterly.
Bodnar. 2003. Accounting Information System, Edisi Keenam, Buku Satu, Terjemahan A.A. Jusuf dan R.M. Tambunan, Salemba Empat, Jakarta.
Akuntansi dan Investasi. Volume 15; No. 2.
Cooper, Donald R dan C.William, Emory. 1996. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Davis. 1989. Preceived Usefulness, Perceived Ease of Use and User Acceptance of Information Technology.
Davis, Gordon B. 2002. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo.
Davis, M. 1986. A Technology of Acceptance Model for Emparically testing New End User Information System: Theory and Result. Massachusetts, USA: Sloan School of Management, Massachusets Institute of Technology.
Dwijayanthi, Diah Maha dan Dharmadiaksa. 2013. Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja pada Kinerja Individu Pengguna Sistem Informasi Akuntansi: SKPD Dispenda Kota Denpasar. e-Jurnal Akuntansi. Volume 4.2; 332-344.
Ermawati, Dini Dwi. 2012. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Manajemen pada PT. PLN Cabang Depok. Jurnal Ekonomi: Universitas Gunadarma.
Fani, Luh Nanda Yogita, Nyoman Ari Surya Darmawan, dan I Gusti Ayu Purnama. 2015. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Kemampuan Teknik Pemakai dan Dukungan manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi: Studi Empiris pada PT PLN (Persero) Area Bali Utara (kantor Pusat). e-Journal SI Ak. Volume 3; Nomor 1.
Fishbein, M. 1967. “A Behavior Theory Approach to the Rebitions Beliefs Aboutand Object and the Attitude Toward the Object”, Reading Attitude
Theory and Measurement. Wiley. New York.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit universitas Diponegoro.
Haag dan Keen. 1996. Information Technology: Tomorrow’s Advantage
Today. Hammond: Mcgraw-Hill College.
Halim, Abdul, Achmad Tjahjono, dan Muhammad Fakhri Husein. 2003. Sistem Pengendalian Manajemen. Yogyakarta: Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.
Handayani, Wiwik dwi dan Abdul Halim (Penyunting). 1994. Bunga Rampai Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hussin, H., King. M and Cragg, P.B. 2002. IT Alignment In Small Firms. European Journal of Information System, 13 (1), pp: 108-127.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Jogiyanto. 2003. Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi.
Jogiyanto. 2007, 2008. Sistem Informasi Keperilakuan (Edisi Revisi). Yogyakarta: CV Andi Offset.
Kadir, Abdul dan Terra Ch Triwahyuni. 2003. Pengenalan Teknologi Informasi.
Yogyakarta: Andi.
Kadir, Abdul dan Terra Ch Triwahyuni. 2013. Pengantar Teknologi Informasi Edisi Revisi. Yogyakarta: CV. Andi Offset
Krismiaji. 2002. Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: AMP YKPN.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi Edisi 3.
Jakarta: Erlangga.
Kusrini dan Koniyo Andri. 2007. Tuntutan Praktis Membangun Sistem Informasi Akuntansi dengan Visual Basic dan Mocrosoft SQL Server. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Martono, Nanang. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Jakarta: Rajagrafindo.
Mayasari, Noor rani. 2017. Pengaruh kecanggihan teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Pengetuan Manajer Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Keahlian Pemakai Komputer pada Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Skripsi.
Kudus: Program Studi Akuntansi Universitas Muria Kudus.
Mediaty; Abdul dan Halim (Penyunting). 1994. Bunga Rampai Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi.
For Technology Management, 12(2), pp: 1-3.
Munawaroh, Jumrotul. 2016. Pengaruh Kapabilitas Personal, Dukungan Manajemen Puncak dan Pengalaman kerja Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Skripsi. Kudus: Program Studi Akuntansi Universitas Muria Kudus.
Musrifah. 2017. Implementasi Teknologi Informasi Menggunakan Human Organization Technology (HOT)Fit Model: Perpustakaan Perguruan Tinggi.
Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi. Volume 2; No. 2; 2528-021X. Nadirsyah; Abdul dan Halim (Penyunting). 1994. Bunga Rampai Sistem Informasi
Akuntansi. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Nugroho, Eko. 2008. Sistem Informasi Manajemen: Konsep Aplikasi, dan Perkembangannya. Yogyakarta: Andi.
Pebriani, Nisa dan Dudi Pratomo. 2015. Pengaruh Teknologi Informasi dan Partisipasi Pemakai Sistem Informasi Terhaddap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Penggajian: pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. e-proceeding of Management. Vol. 2; 3205.
Prabowo, Galang Rahadian, Amir Mahmud, dan Henny Murtini. 2014. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi: Studi Kasus pada Lingkungan Pemerintah Kabupaten Temanggung. Accounting Analysis Journal. Universitas Negeri Semarang.
Prabowo, Rizki Respati, Sukirman, dan Nurhasana Hamidi. 2013. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi: Bank Umum Kota Surakarta. JUPE UNS. Volume 2; No. 1; 119-130.
Pradani, Ni Luh Candra, Edy Sujana, dan I Gusti, Ayu Purnamawati. 2017. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Perlindungan Sistem Informasi, Partisipasi Manajemen dan Pengetahuan Manajer Akuntansi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi: pada Hotel Berbintang di Kabupaten Karangasem. e-Journal SI Ak. Volume 7; No. 1.
Ramadhan, Aan Fatandi, Rita Andini, dan Abrar. 2016. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pemakai Sistem Informasi Akuntansi: pada PT Kubota Indonesia Wilayah Semarang. Journal of Accounting. Volume 2; No. 2.
Ratnasih, Komang Septi, Edy Sujana,dan Ni Kadek Sinarwati. 2017. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Pengguna dan Kemampuan
Rektiani, Amiennia, Sri Rahayu, dan Siska Priyandani Yudowati. 2017. Kinerja Keuangan dan Kapabilitas Perusahaan Sebelum dan SesudahImplementasi
Enterprise Resource Planning (ERP): Studi pada Perusahaan Manufaktur Pengguna Enterprise ResourcePlanning yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. e-Proceeding of Management . Vol.4, No.3.
Robbins, Stephen P. 2003. Organization Behaviour. 10𝑡ℎ edition. Pretice hall.
Inc. New Jersey.
Safitri, Mutiari Nurlaeli, Sri Rahayu, dan Dedik Nur Triyanto. 2017. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen dan Kinerja Individu Terhadap Efektivitas Sistem informasi Akuntansi: Studi pada Klinik Rancaekek Kabupaten Bandung. e-Proceeding of Management. Volume 4; No.1; 501.
Sahusilawane, Wildoms. 2014. Pengaruh Partisipasi Pemakai dan Dukungan Atasan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi: pada Bank Umum Pemerintah. Jurnal Organisasi dan Manajemen. Volume10; Nomor 1; 37-43.
Shofiana, Athi’. 2017. Pengaruh Kapabilitas Personal, Kecanggihan Teknologi,
Dukungan Manajemen Puncak dan Pengethuan Manajer terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Skripsi. Kudus : Program Studi Akuntansi Universitas Muria Kudus.
Soegiharto. 2001. Influence factors affecting the performance of accounting information system. Gajah Mada International Journal of Business.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sumaryadi, I Nyoman. 2010. Kajian Sosiologi Pemerintahan dari Perspektif Pelayanan pada Efektifitas Implementasi Otonomi Daerah.
Susetyo, Dwinanto Priyo dan Acep Suherman. 2016. Dukungan Manajemen, Kemampuan Teknik dan Pelatihan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. SIMNASIPTEK.
Sutabri, Tata. 2014. Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Syarthini, Nuning Purnama. 2014. Pengaruh Pendidikan, keterampilan, dan pengalaman kinerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Pinasthika Cabang Bengkulu.Skripsi: Universitas Bengkulu.
Pengembangan Sistem, Kapabilitas Personal, dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Kasus pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk). Skripsi: Universitas Pasudan Bandung. Taylor S, Todd PA. 1995. Understanding Information Technology Usage: a Test
of Competing Models. Inf. Syst. Res., 6 (2): 144-176.
Thompson, Ronald L. Higgins, Christoper A, dan Howell, Jane M., “Personal Computing: Toward a Conceptual Model Utilization,” MIS Quarterly, March
1991, pp. 125-143.
Utami, Shendy Cahyaning, Dewi Saptantinah Puji Astuti, dan Muhammad Rofiq Sunarko. 2016. Pengaruh Kemampuan Pengguna Sistem Informasi, Keterlibatan pengguna dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi: pada PT BTPN Area Surakarta. Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi. Volume 12; No. 2; 208-220. Wahyono, Teguh. 2004. Sistem Informasi Akuntansi Analisis, Desain dan
Pemrograman Komputer. Yogyakarta: Andi.
Widyantari, Ni Wayan Lisna dan I Made Sadha Suardikha. 2016. Pengaruh Pelatihan dan Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Partisipasi Manajemen pada Efektivitas Pengguna Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi. Vol.17.2; 1546-1574.
Yakup. 2012. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Yesa, Teddy Arrahman. 2016. Pengaruh Partisipasi Pemakai dan Kemampuan Teknik Personal Akuntansi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi.
Skripsi. Padang: Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Padang. Yusup, Al Haryono. 2011. Dasar – Dasar Akuntansi. Yogyakarta: STIE YKPN.
https://blogs.itb.ac.id/rahayunurmaida/2017/09/06/penerapan-teknologi-informasi-pada-pengelolaan-layanan-ti-korporat-pt-pln-persero/ Diakses pada tanggal 18 April 2018 Pukul 19.50 WIB
105
Kepada Yth. Bapak/Ibu/ Sdr/ I di - Tempat
Hal : Permohonan untuk menjadi Responden Dengan hormat,
Dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul “Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Pengguna, Kemampuan Pengguna, Partisipasi Manajemen dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Empiris pada PT PLN (Persero) Area Kudus)” sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana Strata Satu (S1) pada Universitas Muria Kudus, saya:
Nama : Rezi Dwi Astuti NIM : 2014 12 225 Jurusan : Akuntansi No. Hp : 089689342292
Mengharapkan kesediaan Bapak/ Ibu / Sdr/ I untuk menjadi responden dengan mengisi lembar kuesioner ini secara lengkap. Data yang diperoleh hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian dan tidak digunakan sebagai penilaian kinerja ditempat Bapak/ Ibu/ Sdr/ I bekerja, sehingga kerahasiaanya akan saya jaga sesuai dengan etika penelitian.
1. Dimohon untuk membaca setiap pernyataan secara hati-hati dan menjawab dengan lengkap semua pernyataan. Karena apabila terdapat salah satu nomor yang tidak diisi maka kuesioner dianggap tidak berlaku.
2. Tidak ada jawaban yang salah atau benar dalam pilihan anda, yang penting memilih jawaban yang sesuai dengan pendapat anda.
Atas kesediaan Bapak/ Ibu/ Sdr/ I meluangkan waktu untuk mengisi dan menjawab semua pernyataan dalam kuesioner ini, saya ucapkan terimakasih.
Peneliti,