BAB V PENUTUP
B. Saran
76
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari hasil analisis statistik dengan menggunakan teknik uji korelasi
Spearman maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang
signifikan antara religiusitas dengan disiplin kerja pada karyawan Yayasan Yatim Mandiri Cabang Surabaya dengan koefisien korelasi sebesar 0,428 dan signifikansi sebesar 0.010. Dalam hal ini, semakin tinggi religiusitas yang dimiliki karyawan maka semakin tinggi pula disiplin kerjanya, sebaliknya semakin rendah religiusitas karyawan maka semakin rendah pula displin kerjanya.
B. Saran
Dari hasil penelitian ini ada beberapa saran yang peneliti berikan baik yang berkenaan dengan kepentingan ilmiah maupun saran yang berkenaan dengan kepentingan praktis.
1. Bagi Karyawan
Bagi karyawan Yayasan Yatim Mandiri Cabang Surabaya supaya dapat menjaga disiplin kerja yang dimiliki. Hal yang lebih penting adalah disiplin secara internal, yaitu menanamkan disiplin diri untuk memotivasi disiplin kerja secara eksternal. Bentuk dalam menjaga disiplin kerja seperti: datang ke kantor tepat waktu, tidak bolos kerja tanpa ijin yang jelas, tidak mangkir, dan aturan-aturan perusahaan yang lainnya yang harus dipatuhi.
77
Dan yang terakhir yaitu berdisiplinlah dimanapun kalian berada baik itu ada atasan ataupun tidak, baik itu ada pelanggaran atau tidak (Ikhlas). Khusus bagi bapak Mutrofin, bapak Khotib, Bapak Tauhid, dan bapak Dadang, yang selama ini diketahui mempunyai religiusitas dan disiplin kerja yang baik diharap kesediaannya untuk menjadi motivator atau teladan bagi yang lainnya supaya mereka juga memiliki sikap religiusitas dan disiplin kerja yang baik.
2. Bagi Yayasan
Bagi yayasan tingkatkanlah dan pertahankanlah program evaluasi kerja rutinnya, ciptakanlah inovasi-inovasi baru yang bisa meningkatkan displin kerja karyawannya. Serta yang terakhir yaitu tetaplah optimis dan semangat untuk kemajuan yayasan ke depan.
3. Bagi Peneliti Selanjutnya
a. Carilah faktor-faktor lain yang belum terungkap mengenai faktor penyebab disiplin kerja.
b. Diharapkan peneliti ini dapat dijadikan sebagai bahan referensi untuk penelitian selanjutnya yang berkaitan dengan tema penelitian yang sama. Peneliti disini menyadari bahwa penelitian ini masih jauh dari sempurna, dan masih banyak sekali kekurangan sehingga diharapkan pada penelitian selanjutnya dapat lebih baik dan lebih sempurna.
c. Bagi peneliti yang tertarik untuk melanjutkan penelitian ini maka dapat melakukan penelitian dengan menggunakan subjek penelitian atau sampel yang berbeda atau penelitian dilaksanakan di tempat yang lain.
78
d. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan lebih teliti lagi dalam menyusun aitem supaya aitem yang disusun validitasnya bagus, karena dalam penelitian ini alat ukurnya masih ada beberapa aitem yang tidak valid. e. Perhatikan dan hati-hatilah diketika menyebarkan skala atau angket,
usahakan subjek mengisi dalam waktu dan kondisi yang tepat sehingga jawaban sesuai harapan (tidak asal jawab ngaur).
79
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad Syafiq, Hubungan Antara Religiusitas Dengan Etos Kerja Islami Pada
Dosen Di Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Jurnal Psikologi
Universitas Islam Indonesia, 2008.
Ahyadi. 2005. Psikologi Agama Kepribadian Muslim Pancasila. Bandung: Sinar
Baru Algesindo.
Anastasi, A. (1989). Bidang-Bidang Psikologi Terapan. Jakarta: Rajawali Pres Anoraga, Pandji. (2006). Psikologi kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Ardiansyah, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Pelayanan Pegawai
Pada Kantor Kelurahan Rapak Dalam Kecamatan Loa Janan Ilir Kota
Samarinda.eJournal Ilmu Pemerintahan, Volume 1, Nomor 2, 2013.
Aries Susanty, Sigit Wahyu Baskoro, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja
Karyawan. Jurnal J@ TI Undip, Vol VII, No 2, Mei 2012.
As’ad, Moh. 2002. Psikologi Industri Edisi Keempat, Cetakan Ketujuh.
Yogyakarta: Penerbit Liberty.
Azwar, Saifuddin. 2012. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Penerbit
Pustaka Pelajar.
Azwar, Saifuddin. 2010. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Pelajar.
Azwar, Saifudin. (2007) . Metode Penelitian, Yogyakarta : Pustaka offset. Bungin, Burhan. 2003. Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya : UNAIR press.
Departemen Pendidikan Nasional. (2002). Kamus Besar Bahasa Indonesia.
Jakarta: Balai Pustaka.
Departemen Agama RI. 2014. Al-Quran dan Terjemahannya. Bandung
Duratun Nasikhah & Dra. Prihastuti, Hubungan antara Tingkat Religiusitas
dengan Perilaku Kenakalan Remaja pada Masa Remaja Awal. Jurnal
Psikologi Pendidikan dan Perkembangan Volume 02, No. 01 Februari 2013.
80
Fauzan, Pengaruh Religiusitas Terhadap Etika Berbisnis (Studi Pada RM.
Padang di Kota Malang). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan,
Vol.15, No. 1, Maret 2011: 53-64.
Fauzan & Trias Setiawati, Pengaruh Religiusitas Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil (Pns) Alumni Dan Bukan Alumni Pesantren Di
Kantor Depag Kota Malang. Jurnal SINERGI Edisi Khusus On Human
Resources, 2005.
Febby Indra Firmansyah, Analisis Pengaruh Tingkat Religiusitas Pasien
Terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Kesehatan. Skripsi Universitas
Diponegoro Semarang, 2010.
Galuh Amawidyati. 2006. Religiusitas dan Psychological Well-Being Pada
Korban Gempa. Jurnal Psikologi, Vol. 34, Hal. 164-176.
Hadi, S. (2000), Analisis butir untuk instrumen Angket, Tes dan skala nilai
dengan BASICA .Jakarta : Rineka Cipta.
Hani, T. Handoko. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Istiqomah & Aliah B. P. Hasan, Hubungan Religiusitas dan Self Efficacy
Terhadap Motivasu Berprestasi Pada Mahasiswa Warga Binaan
Lembaga Pemasyarakatan Cipinang Jakarta. Jurnal Psikologi, Vol. IV,
No. 2, Desember 2011.
Iskandar. (2008), Metodologi penelitian Pendidikan dan sosial (Kuantitaif dan
kualitatif, Jakarta : Gaung Persada press)
Jalaludin. 2001. Psikologi Agama. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Jhon Nasyaroeka, Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin kerja
Karyawan PT Bentoel Prima Bandar Lampung. Jurnal Organisasi dan
Manajemen, Vol.I, No:1 (9-16) Oktober 2011.
Juli Agus Triyono, Hubungan Antara Religiusitas Dengan Kewirausahaan Pada
Siswa Kelas Xi Smk Negeri 1 Semarang. Jurnal Psikologi Universitas
Diponegoro Semarang, 2010.
M. Harlie, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan
KarierTerhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah
Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Managemen
& Akutansi, Vol. 11, No. 2, Oktober 2010.
Mangkunegara, A.P. 2006. “Perencanaan dan Pengembangan SDM”. Bandung:
81
Mangkunegara, A.P. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan
ketiga. Bandung: Penerbit PT Refika Aditama.
Miftah Aulia Andisti & Ritandiyono, Religiusitas Dan Perilaku Seks Bebas Pada
Dewasa Awal. Jurnal Psikologi Volume 1, No. 2, Juni 2008.
Muhid, A. (2010). Analisis Statistik SPSS for Windows Cara Praktis Melakukan
Analisis Statistik. Surabaya: CV. Duta Aksara.
Muhid, A. dkk. 2012. Buku Panduan Penulisan Proposal Skripsi, Skripsi, dan
Artikel. Surabaya : Program Studi Psikologi UIN Sunan Ampel Surabaya.
Nitisemito, A. (1982). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nur Ahmad, Hubungan Antara Pelaksanaan Sholat dan Shodaqoh dengan
Disiplin Kerja Karyawan Perusahaan Jenang Mubarok Kudus. Skripsi
Fakultas Dakwah Institut Agama Islam Negeri Sunan Kalijaga Jogjakarta. 2002.
Oktariana Indrastuti & Amrizal Rustam, Religiusitas Dan Sikap Terhadap
Perilaku Seks Bebas.Jurnal Proyeksi, Vol. 4 (2), 1-14.
Purwanto. 2012. Instrument Penelitian Sosial dan Pendidikan Pengembangan dan
Pemanfaatan. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Rizma Fithri, Korelasi Religiusitas dengan Etos Kerja Pegawai Tetap, Journal of Indonesia Islam Community Research Qualita Ahsana. Vol. IX. No. 3. Desember 2007.
Roby Darisandi, Korelasi Religiusitas dengan Perilaku Disiplin Remaja SMAN 3
Prabumulih. Karya Ilmiah, diakses di
https://www.academia.edu/6150164/KIR_SMA, 24-11-2014 jam 18.25 Sevilla, Consuelo G. 1993. Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta : UI press. Sugiono, (2011), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung:
Penerbit Alfabeta.
Suryabrata, S. (2000) pengembangan alat ukur psikologi. Yogyakarta : Andi offset.
Sutarmi Madyaningsih,Pengaruh Ketekunan Shalat Terhadap Kedisiplinan Siswa
Kelas III, IV, V dan VI SD Negeri Kajoran 2 Kecamatan Kajoran
Kabupaten Magelang. Skripsi Fakultas Tarbiyah Sekolah Tinggi Agama
82
Tasmara, Toto. 1995. Etos Kerja Pribadi Muslim. Yogyakarta : PT. Dhana Bhakti Wakaf.
Thouless, H. Robert. 2000. Pengantar Psikologi Agama. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.