Lingkup pekerjaan :
Adanya pola perubahan desain t at a ruang kaw asan pasar maka perlu adanya Review Desain DED Kolong Pasar Ikan sehingga dapat m enyesuaikan dengan t at a ruang kot a Pangkalpinang yang sedang dilaksanakan sekarang dengan pem am faat an daerah kosong untuk perm ukiman dan m enghilangkan kaw asan kum uh pada daerah sekit ar kolong pasar ikan.
B. Jangka W aktu Penyelesaian Pekerjaan
Jangka w aktu penyel esaian peker jaan: 3 0 (Tiga Puluh ) hari kalender.
C.Sumber Dana
Pekerjaan i ni dibiayai dari sumber pendanaan APBD Perubahan Kota Pangkalpinang Tahun Anggar an 2012
D.Pemberian Penjelasan
Pember ian Penjelasan akan dilaksanakan pada : Har i : Rabu
Tanggal : 31 Oktober 2012 W aktu : 09.00 s.d selesai Tempat : Ruang Rapat DPU Kota Pangkalpinang E. M ata Uang
Penaw aran dan Cara
Pembayaran
1. Bentuk mata uang penaw ar an : Rupi ah 2. Pembayar an dil akukan dengan car a sekal igus
[diisi pembayar annya di laksanakan secar a : bulanan, ber dasar kan tahapan penyelesaian peker jaan (termi n), atau secara sekaligus].
F. M asa Berlaku Penaw aran dan Jangka W aktu Pelaksanaan
1. M asa ber laku penaw ar an selama 30 (tiga puluh) har i kalender sejak batas akhir w aktu pemasukan penaw ar an. 2. Jangka w aktu pelaksanaan peker jaan 30 (Tiga Puluh ) har i
kalender sejak 23 November 2012 [diisi “ penandatanganan Kontr ak” atau “ SPM K” ]
G.Peninjauan Lapangan [apabila di perlukan]
Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada : Har i Tanggal W aktu Tempat : __________ : __________ : ____s.d____ : __________ H.Penyampulan dan Penandaan Sampul
1. Sampul penutup Dokumen Penaw aran Administr asi,
Nama Paket Peker jaan : Review Design DED Kolong Pasar Ikan
Nama Per usahaan : ______________ Al amat Per usahaan : ______________
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Seder hana Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang
Al amat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya Kota Pangkalpinang Diterima pada : Har i : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh Pokja ULP yang mener ima Dokumen Penaw ar an] 3. Pada sampul penutup diber i tanda “ ASLI” untuk Dokumen Penaw ar an asli dan “ REKAM AN” untuk Dokumen Penaw ar an salinan.
4. Selur uh sampul penutup dimasukkan ke dal am 1 (satu) sampul luar .
5. Dalam hal Dokumen Penaw aran disampaikan melalui
pos/ jasa pengi ri man, maka sampul l uar ditulis :
Nama Paket Peker jaan : Review Design DED Kolong Pasar Ikan
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Seder hana Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang
Al amat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya Kota Pangkalpinang
I. Evaluasi Teknis Bobot unsur - unsur pokok yang dinilai : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %
a. Pengalaman perusahaan peser ta har us di lengkapi dengan r eferensi , yang menunjukkan ki nerja per usahaan peserta yang ber sangkutan selama 10 (sepuluh) tahun ter akhir
dan dapat di buktikan kebenar annya dengan
menghubungi pener bit r eferensi.
b. Apabila ti dak dilengkapi refer ensi maka tidak dinilai. c. Apabila dilengkapi r eferensi namun terbukti tidak benar ,
maka penawar an digugurkan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
(sepuluh) tahun diberi nil ai : 100
2) memi liki 1 s.d 4 paket peker jaan sejenis dal am w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 50
3) memi liki < 1 paket peker jaan sejeni s dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis = NILAI
BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan
pr oyek/ kegiatan sejenis.
5) pr oyek/ kegiatan yang sejenis adalah : proyek yang memiliki cr iteri a sama dengan perencanaan teknis bangunan gedung [deskr ipsikan dengan jelas].
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi
pr oyek/ kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 4 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun di beri nil ai : 100
2) memiliki 1 s.d 3 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun di beri nil ai : 80
3) memiliki < 1 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun di beri nil ai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di l okasi proyek/ kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 4 pengal aman manajer ial dan fasilitas utama dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 3 pengal aman manajeri al dan fasilitas utama dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 80
3) memiliki < 1 pengal aman manajer ial dan fasilitas utama dal am w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengal aman manajer ial dan fasilitas utama. g. Sub unsur kapasi tas per usahaan dengan memperhatikan
jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk mel akukan pekerjaan sejenis dal am w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 4 or ang tenaga ahl i tetap yang di gunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 80
3) memiliki < 1 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk mel akukan pekerjaan sejenis dal am w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0
h.[sub unsur l ain yang dinil ai dan diper syar atkan]. i. Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %
j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur
Pengalaman Per usahaan = NILAI PENGALAM AN
PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan M etodologi : 30%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa l ayanan yang ter cantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a peni laian lain beser ta nilai nya apabila ada]
5) Nilai yang di dapatkan X bobot sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodol ogi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a peni laian lain beser ta nilai nya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kuali tas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kuali tas metodologi.
c. Sub unsur hasil ker ja (deli ver able), dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a peni laian lain beser ta nilai nya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil ker ja (deliver able) = NILAI BOBOT sub unsur hasi l ker ja (deliver able).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dal am melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a penil aian lain beser ta nilai nya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK = NI LAI BOBOT sub unsur fasili tas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan bar u yang diajukan ol eh peserta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a peni laian lain beser ta nilai nya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meni ngkatkan kualitas kel uar an yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dal am KAK.
f. [sub unsur lain yang di nilai dan di persyaratkan]. k. Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %
l. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan M etodologi = NILAI PENDEKATAN DAN M ETODOLOGI.
3. Unsur Kual ifikasi Tenaga Ahl i : 60%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK,
di beri nil ai : 100
2) < ti ngkat pendidikan yang disyar atkan dal am KAK, di beri nil ai : 0
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) dukungan r efer ensi :
a) apabila melampirkan r efer ensi dan dapat
di buktikan kebenar annya dengan menghubungi penerbit r efer ensi, maka pengalaman kerja di berikan penilaian,
b) apabila tidak di lengkapi refer ensi maka ti dak di berikan penilaian,
c) apabila melampirkan r efer ensi namun terbukti tidak benar , maka penaw aran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
b) menunjang, diber i nilai : 0,5 c) terkait, diber i nilai : 0,25 d) lingkup peker jaan yang :
i. sesuai adalah : sesuai dengan pengalaman peker jaan yang pernah di mil iki tenaga ahli dengan yang dibutuhkan dalam per encanaan teknik ini [deskri psikan dengan jelas].
ii. menunjang adalah : apabila pengalaman
peker jaan tenaga ahli tidak sama tetapi dapat digunakan dan menunjang dal am pelaksanaan perencanaan teknik ini [deskr ipsikan dengan jel as].
iii .terkait adalah : apabil a pengal aman pekerjaan
tenaga ahli tidak sama tetapi memiliki
keterkai tan secar a l angsung maupun ti dak
langsung dalam pelaksanaan per encanaan
teknik ini [deskri psikan dengan jelas]. 4) posi si :
a) sesuai , diber i nilai : 1
b) tidak sesuai, diber i nilai : 0,5 c) posisi yang :
i. sesuai adalah : posisi di pengalaman pekerjaan
sebelumnya sama dengan posisi yang
diminta[deskri psikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : posisi di pengalaman peker jaan sebelumnya ti dak sama dengan yang diminta[deskri psikan dengan jelas].
5) perhitungan bulan ker ja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan ker ja pr of esional
6) nilai total sel uruh jumlah bulan ker ja pr ofesional dibagi angka 12 = jangka w aktu pengal aman ker ja pr ofesional
7) nilai jangka w aktu pengal aman ker ja pr ofesi onal : a) memiliki ≥ 5 tahun pengalaman ker ja pr ofesional,
di beri ni lai : 100
b) memiliki 1 s.d 4 tahun pengalaman kerja
pr ofesi onal, diberi nil ai : 50
c) [sebutkan kriteria penil aian lain beser ta nilai nya apabila ada]
d) memiliki < 1 tahun pengalaman ker ja pr ofesional, di beri ni lai : 0
8) nilai jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dal am KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman ker ja pr ofesi onal seper ti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur ser tifikat keahli an/ pr ofesi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 100 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
3) [sebutkan kriter ia penilai an lain beser ta nilainya apabila ada]
4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi.
d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) penguasaan bahasa asing [apabi la dibutuhkan], diberi nil ai : 100
2) penguasaan bahasa setempat [apabila dibutuhkan], di beri nil ai : _____________
3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan asing [apabila dibutuhkan], diber i nilai : _____________ 4) aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, atur an,
situasi, dan kondisi (custom) setempat, diber i nilai : _____________
5) [sebutkan kriter ia penilai an lain beser ta nilainya apabila ada]
6) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain- lain = NILAI BOBOT sub unsur l ain-l ain.
m.Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %.
n.Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
o. [apabila tenaga ahl i yang dinilai lebih dari 1 (satu) maka setiap tenaga ahli har us diberi bobot]
Bobot tenaga ahli :
1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot =20
2) Tenaga Ahli 2 (Per encanaan dan Desai n), diber i bobot = 15
3) Tenaga Ahli 3 ( Ahli Hidr ologi), diberi bobot = 15 4) Tenaga Ahli 4(Ahli Li ngkungan), diberi bobot = 15 5) Tenaga Ahli 5(Ahli Geologi), di ber i bobot = 15
6) Tenaga Ahli 6(Ahli Geodesi/ Pengukur an), di ber i bobot = 10
7) Tenaga Ahli 7(Ahli Cost Esti mator ), diberi bobot = 10 p. Ni lai 1 (Satu) Or ang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli =
NILAI BOBOT tenaga ahli
q. Total NILAI BOBOT selur uh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN
+ NILAI PENDEKATAN D AN M ETODOLOGI + NILAI