PENUTUP - AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

perbaikan kinerja di masa mendatang.

BAB II

PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA

A. Rencana Strategis 2015 – 2019

Rencana Strategis (renstra) Pengadilan Negeri Jantho 2015 – 2019 merupakan komitmen bersama dalam menetapkan kinerja perencanaan jangka menengah Pengadilan Negeri Jantho yang berisi tentang gambar sasaran atau kondisi hasil yang akan dicapai dalam kurun waktu lima tahun oleh Pengadilan Negeri Jantho beserta strategi yang akan dilakukan untuk mencapai sasaran dengan kedudukan, tugas pokok, dan fungsi yang di amanahkan.

Selanjutnya Penyususnan Rencana Strategis (Renstra) Pengadilan Negeri Jantho telah diselelaraskan dengan arah kebijakan dan program Direktorat Jenderal Badan Peradilan Mahkamah Agung RI dan Mahkamah Agung RI yang disesuaikan dengan RPJM Nasional Tahun 2015 – 2019 yang telah ditetapkan pemerintah, khususnya terkait dengan prioritas pembangunan di bidang hukum dan aparatur. Sebagai salah satu agenda utama pembangunan dalam RPJM 2015 – 2019, pembangunan bidang Hukum dan aparatur diarahkan melalui peningkatan kesadaran dan penegakan hukum dalam rangka tercapainya konsolidasi penegakan supremasi hukum dan penegakan hak asasi manusia serta kelanjutan penataan sistem hukum nasional melalui perbaikan tata kelola pemerintah yang baik (good governance). Untuk memberi gambaran subtansi mengenai Rencana Strategis (Restra) Pengadilan Negeri Jantho dapat diuraikan sebagai berikut :

1. VISI

Visi Badan Pengadilan Negeri Jantho adalah :

“Pelayanan Hukum yang prima, profesional, berkualitas dan mewujudkan Pengadilan Negeri bermartabat dan mandiri, demi terwujudnya Badan Peradilan Indonesia yang Agung”.

Adapun makna perkata dari Visi Pengadilan NegeriJantho tersebut adalah:

1. Prima mengandung makna Pengadilan Negeri Jantho memberikan pelayanan yang terbaik dan memenuhi harapan dan kebutuhan masyarakat pencari keadilan;

2. Profesioal mengandung makna Pengadilan Negeri Jantho menjalankan pekerjaannya sesuai dengan tuntutan profesi atau dengan kata lain memiliki kemampuan dan sikap sesuai dengan tuntutan profesinya;

3. Berkualitas mengandung makna Pengadilan Negeri Jantho memberikan pelayanan yang efektif dan efisien sehingga pelayanan yang diberikan secara tepat guna dan tepat waktu sesuai target yang ditetapkan;

4. Bermartabat mengandung makna bahwa Pengadilan Negeri Jantho menjalankan kehidupannya dalam kemulian akhlak, keluhuran budipekerti, iman dan taqwa, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme sehingga mempunyai kedudukan yang sangat terhormat dan disegani masyarakat;

5. Mandiri mengandung makna bahwa Pengadilan Negeri Jantho dalam

melaksanakan tugas sehari-hari berada dalam keadaan dapat berdiri sendiri, tidak bergantung pada orang lain serta mampu memberikan keputusan terhadap suatu masalah dalam usahanya

2. MISI

1. Mewujudkan rasa keadilan sesuai dengan undang-undang dan peraturan serta memenuhi rasa keadilan masyarakat.

2. Mewujudkan peradilan yang mandiri dan independent, bebas dari campur tangan pihak lain serta professional berdasarkan ilmu pengetahuan hukum.

3. Memperbaiki akses pelayanan di bidang peradilan kepada masyarakat yang prima, transparan, adil dan bermanfaat.

4. Mewujudkan institusi peradilan yang efektif, efisien, bermartabat dan dihormati.

5. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia Pengadilan Negeri Jantho yang bermartabat, integritas dan dedikasi dalam mewujudkan visi Pengadilan Negeri Jantho

3. TUJUAN

1. Mewujudkan Pengadilan Negeri Jantho sebagai lembaga penegak hukum yang bersih dan berwibawa dengan diterapkannya system peradilan yang sederhana, cepat, transparan dan akuntabel.

2. Mewujudkan peningkatan kualitas pelayanan public terhadap masyarakat pencari keadilan.

3. Mewujudkan Birokrasi yang modern dengan mengedepankan dimensi independesi, integritas dan budaya pada Pengadilan Negeri Jantho

4. SASARAN STRATEGIS

1. Peningkatan kinerja penyelesaian perkara tingkat pertama.

2. Peningkatan tertib administrasi perkara 3. Peningkatan kualitas SDM.

4. Peningkatan kualitas pengawasan

5. Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice).

6. Peningkatan dukungan manajemen dalam pelaksanaan tupoksi Pengadilan Negeri Jantho.

7. Peningkatan sarana prasarana dalam menunjang pelaksanaan tupoksi pengadilan Negeri Jantho.

Untuk memudahkan dalam pengukuran dan keberhasilan dan menjelaskan kualitas antara Tujuan, sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Utama selama tahun 2015 – 2016 dapat dideskripsiakn sebagai berikut :

TUJUAN STRATEGIS

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA

Mewujudkan Pengadilan Negeri Jantho sebagai lembaga penegak hukum yang bersih dan berwibawa

1. Peningkatan kinerja

penyelesaiana perkara pada Pengadilan Negeri Jantho

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

Prosentase sisa perkara yang diselesaikan

Prosentase perkara yang diselesaikan

Prosentase perkara yang diputus tingkat pertama kurang dari 6 (enam) bulan

Prosentase perkara yang di minutasi

Prosentase putusan tingkat pertama yang kasasi

2 Peningkatan tertib administrasi perkar pada Pengadilan Negeri Jantho

2.1

2.2

Prosentase berkas yang di register dan siap didistribusikan ke Majelis

2.3

Prosentase ketepatan laporan perkara yang di buat

Prosentase berkas perkara yang masuk box arsip

3 Peningkatan kualitas

pengawasan pada Pengadilan Negeri Jantho

3.1

3.2

3.3

Prosentase pengaduan yang di tindak lanjuti

Prosentase temuan yang di tindak lanjuti

Prosentase pelaksanaan sistem pengedalian internal

Mewujudkan Peningkatan kualitas pelayanan publik terhadap masyarakat pencari keadailan

1 Peningkatan aksesbilitas masyarakat terhadap Pengdailan Negeri Jantho

1.1 Prosentase Putusan yang di publikasikan

Mewujudkan birokrasi yang modern dengan mengedepankan dimensi

independensi, integritas dan budaya pada Pengadilan Negeri Jantho

1 Peningkatan kualitas SDM pada Pengadilan Negeri Jantho

1.1

1.2

Prosentase pembinaa Teknis Yustisial

Prosentase pembinaan non Yustisial

2 Peningkatan Dukungan manajemen dalam pelaksanaan tupoksi Pengadilan Negeri Jantho

2.1

2.2

2.3

2.4

Prosentase realisasi Pelaksanaan anggaran layanan perkantoran dalam satu tahun anggaran Prosentase ketepatan

penyelesaian laporam keuangan yang di buat

Prosentase ketepatan pelayanan administrasi kepegawaian yang di laksanakan

Prosentase ketepatan

penyelesaian laporan BMN yang dibuat

3 Peningkatan sarana prasarana dalam menunjang pelaksanaan tupoksi Pengadilan Negeri Jantho

3.1 Prosentase realisasi pelaksanaan anggaran pengadaan dalam satu tahun anggaran

Indikator Kinerja Utama (IKU)

Pengadilan Negeri Jantho telah menerapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai ukuran keberhasilan dalm mencapai sasaran strategis Organisasi. Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) telah mengacu pada Rencana Strategis (Restra) Pengdilan Negeri Jnatho dan RPJM 2015 -2019 sebagaimana tertuang dalam Surat Keputusan Pengadilan Negeri Jantho No. W1.U18/718/KP.04.6/I/2015 tanggal 28 Januari 2015. Indakator Kinerja Utama ditetapkan dengan memperhatikan indikator-indikator kinerja yang ada pada Rencana Strategis 2015 – 2019 Pengadilan Negeri Jantho. Adapun Indikator Kinerja Utama sebagai berikut :

NO Kinerja Utama

Indikator Kinerja Utama

Penjelasan Penanggung Jawab

Sumber Dana

1 Peningkatan Kinerja Penyelesaian Perkara Tingkat Pertama

a Prosentase sisa perkara yang diselesaikan

a Perbandingan antara sisa perkara yang di minutasi dengan jumlah sisa perkara

Panitera Pengadilan Tingkat Pertama