berisi kesimpulan membahas tentang kesimpulan dan saran dari aplikasi yang telah dibuat. Saran yang dimaksud adalah saran terhadap kekurangan dari aplikasi yang ada kepada pihak lain yang ingin meneruskan topik kerja praktek ini. Tujuannya adalah agar pihak lain tersebut dapat menyempurnakan aplikasi sistem ini sehingga bisa menjadi lebih baik dan berguna.
BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1 Identitas Perusahaan
Nama Perusahaan : PT.PLN (PERSERO) APJ KEDIRI Alamat : Jl. Jendral Basuki Rachmad 3-7 Kediri No Telp./Hp : (0354) – 683993
E-mail : [email protected] Contact Person : Isya Beta aldi, S.Kom Jabatan : Kepala Bagian IT Bisnis Utama : Bidang Listrik
2.2 Uraian Tentang Perusahaan
PT. PLN (Persero) APJ Kediri adalah badan usaha milik negara yang berlokasi di Jl. Jendral Basuki Rachmad 3-7 Kediri, telp (0354) – 683993. Perusahaan ini bergerak pada bidang listrik, yang mengatur jaringan listrik dan pembayaran listrik untuk penduduk di wilayah Kediri.
Bisnis utama dari perusahaan ini adalah melayani transaksi listrik kepada penduduk, memperbaiki kerusakan jaringan listrik, pemasangan listrik baru kepada penduduk dan pembayaran listrik.
2.3 Visi dan Misi Perusahaan
2.3.1 Visi perusahaan
Pada tahun 2012 diakui sebagai unit distribusi dengan pelayanan kelas dunia dan mengutamakan kepuasan pelanggan serta mengedepankan budaya integritas.
2.3.2 Misi perusahaan
Memberikan pelayanan yang transparan kepada pelanggan dengan cepat tepat dan tuntas dan berintegritas. Selalu melakukam perbaikan pelayanan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
2.4 Struktur Organisasi
Manager
Asisten Manager Manager Bidang
Keuangan Manager Rayon
Transaksi Energi
Listrik Kontruksi Pelayanan Jaringan Run PSDM dan Administrasi Pelayanan Teknik
Gambar 2.1 Struktur Organisasi PLN (Persero) APJ Kediri
Uraian Tugas masing-masing Jabatan :
a. Manager : Pelaksana dan penerima laporan dari staff bagian masing-masing.
b. Asisten Manager : Penerima atau menyiapkan laporan dari staff bagian masing-masing untuk diberikan kepada Manager.
c. Manager Rayon : Pelaksana dan penerima laporan dari staff rayon bagian masing-masing.
d. PSDM dan Adminstrasi : Berfungsi sebagai mengelolah sumber daya manusia yang ada di perusahaan seperti para pegawai dan pensiunan serta mengelolah keuangan.
e. Manager Bidang Keuangan : Berfungsi sebagai memegang keuangan perusahaan
f. Transaksi Energi Listrik : Penanggung jawab dan mengatur pasokan listrik untuk sampai ke tujuan.
g. Kontruksi : Bertugas memperbaiki alat-alat yang membantu untuk menyalurkan energi listrik.
h. Pelayanan : Bertugas melayani pelanggan apabila terjadi pemasangan listrik baru.
i. Jaringan : Bertugas mengecek kondisi dilapangan supaya tidak terjadi gangguan arus listrik.
j. Run : Bagian yang bertugas memperbaiki di lapangan apabila terjadi listrik padam secara tiba-tiba.
k. Pelayanan Rayon : Melayani pembayaran listrik kepada masyarakat di kantor rayon. l. Teknik : Menangani apabila terjadi gangguan pada proses pembayaran listrik.
BAB III LANDASAN TEORI
3.1 Analisis dan Perancangan Sistem
Menurut Kendall dan Kendall (2003:7), analisis dan perancangan sistem dipergunakan untuk menganalisis, merancang, dan mengimplementasikan peningkatan-peningkatan fungsi bisnis yang dapat dicapai melalui penggunaan sistem informasi terkomputerisasi.Analisis sistem dilakukan dengan tujuan untuk dapat mengidentifikasi dan mengevaluasi permasalahan yang terjadi dan kebutuhan yang diharapkan, sehingga dapat diusulkan perbaikannya.
Perancangan sistem merupakan penguraian suatu sistem informasi yang utuh ke dalam bagian komputerisasi yang dimaksud, mengidentifikasi dan mengevaluasi permasalahan, menentukan kriteria, menghitung konsistensi terhadap kriteria yang ada, serta mendapatkan hasil atau tujuan dari masalah tersebut serta mengimplementasikan seluruh kebutuhan operasional dalam membangun aplikasi.
3.2 Pensiun
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesai (KBBI), pensiun adalah para karyawan yang tidak bekerja lagi karena masa tugasnya sudah selesai dan uang tunjangan yang diterima tiap bulan oleh karyawan sesudah ia behenti bekerja atau oleh istri (suami) dan anak-anaknya yang belum dewasa kalau ia meninggal dunia.
Di perusahaan PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri terdapat juga mengenai pensiunan untuk para pegawainya dimana perusahaan tersebut memberikan dana pensiunana bagi para pegawai yang sudah berhenti bekerja akibat umur para pekerjanya sudah berumur 50 tahun. Oleh sebab itu PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri mendata para pensiunan yang dulu pernah
bekerja di PLN setalah di data oleh bagian PSDM data tersebut di simpan. Di PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri mempunyai rumus untuk menghitung dana pensiunan yang nantinya dana tersebut di berikan kepada pensiunan, cara perhitungan yaitu gaji pokok * 80% setelah di hitung dana tersebut di berikan kepada para pensiunan sesuai golongan setiap golongan dana yang di terima berbeda-beda.
3.3 Pengertian Sistem
Sistem adalah jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan atau menyelesaikan suatu sasaran tertentu.(Kristanto, 2008:1)
Suatu sistem mempunyai karakteristik yaitu komponen maupun elemen (component), batasan sistem (boundary), lingkungan luar sistem(environment), penghubung (interface), masukan (input), pengolahan (proses), keluaran (output), sasaran (objective), tujuan (goal). (Mulyanto, 2009:2)
Suatu sistem tidak berada dalam lingkungan yang kosong,tetapi sebuah sistem berada dan berfungsi di dalam lingkungan sistem lainnya. Suatu sistem terdiri dari sejumlah komponen yang saling berinteraksi, bekerja sama membentuk satu kesatuan. Apa bila suatu sistem merupakan dari sebuah komponen sistem lainnya yang lebih besar, maka akan disebut dengan subsistem, sedangkan yang lebih besat tersebut adalah lingkungannya.
Setiap subsistem mempunyai sifat-sifat dari sistem untuk menjalankan suatu fungsi tertentu dan mempengaruhi suatu proses sistem secara keseluruhan. (Mulyanto, 2009:3).
3.4 Interaksi Manusia dan Komputer
Menurut Wicaksono (2006:4), Interaksi Manusia dan Komputer (IMK) adalah sebuah disiplin ilmu yang mempelajari desain, evaluasi, implementasi dari sistem komputer interaktif untuk dipakai oleh manusia, beserta studi tentang faktor-faktor utama dalam lingkungan interaksinya. Deskripsi lain dari IMK adalah suatu ilmu yang mempelajari perencanaan dan desain tentang cara manusia dan komputer saling bekerja sama, sehingga manusia dapat merasa puas dengan cara yang paling efektif.
BAB IV
DESKRIPSI KERJA PRAKTIK
4.1 Prosedur Kerja
Berdasarkan hasil survey yang dilakukan pada saat kerja praktek di PT. PLN (PESERO) APJ Kediri , secara garis besar permasalahan yang ada dalam perusahaan ini adalah proses pencatatan data pensiunan dan menghitung dana pensiunan yang masih menggunakan excel yang butuh waktu lama dalam menginputkan data para pensiun.
Dalam kerja praktik ini, berusaha menemukan permasalahan yang ada dan mempelajari serta mengatasi masalah tersebut. Permasalahan pada pencatatan data para pensiunan dan perhitungan dana pensiunan pada PT. PLN(PERSERO) APJ Kediri yaitu mengenai proses pencatatan yang masih manual . Untuk mengatasi masalah yang ada di atas maka diperlukan langkah-langkah sebagai berikut:
1. Menganalisis Sistem 2. Mendesain Sistem
3. Mengimplementasikan Sistem
4. Melakukan Pembahasan terhadap Implementasi Sistem
Pada langkah-langkah tersebut di atas ditunjukkan untuk dapat menemukan solusi dari permasalahan yang ada pada PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri untuk lebih jelasnya, dapat dijelaskan pada sub bab di bawah ini.
4.2 Analisa Sistem
Menganalisis sistem adalah langkah awal untuk membuat suatu sistem baru. Dalam langkah ini harus dilakukan analisis terhadap permasalahan yang ada dalam pencatatan data
para pensiunan dan menghitung dana pensiunan PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri . Untuk dapat membuat sistem yang baru, terlebih dahulu harus mengetahui alur transaksi yang masih digunakan sampai saat ini. Maka dibuatlah document flow yang berfungsi untuk mengetahui secara detail alur kegiatan pencatatan tersebut. Untuk melakukan pencatatan data pensiunan dan menghitung dana pensiunan pada PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri.
Dokumen flow memuat hasil analisis yang dibuat berdasarkan hasil survey pada PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri. Dokumen flow menggambarkan proses yang berhubungan dalam kegiatan pencatatan.
4.2.1 Dokumen Pensiunan Pegawai
PegawaiPensiun Bag. PSDm PLN Pusat
Mulai KTP KTP Mengisi Formulir biodata pegawai dan pewaris Membuat laporan biodata pegawai dan pewaris Laporan biodata pegawai dan pewaris Membuat jadwal pengambilan pensiunan dan golongan jadwal pengambilan pensiunan dan golongan Menentukan jadwal pengambilan pensiunan Jadwal pengambilan pensiunan Membuat surat pengambilan pensiunan berdasarkan golongan Surat pengambilan Membuat laporan dana pensiunan perbulan Laporan dana pensiunan perbulan Laporan biodata pegawai dan pewaris Surat pengambilan Laporan dana pensiunan perbulan selesai Membuat status pengambilan pensiunan dan pewaris Laporan Status pengambilan pensiunan dan pewaris
Pada proses pensiunan pegawai pertama para pensiunan mendaftarkan dirinya ke bagian PSDM kemudian bagian PSDM mencatat data-data para pensiunan yang telah mendaftar. Untuk calon pewaris digunakan unuk para pensiunan yang lagi sakit atau telah meninggal maka para pewaris mendaftarkan dirinya ke bagian PSDM dengan mengajukan surat kuasa kemudian PSDM mencatat data pewaris setelah data pensiunan dan data pewaris sudah di catat maka bagian PSDM membuat sebuah laporan data pensiunan dan data pewaris yang mendapatkan uang pensiunan yang akan di berikan ke PLN pusat sebagai bukti bahwa laporan tersebut adalah calon yang mendapatkan uang pensiunan.
Selanjutnya bagian PSDM membuat jadwal pensiunan secara keseluruhan, setelah membuat jadwal keseluruhan bagian PSDM membuat jadwal pengambilan pensiunan secara individu yang dimna berisi data para pensiunan dan total uang pensiunan yang akan di berikan ke para pensiunan atau calon pewaris. Pada saat pengambilan bagian PSDM membuat surat pemberithuan ke para pensiunan untuk mengambil uang pensiunan. Kemudian bagian PSDM membuat laporan dana pensiunan perbulan yang di berikan ke PLN pusat sebagai bukti dana pensiunan yang keluar setiap bulannya.
4.3 Perancangan Sistem
Setelah melakukan analisis sistem, maka selanjutnya dilakukan desain sistem. Langkah-langkah yang dilakukan dalam desain sistem ini adalah:
1. System Flow
2. HIPO
3. Context Diagram
4. Data Flow Diagram (DFD)
5. CDM & PDM
7. Desain Input Output
Ketujuh langkah tersebut akan dijelaskan sebagai berikut:
4.4 System Flow
Dengan melihat dan menganalisa sistem yang sedang berjalan saat ini, maka
dilakukan suatu prosedur pengembangan yaitu dengan membuat system flow baru. System
Flow yang ada digambarkan sebagai berikut :
4.4.1 Document Flowchat Pensiunan Pegawai
Gambar 4.2 System flow Pensiunan Pegawai
Pegawai pensiunan Bag. PSDM Sistem PLN Pusat
Mulai
KTP dan surat kuasa
KTP dan surat kuasa
Entri data Simpan biodata pegawai dan pewaris Biodata pegawai dan pewaris Membuat laporan biodata pegawai dan pewaris Laporan biodata pegawai dan peewaris Membuat jadwal pengambilan pensiunan dan golongan Menyimpan jadwal pensiunan dan golongan Jadwal pensiunan keseluruhan dan golongan Menentukan jadwal pengambilan pensiunan Membuat surat pengambilan pensiunan berdasarkan golongan Surat pengambilan Membuat laporan dana pensiunan perbulan Laporan dana pensiunan perbulan Surat pengambilan Laporan dana pensiunan perbulan Laporan biodata pegawai dan peewaris selesai Menyimpan laporan dana perbulan Laporan dana pensiunan perbulan Menyimpan Jadwal pengambilan pensiunan perseorangan Jadwal pengambilan pensiunan Jadwal Pensiunan Dan Golongan Jadwal Pengambilan Pensiunan Membuat laporan status pengambilan pensiunan dan pewaris Laporan status pengambilan pensiunan dan pewaris
Pada gambar 4.2 system flow Pensiunan Pegawai dimulai dari pegawai pensiunan mendaftar ke bagian PSDM dengan memberikan data diri seperti KTP untuk calon pewaris hanya menyerahkan surat kuasa. Kemudian oleh bagian PSDM data diri para pensiunan dan data calon pewaris di entrikan ke dalam aplikasi kemudian di simpan setelah di simpam data para pensiunan dan calon pewaris di buat sebuah rekap laporan yang di berikan kepada PLN pusat sebagai bukti daftar calon yang mendapatkan uang pensiunan. Setelah itu bagian PSDM membuat jadwal pengambilan pensiunan secara keseluruhan kemudian jadwal tersebut di simpan, setelah itu bagian PSDM menetukan jadwal pengambilan pensiunan secara individu kemudian di simpan.
Selanjutnya bagian PSDM membuat surat pengambilan pensiunan yang di berikan kepada para pensiunan dan calon pewaris sebagai informasi untuk pengambilan uang yang sudah di tentukan berdasarkan jadwal. Setelah pengambilan pensiunan berakhir bagian PSDM membuat sebuah rekap laporan dana pensiunan yang di keluarkan setiap bulannya kemudian laporan tersebut di berikan ke PLN pusat sebagai bukti dana pensiunan yang sudah keluar tiap bulannya.
4.4.2 Hierarchi Input Output Rancang Bangun Sistem AplikasiPesangon Pensiunan Pegawai PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri Mengolah Data Master 1 Melakukan Transaksi 2 Membuat Laporan 3 Mengolah Data Master Pensiunan Mengolah Data Master Pewaris Transaksi jadwal pensiunan keseluruhan Transaksi pengambilan pensiunan perseorangan Laporan Data Pegawai Surat Pengambilan Laporan Dana Pensiunan 1.1 1.2 2.1 2.2 3.1 3.2 3.3
Gambar 4.3 Hierarchi Input Output (HIPO)
Hierarchi Input Output (HIPO) berguna sebagai alat desain dan teknik dokumentasi
dalam siklus pengembangan sistem yang berbasis pada fungsi. Gambar 4.3 adalah hierarchi
chart dari Sistem Aplikasi Pesangon Pensiunan Pegawai PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri.
4.4.3 Context Diagram
Context Diagram adalah gambaran menyeluruh dari DFD. Didalam context diagram
terdapat 3(tiga) external entity, yaitu : Pegawai Pensiun, Bagian PSDM, PLN Pusat untuk detailnya Pada gambar 4.4 dibawah ini
Gambar 4.4 Data Flow Diagram Level Context
4.4.4 Data FlowDiagram (DFD)
DFD merupakan perangkat yang digunakan pada metodologi pengembangan sistem yang terstruktur. DFD dapat menggambarkan seluruh kegiatan yang terdapat pada Sistem Aplikasi Pensiunan Pegawai PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri secara jelas. Pada transaksi ini yaitu mengelola daya master, melakukan transaksi, dan membua laporan tabel yang terlihat antara lain Customer, Bagian Pelayanan, Admin. Seperti terlihat pada gambar 4.5 DFD level 0
Laporan Data Pegawai 2 Laporan dana pensiunan perbulan 2
Laporan Dana Pensiunan perbulan 1 Surat pengambilan 2
Data Pensiunan
Jadwal Pengambilan pensiunan keseluruhan Jadwal Pengambilan Perseorangan Dana Pensiunan perbulan
Surat Pengambilan
0 Pesangon Pensiunan
Pegawai di PLN (PERSERO) APJ Kediri
+
Pegawai Pensiun
Bag PSDM
Gambar 4.5 DFD level 0
Pada DFD level 1 proses mengelola data master Pensiunan Pegawai terdapat 1 sub proses, yaitu mengelola data master Pensiunan Bagian PSDM menginputkan data pegawai pesiunan atau calon pewaris kemudian di simpan ke dalam Database, Seperti pada gambar 4.6 di bawah ini.
Jadwal Pengambilan Perseorangan Surat Pengambilan
Dana Pensiunan perbulan
baca 6 baca 5
baca 4 baca 3
[Surat pengambilan 1] [Laporan data Pegawai 1] Laporan Dana Pensiunan perbulan 1
Surat pengambilan 2 Laporan dana pensiunan perbulan 2
Laporan Data Pegawai 2
Menyimpan3 Menyimpan 2 dan baca 1 Menyimpan 1 dan baca
Jadwal Pengambilan pensiunan keseluruhan
menyimpan Data Pensiunan Bag PSDM Pegawai Pensiun Pegawai Pensiun Bag PSDM PLN Pusat 1 Menyimpan file Master + 2 Transaksi +
16 Biodata pensiunan dan pewaris
17 Jadwal pensiun Keseluruhan Dan Golongan
18 Jadwal pengambilan pensiuan
19 Laporan Dana Pensiunan Perbulan
3
Laporan
[menyimpan] [Data Pensiunan]
Pegawai Pensiun
16 Biodata pensiunan dan pewaris
1.1
Bag PSDM
Gambar 4.6 DFD level 1 Pensiunan Pegawai
Pada DFD level 1 Transaksi Pengambilan Pensiunan Bagian PSDM menginputkan jadwal pengambilan pensiunan secara keseluruhan kemudian di simpan ke Database jadwal pensiunan keseluruhan setelah itu bagian PSDM menginputkan jadwal pensiunan perseorangan yang dimana isinya terdapat dari data-data para pensiunan yang di ambil dari Database biodata pensiunan setelah itu di simpan ke Database jadwal pengambilan pensiunan. selanjutnya bagian PSDM membuat surat pengambilan yang dimana data tersebut di ambil dari Database jadwal pengambilan pensiunan setelah semua selesai bagian PSDM menginputkan dana pensiunan perbulan kemudian di simpan ke Database laporan dana pensiunan perbulan seperti pada gambar 4.7.
Gambar 4.7 DFD level 1 Transaksi Pensiunan Pegawai
Pada DFD level 1 Laporan data pegawai yaitu mengambil dari Database biodata pensiunan dimana yang akan menghasilkan sebuah laporan data pegawai yang di simpan oleh bagian PSDM satu kemudian yang ke dua diberikan kepada PLN pusat. Selanjutnya surat pengambilan pensiunan dimana data tersebut diambil dari Database jadwal pengambilan pensiunan yang menghasilkan sebuah laporan berupa surat pengambilan yang di berikan kepada pegawai pensiunan atau kepada calon pewaris. Kemudian laporan dana pensiunan perbulan dimana data tersebut di ambil dari Database laporan dana pensiunan perbulan kemudian akan menghasilkan sebuah laporan dana pensiunan perbulan yang di berikan kepada PLN pusat seperti pada gambar 4.8.
[Jadwal Pengambilan Perseorangan] [Surat Pengambilan] [Dana Pensiunan perbulan]
[baca 3]
[Menyimpan3] [Menyimpan 2 dan baca 1] [Menyimpan 1 dan baca]
[Jadwal Pengambilan pensiunan keseluruhan]
Bag PSDM
17 Jadwal pensiun Keseluruhan Dan Golongan
18 Jadwal pengambilan pensiuan
19 Laporan Dana Pensiunan Perbulan 16 Biodata pensiunan dan pewaris 2.1
Transaksi Pengambilan
Gambar 4.8 DFD level 1 Laporan Pensiunan Pegawai
4.4.5 Entity Relation Diagram
Entity Relation Diagram(ERD) menggambarkan hubungan data dari tabel satu ke tabel yang
lain. Berikut ini Entity Relation Diagram dari Sistem Informasi Aplikai Pesangon Pensiunan Pegawai PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri.
a.Conceptual Data model
Pada gambar 4.9 menjelaskan tantang Conceptual Data model(CDM) yang terdiri dari empat tabel yang saling berhubungan dari sistem informasi Aplikasi Pesangon Pensiunan Pegawai PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri.
[baca 6] [Laporan dana pensiunan perbulan 2]
[baca 4] [Surat pengambilan 2]
[[Surat pengambilan 1]]
[baca 5] [Laporan Data Pegawai 2]
[[Laporan data Pegawai 1]]
[Laporan Dana Pensiunan perbulan 1] PLN Pusat PLN Pusat Pegawai Pensiun Bag PSDM Bag PSDM Bag PSDM
18 Jadwal pengambilan pensiuan 16 Biodata pensiunan dan pewaris
19 Pensiunan PerbulanLaporan Dana 3.1 Laporan Data Pegawai 3.2 Surat Pengambilan Pensiunan 3.3 Laporan Dana pensiunan perbulan
mewarisi 1 Dimiliki Menentukan 1 Memperoleh 1 mewarisi melayani Menentukan Memperoleh Dilayani Pens iunan No KT P Nama_pensiunan Alamat T empat T anggal_lahir Jenis kelamin Status Lama_kerja Jumlah_anak Agama Golongan No_rekening No_SK_pengangkatan No_SK_pensiun GAji_pokok PSDM NIP Nama Alamat Jenis kelamin No tlp
Jadwal pengambilan Pens iun No_T rans aksi
T anggal_pengambilan_pensiunan Golongan Golongan Jumlah_Gaji Pewaris No_KT P_pewaris Nama_pensiunan T anggal_meninggal Nama_pewaris Alamat T empat T anggal_lahir Jenis kelamin Agama
Jadwal pengambilan pewaris No_trans aksi 1
T anggal_pengambilan_pewaris
Gambar 4.7 Conseptual Data Model
b. Physical Data Model
Pada Gambar 4.10 menjelaskan tentang Physical Data Model yang telah digenerate dari conceptual data model yang sebelumya dari Sistem Informasi Aplikasi Pesangon Pensiunan Pegawai PT. PLN (APJ) Kediri. Di dalam Physical Data Model ini adalah gambaran untuk membuat sebuah desain database.
Gambar 4.8 Physical Data Model NO_KT P = NO_KT P
GOLONGAN = GOLONGAN
NIP = NIP NO_KT P_PEWARIS = NO_KTP_PEWARIS
NO_KT P = NO_KT P NIP = NIP NIP = NIP NO_KT P = NO_KT P NIP = NIP PENSIUNAN NO_KTP varchar 16 NIP varchar 6
NAMA_PEN SIUNAN varchar 50 ALAMAT varchar 50 TEM PAT varchar 50 TANGGAL_LAHIR DateTime JENIS_KELAM IN varchar 10 STATUS varchar 10 LAMA_KERJA varchar 10 JUM LAH_ANAK varchar 10 AGAM A varchar 10 GOLONGAN varchar 20 NO_REKEN ING varchar 50 NO_SK_PEN GANGKATAN varchar 50 NO_SK_PEN SIUN varchar 50 GAJI_POKO K Integ er PSDM NIP varchar 6 NAMA varchar 50 ALAMAT varchar 50 JENIS_KELAM IN varchar 10 NO_TLP varchar 12 JADWAL_PENGAMBILAN_PENSIUN NO_TRANSAKSI varchar 10 NIP varchar 16
NAMA_PEN SIUNAN varchar 50
NO_KTP varchar 16
GOLONGAN varchar 20
GAJI_POKO K Integ er TANGGAL_PENGAMBILAN_PENSIUNAN DateTime
TEM PAT varchar 50
NO_REKEN ING varchar 50 TOTAL_TERIMA Integ er GOLONGAN GOLONGAN varchar 20 GAJI_POKO K Integ er PEWARIS NIP varchar 6 NO_KTP varchar 16 NAMA_PEN SIUNAN varchar 50 TANGGAL_MENINGGAL DateTime NO_KTP_PEWARIS varchar 16 NAMA_PEWARIS varchar 50 ALAMAT varchar 50 TEM PAT varchar 50 TANGGAL_LAHIR DateTime JENIS_KELAM IN varchar 10 AGAM A varchar 10 JADWAL_PENGAMBILAN_PEWAR IS NO_TRANSAKSI_1 varchar 10 NIP varchar 6
NAMA_PEN SIUNAN varchar 50
NO_KTP varchar 16 GOLONGAN varchar 20 GAJI_POKO K Integ er LAMA_KERJA varchar 10 NO_KTP_PEWARIS varchar 16 NAMA_PEWARIS varchar 50 TANGGAL_MENINGGAL DateTime TANGGAL_PENGAMBILAN_PEWARIS DateTime
TEM PAT varchar 50
NO_REKEN ING varchar 50 TOTAL_TERIMA Integ er
4.4.6 Desain Database
Dalam sub bab ini akan dijelaskan struktur tabel-tabel yang akan digunakan dalam pembuatan Sistem Informasi Aplikasi Pesangon Pensiunan Pegawai Di PT. PLN (PERSERO) APJ Kediri. Data- data dibawah ini akan menjelaskan satu – persatu detail dari struktur tabel setiap tabelnya.
a. Tabel Pensiunan
Nama Tabel : Tabel Pensiunan
Primary Key : No_KTP
Foreign Key : -
Fungsi : Menyimpan Data Pensiunan
Tabel 4.1 Struktur Tabel Pensiunan
No. Nama_Field Type_Data Keterangan
1 No_KTP varchar(16) Primary Key
2 Nama_pensiunan varchar(50) 3 Alamat varchar(50) 4 Tempat varchar(50) 5 Tanggal_lahir Datetime 6 Jenis_kelamin varchar(10) 7 Status varchar(10) 8 Lama_kerja varchar(10) 9 Jumlah_anak varchar(10) 10 Agama varchar(10) 11 Golongan varchar(20) 12 No_rekening varchar(50) 13 No_SK_pengangkatan varchar(50) 14 No_SK_pensiun varchar(50) 15 Gaji_pokok Integer
b. Tabel Pewaris
Nama Tabel : Tabel Pewaris
Primary Key : No_KTP
Foreign Key : No_KTP_pensiunan
Fungsi : Menyimpan Data Pewaris
Tabel 4.2 Struktur Tabel Pewaris
No. Nama_Field Type_Data Keterangan
1 Nama_pensiunan varchar(50)
2 No_KTP_pensiunan varchar(16) Foreign Key
3 Tanggal_meninggal Datetime
4 No_KTP varchar(16) Primary Key
5 Nama_pewaris varchar(50) 6 Alamat varchar(50) 7 Tempat varchar(50) 8 Tanggal_lahir Datetime 9 Jenis_kelamin varchar(10) 10 Agama varchar(10)
c. Tabel Golongan
Nama Tabel : Tabel Gologan
Primary Key : Golongan Foreign Key :
Fungsi : Menyimpan Data Golongan
Tabel 4.3 Struktur Tabel Golongan
No Nama_Field Type_Data Keterangan
1 Golongan varchar(10) Primary Key
2 Gaji_pokok Integer
d. Transaksi Jadwal Pengambilan Pensiunan
Nama Tabel : Tabel Transaksi Jadwal Pengambilan Pensiunan
Primary Key : No_Transaksi Foreign Key : No_KTP_pensiunan
Fungsi :Menyimpan Data Transaksi Jadwal Pengambilan pensiunan
Tabel 4.4 Struktur Tabel Transaksi Jadwal Pengambilan Pensiunan
No. Nama_Field Type_Data Keterangan
1 No_Transaksi varchar(10) Primary Key
2 Nama_pensiunan varchar(50)
3 No_KTP_pensiunan varchar(16) Foreign Key
4 Golongan varchar(10) 5 Gaji_pokok Integer 6 Lama_kerja varchar(10) 7 Tanggal_pengambilan Datetime 8 Tempat varchar(50) 9 No_rekening varchar(50)
10 Total_terima Integer
e. Tabel Transaksi Jadwal Pengambilan Pewaris
Nama Tabel : Tabel Transaksi Jadwal Pengambilan Pewaris
Primary Key : No. Transaksi
Foreign Key : No_KTP_pensiunan, No_KTP_pewaris
Fungsi : Menyimpan Data Transaksi Jadwal Pengambilan Pewaris
Tabel 4.5 Struktur Tabel Transaksi Jadwal Pengambilan Pewaris