B. Jangka W aktu
H. Penyampulan dan Penandaan
B. Jangka W aktu
Penyelesaian Pekerjaan
Jangka w aktu penyel esaian peker jaan:
1 20 (Seratus dua puluh) hari kalender. C.Sumber Dana
Pekerjaan ini di biayai dar i sumber pendanaan APBD Kota Pangkalpinang Tahun Anggar an 2013
D.Pemberian Penjelasan
Pember ian Penjelasan akan dilaksanakan pada : Har i : Kamis
Tanggal : 20 Juni 2013 W aktu : 09.00 s.d selesai Tempat : Ruang Rapat DPU Kota Pangkalpinang
E. M ata Uang Penaw aran dan Cara
Pembayaran
1. Bentuk mata uang penaw ar an : Rupi ah 2. Pembayar an dil akukan dengan car a sekal igus
[diisi pembayar annya dilaksanakan secar a : bulanan, ber dasar kan tahapan penyelesaian peker jaan (termin), atau secara sekaligus].
F. M asa Berlaku Penaw aran dan Jangka W aktu Pelaksanaan
1. M asa ber laku penaw ar an selama 30 (tiga pul uh) har i kalender sejak batas akhir w aktu pemasukan penaw aran.
2. Jangka w aktu pelaksanaan pekerjaan 120 ( seratus dua puluh ) hari kalender sejak 26 Jul i 2013 [dii si “ penandatanganan Kontr ak” atau “ SPM K” ]
G.Peninjauan Lapangan
[apabila di perlukan]
Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada : Har i Tanggal W aktu Tempat : __________ : __________ : ____s.d____ : __________ H.Penyampulan dan Penandaan Sampul Penaw aran
1. Sampul penutup Dokumen Penaw ar an Admini strasi, Tekni s, dan Biaya ditandai : “ PENAW ARAN ADM INISTRASI, TEKNIS, DAN BIAYA”
2. Sampul penutup ditulis :
Nama Paket Peker jaan : Updating Database Bidang Ci pta Kar ya, Bina M ar ga dan Sumber Daya Air
Al amat Per usahaan : ______________
Ditujukan kepada : Pokja V Pengadaan Bar ang/ Jasa ULP APBD Kota Pangkalpinang TA. 2013
Lingkup Pemer intah Kota Pangkalpinang Al amat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya
Kota Pangkalpinang Diterima pada : Har i : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh Pokja ULP yang mener ima Dokumen Penaw ar an]
3. Pada sampul penutup diberi tanda “ ASLI” untuk Dokumen Penaw ar an asli dan “ REKAM AN” untuk Dokumen Penaw aran sali nan.
4. Selur uh sampul penutup dimasukkan ke dalam 1 (satu) sampul luar .
5. Dalam hal Dokumen Penaw ar an di sampaikan mel alui pos/ jasa pengir iman, maka sampul luar ditulis :
Nama Paket Peker jaan : Updating Database Bidang Cipta Karya, Bina M ar ga dan Sumber Daya Air Ditujukan kepada : Pokja V Pengadaan Bar ang/ Jasa ULP APBD Kota Pangkalpinang TA. 2013
Lingkup Pemer intah Kota Pangkalpinang Al amat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya
Kota Pangkalpinang
I. Evaluasi Teknis Bobot unsur - unsur pokok yang dinilai : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %
a. Pengalaman per usahaan peser ta harus dilengkapi dengan r eferensi , yang menunjukkan ki nerja per usahaan peser ta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun ter akhi r dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit r eferensi .
b. Apabila ti dak dilengkapi refer ensi maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi r eferensi namun ter bukti tidak benar , maka penaw ar an digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hi tam. d. Sub unsur pengal aman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis,
dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 paket pekerjaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 100
2) memi liki 1 s.d 4 paket peker jaan sejenis dal am waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 50
3) memi liki < 1 paket pekerjaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 0
4) Nilai yang di dapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub
unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis. 5) pr oyek/ kegiatan yang sejenis adalah : proyek yang memiliki
cri ter ia sama dengan per encanaan teknis bangunan gedung
[deskripsikan dengan jelas].
e. Sub unsur pengal aman melaksanakan di l okasi pr oyek/ kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 4 paket pekerjaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 3 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 80
3) memiliki < 1 paket pekerjaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) memiliki ≥ 4 pengalaman manajerial dan fasi litas utama
dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 3 pengal aman manajer ial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 80
3) memiliki < 1 pengalaman manajerial dan fasi litas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajer ial dan fasil itas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengal aman manajer ial dan fasil itas utama.
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memper hatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 100
2) memiliki 1 s.d 4 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk mel akukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 80
3) memiliki < 1 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 0
4) Nilai yang di dapatkan X bobot sub unsur kapasitas per usahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajeri al dan fasilitas utama.
h.[sub unsur l ain yang dinil ai dan diper syar atkan]. i. Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %
j. Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur X bobot unsur Pengalaman Per usahaan = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan M etodologi : 30%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
2) apabila menyajikan namun di nilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian l ain beser ta nil ainya apabi la ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dal am KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun di nilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian l ain beser ta nil ainya apabi la ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kual itas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi . c. Sub unsur hasil ker ja (del iver able), dengan bobot sub unsur
30%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun di nilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian l ain beser ta nil ainya apabi la ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil ker ja (deliver able) = NILAI BOBOT sub unsur hasil ker ja (deliver able).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun di nilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian l ain beser ta nil ainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasil itas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang di minta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK. e. Sub unsur gagasan bar u yang di ajukan oleh peserta untuk
meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun di nilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian l ain beser ta nil ainya apabi la ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan bar u yang diajukan ol eh peser ta untuk meningkatkan kual itas keluar an yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK.
f. [sub unsur lain yang di nilai dan di persyaratkan]. k. Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %
l. Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan M etodologi = NILAI PENDEKATAN DAN M ETODOLOGI.
3. Unsur Kual ifikasi Tenaga Ahl i : 60%
a. Sub unsur ti ngkat pendi dikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nil ai : 100
2) < tingkat pendidikan yang disyar atkan dalam KAK, diber i nil ai : 0
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur ti ngkat pendidikan.
b. Sub unsur pengal aman ker ja pr ofesi onal seper ti yang disyar atkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan r efer ensi :
a) apabila mel ampirkan r efer ensi dan dapat dibuktikan kebenar annya dengan menghubungi penerbit refer ensi, maka pengalaman ker ja diberikan penilaian,
b) apabila tidak dilengkapi r eferensi maka tidak diber ikan penilai an,
c) apabila mel ampirkan refer ensi namun ter bukti tidak benar , maka penaw ar an di gugurkan dan peser ta di kenakan Daftar Hitam.
2) perhitungan bul an ker ja tenaga ahl i, yang di hitung ber dasar kan ketentuan yang tercantum dal am IKP,
3) lingkup pekerjaan : a) sesuai , diber i nilai : 1
b) menunjang, diber i nilai : 0,5 c) terkait, diber i nilai : 0,25 d) lingkup peker jaan yang :
i. sesuai adalah : sesuai dengan pengalaman peker jaan yang per nah dimiliki tenaga ahl i dengan yang dibutuhkan dalam perencanaan teknik ini
[deskripsikan dengan jel as].
ii. menunjang adalah : apabila pengalaman peker jaan tenaga ahli tidak sama tetapi dapat digunakan dan menunjang dalam pelaksanaan perencanaan teknik ini [deskripsikan dengan jelas].
iii .terkait adalah : apabila pengalaman peker jaan tenaga ahl i tidak sama tetapi memil iki keterkaitan secar a langsung maupun tidak langsung dalam pelaksanaan perencanaan teknik ini [deskr ipsikan dengan jelas].
a) sesuai , diber i nilai : 1
b) tidak sesuai, diber i nilai : 0,5 c) posisi yang :
i. sesuai adal ah : posisi di pengalaman peker jaan sebelumnya sama dengan posisi yang diminta[deskri psikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : posisi di pengal aman peker jaan
sebelumnya tidak sama dengan yang
diminta[deskri psikan dengan jelas].
5) perhitungan bulan ker ja X nilai lingkup peker jaan X nil ai posi si = juml ah bulan ker ja pr ofesi onal
6) nilai total selur uh jumlah bulan ker ja profesional di bagi angka 12 = jangka waktu pengalaman ker ja profesional 7) nilai jangka w aktu pengal aman ker ja pr ofesi onal :
a) memiliki ≥ 5 tahun pengal aman ker ja pr ofesional, diberi ni lai : 100
b) memiliki 1 s.d 4 tahun pengalaman kerja pr ofesional, di beri ni lai : 50
c) [sebutkan kriter ia penilai an lain beserta nilainya apabi la ada]
d) memiliki < 1 tahun pengal aman ker ja pr ofesional, diberi ni lai : 0
8) nilai jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengal aman ker ja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman ker ja pr ofesi onal seper ti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 100 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
3) [sebutkan kriteri a penilaian lain beser ta nil ainya apabila ada]
4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi = NILAI BOBOT sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi.
d. Sub unsur lain- lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan], diberi nilai :
100
2) penguasaan bahasa setempat [ apabila dibutuhkan], diberi nil ai : _____________
3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan asing [apabi la di butuhkan], diber i nilai : _____________
4) aspek pengenalan (f amiliar ity) atas tata- car a, atur an, situasi, dan kondisi (custom) setempat, diber i nil ai : _____________
5) [sebutkan kriteri a penilaian lain beser ta nil ainya apabila ada]
6) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain- lain = NILAI BOBOT sub unsur lain- lain.
m.Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %.
n.Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
o. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dar i 1 (satu) maka setiap tenaga ahl i harus diber i bobot]
Bobot tenaga ahli :
1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot =30
2) Tenaga Ahli 2 (Ahl i W eb Pr ogr amer), diber i bobot =20
3) Tenaga Ahli 3 (Ahl i Database), diber i bobot = 15
4) Tenaga Ahli 4 (Ahli Sistem infor masi geogr afis (SIG)), diberi bobot = 20
5) Tenaga Ahli 6(Ahli Geodesi )diber i bobot = 15
p. Ni lai 1 (Satu) Or ang Tenaga Ahl i X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli
q. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NI LAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI. 4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN +
NILAI PENDEKATAN DAN M ETODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI