ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER ANGGARAN
4.2 Permasalahan dan Kendala Dalam Pencapaian Kinerja
¾ Kendala atau permasalahan serta solusi dalam pencapaian target
indikator kinerja 2020
Terdapat beberapa permasalahan dalam pencapaian indikator kinerja Tahun 2020 yaitu :
a. Faktor Internal Pemerintah
Adanya kebijakan refokusing program dan kegiatan pada awal tahun anggaran
Adanya kebijakan efisiensi anggaran atau penghematan anggaran
Adanya pandemi Covid-19 sehingga pelaksanaan kegiatan menjadi tertunda
b. Faktor Eksternal
Hasil evaluasi terdapat beberapa kendala yang dihadapi UMKM antara lain :
(evaluasi magang)
(Evaluasi Pelatihan kewirausahaan) (Evaluasi Pelatihan Vocational)
Laporan Kinerja Deputi Bidang Pengembangan SDM TA 2020 49 ¾ Solusi atas kendala dan Permasalahan adalah :
a. Faktor Internal :
1. Merencanakan program dan kegiatan secara detail dan berdasarkan hasil training need analisis (TNA) kebutuhan daerah dan potensi daerah
2. Melakuan inovasi dalam pelaksanaan kegiatan melalui pemanfaatan tehnologi informasi.
b. Faktor Eksternal :
1. Memberikan dukungan akses permodalan melalui bantuan Wirausaha Pemula
2. Perluasan Akses Pembiayaan Alternatif melalui lembaga-lembaga pembiayaan UMKM termasuk lembaga-lembaga non bank dan dana CSR BUMN/swasta.
3. Memberikan Pelatihan lanjutan, untuk meningkatkan kapabilitas/skill teknis-teknologis dan manajerial para peserta melalui pelatihan-pelatihan lanjutan yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka, seperti pelatihan strategi pemasaran yaitu cara pemasaran keluar negeri, promosi/melihat pangsa pasar, dan pelatihan lainnya yang sesuai dengan kebutuhan peserta.
4. Sinergitas dengan pihak lain dalam bentuk pendampingan usaha serta penyediaan expert/konsultasi bisnis
5. Mendorong terbentuknya ekosistem bisnis melalui inkubator wirausaha
6. Membangun sinergitas dengan pihak lain dalam rangka mendukung pelaksanaan inovasi dan tehnologi tepat guna dalam peningkatan usaha
¾ Inovasi
1. Dalam rangka pengoptimalan dan percepatan pelaksanaan kegiatan ditengah pandemic Covid-19, dimana sebagian besar kegiatan Deputi Bidang Pengembangan SDM adalah pelatihan yang dilaksanakan secara luring, dalam era adaptasi kebiasaan baru dan pengintegrasian pemanfaatan IT dalam tata kelola Pemerintahan Deputi Bidang Pengembangan SDM melakukan inovasi dengan kegiatan launching portal media pembelajaran secara Elektronik-learning (e-Elektronik-learning)/ pelatihan daring bagi Sumber Daya Manusia Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah melalui aplikasi
Laporan Kinerja Deputi Bidang Pengembangan SDM TA 2020 50 2021 sebanyak 113.385 orang, sedangkan yang difasilitasi Pelatihan e-learning melalui edukukm berjumlah 11.255 orang dengan mengIKUti Pelatihan daring bidang Kewirausahaan, Keterampilan Teknis/Vocational, Perkoperasian dan Pelatihan berbasis kompetensi.
2. Dalam rangka pelaksanaan pelayanan publik yang lebih cepat dan efisien dikembangkan sistem layanan elektronik berupa :
Aplikasi pembukuan akuntansi sederhana untuk usaha mikro melalui link : lamikro.com
Aplikasi pendataan pelaku usaha mikro yang terintegrasi dengan Kementerian/Lembaga melalui link: databasekewirausahaan.id
Aplikasi pendaftaran online peserta pelatihan melalui link : siwira.id
Aplikasi pelaksanaan manajemen distribusi persuratan secara online melalui link : http://eofficekukm.siwira.id/
Aplikasi Data base peserta pelatihan secara online yang terintegrasi dengan penerbitan Sertifikat Peserta melalui link : http://diklat SDM.kemenkopukm.go id/
Aplikasi Monitoring dan Evaluasi Penggunaan DAK Nonfisik Peningkatan Kapasitas SDM Koperasi dan UKM (PK2UKM) melalui link : http://pk2ukm.kemenkopukm.go.id/
Pengembangan Expert pool, aplikasi yang berisi data para expert di beberapa Provinsi di Indonesia, tujuannya untuk memudahkan jangkauan layanan terhadap kebutuhan tenaga ekspert di bidang KUMKM dan Kewirausahaan.
Laporan Kinerja Deputi Bidang Pengembangan SDM TA 2020 51
LAMPIRAN
Laporan Kinerja Deputi Bidang Pengembangan SDM TA 2020
lampiran 1. CAPAIAN REALISASI PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN ANGGARAN 2020
No Program/Kegiatan/Output/Komponen/Su b Komponen TARGET PAGU (Rp.000) Realisasi Volume Satuan
Kinerja Output Anggaran Volume Satuan % Realisasi
(Rp.000) % 15,025 Orang 55,295,935 21,017 Orang 141,88% 54,648,164 98.83% I PROGRAM DUKUNGAN MANAJEMEN DAN PELAKSANAAN TUGAS TEKNIS LAINNYA KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM
4945 Koordinasi Perencanaan, Pelaksanaan dan Monev Urusan Pengembangan SDM
3 Layanan
1,518,289 3 Layanan 100.00% 1,495,230 98.48% 4. Koordinasi Perencanaan,
Penganggaran dan Pelaksanaan
1 Layanan 100,975 1 Layanan 100.00% 98,275 97.33% 5. Monev, Data dan Pengembangan
Aparatur 1 Layanan
240,250 1 Layanan 100.00% 236,068 98.26% 6. Pengelolaan Layanan Umum dan
Keuangan 1 Layanan 1,177,064 1 Layanan 100.00% 1,160,887 98.63% II Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kementerian Koperasi dan UKM
3. Layanan Perkantoran Deputi Bidang Pengembangan SDM
1 Layanan 797,110
1 Layanan 100 % 797,000 99.99% 4. Sarana dan Prasarana Internal Deputi
Bidang Pengembangan SDM
1 Layanan 96,600
1 Layanan 100 % 96,600 100.00% II PROGRAM PENINGKATAN DAYA SAING UMKM DAN KOPERASI
2757 Pengembangan Kewirausahaan 5,595 Orang 19,504,309 9,365 Orang 167.38% 19,224,042 98.56% 5. Peserta pemasyarakatan kewirausahaan 900 Orang
1,468,500 902 Orang 100.22% 1,431,965 97.51% 6. Peserta pelatihan technopreneur 440 Orang
1,665,990 1,191 Orang 270.68% 1,662,275 99.78% 7. Peserta pelatihan kewirausahaan 4,225 Orang 16,245,185 7,242 Orang 171.41% 16,012,784 98.58% 8. Peserta Kewirausahaan Sosial 30 Orang
124,634 30 Orang 100.00% 115,819 92.93% 2760 Peningkatan atan Kualitas SDM 7,060 Orang 21,668,103 7,310 Orang 103.54% 21,495,262 99.20%
Laporan Kinerja Deputi Bidang Pengembangan SDM TA 2020 Koperasi dan UKM
4. Peserta Pelatihan Perkoperasian bagi
Pengurus dan Manajer Koperasi 1,780 Orang
9,649,979 1,782 Orang 100.11% 9,516,419 98.62% 5. Peserta pelatihan Vocational 4,840 Orang 10,275,001 4,845 Orang 100.10% 10,225,139 99.65% 6. Peserta Pelatihan Perkoperasian Syariah
bagi Pengurus dan Manajer Koperasi 440 Orang
1,743,123 683 Orang 155.23% 1,740,203 99.83% 2762 Pengembangan Standardisasi dan
Sertifikasi SDM KUKM 2,070 Orang
9,720,994 4,342 Orang 209.76% 9,561,058 98.35% 5. Pengembangan Kompetensi SDM
KUMKM melalui SKKNI 1 Dokumen
338,085 1 Dokumen 100.00% 321,200 95.01% 6. Pengembangan SDM KUKM Melalui
Pelatihan dan Uji Sertifikasi SKKNI 1,380 Orang
7,029,909 1,858 Orang 134.64% 6,948,656 98.84% 7. Pelatihan pengelola LKM berbasis
kompetensi 150 Orang
816,250 150 Orang 100.00% 787,349 96.46% 8. Pelatihan Manajemen SDM KUKM
Berbasis Kompetensi
540 Orang
1,536,750 2,334 Orang 432.22% 1,503,853 97.86% 5673 Penelitian dan Pengkajian Kebijakan di
Bidang Koperasi dan KUKM 3 Layanan
742,015 3 Layanan 100% 736,178 99,21 % 4. Penelitian dan pengkajian koperasi 1 Layanan
283,635 1 Layanan 100% 279,440 98.52% 5. Penelitian dan pengkajian UMKM 1 Layanan
202,391 1 Layanan
100%
201,153 99.39% 6. Penelitian dan pengkajian Sumber Daya 1 Layanan
255,989 1 Layanan
100%
255,584 99.84% III Program Peningkatan atan Penghidupan Berkelanjutan Berbasis Usaha Mikro
a Pengembangan SDM Usaha Mikro, Kecil dan Koperasi
300 300 Orang
1,248,515 300 Orang 100.00% 1,242,794 99.54% 3. Diklat SDM Usaha Mikro 300 Orang
1,207,265 300 Orang 100.00% 1,202,379 99.60% 4. Fasilitasi ide usaha melalui kompetisi
dan inkubasi
1 Inkubator 41,250
Laporan Kinerja Deputi Bidang Pengembangan SDM TA 2020
Lampiran 2. Dokumen Perjanjian Kinerja dan Indikator Kinerja Utama Deputi Bidang Pengembangan SDM Periode Febuari sampai dengan Juli 2020
Laporan Kinerja Deputi Bidang Pengembangan SDM TA 2020
Lampiran 3. Dokumen Perjanjian Kinerja dan Indikator Kinerja Utama Deputi Bidang Pengembangan SDM Periode Agustus sampai dengan Desember 2020
Laporan Kinerja Deputi Bidang Pengembangan SDM TA 2020
Lampiran 4 Dokumentasi Kegiatan
Pelatihan Kewirausahaan Berbasis Manajemen Usaha dan Fasion di Kabupaten Garut Provinsi Jawa Barat
Pelatihan Strategi Penguatan Bisnis Wirausaha di Kab. Kendal Provinsi Jateng