Dukungan Perusahaan untuk berperilaku etis Bakrieland’s Support in Encouraging Employees’ Ethical Conduct Kepemimpinan dan komitmen manajemen Leadership and management commitment Kecukupan kerangka dan praktik manajemen risiko Adequacy of risk management framework and practises Proses pengambilan keputusan Decision making process Pemahaman dan keterlibatan karyawan dalam penerapan GCG Employees’ Understanding and Involvement in GCG Implemetation 2010 2011 87% 85% 84% 74% 91% 77% 84% 79% 77% 93%
Laporan Bisnis Business Report
Laporan CSR CSR Report
Laporan GCG GCG Report
Laporan MD&A MD&A Report
Data Perusahaan Corporate Data secara obyektif, kami merasa perlu meningkatkan
interaksi antara pimpinan-karyawan dalam aktivitas pertemuan untuk mensosialisasikan kebijakan proses pengambilan keputusan serta kebijakan yang dibuat dan manfaatnya untuk perusahaan dan karyawan sebagai salah satu pemangku kepentingan.
Pemahaman dan Keterlibatan Karyawan dalam Penerapan GCG
Hampir seluruh responden merasa telah memiliki pemahaman tentang konsep GCG, dan juga memiliki keinginan yang tinggi untuk terlibat aktif dalam implementasi GCG. Walaupun terdapat penurunan, namun jumlahnya tidak signifikan. Untuk terus menjaga komitmen dan semangat karyawan dalam penerapan GCG, kami berencana untuk meningkatkan aktivitas internalisasi GCG dengan berbagai cara melalui pemasangan materi-materi promosi GCG di area kerja dan penyebaran informasi mengenai GCG kepada karyawan melalui media yang telah ada. Kami percaya bahwa penerapan GCG membutuhkan waktu dan harus melalui berbagai tahapan, karena hal tersebut bukan sesuatu yang instan. Bakrieland berencana untuk secara berkesinambungan meningkatkan kualitas dari rencana penerapan GCG serta implementasinya di Bakrieland dan anak perusahaan agar kami dapat terus berkarya dan memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan kami.
Kesimpulan Survei Persepsi Praktik GCG
Berdasarkan hasil survei yang dilakukan terhadap karyawan atas praktik tata kelola perusahaan di Bakrieland, dapat disimpulkan bahwa mayoritas karyawan telah memahami GCG dan bentuk penerapannya di lingkungan Perusahaan.
Penghargaan Penilaian Indeks Persepsi Tata Kelola Perusahaan – Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG)
Pada tahun 2011, Bakrieland ikut serta dalam indeks pemeringkatan GCG yang diselenggarakan oleh IICG dan majalah SWA (Corporate Governance Perception Index/ CGPI). Metode penilaian meliputi 4 (empat) tahap, yaitu:
1. Pengumpulan dokumen yang diperlukan kepada panitia.
2. Penyebaran kuesioner self assessment kepada pihak internal dan eksternal.
objectively conducted, we feel that interaction between leaders and employees need to be improved through meeting activities to disseminate decision- making process policy and others policies along with their benefits for the Company, and for the employees as one of our stakeholders.
Employees’ Understanding and Involvement in GCG Implemetation
Almost all respondents felt that they had an understanding on GCG concept, and also had strong desire to actively participate in GCG implementation. Although this perception was declining, the number was not significant. To continually maintain employees’ commitment and enthusiasm to participate in the GCG implementation, we have planned to further intensify our GCG internalization activities in a variety of ways through placements of GCG promotional kits in work areas and by disseminating all information about GCG to employees through the available media.
We believe that the GCG implementation takes time and must go through various stages as it is not something instant. Therefore, Bakrieland intends to continuously improves the quality of GCG implementation plan within Bakrieland and its subsidiaries in order to be able to continue to work and deliver added values to all stakeholders.
Summary of GCG Practices Perception Survey
Based on results of the survey conducted on employees regarding corporate governance in Bakrieland, it can be concluded that the majority of the employees have a good understanding on GCG and its implementation within the Company.
The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG) – Corporate Governance Perception Index (CGPI) Award
In 2011 Bakrieland took part in a GCG assessment survey conducted by the IICG and SWA magazine. The assessment methodology comprises of 4 (four) stages, namely:
1. Gathering the necessary documents to the committee.
2. Distributing the self-assessment questionnaire to internal and external parties.
3. Penyusunan makalah dengan tema ‘GCG dalam Perspektif Etika’.
4. Observasi oleh panitia CGPI 2011 dengan mengundang seluruh Direksi, perwakilan Dewan Komisaris, dan manajemen.
Terdapat 13 (tiga belas) aspek penilaian yang dinilai oleh panitia CGPI, yaitu komitmen; transparansi; akuntabilitas; responsibilitas; independensi; keadilan; kompetensi; kepemimpinan; kemampuan bekerja sama; visi, misi, dan tata nilai; strategi dan kebijakan; etika; dan iklim etikal.
Pada tahun 2011 Bakrieland berhasil mempertahankan peringkatnya sebagai perusahaan ‘Terpercaya’ dari 33 (tiga puluh tiga) perusahaan yang menjadi peserta. Penghargaan dan Sertifikasi
Berbagai penghargaan dan sertifikasi yang diterima dalam hal tata kelola perusahaan mencerminkan upaya Bakrieland untuk secara terus menerus meningkatkan penerapan GCG di lingkungan Perusahaan. Beberapa penghargaan dan sertifikasi yang berhasil didapatkan Bakrieland dapat dilihat pada halaman 34 dan 35.
Rencana Tahun 2012
Untuk meningkatkan penerapan GGC di Perusahaan, Bakrieland akan terus menyempurnakan kebijakan dan praktik-praktik GCG melalui internalisasi GCG kepada seluruh pemangku kepentingan, mendayagunakan komite-komite yang ada baik di tingkat Direksi maupun Dewan Komisaris, dan menyempurnakan sistem dan implementasi manajemen risiko. Kelengkapan dalam pengungkapan GCG pada laporan tahunan juga menjadi salah satu prioritas Perusahaan demi memelihara keterbukaan kepada para pemangku kepentingan.
Adopsi Pedoman Umum GCG Indonesia
Penjelasan mengenai praktik GCG Bakrieland sesuai dengan Pedoman Umum GCG Indonesia yang disajikan pada tabel berikut:
3. Preparation of papers on the theme ‘Good Corporate Governance in an Ethic Perspective’. 4. Observation by the CGPI 2011 committee by
inviting the entire Board of Directors, Board of Commissioners, and the management.
There are 13 (thirteen) aspects of the assessment that evaluated by the CGPI committee, namely: commitment; transparency; accountability; responsibility; independence; justice; competency; leadership; the ability to work together; vision, mission, and values; strategies and policies; ethics; and ethical climate.
In 2011, Bakrieland successfully maintained its rating as ‘Trusted’ company of the 33 (thirty three) participating companies.
Awards and Certifications
The various awards and certifications received that are related to corporate governance reflect the efforts of Bakrieland to continually improve the implementation of GCG within the Company. Several awards and certifications achieved by Bakrieland can be seen on page 34 and 35.
Plan For 2012
To enhance the GCG implementation within the company, Bakrieland will continue to improve GCG policies and practices through GCG internalization to all stakeholders, utilize the existing committees both in the Board of Directors and the Board of Commissioners level, and improve the risk management system and implementation. Completeness in disclosure of GCG in the annual report is also one of our priorities in order to maintain our transparency to stakeholders.
Adoption of Indonesia Code of GCG
A description of Bakrieland corporate governance practice against the Indonesia Code of GCG is provided as follow:
Laporan Bisnis Business Report
Laporan CSR CSR Report
Laporan GCG GCG Report
Laporan MD&A MD&A Report
Data Perusahaan Corporate Data