3. BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Perusahaan
Perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor produksi. Perusahaan termasuk dalam pemberi kerja yang dapat melakukan pemotongan terhadap PPh 21 para karyawannya.
Organisasi Perusahaan
Organisasi Perusahaan adalah suatu proses dimana terdapat orang-orang yang saling berkomunikasi dan berinteraksi pada perusahaan tersebut. Organisasi Perusahaan juga disebut suatu rangka dasar yang menjadi tempat orang-orang melangsungkan kegiatannya untuk menerima, menyimpan, mengolah, menyajikan informasi, dan merawat aktiva yang mencakup susunan staf, alokasi tugas, dan tanggung jawab dalam mengelola data, memasok informasi untuk pembuatan keputusan dan merawat aktiva.
Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi bisa didefinisikan merupakan salah satu mekanisme-mekanisme secara formal tentang pengolahan dari pengertian
organisasi itu sendiri. Struktur organisasi mencakup unsur-unsur seperti spesialisasi kerja, standarisasi, koordinasi, sentralisasi atau desentralisasi dalam pembuatan keputusan dan ukuran satuan kerja.
Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi pembuatan struktur organisasi : 1. Strategi organisasi pencapaian tujuan.
2. Perbedaan teknologi yang digunakan untuk memproduksi output akan membedakan bentuk struktur organisasi.
3. Kemampuan dan cara berpikir para anggota serta kebutuhan mereka juga lingkungan sekitarnya perlu dipertimbangkan dalam penyusunan struktur perusahaan.
4. Besarnya organisasi dan satuan kerjanya mempengaruhi struktur organisasi.
Berikut ini adalah beberapa pembagian divisi yang ada di dalam perusahaan secara umum.
1. Divisi Produksi
Tugas dan tanggung jawab dari divisi ini adalah untuk proses produksi yang ada di dalam perusahaan. Tugas yang dijalankan adalah pengolahan barang yang ada sampai menghasilkan barang yang diproduksi didalam perusahaan tersebut.
2. Divisi Keuangan
Divisi ini adalah untuk mengatur keuangan di dalam perusahaan. Divisi keuangan ini akan melihat bagaimana alur uang dari dan keluar dari perusahaan. Tugas yang dijalankan termasuk membuat laporan keuangan, menghitung pajak perusahaan dan karyawan dan juga laporan rugi laba untuk melihat bagaimana keberhasilan dari proses penjalanan tugas di dalam perusahaan.
3. Divisi Marketing
Divisi marketing ini disebut juga sebagai divisi pemasaran, yaitu bertugas untuk memasarkan atau mempromosikan produk yang telah diproduksi oleh perusahaan sampai ketangan konsumer. Jadi, kerja dari divisi ini adalah untuk melihat respon pasar terhadap barang yang telah diproduksi. 4. Divisi Personalia
Memiliki tugas untuk menjaga sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan. Hal ini dijalankan dari awal proses perekrutan seorang
karyawan untuk perusahaan tersebut. Kemudia melakukan tindakan promosi terhadap karyawan, mutasi atau hal yang lainnya.
3.2 Metode Pengumpulan Data
Dalam penyusunan skripsi ini, diperlukan data-data serta informasi yang relatif lengkap sebagai bahan yang dapat mendukung kebenaran materi uraian dan pembahasan. Oleh karena itu, sebelum penyusunan skripsi ini dilakukan, maka dilakukan riset atau penelitian terlebih dahulu untuk menjaring data serta informasi yang terkait.
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam skripsi ini adalah sebagai berikut:
3.2.1 Studi Pustaka
Pada tahapan pengumpulan data dengan cara studi pustaka, penulis mencari referensi-referensi yang relevan dengan objek yang akan diteliti. Pencarian referensi dilakukan di perpustakaan, toko buku, maupun secara online melalui internet. Setelah mendapatkan referensi-referensi yang relevan tersebut, penulis lalu mencari informasi-informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini dari referensi-referensi tersebut. Informasi yang didapatkan digunakan dalam penyusunan landasan teori, metodologi
penelitian serta pengembangan aplikasinya secara langsung. Pustaka-pustaka yang dijadikan acuan dapat dilihat pada bagian Daftar Pustaka. 3.2.2 Studi Lapangan
3.2.2.1 Observasi
Demi menjaga keakuratan data-data yang penulis sajikan, penulis melakukan observasi secara online dengan mengunjungi website pemerintah terkait seperti website Direktorat Jenderal Pajak di www.pajak.go.id, Kementerian Keuangan di www.kemenkeu.go.id, Bank Indonesia di www.bi.go.id. Penulis melihat data dan publikasi yang dikeluarkan secara berkala yang sesuai dengan judul skripsi yang penulis buat.
3.2.2.2 Kuisioner
Penyebaran kuisioner dilakukan untuk mengetahui permasalahan yang ada. Penyebaran kuisioner dilakukan dua kali. Pertama penulis menyebarkan kuisioner untuk mengetahui masalah yang ada dan mengetahui aplikasi seperti apa yang pengguna inginkan. Kedua, penulis menyebarkan kuisioner untuk melihat tanggapan pengguna terhadap aplikasi yang telah dibuat.
3.2.3 Studi Literatur Sejenis
Selain studi pustaka dan studi lapangan, penulis juga melakukan studi literatur sejenis. Penulis melakukan studi literatur sejenis dengan cara mencari mengenai penelitian-penelitian yang telah dilakukan oleh penulis
lain, yang mana topiknya relevan dengan topik yang diteliti oleh penulis, kecocokan terhadap maksud dan tujuan dari skripsi penulis, serta implementasi aplikasi dari skripsi penulis.
Pencarian studi literatur sejenis dilakukan di perpustakaan maupun online di internet. Penulis melakukan pencarian dengan kata kunci ataupun melalui tujuan dilakukannya penelitian oleh penulis lain. Seperti yang sudah penulis sampaikan dalam Landasan Teori penulis mengambil literatur yang disusun oleh Syaiful Amarullah Isnaini (NIM : 105091002890) Program Studi Teknik Informatika Fakultas Sains dan Teknologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2010 dengan judul “Aplikasi Perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan SSP Multi Function Berbasis Web (Studi Kasus: CV. Buana Mitra Consulting)”. Tujuan penulisannya adalah merancang suatu aplikasi perhitungan pajak dan mengimplementasikannya yang berbasis web dan menghasilkan output berupa pdf sehingga perhitungan pajak ini diharapkan dapat membantu CV. Buana Mitra Consulting dalam memberikan fasilitas perhitungan pajak kepada para kliennya menjadi lebih mudah.
Adapun kelebihan dan kekurangan dari sistem yang dikembangkan oleh Syaiful Amarullah Isnaini adalah
Table 3.1 Kelebihan dan Kekurangan dalam Literatur Sejenis
Kelebihan Kekurangan
1. Sistem yang dikembangkan berbasis Web, sehingga mudah untuk diakses.
2. Memiliki banyak fitur seperti SPT masa, Halaman Pegawai, Halaman Pasal 17, Bukti Potong Tidak Final, Bukti Potong Final, Halaman Admin, dan Halaman Perubahan Pegawai Tetap.
1. Tidak menggunakan framework
dalam pemrograman.
2. Tidak terintegrasi dengan e-SPT 3. Menggunakan Login untuk
mengakses aplikasi, karena ruang lingkupnya terbatas hanya untuk klien C.V Buana