( Khusus untuk Tenaga Pendidik ) 1. Mata Pelajaran : Pengadaan PNS.
Untuk jenis/macam pendidikan : Diksarcab Ajen 2. Jumlah Jam Pelajaran : 17 Jam Pelajaran.
a. Teori : 7 Jam Pelajaran. b. Praktek Siang : 9 Jam Pelajaran. c. Praktek Malam : - Jam Pelajaran. d. Ujian : 1 Jam Pelajaran. 3. Isi Pelajaran :
a. Pendahuluan.
b. Ketentuan Umum Perlaksanaan. c. Organisasi Penyelenggara. d. Pelaksanaan Kegiatan.
e. Pengawasan dan Pengendalian. f. Praktek.
g. Penutup. h. Evaluasi. 4. Tujuan Pelajaran :
a. Tujuan Kurikuler : Agar Pasis mengetahui tentang Pengadaan PNS dan dapat melaksanakan administrasi pengadaan PNS TNI AD.
b. Tujuan Instruksional :
1) Pendahuluan. ( 15 menit ).
a) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui tentang maksud dan tujuan diberikanya pelajaran Pengadaan PNS.
b) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat menjelaskan maksud dan tujuan diberikan pelajaran Pengadan PNS serta menunjukan antusias/minat dalam menerima pelajaran dengan baik dan benar.
2) Ketentuan Umum Pelaksanaan. ( ... JP ).
a) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui tentang Ketentuan Umum Pelaksanaan.
Lampiran II Keputusan Danpusdikajen Nomor Kep/ / / 2010
Tanggal 2010
b) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat menjelaskan tentang Sasaran, Prinsip-prinsip Pelaksanaan Kegiatan dan ketentuan administrasi dengan baik dan benar .
3) Organisasi Penyelenggara. ( ...JP )
a) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui tentang Organisasi Penyelenggara.
b) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat menjelaskan tentang Organisasi Pelaksana Tingkat Pusat dan Daerah, Tugas dan tanggung Jawab Panitia Tingkat Pusat dan Daerah dengan baik dan benar.
4) Pelaksanaan Kegiatan. ( ...JP )
a) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui tentang Pelaksanaan Kegiatan.
b) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat menjelaskan tentang Pelaksanaan kegiatan Perencanaan, Kegiatan pengumuman, Pendaftaran dan Pelamaran, Penyaringan dan Pengangkatan dengan baik dan benar.
5) Pengawasan dan Pengendalian. ( ... JP )
a) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui tentang Pengawasan dan Pengendalian.
b) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat menjelaskan tentang Pengawasan dan Pengendalain dengan baik dan benar.
6) Praktek Pengadaan PNS. ( 20 JP ). a) Praktek Pengadaan PNS. ( 7 JP ).
(1) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui tentang pelaksanaan penyelenggaraan administrasi Pengadaan PNS.
(2) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat mengerjakan/ membuat Rencana Garis Besar, Sprin kepanitian dan Pengumuman Pengadaan PNS dengan baik dan benar.
b) Praktek Pengadaan PNS. ( 7 JP ).
(1) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui tentang pelaksanaan penyelenggaraan administrasi Pengadaan PNS.
(2) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat mengerjakan/ membuat tata cara Pendaftaran dan Pelamaran PNS dengan baik dan benar.
c) Praktek Pengadaan PNS. ( 9 JP ).
(1) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui tentang pelaksanaan penyelenggaraan administrasi Pengadaan PNS.
(2) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat mengerjakan/ pelaksanaan kegiatan penyaringan, usul NIP dan membuat Usul Pengangkatan Capeg dan Keputusan Pengangkatan Capeg, Usul Pengangkatan PNS dan Kep. Pengangkatan PNS dengan baik dan benar.
7) Penutup. ( 15 menit ).
a) Tujuan Instruksional Umum. Agar Pasis mengetahui pentingnya pelajaran Pengadan PNS dalam menunjang pelaksanaan tugas.
b) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat menjelaskan seluruh pelajaran yang telah diberikan dengan baik dan benar.
8) Evaluasi.
a) Evaluasi Teori. ( 2 JP ).
(1) Tujuan Instruksional Umum. Agar tingkat pemahaman dan kemampuan Pasis dapat diukur/diketahui sesuai pelajaran Pengadaan PNS yang telah diberikan.
(2) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat menjawab seluruh pertanyaan dengan baik dan benar.
b) Evaluasi Praktek (Dilaksanakan setelah pelajaran praktek/ penilaian produk).
(1) Tujuan Instruksional Umum. Agar tingkat keterampilan Pasis dapat diukur/diketahui sesuai pelajaran Pengadaan PNS . (2) Kriteria Keberhasilan. Pasis dapat mengaplikasikan kegiatan administrasi Pengadaan PNS dengan baik dan benar. 5. Metode.
a. Metode Utama : Ceramah dan Aplikasi.
b. Metode Penunjang : Tanya Jawab, diskusi dan pemecahan masalah. 6. Alins/Alongins :
a. White Board. b. Board Marker. c. Laser Point. d. LCD In Focus. e. Laptop/Note Book. 7. Proses Belajar Mengajar :
NO KEGIATAN
TENAGA PENDIDIK PASIS
1 2 3
1. Pendahuluan.
- Menjelaskan secara umum tentang maksud dan tujuan diberikannya pelajaran Pengadaan PNS.
- Memperhatikan, mendengarkan dan mencatat hal-hal yang penting.
2. Ketentuan Umum Pelaksanaan.
a. Menjelaskan secara rinci tentang Sasaran, Prinsip-prinsip Pelaksanaan Kegiatan, ketentuan administrasi Pengadaan PNS.
a. Memperhatikan, mendengarkan dan mencatat hal-hal yang penting.
b. Memberikan penugasan belajar melalui lembar persoalan.
b. Mendiskusikan materi Ketentuan umum pelaksanaan Pengadaan PNS. c. Melaksanakan pengecekan/ evaluasi
terhadap pelajaran yang diberikan dengan melemparkan pertanyaan dan menjawab pertanyaan ke/dari Pasis.
c. Menjawab pertanyaan dan mengaju-kan pertanyaan dari dan kepada Gadik.
3. Organisasi Penyelenggara.
a. Menjelaskan secara rinci tentang Organisasi pelaksana tingkat pusat dan daerah, Tugas dan tanggung jawab Panitia tingkat Pusat dan daerah.
a. Memperhatikan, mendengarkan dan mencatat hal-hal yang penting.
b. Melaksanakan pengecekan/ evaluasi terhadap pelajaran yang diberikan dengan melemparkan pertanyaan dan menjawab pertanyaan ke/dari Pasis.
b. Menjawab pertanyaan dan mengaju-kan pertanyaan dari dan kepada Gadik.
1 2 3
4. Pelaksanaan Kegiatan.
a. Menjelaskan secara rinci tentang Pelaksanaan Kegiatan Perencanaan tingkat pusat dan daerah, Pengumuman, Pendaftaran, Pelamaran dan pengangkatan
a. Memperhatikan, mendengarkan dan mencatat hal-hal yang penting.
b. Melaksanakan pengecekan/ evaluasi terhadap pelajaran yang diberikan dengan melemparkan pertanyaan dan menjawab pertanyaan ke/dari Pasis.
b. Menjawab pertanyaan dan mengaju-kan pertanyaan dari dan kepada Gadik.
6. Praktek Min Gar Pengadaan PNS.
a. Membuat Rencana Garis Besar, Sprin kepanitian dan Pengumuman Pengadaan PNS.
1) Memberikan arahan/petunjuk tata cara pembuatan Rencana Garis Besar, Sprin kepanitian dan Pengumuman Pengadaan PNS.
1) Memperhatikan, mendengarkan arahan/petunjuk dari Gadik .
2) Memberikan tugas tentang Rencana Garis Besar, Sprin kepanitian dan Pengumuman Pengadaan PNS.
2) Melaksanakan tugas dari Gadik tentang pembuatan Rencana Garis Besar, Sprin kepanitian dan Pengumuman Pengadaan PNS.
3) Melaksanakan koreksi hasil praktek Pasis dan melemparkan pertanyaan serta menjawab pertanyaan ke/dari Pasis
3) Memperhatikan, mendengarkan dan menjawab pertanyaan serta mengajukan pertanyaan dari dan kepada Gadik.
b. Membuat tata cara Pendaftaran dan Pelamaran PNS.
1) Memberikan arahan/petunjuk tata cara pembuatan Pendaftaran dan Pelamaran PNS.
1) Memperhatikan, mendengarkan arahan/petunjuk dari Gadik .
2) Memberikan tugas tata cara pembuatan Pendaftaran dan Pelamaran PNS.
2) Melaksanakan tugas dari Gadik tentang tata cara pembuatan Pendaftaran dan Pelamaran PNS.
1 2 3
3) Melaksanakan koreksi hasil praktek Pasis dan melemparkan pertanyaan serta menjawab pertanyaan ke/dari Pasis
3) Memperhatikan, mendengarkan dan menjawab pertanyaan serta mengajukan pertanyaan dari dan kepada Gadik.
c. Membuat tata cara pelaksanaan kegiatan penyaringan, usul NIP dan membuat Usul Pengangkatan Capeg dan Keputusan Pengangkatan Capeg, Usul Pengangkatan PNS dan Kep. Pengangkatan PNS.
1) Memberikan arahan/petunjuk tata cara pelaksanaan kegiatan penyaringan, usul NIP dan membuat Usul Pengangkatan Capeg dan Keputusan Pengangkatan Capeg, Usul Pengangkatan PNS dan Kep. Pengangkatan PNS.
1) Memperhatikan, mendengarkan arahan/petunjuk dari Gadik .
2) Memberikan tugas tata cara pelaksanaan kegiatan penyaringan, usul NIP dan membuat Usul Pengangkatan Capeg dan Keputusan Pengangkatan Capeg, Usul Pengangkatan PNS dan Kep. Pengangkatan PNS.
2) Melaksanakan tugas dari Gadik tentang pembuatan Keputusan bebas tugas dan Keputusan pensiun PNS.
3) Melaksanakan koreksi hasil praktek Pasis dan melemparkan pertanyaan serta menjawab pertanyaan ke/dari Pasis
3) Memperhatikan, mendengarkan dan menjawab pertanyaan serta mengajukan pertanyaan dari dan kepada Gadik.
7. Penutup.
a. a.Memberikan kesimpulan/ rangkuman dan penekanan terhadap seluruh materi pelajaran yang telah diberikan.
a. Memperhatikan, mendengarkan dan mencatat hal-hal yang penting.
b. Melaksanakan pengecekan/ evaluasi terhadap seluruh pelajaran yang diberikan dengan melemparkan pertanyaan dan menjawab pertanyaan ke/dari Pasis.
b. Menjawab pertanyaan dan mengajukan pertanyaan dari dan kepada Gadik.
1 2 3
8. Evaluasi.
a. Evaluasi Teori.
1) Menyusun bahan ujian yang diketahui oleh Kadep Binpers dan dalam pelaksanaan ujian sebagai pengawas umum.
1) Mengikuti ujian sesuai jadwal dan tempat yang ditentukan.
2) Menyerahkan bahan evaluasi /ujian kepada Kasiopsdik dan mengoreksi/menilai hasil ujian Pasis.
2) Menyerahkan hasil ujian kepada pengawas ujian.
3) Mengikuti evaluasi sesuai tugas dan jadwal serta tempat yang ditentukan.
b. Evaluasi Praktek.
1) Menyusun tugas/bahan evaluasi praktek yang diketahui oleh Kadep Binpers.
- Menyerahkan produk kepada Gadik.
2) Menyerahkan bahan evaluasi praktek kepada Kasiopsdik dan mengoreksi/menilai hasil evaluasi Pasis. 3) Pelaksaan evaluasi dilaksanakan bersamaan dengan pelajaran praktek.
8. Kualifikasi Tenaga Pendidik : Perwira/PNS yang sudah berkualifikasi Susgadik/Susgumil/TOT dan menguasai materi Pengadaan PNS.
9. Referensi.
a. Undang-undang RI Nomor 8 tahun 1974 tanggal 6 Nopember 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang RI no. 43 tahun 1999 tanggal 30 September 1999.
b Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 tanggal 10 Nopember 2000 tentang pengadaan PNS, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah RI no 11 tahun 2002 tanggal 17 April 2002.
c. Peraturan Panglima TNI Nomor Perpang /28/X/2007 tanggal 3 Oktober 2007 tentang Bujukmin Binpers PNS TNI.
8 RAHASIA
d. Peraturan Kasad Nomor Perkasad/148/IX/2007 tanggal 28 September 2007 tentang Bujukmin Pengadaan CPNS AD.
e. Surat Edaran Dirajenad Nomor SE/16/XII/2007 tanggal 4 Desember 2007 tentang Tatacara Pengusulan Pengangkatan CPNS menjadi PNS untuk Golongan III dan Golongan I, II, III yang masa percobaan lebih dari dua tahun dilingkungan Angkatan Darat.
10. Lain-lain :
a. Naskah Departemen ini disusun untuk kepentingan Lembaga Pendidikan
b. Untuk kepentingan Pasis dapat direproduksi Lembaga Pendidikan tanpa Petunjuk Umum dan Evaluasi tiap Bab serta Evaluasi Akhir Pelajaran.
Komandan Pusat Pendidikan Ajudan Jenderal
Didik Hartanto, S. IP. Kolonel Caj NRP 28879