SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
NAMA DIKLAT
C. PROGRAM KERJA DAN REALISASI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2019
Yeremias Emi Kasubbag Kepegawai an dan Ortala Diklat PIM IV Mahkamah Agung RI Lulus 4 .
Maria G.W.Makin Fungsional Umum Diklat Bendahara Pengeluaran Kementrian Keuangan RI Lulus 5. 5 .
Iskandar Badu Fungsional Umum Diklat Bendahara Pengeluaran Kementrian Keuangan RI Lulus 6 .
Maria G.W.Makin Fungsional Umum Diklat Bendahara Pengeluaran Mahkamah Agung RI Lulus Tabel 25. Diklat
C. PROGRAM KERJA DAN REALISASI PENCAPAIAN KINERJA
TAHUN 2019
1. Program Kerja umum tahun 2019.
Adapun program kerja kepaniteraan pidana pada tahun 2019 adalah sebagai berikut:
a) Menyelesaikan lebih cepat administrasi perkara pidana sejak dilimpahkan hingga diserahkan kepada Majelis Hakim maupun Panitera Pengganti.
b) Menjilid seluruh berkas perkara supaya dapat tersimpan rapi di bagian arsip.
c) Menata tempat penyimpanan register supaya terjaga kebersihan dan kerapiannya.
d) Menyiapkan ruangan yang terpisah bagi Panitera Muda Pidana. e) Meningkatkan pelayanan Case Tracking System (CTS) terhadap
seluruh jenis perkara pidana yang masuk.
f) Mengefektifkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di Kepaniteraan Pidana.
g) Selalu menjaga kebersihan ruangan demi pelayanan maksimal kepada pencari keadilan dan kenyamanan dalam kinerja.
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PN.Larantuka Page 34 Uraian lebih lanjut tentang Pencapaian Program Kerja umum tahun 2019 berdasarkan Program kerja yang telah diuraikan diatas tersebut adalah sebagai berikut:
a) Menyelesaikan lebih cepat administrasi perkara pidana sejak dilimpahkan hingga disidangkan.Rata-rata jangka waktu penyelesaian berkas perkara sejak perkara dilimpahkan sampai diserahkan kepada Majelis Hakim/ Panitera Pengganti paling lama adalah 1 (Satu) hari.
b) Menjilid seluruh berkas perkara supaya dapat tersimpan rapi di bagian arsip.
Semua berkas yang akan diminutasi telah dilakukan penjilidan yang baik sebelum diserahkan kepada Kepaniteraan Hukum untuk diarsipkan.
c) Menata tempat penyimpanan register supaya terjaga kebersihan dan kerapiannya.
Tempat penyimpanan Register telah ditata dan diatur secara baik sehingga terlihat besih dan rapi.
d) Menyiapkan ruangan yang terpisah bagi Panitera Muda Pidana. Ruangan Kepaniteraan Pidana diperluas sehingga telah disekat suatu ruangan secara terpisah sebagai ruangan kerja Panitera Muda Pidana.
e) Meningkatkan pelayanan Case Tracking System (CTS) terhadap seluruh jenis perkara pidana yang masuk.
Seluruh perkara yang masuk baik perkara pidana biasa, Praperadilan, Lalu lintas, cepat, singkat, ringan, telah didaftarkan pada aplikasi Sistem Informasi Penelurusan Perkara (SIPP) atau Case Tracking System (CTS).
f) Mengefektifkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di Kepaniteraan Pidana.
Berhubung banyaknya jumlah buku Register perkara pada Kepaniteraan Pidana, sehingga selain Tupoksi masing-masing, semua staf Kepaniteraan Pidana diberi tugas dan tanggung jawab untuk mengisi buku Register perkara.
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PN.Larantuka Page 35 g) Selalu menjaga kebersihan ruangan demi pelayanan maksimal
kepada pencari keadilan dan kenyamanan dalam kinerja.
Ruangan Kepaniteraan Pidana selalu dalam keadaan rapi dan bersih setiap hari sehingga menciptakan rasa nyaman bagi semua staf maupun masyarakat pencari keadilan yang memerlukan pelayanan.
Meskipun secara umum semua pekerjaan dapat berjalan dengan baik sebagaimana mestinya namun tentu terdapat berbagai kekurangan akibat hambatan dan kendala yang akan diuraikan pada halaman berikutnya.
2. Program Kerja Penerimaan Berkas Perkara.
Untuk tahun 2019 penyelesaian perkara yang diterima dan diputus pada Pengadilan Negeri Larantuka, sebagaimana diuraikan sebagai berikut :
Realisasi Penerimaan berkas Perkara dan Prosentase pekerjaan Berdasarkan Target
No Program Kerja Tahun
2018 Target 2019 Realisasi 2019 Persent -ase (%)
1. Penerimaan berkas perkara pidana Biasa
83 100 79 79 %
2. Penerimaan berkas perkara pidana Anak
5 5 5 100%
3. Penerimaan berkas perkara pidana Lalu Lintas
809 1.153 1.153 100 %
4. Penerimaan berkas perkara pidana Ringan/Cepat
- 5 NIHIL 0 %
5. Penerimaan berkas perkara pidana Singkat
NIHIL 5 NIHIL 0 %
6. Penerimaan berkas perkara permohonan Praperadilan
3 5 NIHIL 0 %
7 Penerimaan berkas perkara permohonan banding
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PN.Larantuka Page 36 8. Penerimaan berkas perkara
permohonan kasasi
2 7 7 100 %
9. Penerimaan berkas perkara permohonan PK
NIHIL 5 NIHIL 0 %
10 .
Penerimaan berkas perkara permohonan Grasi NIHIL 5 NIHIL 0 % 11 . Penerimaan Permohonan Penetapan Diversi 1 10 2 20 % 12 .
Diversi PN Larantuka NIHIL 5 NIHIL 0 %
Tabel 26 (Sumber : Buku Register dan Register Bantu Kepaniteraan Pidana Tahun 2019 dan SPP 2019)
a. Hambatan dalam realisasi capaian kinerja
Hambatan dan kendala dalam rangka realisasi pencapaian target kinerja Kepaniteraan Pidana pada Tahun 2019 diantaranya sebagai berikut :
1. Pelimpahan berkas perkara pidana dari pihak Kejaksaan sering dilakukan pada saat akan berakhirnya masa penahanan terhadap terdakwa dan sore hari menjelang jam pulang kantor. 2. Jaksa / Penuntut Umum sering tidak melampirkan soft copy
dakwaan maupun tuntutan.
3. Jaksa / Penuntut Umum tidak mengirimkan Berita Acara Pelaksanaan Putusan / Eksekusi.
4. Kurangnya pelimpahan perkara masuk pada tahun 2019 dari pihak Kejaksaan maupun Kepolisian.
b. Program kerja dan target tahun 2020 1. Program Kerja.
Beberapa hal yang perlu diprogramkan guna meningkatkan pelayanan di tahun 2020 yaitu:
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PN.Larantuka Page 37 - Menyelesaikan lebih cepat perkara pidana sejak didaftarkan hingga menjadi perkara in-aktif untuk diteruskan ke bagian kepaniteraan hukum/arsip.
- Mengisi seluruh register yang ada di Kepaniteraan Pidana dengan cepat, tanpa ditunda-tunda.
- Pengisian Register tilang manual diusahkan tepat waktu.
- Pengadaan tape-recorder, video untuk merekam persidangan dan alat pengeras suara.
- Pengadaan box file untuk penyimpanan arsip.
- Penerapan program E- Tilang untuk perkara pidana lalu lintas. - Lebih mengoptimalkan pelayanan publik terhadap para pencari
keadilan.
2. Target penerimaan perkara Tahun 2020
Berikut target penerimaan perkara pidana untuk tahun 2020.
Target Penerimaan berkas Perkara Pidana Tahun 2020
No Jenis Perkara Pidana Realisasi
Tahun 2019 Realisasi Tahun 2020 Target Tahun 2020
1. Berkas perkara pidana Biasa 79 100 100
2. Berkas perkara pidana Anak. 6 10 10
3. Berkas perkara pidana Lalu Lintas
1.153 1.153 1.153
4. Berkas perkara pidana Ringan/Cepat
- 5 5
5. Berkas perkara pidana Singkat
NIHIL 7 7
6. Berkas perkara permohonan Praperadilan
NIHIL 7 7
7 Berkas perkara permohonan banding perkara pidana biasa
4 5 10
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PN.Larantuka Page 38 banding perkara pidana
Anak
8. Berkas perkara permohonan kasasi perkara pidana biasa
2 2 10
Berkas perkara permohonan kasasi perkara pidana Anak 9. Berkas perkara permohonan
PK perkara pidana biasa
NIHIL NIHIL 2
Berkas perkara permohonan PK perkara pidana Anak 10. Berkas perkara permohonan
Grasi perkara pidana biasa
NIHIL NIHIL 2
Berkas perkara permohonan Grasi perkara pidana Anak 11. Permohonan Penetapan
Diversi
1 2 10
12. Diversi oleh PN Larantuka NIHIL NIHIL 5
Tabel 27
c. Saran dan rekomendasi.
Berdasarkan pada hal-hal yang dikemukakan pada halaman terdahulu, dapat disarankan dan direkomendasikan hal-hal sebagai berikut :
1. Seluruh pejabat Fungsional dan Struktural Pengadilan Negeri Larantuka agar mengkoordinir jajarannya untuk dapat mengoptimalkan kinerjanya sesuai dengan bidang tugas pokok dan fungsinya masing-masing.
2. Pengawasan Internal melalui Pengawasan Melekat dan Pengawasan Fungsional agar terus ditingkatkan dengan menyusun laporan pengawasan yang dilengkapi dengan analisa pengawasan dan tindak-lanjutnya.
3. Untuk lebih meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia terhadap tenaga Teknis dan Non Teknis perlu diadakan pelatihan-pelatihan struktural dan fungsional yang diharapkan
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PN.Larantuka Page 39 akan lebih meningkatkan SDM yang lebih professional, dengan cara memberikan pelatihan yang berjenjang serta berkelanjutan sehingga dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan SDM yang ada.
4. Agar Visi dan Misi Pengadilan Negeri Larantuka dapat terwujud dengan baik maka diharapkan agar semua jajaran Hakim, Pegawai dan Staf Pengadilan Negeri Larantuka dapat saling bekerja sama dan bersinergi dengan baik untuk mencapai tujuan bersama dalam melaksanakan tugasnya sebagai pelaksana Kekuasaan Kehakiman dan sebagai Aparat Penegak Hukum di Indonesia.
5. Masih sangat dibutuhkan adanya penambahan fasilitas kantor berupa penambahan peralatan IT untuk menopang tuntutan layanan informasi publik yang cepat, akurat dan mutakhir serta memberikan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan.
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PN.Larantuka Page 40