Saran - PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI J

BAB IV PENUTUP

B. Saran

Praktikan memberikan saran kepada setiap pihak yang terkait selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Badan Kepegawaian Negara yaitu sebagai berikut:

1. Bagi Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Melakukan kerjasama dengan Universitas Negeri Jakarta dalam penerimaan mahasiswa Praktik Kerja Lapangan (PKL). Selain itu, instansi hendaknya memberikan pedoman pelaksanaan pekerjaan bagi mahasiswa yang melakukan Praktik Kerja Lapangan, dengan hal tersebut memudahkan mahasiswa untuk mempersiapkan diri melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.

2. Bagi Universitas Negeri Jakarta

Memberikan pengarahan kepada mahasiswa sebelum melaksanakan Praktik Kerja Lapangan. UNJ hendaknya melakukan koordinasi dengan instansi agar mahasiswa melaksanakan pekerjaan sesuai dengan bidang keilmuan yang didapatkan saat perkuliahan.

3. Bagi Praktikan

Praktikan hendaknya mencari informasi mengenai tempat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sebelum menjalankan kegiatan PKL. Selain itu, praktikan dapat berkomunikasi secara efektif dengan setiap pegawai di lingkungan BKN. Praktikan harus lebih cepat tanggap mengatasi berbagai kendala dalam pekerjaan, seperti kesulitan dalam mengelola data lebih lanjut pada Microsoft Excel.

DAFTAR PUSTAKA

ANRI. (2018). Perka ANRI 7/2018 tentang Tata Naskah Dinas di Lingkungan ANRI. Retrieved from Arsip Nasional Republik Indonesia:

https://jdih.anri.go.id/peraturan/Perka_7_2018_Perka_Tata_Naskah_DInas .pdf

Anwar. (2004). Pendidikan Kecakapan Hidup (Life Skills Education). Bandung:

Alfabeta.

Badan Kepegawaian Negara. (2020). Sejarah BKN. Retrieved from Badan Kepegawaian Negara: https://www.bkn.go.id/profil/sejarah-bkn

Badan Kepegawaian Negara. (2020). Struktur Organisasi BKN. Retrieved from Badan Kepegawaian Negara: https://www.bkn.go.id/profil/struktur-organisasi

Badan Kepegawaian Negara. (2020). Unit Kerja BKN. Retrieved from Badan Kepegawaian Negara: https://www.bkn.go.id/profil/unit-kerja

Badan Kepegawaian Negara. (2020). Visi dan Misi BKN. Retrieved from Badan Kepegawaian Negara: https://www.bkn.go.id/profil/visi-misi

Chandra, J. (2014). Modul Pengantar Administrasi Perkantoran (Menyusun Pekerjaan Kantor) Kelas X. Retrieved from anzdoc:

https://adoc.tips/menyusun-pekerjaan-kantor-0.html

Elviana, P. O. (2013). PEMBENTUKAN SIKAP MANDIRI DANTANGGUNG JAWAB MELALUI PENERAPAN METODE SOSIODRAMA DALAM

PEMBELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN.

Citizenship Jurnal Pancasila dan Kewarganegaraan Vol 5, No 2 (2017).

Haliq, A., & Riyanti, A. (2019, Februari 1). Pembelajaran Mandiri melalui Literasi Digital. Retrieved from https://doi.org/10.31227/osf.io/8vyqz

Inah, E. N., Ghazali, M., & Santoso, E. (2017). Hubungan Belajar Mandiri dengan Prestasi Belajar Pai di Mtsn 1 Konawe Selatan. Jurnal Al-Ta’dib Vol. 10 No. 2, Juli-Desember 2017, 23-24.

Kemenag Lampung. (2016). SOP Penomoran Surat Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Lampung. Retrieved from Kementerian Agama Provinsi Lampung:

http://lampung.kemenag.go.id/files/lampung/file/file/SOPPegawaiKanwil/Sub_Ba gian_Umum.pdf

Marsofiyati, & Eryanto, H. (2015). Manajemen Perkantoran. Jakarta: Lembaga Pengembangan Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.

Mudjiman, H. (2011). Belajar Mandiri Pembekalan dan Penerapan. Surakarta:

UNS Press.

Pratiwi, P. H. (2016). Pengaruh Kemandirian Belajar dan Ragam Bentuk Tes Terhadap Hasil Belajar Sosiologi. Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, Juni 2016, Vol.

15, No. 1, 151.

Putra, R. A. (2017). PENERAPAN METODE PEMBELAJARAN MANDIRI DALAM MENINGKATKAN HASIL BELAJAR PESERTA DIDIK (Studi pada Program Pendidikan Kesetaraan Paket C di PKBM Bina Mandiri Cipageran). Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Volume I ,nomor 1 April 2017, 28.

Rahayu, G. R. (2019). ANALISIS KESALAHAN SURAT DINAS DESA BOJONGSAWAH SEBAGAI BAHAN PEMBELAJARAN SISWA KELAS VII SMP. Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Vol. 4, No. 1, September 2019, 82.

Rasyid, S., & Putra, R. S. (2018). Office Management (Manajemen Perkantoran).

Banda Aceh: Bandar Publising.

Reksiana. (2018). MODEL-MODEL PEMBELAJARAN PERSPEKTIF HIGHER EDUCATION BERORIENTASI PADA LEARNING OUTCOMES (KKNI). Vol 11 No 2 (2018): Jurnal El-Hikam, 230.

Self-Directed Learning. (2020, Maret 17). Retrieved from binus.ac.id:

https://psychology.binus.ac.id/2020/03/17/self-directed-learning/

Solikhati. (2011). Studi komparasi kemandirian belajar mata pelajaran aqidah akhlak antara yang tinggal di pesantren dan di rumah siswa MTs Nurul Ulum Welahan Jepara tahun pelajaran 2010/2011. Retrieved from Walisongo Institutional Repository: http://eprints.walisongo.ac.id/2275/

Sukmono, N. D. (2015). Metode Pembelajaran Self Directed Learning Berbasis ICT dengan Pemanfaatan Game Android Berkarakter untuk Pembelajaran

Bahasa Indonesia. Seminar Nasional Pendidikan Bahasa Indonesia 2015 (p.

251). Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Zulkarnain, W., & Sumarsono, R. B. (2015). Manajemen Perkantoran Profesional.

Malang: Penerbit Gunung Samudera.

LAMPIRAN-LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Permohonan Izin PKL

Lampiran 2 Surat Penerimaan Mahasiswa PKL

Lampiran 3 Tata Tertib PKL di Badan Kepegawaian Negara

Lampiran 4 Daftar Hadir PKL 20-31 Januari 2020

Lampiran 5 Daftar Hadir PKL 3-21 Februari 2020

Lampiran 6 Daftar Hadir PKL 24-28 Februari 2020

Lampiran 7 Kartu Konsultasi Pembimbingan Penulisan PKL

KARTU KONSULTASI PEMBIMBINGAN PENULISAN PKL

1. Nama Mahasiswa : Fani Chairani 5. Judul PKL : Laporan Praktik Kerja Lapangan Pada

2. No.Registrasi : 1709617037 Biro Perencanaan Badan Kepegawaian

3. Program Studi : Pendidikan Administrasi Perkantoran Negara 4. Dosen Pembimbing : Munawaroh, S.E., M.Si

NIP 197503302008122002

NO TGL/BLN/THN MATERI KONSULTASI SARAN PEMBIMBING TANDA

TANGAN PEMBIMBING

1 3 April 2020 Pengarahan awal Membaca buku pedoman Praktik Kerja Lapangan

2 20 April 2020 Penulisan Lembar Eksekutif, Kata Pengantar, Bab III, dan Bab IV

Lengkapi lembar eksekutif, perbaiki kata pengantar, tulis kendala selama pelaksanaan PKL dan solusinya, serta perbaiki kesimpulan dan saran

3 29 April 2020 Penulisan Bab III dan Bab IV

Tidak pakai teori dalam kendala yang dihadapi, tambahkan hal yang menjadi kendala selama PKL dan solusinya, serta perbaiki kesimpulan dan saran

4 1 Mei 2020 Penulisan Bab III (Pelaksanaan Kerja) & Bab IV (Kesimpulan)

Tambahkan kata Praktikan pada pelaksanaan kerja, dan hilangkan teori pada kesimpulan

5 7 Mei 2020 Kartu Konsultasi Pembimbingan Penulisan PKL Tambahkan lembar konsultasi pembimbingan penulisan laporan Praktik Kerja Lapangan

SETUJU UNTUK UJIAN PKL Catatan :

1. Kartu ini dibawa dan ditandatangani oleh Pembimbing pada saat konsultasi

2. Kartu ini dibawa pada saat ujian PKL, apabila diperlukan dapat dipergunakan sebagai bukti pembimbingan

Lampiran 8 Lembar Penilaian PKL

Lampiran 9 Kegiatan Harian PKL

LEMBAR KEGIATAN HARIAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

No Hari, Tanggal Aktivitas Pembimbing

1. Selasa, 14 Januari 2020

Penempatan PKL di Biro Perencanaan

Staf Biro Kepegawaian Perkenalan diri di Biro

Perencanaan Bu Dewi Sartika Mempelajari PivotTable

dan tampilan dashboard dari internet

Pak Ario Susanto

Meminta nomor surat di

bagian Persuratan Bu Sulastri

2. Rabu, 15 Januari 2020

formatting pada file Ms.

Excel

formatting pada file yang diberikan

Pak Ario Susanto

4. Jumat, 17 Januari 2020

Mengelompokkan file Ms. Excel

Pak Ario Susanto Membuat PivotTable dan

PivotChart untuk file Ms.

Excel yang sudah dikelompokkan Mencontoh tampilan pada file Ms. Excel

5. Senin, 20 Januari 2020

kurang pada file Ms.

Excel

Membuat pivot table dan pivot chart pada file Ms.

Excel

6. Selasa, 21 Januari 2020

Membuat pivot chart dan pivort table pada file Ms.

Excel dengan tampilan yang lebih bagus

Pak Ario Susanto

7. Rabu, 22 Januari 2020

Membuat pivot table dan pivot chart untuk file Ms.

Excel

Pak Ario Susanto Latihan membuat slicer

menggunakan contoh pada sheet data di file Ms. Excel yang

dipindahkan ke file baru

8. Kamis. 23 Januari 2020 dari file Ms. Excel ke file Ms. Excel lainnya

11. Selasa, 28 Januari 2020 Membuat doughnut chart

pada file Ms. Excel Pak Ario Susanto

12. Rabu, 29 Januari 2020

Memasang proyektor serta menghubungkan proyektor dengan

komputer di ruang rapat Bu Dewi Sartika Membawa rompi panitia

seleksi tes CPNS Menambah PivotTable dan PivotChart untuk file Ms. Excel

Pak Ario Susanto

13. Kamis, 30 Januari 2020

Meminta nomor surat ke bagian Persuratan

Bu Sulastri Menyalin nomor surat ke

buku ekspedisi

Mengirimkan surat bentuk hard copy ke Ms.

Excel

Excel baru Pak Septian

16. Selasa, 4 Februari 2020 Mempelajari file Ms.

Excel baru lebih lanjut Pak Septian

17. Rabu, 5 Februari 2020 untuk file Ms. Excel

Pak Ario Susanto Memindahkan data

dalam file Ms. Excel ke sheet baru

18. Kamis, 6 Februari 2020 Mempelajari dan

mempraktikkan fungsi Pak Ario Susanto

VLOOKUP dalam file Ms. Excel

19. Jumat, 7 Februari 2020 Melanjutkan PivotChart

untuk file Ms. Excel Pak Ario Susanto Mengantarkan buku

20. Senin, 10 Februari 2020

Bertanya tentang file Ms.

Excel Pak Septian

Menyerahkan berkas untuk ditandatangani serta meminta tanda tangan pada buku ekspedisi ke Sekretaris Utama (Sesma) dan salah satu deputi di blok II lantai 10.

PSIK di Gedung II di Gedung II Lantai 12

Pak Sukurman

21. Selasa, 11 Februari 2020

Meminta dokumen yang sudah ditandatangani ke Gedung II Lantai 11 (Deputi PSIK)

Pak Anfaul Umam

Meminta dokumen yang sudah ditandatangani ke Gedung II Lantai 12 (Deputi SINKA)

Pak Sukurman

Diberikan file Ms. Word terbaru untuk dibuat

tabelnya di Ms. Excel Pak Ario Susanto Mengedit PivotChart

dalam file Ms. Excel

22. Rabu, 12 Februari 2020

Mengantar surat ke bagian Persuratan di Gedung II Lantai 1

Pak Junaedi

Meminta surat ke Sekretaris Utama (SESMA)

Bu Sulastri

Mengantar memo dinas ke Kepala Biro Umum, Kepala Biro

dalam file Ms. Excel Pak Ario Susanto Memberikan surat dan

meminta tanda tangan pada buku ekspedisi ke Sekretaris Kepala BKN

di gedung II Bu Sulastri

Mengantar surat & memo dinas ke Biro

Kepegawaian di gedung I Lantai 3

24. Jumat, 14 Februari 2020

Mengedit PivotTable dalam file Ms. Excel

Pak Ario Susanto Membuat PivotTable dan

PivotChart baru dalam file Ms. Excel

25. Senin, 17 Februari 2020

Mengantarkan berkas

Membuat PivotTable yang benar seperti yang sudah dijelaskan dalam

file Ms. Excel Pak Ario Susanto Menambahkan jenis

kerjasama dalam file Ms.

Excel

26. Selasa, 18 Februari 2020

Memperbaiki jenis kerjasama pada sheet database dalam file Ms.

Excel

Pak Ario Susanto

27. Rabu, 19 Februari 2020

Memperbaiki jenis kerjasama pada sheet database dalam file Ms.

Excel

Pak Ario Susanto

28. Kamis, 20 Februari 2020

Diberikan file Ms. Excel baru untuk dibuat grafik penyesuaian

pada file Ms. Excel

‘Surat Masuk Internal 2019’

Mengantarkan surat cuti Kepala Biro Perencanaan ke Biro Kepegawaian

Mengantarkan surat ke bagian Sekretariat Utama (SESMA) dan meminta tanda tangan di buku ekspedisi SESMA ditujukan ke suatu Deputi ke Sekretariat Utama (SESMA)

Bu Sulastri

30. Senin, 24 Februari 2020

Membuat PivotChart dan PivotTable baru pada file Ms. Excel

Pak Ario Susanto

31. Selasa, 25 Februari 2020 dan PivotTable pada file Ms. Excel

Pak Ario Susanto

32. Rabu, 26 Februari 2020 Mengantarkan surat

undangan ke PPSR ASN Bu Sulastri

33. Kamis, 27 Februari 2020

Mencoba membuat form di Ms. Excel dengan coding VBA (Visual Basic for Application)

Pak Ario Susanto

Mencari contoh coding VBA di YouTube “Cara Membuat Form Input Data untuk Database Excel

34. Jumat, 28 Februari 2020

Mengantar Memo Dinas ke Sekretaris Utama (SESMA) dan meminta tanda tangan pada buku

ekspedisi SESMA Bu Sulastri Mengantar surat cuti

yang sudah

ditandatangani ke Biro Kepegawaian

Meminta penilaian PKL serta tanda tangan di lembar penilaian dan absensi

Pak Ario Susanto

Lampiran 10 Dokumentasi Praktik Kerja Lapangan

Lampiran 11 Fungsi dan Tugas Unit Kerja di Badan Kepegawaian Negara

Fungsi dan tugas setiap unit kerja di Badan Kepegawaian Negara:

1. Kepala BKN

Kepala BKN mempunyai beberapa tugas, yaitu:

a) Memimpin BKN sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b) Menyiapkan kebijakan nasional dan kebijakan umum sesuai dengan tugas BKN.

c) Menetapkan kebijakan teknis pelaksanaan tugas BKN yang menjadi tanggung jawabnya.

d) Pembinaan teknis kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah.

e) Membina dan menyelenggarakan kerja sama dengan instansi dan organisasi lain.

2. Inspektorat BKN

Inspektur adalah unsur pengawasan intern BKN yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala dan secara administratif dikoordinasikan oleh Sekretariat Utama. Inspektur mempunyai tugas melakukan pengawasan di lingkungan BKN.

3. Biro Perencanaan

Biro Perencanaan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan rencana program dan anggaran, koordinasi perumusan kebijakan kegiatan BKN dan bantuan program, serta evaluasi dan akuntabilitas pelaksanaan program dan anggaran serta bantuan program.

4. Biro Keuangan

Biro Keuangan mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan keuangan BKN Pusat dan pembinaan keuangan pada BKN Pusat serta Kantor Regional BKN.

5. Biro Kepegawaian

Biro Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan penyelenggaraan organisasi dan tata laksana, melaksanakan administrasi kepegawaian, serta pembinaan pegawai di lingkungan BKN dan Kantor Regional BKN.

6. Biro Umum

Biro Umum mempunyai tugas melaksanakan urusan persuratan, rumah tangga, pengadaan, dan pengelolaan barang inventaris BKN.

7. Biro Hubungan Masyarakat

Biro Hubungan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan hubungan masyarakat, protokol, tata usaha Kepala, Wakil Kepala.

8. Dit. Kinerja Aparatur Sipil Negara

Direktorat Kinerja ASN mempunyai tugas melaksanakan mengembangan kinerja, standarisasi kinerja jabatan dan pengembangan sistem informasi kinerja Aparatur Sipil Negara.

9. Dit. Jabatan Aparatur Sipil Negara

Direktorat Jabatan Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melaksanakan perumusan kebijakan teknis jabatan Aparatur Sipil Negara.

10. Dit. Kompensasi Aparatur Sipil Negara

Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melaksanakan perumusan kebijakan teknis penggajian, tunjangan, fasilitas, penghargaan, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, jaminan perlindungan, serta evaluasi dan klasifikasi jabatan Pegawai Aparatur Sipil Negara.

11. Dit. Peraturan Perundang-Undangan

Direktorat Peraturan Perundang-undangan mempunyai tugas melaksanakan perancangan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian, melaksanakan dokumentasi, publikasi, dan informasi peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian, melaksanakan sosialisasi dan bimbingan teknis, monitoring dan evaluasi peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian.

12. Dit. Pengadaan dan Kepangkatan

Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan mempunyai tugas melaksanakan pemberian Nomor Induk Pegawai Negeri Sipil untuk

pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil/ Pegawai Negeri Sipil, menetapkan Kartu Pegawai dan Kartu Isteri/ Suami Pegawai Negeri Sipil, penyiapan pertimbangan teknis kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil, pertimbangan teknis pengangkatan jabatan fungsional jenjang utama, pengalihan anggota TNI/ POLRI menjadi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil menjadi anggota TNI/ POLRI, pemberian persetujuan kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, dan mutasi lainnya, serta pengalihan penyaluran Pegawai Negeri Sipil.

13. Dit. Pensiun PNS dan Pejabat Negara

Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara selanjutnya disebut Direktorat Pensiun mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pertimbangan, menetapkan pensiun Pegawai Negeri Sipil/ janda/ duda/ bagian pensiun janda dan tunjangan, melaksanakan pengawasan dan tata usaha pensiun serta menyiapkan penetapan pensiun janda/ duda Pejabat Negara.

14. Dit. Status dan Kedudukan Kepegawaian

Direktorat Status dan Kedudukan Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan penyiapan dan/ atau penetapan pertimbangan status kepegawaian, penyiapan pertimbangan tewas dan cacat karena dinas, penetapan persetujuan uang duka tewas dan tunjangan cacat karena dinas, penyiapan dan/atau penetapan pertimbangan status kepegawaian Pegawai Negeri Sipil yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/ pengurus partai politik, pemberian persetujuan cuti di luar tanggungan negara, persetujuan perpanjangan cuti di luar tanggungan negara dan persetujuan mempekerjakan kembali bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah selesai menjalankan cuti di luar tanggungan negara, penyiapan pertimbangan perubahan penetapan nama dan tanggal lahir, penyiapan dan/ atau penetapan penyelesaian permasalahan Nomor Induk Pegawai, penetapan persetujuan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 (dua) tahun menjadi Pegawai Negeri Sipil, penyiapan dan/ atau penetapan pertimbangan status kepegawaian bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

15. Dit. Pengolahan Data dan Informasi Kepegawaian

Direktorat Pengolahan Data dan Informasi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan perumusan dan perancangan sistem informasi berbasis teknologi informasi, pelaksanaan penerapan standarisasi sistem aplikasi pelayanan kepegawaian nasional berbasis teknologi informasi, dan pelaksanaan pengolahan data kepegawaian, serta pelaksanaan diseminasi penerapan office automation.

16. Dit. Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian

Direktorat Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan pemeliharaan perangkat dan sistem komputer induk, jaringan komputer, serta sistem informasi.

17. Dit. Arsip Kepegawaian I

Direktorat Arsip Kepegawaian I mempunyai tugas melaksanakan pengembangan sistem pengelolaan arsip kepegawaian, melaksanakan perekaman, penyimpanan dan pemeliharaan serta pelayanan informasi arsip kepegawaian.

18. Dit. Arsip Kepegawaian II

Direktorat Arsip Kepegawaian II mempunyai tugas melaksanakan pengembangan sistem pengelolaan arsip kepegawaian, melaksanakan perekaman, penyimpanan dan pemeliharaan serta pelayanan informasi arsip kepegawaian.

19. Dit. Pengawasan dan Pengendalian Bid. Formasi, Pengadaan & Pasca Diklat Direktorat Pengawasan dan Pengendalian Bidang Formasi, Pengadaan dan Pasca Diklat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan dan pelaksanaan pengawasan dan pengendalian peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian dan pasca pelaksanaan Dikrat serta melakukan bimbingan pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian.

20. Dit. Pengawasan & Pengendalian Bid. Kepangkatan, Pengangkatan &

Pemberhentian Dalam Jabatan

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian Bidang Kepangkatan, Pengangkatan dan Pemberhentian Dalam Jabatan mempunyai tugas

melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan dan pelaksanaan pengawasan dan pengendalian peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian dan pasca pelaksanaan Diklat serta melakukan bimbingan pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian.

21. Dit. Pengawasan & Pengendalian Bid. Gaji, Tunjangan, Kesejahteraan, dan Kinerja

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian Bidang Gaji, Tunjangan, Kesejahteraan, dan Kinerja mempunyai tugas melakukan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang gaji, tunjangan, dan kesejahteraan, serta kinerja, melakukan monitoring dan evaluasi program kegiatan pengawasan tahunan, dan membuat rekomendasi serta membuat laporan dan evaluasi.

22. Dit. Pengawasan & Pengendalian Bid. Kode Etik, Disiplin, Pemberhentian dan Pensiun PNS

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian Bidang Kode Etik, Disiplin, Pemberhentian dan Pensiun Pegawai Negeri Sipil mempunyai tugas melakukan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang kode etik dan disiplin, serta pemberhentian dan pensiun, melakukan monitoring dan evaluasi program kegiatan pengawasan tahunan, dan membuat rekomendasi serta membuat laporan dan evaluasi.

23. Pusat Perencanaan Kepegawaian dan Formasi

Pusat Perencanaan Kepegawaian dan Formasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perencanaan kebutuhan pegawai, dan pertimbangan formasi pegawai, serta standarisasi dan kompetensi jabatan.

24. Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen ASN

Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melaksanakan penyiapan kebijakan teknis sistem rekrutmen dan pengelolaan teknologi informasi sistem seleksi dan fasilitas penyelenggaraan seleksi. Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen ASN menyelenggarakan fungsi:

1) Penyusunan Kebijakan teknis sistem rekrutmen dan seleksi pegawai;

2) Pembangunan dan pengembangan teknologi informasi sistem seleksi;

3) Fasilitas dan/ atau penyelenggaraan seleksi kompetensi dasar dan kompetensi kepegawaian; dan

4) Pemantauan dan evaluasi materi kompetensi, teknologi informasi, dan penyelenggaraan seleksi.

25. Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian

Pusat Pembinaan Jabatan Analis Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pembinaan jabatan Analis Kepegawaian.

26. Pusat Penilaian Kompetensi ASN

Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melaksanakan perencanaan dan pelaksanaan penilaian kompetensi PNS dalam rangka pengembangan karier ASN dan melaksanakan konseling psikologi permasalahan kepegawaian.

27. Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian

Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengkajian, penelitian, dan pengembangan di bidang kepegawaian.

28. Pusat Pengembangan ASN

Pusat Pengembangan Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas merencanakan, menyelenggarakan, mengembangkan dan mengevaluasi program pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan teknis manajemen Aparatur Sipil Negara, pendidikan dan pelatihan fungsional kepegawaian, penyelenggaraan pendidikan ilmu kepegawaian, serta menetapkan kerja sama, fasilitasi, dan sertifikasi penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan manajemen Aparatur Sipil Negara.

29. Pusat Konsultasi dan Bantuan Hukum Kepegawaian

Pusat Konsultasi dan Bantuan Hukum Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan analisis/ telaahan, konsultasi, fasilitasi, koordinasi dan bimbingan serta melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan inventarisasi implementasi kebijakan kepegawaian serta memberikan bantuan hukum.

30. Asisten Sekretaris Badan Pertimbangan Kepegawaian (BAPEK)

Sekretariat BAPEK mempunyai tugas memberikan pelayanan teknis dan administratif BAPEK.

31. Kanreg I BKN Yogyakarta

Menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Negara di bidang pembinaan dan penyelenggaraan manajemen Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya, yang kewenangannya masih melekat pada pemerintah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

32. Kanreg II BKN Surabaya

33. Kanreg III BKN Bandung

34. Kanreg IV BKN Makassar

35. Kanreg V BKN Jakarta

36. Kanreg VI BKN Medan

Menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Negara di bidang pembinaan dan penyelenggaraan manajemen Aparatur Sipil

Negara di wilayah kerjanya, yang kewenangannya masih melekat pada pemerintah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

37. Kanreg VII BKN Palembang

38. Kanreg VIII BKN Banjarmasin

39. Kanreg IX BKN Jayapura

Menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Negara di bidang pembinaan dan penyelenggaraan manajemen Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya, yang kewenangannya masih melekat pada

Dalam dokumen PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2020 (Halaman 50-83)