a) Ketua Program Studi b) Sekretaris Program Studi c) Dosen
Pasal 47
Ketua Program Studi mempunyai tugas memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, membina tenaga kependidikan, mahasiswa, tenaga administrasi Program Studi dan bertanggung jawab kepada Dekan Fakultas.
Unsur Pelaksana Administratif Pasal 48
(1) Laboratorium dipimpin oleh seorang Kepala Laboratorium
(2) Kepala Laboratorium bertanggung jawab kepada Ketua Program Studi.
(3) Kepala Laboratorium diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.
(4) Masa jabatan Kepala Laboratorium adalah 2 (dua) tahun dan dapat diangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.
(5) Kepala Laboratorium mempunyai tugas melaksanakan, mengawasi, dan mengevaluasi kegiatan praktikum dalam menunjang proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
(6) Ketentuan lebih lanjut mengenai organisasi dan pengelolaan Laboratorium diatur dengan keputusan Rektor.
51
Pasal 49
(1) Perpustakaan dipimpin oleh seorang Kepala Perpustakaan.
(2) Kepala Perpustakaan bertanggung jawab kepada Direktur Administrasi Akademik.
(3) Kepala Perpustakaan diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.
(4) Masa jabatan Kepala Perpustakaan adalah 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.
(5) Perpustakaan mempunyai tugas mengkoordinasi, melaksanakan, dan mengelola pengadaan buku-buku dan fasilitas Perpustakaan untuk menunjang proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
(6) Ketentuan lebih lanjut mengenai organisasi dan pengelolaan Perpustakaan diatur dengan keputusan Rektor.
Pasal 50
(1) Direktorat Teknologi Informasi (DTI) dipimpin oleh seorang Direktur.
(2) Direktur Teknologi Informasi bertanggung jawab kepada Wakil Rektor 2 Bidang Non Akademik.
(3) Direktur Teknologi Informasi diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.
(4) Direktorat Teknologi Informasi mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan aplikasi program serta pengumpulan, pengolahan, penyajian, penyimpanan, dan pelayanan data dan informasi untuk menunjang proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
(5) Ketentuan lebih lanjut mengenai organisasi dan pengelolaan DTI diatur dengan keputusan Rektor.
Pasal 51
(1) Direktorat Administrasi Akademik (DAA) dipimpin oleh seorang Direktur.
(2) Direktorat Administrasi Akademik merupakan unsur pelaksana di bidang administrasi akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Wakil Rektor 1 Bidang Akademik.
52
(3) Direktorat Administrasi Akademik terdiri dari Bagian Akademik, Bagian Tata Usaha dan Bagian Perpustakaan.
(4) Bagian Akademik mempunyai tugas memberikan layanan administrasi di bidang akademik.
(5) Bagian Tata Usaha mempunyai tugas memberikan layanan administrasi di bidang administrasi perkuliahan, surat menyurat dan pelayanan informasi.
(6) Bagian Perpustakaan mempunyai tugas memberikan layanan administrasi di bidang perpustakaan.
(7) Direktorat Administrasi Akademik mempunyai fungsi:
a. Melaksanakan administrasi akademik (proses perkuliahan);
b. Melaksanakan pengelolaan registrasi mahasiswa;
c. Melaksanakan pengelolaan surat menyurat;
d. Melaksanakan pengelolaan perpustakaan.
(6) Bagian Akademik mempunyai tugas dan fungsi:
a. Melaksanakan administrasi pendidikan dan evaluasi;
b. Melaksanakan registrasi dan statistik;
c. Melaksanakan administrasi sarana pendidikan;
d. Melaksanakan administrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
(7) Bagian Tata Usaha mempunyai tugas dan fungsi:
a. Melaksanakan administrasi tata usaha UPB;
b. Mengarsipkan administrasi proses perkuliahan;
c. Melaksanakan administrasi surat menyurat;
d. Memberikan layanan teknis di bidang ketatausahaan.
(8) Bagian Perpustakaan mempunyai tugas dan fungsi:
a. Melaksanakan administrasi di bidang perpustakaan;
b. Mengarsipkan soft file tugas akhir dan skripsi mahasiswa;
c. Melaksanakan pendataan dan pelaporan e-library.
Pasal 52
(1) Direktorat Administrasi Umum (DAU) dipimpin oleh seorang Direktur.
53
(2) Direktorat Administrasi Umum merupakan unsur pelaksana di bidang administrasi umum yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Wakil Rektor 2 bidang Non Akademik.
(3) Direktorat Administrasi Umum terdiri dari Bagian Keuangan dan Sarana Prasarana, Sumber Daya Manusia (SDM).
(4) Bagian Keuangan mempunyai tugas memberikan layanan administrasi di bidang keuangan.
(5) Bagian Sarana prasarana mempunyai tugas memberikan layanan administrasi di bidang sarana dan prasarana.
(6) Bagian Sumber daya manusia (SDM) mempunyai tugas memberikan layanan administrasi di bidang SDM.
(7) Direktorat Administrasi Umum mempunyai fungsi:
a. Melaksanakan administrasi perlengkapan sarana dan prasarana;
b. Melaksanakan urusan kepegawaian, hukum dan tata laksana;
c. Melaksanakan administrasi keuangan.
Pasal 53
(1) Direktorat Pengembangan dan Kerjasama (DPK) dipimpin oleh seorang Direktur.
(2) Direktorat Pengembangan dan Kerjasama merupakan unsur pelaksana di bidang pengelolaan pengembangan dan kerjasama yang berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Wakil Rektor 2 bidang Non Akademik.
(3) DPK memiliki tugas dan fungsi:
a. Melaksanakan pengembangan institusi/kelembagaan;
b. Melaksanakan pengelolaan kerjasama dalam negeri; dan
(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai DPK diatur dengan keputusan Rektor.
Pasal 54
(1) Direktorat Kemahasiswaan dan Alumni (DIRMAWA) dipimpin oleh seorang Direktur.
54
(2) Direktorat Kemahasiswaan dan Alumni merupakan unsur pelaksanaan di bidang pengelolaan kemahasiswaan dan alumni yang berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Wakil Rektor 2 bidang Non Akademik.
(3) Direktorat Kemahasiswaan dan Alumni memiliki tugas dan fungsi:
a. Melaksanakan pengelolaan minat, bakat, penalaran, kreatifitas, keilmuan dan keprofesian mahasiswa;
b. Melaksanakan pengelolaan informasi kemahasiswaan;
c. Melaksanakan layanan kesejahteraan mahasiswa;
d. Melaksanakan pengelolaan tracer study alumni; dan e. Melaksanakan pengelolaan career centre;
f. Melaksanakan pengelolaan SIMKATMAWA.
(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai DIRMAWA diatur dengan keputusan Rektor.
Pasal 55
(1) Direktorat Pengembangan Usaha (DPU) dipimpin oleh seorang Direktur.
(2) DPU terdiri dari bagian marketing dan komunikasi;
(3) DPU merupakan unsur pelaksanaan di bidang pengelolaan penerimaan mahasiswa baru, promosi dan humas yang berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Wakil Rektor 2 bidang Non Akademik.
(4) DPU memiliki tugas dan fungsi:
a. Melaksanakan administrasi penerimaan mahasiswa baru (PMB);
b. Melakukan kegiatan pengenalan kampus kepada siswa-siswa SMA c. Melaksanakan laporan kegiatan open house.
d. Melakukan promosi Above the line (ATL) yang meliputi promosi media massa (TV, radio dan Koran) dan Below the line (BTL) yang meliputi promosi langsung (sosial media, public relation dan event).
Pasal 56
(1) Unit Pelaksana Teknis (UPT) Humas memiliki fungsi:
a. Melaksanakan administrasi hubungan masyarakat
55
b. Menjalin hubungan baik dengan LSM dan lembaga-lembaga pemerintahan c. Bersinergi dengan bagian PMB dalam pengenalan atau promosi kampus.
Bagian Kelima
Persyaratan Pimpinan dan Anggota Organ Perguruan Tinggi Pasal 56
(1) Persyaratan unsur pimpinan adalah:
a. Taat beribadah dan mengamalkan ajaran Agama;
b. Menjadi teladan;
c. Memiliki pengalaman, kecakapan, dan kemampuan dalam menjalankan tugas;
d. Memiliki komitmen dalam memajukan Universitas dan mengembangkan organisasi;
e. Memiliki pengalaman di tingkat pimpinan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun di lingkup Universitas Pelita Bangsa;
f. Tidak merangkap jabatan dengan organisasi politik dan pimpinan organisasi lain.
g. Memiliki pengalaman bekerja di bawah naungan Yayasan Pelita Bangsa sekurang-kurangnya 5 (lima tahun).
(2) Persyaratan untuk menduduki anggota organ serta pimpinan unit organisasi UPB ditetapkan oleh Yayasan sesuai dengan kebutuhan institusi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Bagian Keenam
Tata Cara Pengangkatan dan Penetapan Pimpinan Organ Perguruan Tinggi Pasal 57
(1) Pengangkatan dan penetapan Rektor sebagai berikut:
a. Senat UPB melakukan seleksi calon pemimpin UPB dari kalangan dosen UPB, yang paling mampu memimpin PTS untuk mencapai visi dan target pengembangan UPB selama 5 (lima) tahun sebagaimana tercantum dalam Renstra yang telah ditetapkan oleh Yayasan;
56
b. Hasil seleksi calon pemimpin UPB diusulkan oleh Senat UPB kepada Yayasan;
c. Berdasarkan usulan Senat UPB, Yayasan mengangkat dan menetapkan Rektor.
(2) Pengangkatan dan penetapan Pimpinan (Wakil Rektor/ Ketua/ Direktur) di bawah Rektor dilakukan oleh pengurus Yayasan dan/ atau Rektor.
BAB VI. DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN