METODE PENELITIAN
DAFTAR PUSTAKA
Abdilah, R.H. 2011. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa Tengah. Skripsi. Universitas Diponegoro
Abendroth, A.K., & Dulk, L. 2011. Support for work-life balance in Europe: The Impact of State, Workplace and Family Support on Work-Life Balance Satisfaction. Work, Employment & Society.
Achmad, Y. Hasim. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Blitar.
Jurnal Ilmu Managemen Vol.1
Anoraga, P. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsini. 2002. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu PendekatanPraktik.Jakarta: Rineka Cipta.
As‟ad. 2008. Psikologi Industri Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty
Asnawi, H. 1999. Semangat Kerja dan Gaya Kepemimpinan. Jurnal Psikologi 2: 86-92
Ayuningtyas, L., & Septarini, B.G. 2013. Hubungan Family Supportive Supervision Behaviors dengan Work Family Balance pada Wanita yang Bekerja. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi vol.2 no.1
Azwar, Saifudin. 2010. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
_______. 2011. Metode Penelitian (Cetakan ke XII). Yogyakarta: Pustaka Pelajar. _______. 2012. Penyusunan Skala Psikologi (Cetakan I). Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga
Burke, R.L, & Nelson, D.L. 2002. Gender Work Stress and Health. Washington: American Psychological Association.
Carlson, D., & Perrewe., P.L. 1999. The Role of Social Support in the Stressor-Strain Relationship: An Examination of Work-Family Conflict. Journal of Management, 25, 513-540
Cleveland, J.N., et al. (2005). The Role of Person, Spouse and Organizational Climate on Work-Family Perceptions. Irish Journal of Management, 229. Erinta, Vella Adrelia. 2013. Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Work-Life Balance dan
Dukungan Sosial Suami pada Karyawati PT Garuda Food Putra Putri Jaya Divisi Roasted Peanut Pati. Skripsi (tidak diterbitkan). Universitas Katolik Soegijapranata
Fisher, Gwenith. G., Smith, Carlla. S., & Bulger, Carrie. A. 2009 . Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement.
Journal of Occupational Health Psychology Vol.14 No.4, 441-456
Frone. M. R.. M. Russell, and M. L. Cooper. 1992. “Antecedents and Outcomes of Work-Family Conflict: Testing a Model of The Work-Family
Interface”. Journal of Applied Psychology, Vol. 77 No.1, pp. 65-75.
Frone, MR. 2003. Work-family Balance. In J.C. Quick & L.E Tetrick (Eds).
Handbook pf Accupational Health Psychology. Washington, DC : American Psychological Assosiation.
Guest, D.E. 2002. Perspective on the Study of Work Life Balance.Social Science Information Vol.41: 255-279
Gutek, B. A., S. Searle, and L. Klepa. 1991. “Rational Versus Gender Role
Explanations for Work-Family Conflict”. Journal of Applied Psychology, Vol. 76 No. 4, pp. 560-568.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. 1985 . Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10(1), 76-88
Greenhaus, J.H., Collins, K.M & Shaw, J. 2003. The Relation Between Work-Family Balance and Quality of Life. Journal of Vacational Behavior Volume 63, 510-531.
Greenhaus, J.H & Allen, T.D. 2006. Work-family Balance : Exploration of concept. Paper presented at the Families and Work Conference, Provo, VT.
Greenhaus, J. H., Ziegert, J. C., & Allen, T. D. (2012). When Family-Supportive Supervision Matters: Relation Between Multiple Sources of Support and Work-Family Balance. Journal of Vocational Behavior, 266-275.
Grzywacz, J.G & Carlos, D.S. 2007. Conceptualizing work-family balance : implication for practice and research. Adv Development Human Resource 9: 455-471.
Handayani, Arri. 2013. Keseimbangan Kerja Keluarga pada Perempuan Bekerja, Tinjauan Teori Border. Buletin Psikologi Vol.xxi : 90-101
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hasim, Achmad. Y. 2012. Pengaruh gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Blitar.
Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI, Vol.1, Nomor 1
Hudson. 2005. The Case for Work/Life Balance Chosing the gap Between Policy and Practice. Hudson Highland Group, Inc.
Hurlock, E.B. 1980. Psikologi Perkembangan: Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan. Jakarta: Erlangga.
Husnawati, Ari. 2006. Analisis Pegaruh kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen dan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variabel. Tesis Magister Manajemen-UNDIP. Semarang
Jensen, Susan, M. and Luthans, Fred, 2006. Relationship Between Entrepreneurs‟
Psychological capital and Their Authentic Leadership. Journal of Managerial Issues, Summer 2006, Vol. 18. No. 2; ABI/INFORM Global, pp, 254 – 273.
Joseph, B. Holloway. 2012. Leadership Behavior and Organizational Climate: An Emperical Study in a Non-Profit Organization. Emerging Leadership Journeys 5: 9-35
Kalliath, T & Brough, P. 2008. Work-Life Balance: A Review of the Meaning of the Balance Construct. Journal of Management & Organization 14: 323-531
. 2009. Work Family Balance: Theoritical and Emperical Advancement. Journal of Organizational Behavior 30: 581-585
Kaur, J. 2013. Work-life balance: Its correlation with satisfaction with life and personality dimensions amongst college teachers. International Journal of Marketing, Financial Services & Management Research. 2(8): 24-35.
Laksmi, N.A., & Hadi, C. 2012. Hubungan Antara Konflik Peran Ganda (Work-Family Conflict) dengan Kepuasan Kerja pada Karyawati bagian Produksi PT.X. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi 1, 127-129
Marretih, Anggia. K.E. 2013. Work-Family Conflict Pada Ibu Bekerja (Studi Fenomenologi dalam Perspektif Gender dan Kesehatan Mental). Jurnal Sosial Budaya, Vol.10, No.01
Matlin, Margaret W. 2008. Cognition, Seveth Edition. Wiley: John Wiley & Sons, Inc.
Mulyadi, D., & Rivai, V. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers
Munandar, U. 1985. Emansipasi dan peran ganda wanita Indonesia (Suatu Tinjauan Psikologis). Jakarta: UI Press
Muthukumar, M. Savitha, R. & Kannadas, P. 2014. Work Life Balance. Global Journal of Finance and Management 6: 827-832
Nainggolan, L.M. 1996. Studi Kasus tentang factor-faktor yang mempengaruhi kepeutusan wanita berhenti bekerja pada wanita setelah kelahiran anak pertama. Jurnal psikologi dan masyarakat. Jakarta: Universitas Indonesia Novliadi, Ferry. 2006. Organizational Citizenship Behavior Karyawan Ditinjau
dari Pesepsi terhadap Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan dan Persepsi terhadap Dukungan Organisasional. Psikologia jurnal Pemikiran & Penelitian Psikologi, 2,1
Papalia, D.E, dkk. 2008. Human Development (Psikologi Perkembangan). Jakarta: Kencana
Pouluse, S., & N, Sudarsan. 2014. Work-Life Balance: A Conceptual Review.
International Journal of Advances in Management and Economics 3: 1-17
Prihandhany, E. A. 2014. Perbedaan Fear of Success pada Wanita yang Belum Menikah dan Sudah Menikah. Skripsi. Universitas Negeri Semarang Purwanti, Evi.Y & Putri, N.M. 2012. Analisis Penawaran Tenaga Kerja Wanita
Menikah dan Faktor yang Mempengaruhinya di Kabupaten Brebes.
Diponegoro Journal of Economics vol.1 : 1
Rachman E, Savitri S. 2009. Anda Bisa! Menciptakan Masa Depan : Anda Sutradaranya!. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.
Ramadhani, M. 2012. Analisis Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja Terhadap Kesuksesan Karier (Studi pada Karyawan PT.Asuransi Jiwa Generali Indonesia). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol.1 No.2
Robbins, S.P. 2003. Organizational Behavior 10th Edition. New Jersey: Pearson Education Hall
Robbins, S.P & Judge, T.A. 2007. Perilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat
Sahertian, P. 2010. Perilaku Kepemimpinan Berorientasi Hubungan dan Tugas Sebagai Komitmen Organisasi, Self-Efficacy dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 12: 156-169
Silalahi, Ulber. 2002. Pemahaman Praktis Asas-Asas Manajemen. Bandung: CV Mandar Maju
Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Ganesha.
Sutanto, E.M. & Stiwan, B. 2009. Peranan Gaya Kepemimpinan yang Efektif dalam Upaya Meningkatkan Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan vol.2 : 29-43
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen SDM Ed 1. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Sverko, B., Arambasic, L., & Galesic, M. 2002. Work-Life Balance Among Croatian Employees: Role Time Commitment, Work-Home Interference and Well-Being. Social Science Information
Swami. 2007. Work-Life Balance: Organizational strategies for sustainable growth. HRM Review October, 33-37
Tingey, H., Kiger, G. & Riley, P.J. 1996. Juggling Multiple Roles: Perceptions of Working Mothers. The Social Science 33: 183-191
Yukl, G. 2006. Leadership in Organization (6th ed). Upper Saddle, NJ: Pearson Prentice Hall
. 2009. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT.Indeks . 2010.Kepemimpinan dalam Organisasi, edisi Kelima. Jakarta: PT.Indeks