Data Diolah Informasi
kode-kode html yang disimpan dalam sebuah file berekstensi html. File html ini dikirimkan oleh server (atau file) ke browser, kemudian browser menerjemahkan kode-kode tersebut sehingga menghasilkan suatu tampilan yang indah. Lain halnya dengan program php, program ini harus diterjemahkan oleh web-server sehingga menghasilkan kode html yang dikirim ke browser agar dapat ditampilkan. Program ini dapat berdiri sendiri ataupun disisipkan di antara kode-kode html sehingga dapat langsung ditampilkan bersama dengan kode-kode-kode-kode html tersebut. Program php dapat ditambahkan dengan mengapit program tersebut di antara tanda . Tanda-tanda tersebut biasanya disebut tanda untuk escaping (kabur) dari kode html. File html yang telah dibubuhi program php harus diganti ekstensi-nya menjadi .php3 atau php. PHP merupakan bahasa pemograman web yang bersifat server-side HTML=embedded scripting, di mana script-nya menyatu dengan HTML dan berada di server. Artinya adalah sintaks dan perintah-perintah yang kita berikan akan sepenuhnya dijalankan di server tetapi disertakan HTML biasa. PHP dikenal sebgai bahasa scripting yang menyatu dengan tag HTML, dieksekusi di server dan digunakan untuk membuat halaman web yang dinamis seperti ASP (Active Server Pages) dan JSP (Java Server Pages).
PHP pertama kali dibuat oleh Rasmus Lerdroft, seorang programmer C. Semula PHP digunakannya untuk menghitung jumlah pengunjung di dalam webnya.Kemudian ia mengeluarkan Personal Home Page Tools versi 1.0 secara gratis. Versi ini pertama kali keluar pada tahun 1995.Isinya adalah sekumpulan script PERL yang dibuatnya untuk membuat halaman webnya menjadi dinamis. Kemudian pada tahun 1996 ia mengeluarkan PHP versi 2.0 yang kemampuannya telah dapat mengakses database dan dapat terintegrasi dengan HTML.
Pada tahun 1998 tepatnya pada tanggal 6 Juni 1998 keluarlah PHP versi 3.0 yang dikeluarkan oleh Rasmus sendiri bersama kelompok pengembang softwarenya.. Versi terbaru, yaitu PHP 4.0 keluar pada tanggal 22 Mei 2000 merupakan versi yang lebih lengkap lagi dibandingkan dengan versi sebelumnya. Perubahan yang paling mendasar pada PHP 4.0 adalah terintegrasinya Zend Engine yang dibuat oleh Zend Suraski dan Andi Gutmans yang merupakan penyempurnaan dari PHP scripting engine. Yang lainnya adalah build in HTTP session, tidak lagi menggunakan library tambahan seperti pada PHP. Tujuan dari bahasa scripting ini adalah untukmembuat aplikasi-aplikasi yang dijalankan di atas teknologi web. Dalam hal ini,aplikasi pada umumnya akan memberikan hasil pada web browser, tetapi prosesnyasecara keseluruhan dijalankan web server.
2.5.1 Kelebihan PHP
PHP terkenal dengan mempunyai 4 kelebihan yaitu 4P ( four pee):
1) Praktical /praktis
PHP adalah bahasa pemograman yang sangat longgar dalam penulisan dan ini meningkatkan kepraktisan buat para penggunanya. Misalnya saja programmer tidak diharuskan untuk menuliskan atau menghapus variable. Walaupun kadang mereka juga tidak bisa mengatakan dengan mudah yang kemudian dipanggil dalam sbuah skrip, menebak formula terbaik dalam penetapan variable secara otomatis kemudian menghapus variable dan mengembalikan resource ke sistem setelah skrip berhasil dieksekusi . pada
akhirnya, PHP mampu membuat programmer lebih bepikir pada tujuan akhir dari project yang akan dibuat.
2) Power
Sudah menjadi rahasia umum kalau PHP mampu membuat halaman dinamis, memanipulasi form, dan dapat dihubungkan dengan database. Selain yang disebutkan tadi, ternyata PHP juga dapat melakukan hal-hal dibawah ini:
a) Membuat dan memanipulasi file macromedia flash, gambar, dan portable document format PDF.
b) Berkomunikasi dengan LDAP
c) Berkomunikasi dengan banyak protocol, termasuk IMAP, POP3 dan NNTP.
d) Berkomunikasi dengan credit-card processing solution. 3) Possibility
Jarang ada developer PHP yang terkait pada suatu implementasi pemecahan masalah. Dilain sisi ada banyak pilihan yang ditawarkan oleh php. Contohnya ada pada database yangb didukung oleh PHP. Kemampuan string parsing juga bisa dianggap sebagai banyaknya kemungkinan yang ditawarkan oleh PHP. Dalam hal ini,PHP memiliki lebih dari 85 function untuk memanipulasi string. Kelebiha ini tak hanya akan menawarkan keleluasaan untuk melakukan operasi string yang kompleks, namun juga menjembatani program yang memiliki functionalities.
4) Price
PHP merupakan salah satu open cource software yang dapat diartikan sebagai berikut :
a) PHP dapat dimodifikasi, didistribusikan dan diintregasikan dengan produk lain oleh penggunanya.
b) Pengembangan dan auditing yang dilakukan secara terbuka, c) Semua orang bebas perpartisipasi.
2.5.2 Dasar-Dasar PHP
PHP dijalankan dalam file berekstensi tetapi secara umum ekstensi file PHP adalah PHP kode PHp menyatu dengan tag HTML dalam satu file. Kode php diawali dengan tag <? Atau <?php dan di tutup dengan ?>.
Gambar hasil dari eksekusi dari file CONTOH.php, seperti yang terlihat pada Gambar 2.3 hasil dari file CONTOH.php :
Gambar 2.4 Hasil dari File CONTOH.php
2.6 Pengertian Gaji
Gaji adalah suatu bentuk balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan secara teratur kepada seorang pegawai atau jasa dan hasil kerjanya. Gaji sering juga disebut upah, dimana keduanya merupakan suatu bentuk kompensasi, yakni imbalan jasa yang diberikan kepada seorang pegawai. Perbedaan gaji dan upah hanya terletak pada kuatnya ikatan kontrak kerja dan jangka waktu penerimaanya. Seorang memerima gaji apabila ikatan kontrak kerjanya kuat, sedangkan seorang penerima upah apabilaikatan kontrak kerjanya kurang kuat. Dilihat dari jangka waktu penerimanya, gaji pada umumnya diberikan pada setiap akhir bulan, sedangkan upah diberikan pada setiap hari atau minggu.
Karena gaji merupakan unsur yang penting bagi perusahaan, maka diperlukan suatu sistem yang dapat mengelola gaji dengan baik. Adapun beberapa pengertian sistem menurut pendapat para ahli, yaitu:
Pengertian gaji menurut ( Mulyadi,2001)” gaji adalah pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang
pendapatan jasa yang dilakukan olehadministrasi, supervisor dan lain-lain, dan pada umumnya gaji dibayarkan secara tetap setiap bulan”.
Pengartian gaji menurut (Soemarno,2005) “ gaji adalah imbalan kepada pegawai yang diberikan tugas-tugas administrasi dan pimpinan yang jumlahnya, biasanya tetap secara bulanan”.
Pengertian gaji menurut Mulyadi (2001:373) “Gaji umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manajer, sedangkan upah umumnya merupakan pembayaran atas penyeraha jasa yang dilakukan oleh karyawan pelaksana (buruh). Umumnya gaji dibayarkan secara tetap perbulan, sedangkan upah dibayarkan berdasarkan hari kerja, jam kerja atau jumlah satuan produk yang di hasilkan”.
Gaji secara umum dapat diartikan sebagai suatu jumlah uang yang ditetapkan dan diterima seseorang atas pekerjaanya yang ditetapkan dan diterima seseorang atas pekerjaanya yang ditetapkan berdasarkan masa waktu biasanya stiap bulan.
Dari definisi diatas dapat disimpulkan bahwa sistem informasi pembayaran gaji tetap adalah suatu prosedur yang dibuat secara terpadu untuk menghasilkan informasi mengenai gaji pegawai tetap secara akuraat dan memadai sehingga informasi tersebut dapat berguna bagi pihak-pihak yang memerlukan.
2.7 Datadase ( mysql )
Suatu sistem yang data tidak akan lepas dari penggunaan database. Menurut Bunafit Nugroho ( 2007 ) database adalah sebuah bentuk media yang digunakan untuk menyimpan data. Dimana database dapat diilustrasikan sebagai sebuah
gudang yang dijadikan yempat menyimpan berbagai macam barang yang dalam suatu database, barang adalah data. Dalam sebuah database terdiri dari dua bagian dasar yang membangun sebuah database yaitu tabel dan kolom.
2.7.1 Tabel
Tabel dalam sebuah database dikenal pulah istilah tabel yang sering juga disebut entitas atau entity, dimana tabel digunakan untuk menyimpan sebuah kelompok data. Fungsi tabel ini adalah untuk menyimpan data yang sifatnya khusus. Sehingga turunan dai sebuag database adalah tabel, dimana tabel dalam sebuah database dapat lebih adari satu buah ( nugroho, 2005:75 ).
2.7.2 Kolom
Kolom adalah bentuk terkecil dari sebuah database stelah tabel, dimana kolom berfungsi untuk memisahkan jenis data dalam cakupan yang lebih khusus. Kolom juga bisa dikenal denagn field atau atribut ( nugroho, 2005: 76).
MSQL merupakan salah satu perangkat lunak system manajemen berbasis data ( database mangemen system ) yang menggunakan peintah standa SQL ( structured query language). Dimana SQL mampu untuk melakukan banyak eksekusi perintah Query dalam satu permintaan, baik itu menerima dalam mengirimkan data. Mysql uga multi user dalam arti dapat digunakan oleh banyak pengguan dalam waktu besamaan. Dengan sekitar enam juta instalasi diseluruh dunia ( Wikipedia, 2007)
Penggunaan Mysql yang meruapak salah satu databse server sekaligus dapat berjalan multi-OS ( opening sistem ) memiliki keunggulan lainnya seperti :
open source sehinnga penggunaanya tidak perlu membayar lisensi kepada pembuatnya. Dapat mendukung database dengan kapasitas yang sangat besar. merupakan database management system yang mudah digunakan. Didukung oleh driver ODBC sehingga database Mysql dapat diakses olh databse apa saja. Bahasa yang pemogaman yang dapat digunakan untuk mengakses Mysql diantaranya adalah C, C++, Java, PHP, dll ( Mysql internals manual, 2007).
Mysql adalah salah satu server database Sql multi user dan multi sthreded yang didukung oleh PHP untuk melakukan koneksi dan query pada database ini.
2.7.3 Fungsi PHP MySql
Berikut ini penulisan fungsi script untuk koneksi kedatabase MySql: a) Mysql_connect()
Perintah ini digunakan untuk melakukan koneksi ke server database mysql, fungsi ini memiliki format fungsi sebagai berikut:
Mysql_connect(“$host”,”$username”,”password”);
b) Mysql_select_db()
Perintah ini digunakan untuk memilih database yang ada diserver Mysql, fungsi ini memiliki format penulisan sebagai berikut:
Mysql_select_db(nama_database,pengenal_koneksi); c) Mysql_query()
Perintah ini digunakan untuk melakukan query atau menjalankan permintaan terhadap sebuah table atau sejumlah table database.
d) Mysql_num_rows()
Perintah ini digunakan untuk menghitung banyak baris yang diambil dari variable query. Fungsi ini memiliki format penulisan sebagai berikut:
Mysql_num_rows($query) e) Mysql_fetch_array()
Fungsi ini digunakan untuk mengambil (fetch) record dari suatu query. Fungsi in memiliki format penulisan sebagai berikut :
Mysql _fetch_array($query)
2.8 Xampp
Adalah perangkat lunak bebas, yang mendukung banyak sistem operasi, merupakan kompilasi dari beberapa program. Fungsinya adalah sebagai server yang berdiri sendiri (localhost), yang terdiri atas program Apache HTTP Server, MySQL database, dan penerjemah bahasa yang ditulis dengan bahasa pemrograman PHP dan Perl. Nama XAMPP merupakan singkatan dari X (empat sistem operasi apapun), Apache, MySQL, PHP dan Perl. Program ini tersedia dalam GNU General Public License dan bebas, merupakan web server yang mudah digunakan yang dapat melayani tampilan halaman web yang dinamis. Untuk mendapatkanya dapat mendownload langsung dari web resminya. XAMPP dikembangkan dari sebuah tim proyek bernama Apache Friends, yang terdiri dari
Tim Inti (Core Team), Tim Pengembang (Development Team) & Tim Dukungan (Support Team).
2.8.1 Bagian Penting XAMPP
Mengenal bagian XAMPP yang biasa digunakan pada umumnya :
a) htdoc adalah folder tempat meletakkan berkas-berkas yang akan dijalankan, seperti berkas PHP, HTML dan skrip lain.
b) phpMyAdmin merupakan bagian untuk mengelola basis data MySQL yang ada dikomputer. Untuk membukanya, buka browser lalu ketikkan alamat http://localhost/phpMyAdmin, maka akan muncul halaman phpMyAdmin.
c) Kontr ol Panel yang berfungsi untuk mengelola layanan (service) XAMPP. Seperti menghentikan (stop) layanan, ataupun memulai (start).
25
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
3.1 Analisis sistem
Dalam sub bab analisis sistem ini, penulis akan memcoba untuk menjelasakan
mengenai analisa dari sistem yang dibuat, yaitu sistem informasi penggajian
pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang. Sistem ini bertujuan untuk
memberikan informasi penggajian pegawai yang dapat digunakan untuk
memudahkan pengolahan data penggajian yang ada pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Jombang.
3.2 Or ang atau bagian-bagia n yang ter lihat dala m sistem
Orang atau bagian yang terlihat dalam sistem penggajian pada Dinas
Pendidikan Kabupaten Jombang, antara lain:
1) Kepegawaian
Kepegawaian adalah bagian / devisi yang mengurusi semua aktivitas SDM
Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang. Fungsi kepegawaian dalam sistem
penggajian adalah menegenai absensi pegawai, presensi pegawai,mengenai
lembur pegawai,mengenai cuti pegawai, dan pembuatan laporan , yang terdiri
2) Admin/ keuangan
Admin/keuangan adalah bagian audit ,finance and accounting yang
mengurusi semua yang berhubungan dengan keuangan perusahaan.
Fungsi admin/keuangan didalam sistem informasi penggajian adalah:
a) Perhitungan gaji pegawai yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan dan
potongan.
b) Pembuatan slip gaji pegawai
c) Laporan daftar gaji tiap bulan
d) Mencetak gaji tiap bulan
3) Pegawai
Pegawai pada dinas pendidikan kabupaten jombang adalah orang-orang yang
melaksanakan kegiatan operasional perusahaan yang disesuaikan dengan bagian dan
jabatannya.
Fungsi pegawai didalam dinas pendidikan kabupaten jombang adalah
melakukan transaksi presensi dan mencetak slip gaji.
3.3 Sistem Ker ja
Setelah melakukan analisa pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang, maka
didapatkan beberapa proses yang erat kaitannya dengan sistem informasi penggajian.
3.3.1 Proses Pr esensi Pegawai
Prosensi pegawai adalah proses presensi jam masuk dan jam pulang pegawai.
Sistem kerja pada dinas pendidikan kabupaten Jombang adalah 8 jam yang dimulai
pada hari senin – hari kamis pegawai mulai masuk pukul 07.00 WIB – pukul 15.00
WIB.
3.3.2 Proses Absensi pegawai
Absensi adalah suatu cara untuk mengetahui sejauh mana tingkat disiplin
kerja pegawai, apakah pegawai tersebut bisa mentaati peraturan yang diterapkan atau
tidak.
3.3.2.1 Tujuan Absensi
Oleh karena absensi adalah unsur kedisiplinan maka tujuannya adalah untuk
meningkatkan kedisiplinan pegawai. Daftar absensi sangat penting bagi atasan untuk
mengetahui keadaan bawahannya. Adapun tujuan dari absensi tersebut adalah sebagai
berikut:
a) Untuk melihat kehadiran pegawai
b) Untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai
c) Untuk meningkatkan semangat kerja pegawai
d) Untuk mengetahui keadaan bawahan dihari kerja
e) Untuk mengetahui apakah bawahan mempunyai semangat kerja dengan melihat
f) Sebagai bahan laporan kepada bagian kepada atasan tentang karyawan yang
disiplin
Dengan diterapkannya absensi ini dengan sendirinya telah membantu
meningkatkan mutu dari instansi itu. Kebanyakan orang menilai adanya penggunaan
absensi berarti adanya disiplin pada tempat yang bersangkutan. Selanjutnya orang
menilai sistem kerja ditempat tersebut berkualitas baik. Dengan demikian absensi ini
juga ikut membantu penilaian yang baik bagi setiap organisasi yang menerapkannya.
3.3.3 Pr oses Lembur Pegawai
Kerja lembur adalah pekerjaan yang dilakukan olehpegawai, atas dasar
perintah atasan, yang melebihi jam kerja biasa pada hari-hari kerja, atau pekerjaan
yang dilakukan pada hari istirahat mingguan karyawan atau hari libur resmi.
Uang lembur bagi pegawai negri sipil
Tabel 3.1 Tabel Uang Lembur Pegawai
No Golongan Uang Lembur Uang Makan
1 Eselon III Rp.12.000 Rp. 12.500
2 IV Rp. 9.500 Rp. 12.500
3 III Rp. 9.500 Rp. 12.500
4 II Rp.7.000 Rp. 12.500
3.3.4 Pr oses Cuti Pegawai
Cuti Pegawai adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam waktu
tertentu.
Macam-macam cuti
1) Cuti Tahunan
a) Diberikan kepada pegawai negeri sipil yang telah bekerja
sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun secara terus menerus (termasuk calon pegawai
negeri sipil).
b) Lamanya 12 (dua belas) hari kerja dan tidak dapat dipecah-pecah kurang
dari 3 (tiga) hari kerja;
c) Cuti tahunan yang akan dijalankan di tempat yang sulit perhubungannya
jangka waktu cuti selama 14 (empat belas) hari termasuk hari libur.
d) Cuti tahunan yang tidak diambil dalam tahun yang bersangkutan, dapat
diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 18 (delapan belas) hari
kerja termasuk cuti tahunan yang sedang berjalan.
e) Tidak diambil lebih dari 2 (dua) tahun berturut-turut, dapat diambil dalam
tahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja
2) Cuti Haji
a) Diberikan kepada pegawai negeri sipil yang bekerja sekurang-kurangnya 6
(enam) tahun secara terus menerus, dengan lama cuti 3 (tiga) bulan
termasuk cuti tahunan yang sedang berjalan.
b) Pegawai negeri sipil yang menjalani cuti besar tidak berhak lagi atas cuti
tahunan dalam tahun yang bersangkutan;
c) Pegawai negeri sipil yang mengambil cuti besar kurang dari 3 (tiga) bulan,
maka sisa cuti besar yang menjadi haknya hapus;
d) Selama menjalankan cuti besar, pegawai negeri sipil yang bersangkutan
menerima penghasilan penuh kecuali tunjangan jabatan pimpinan;
e) Cuti besar dapat digunakan oleh pegawai negeri sipil untuk memenuhi
kewajiban agama.
3) Cuti Sakit
a) Pegawai negeri sipil yang sakit selama 1 (satu) atau 2 (dua) hari
memberitahukan kepada atasannya secara tertulis.
b) Pegawai negeri sipil yang sakit lebih dari 2 (dua) hari sampai dengan 14
(empat belas) hari berhak cuti sakit , dengan ketentuan mengajukan
permintaan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter
c) Pegawai negeri sipil yang sakit lebih dari 14 (empat belas) hari harus
mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat
keterangan dokter pemerintah/swasta.
d) Cuti sakit paling lama 1 (satu) tahun dapat ditambah paling lama 6 (enam)
bulan.
e) Pegawai negeri sipil yang telah diberikan cuti sakit selama 1 (satu) tahun 6
(enam) bulan dan belum sembuh, harus diuji kembali kesehatannya oleh
dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan (Tim Penguji Kesehatan ):
(1) apabila belum sembuh tetapi ada harapan untuk dapat bekerja kembali
sebagai pegawai negeri sipil, maka ia diberhentikan dengan hormat dari
jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu menurut
peraturan perundang-udangan yang berlaku;
(2) belum sembuh dan tidak ada harapan lagi untuk dapat bekerja kembali
sebagai pegawai negeri sipil, maka ia diberhentikan dengan hormat
sebagai pegawai negeri sipil, dengan mendapat hak-hak kepegawaian
menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
f) Wanita yang gugur kandung berhak cuti sakit untuk paling lama 1 ½ (satu
setengah) bulan.
g)Pegawai negeri sipil yang mengalami kecelakaan dalam dan oleh karena
menjalankan tugas, sehingga perlu mendapat perawatan berhak cuti sakit
4) Cuti Bersalin
a) Cuti yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang mengalami persalinan
I, II, dan III. Persalinan I dihitung sejak yang bersangkutan menjadi pegawai
negeri sipil.
b) Jangka waktu 1 (satu) bulan sebelum persalinan dan 2 (dua) bulan sesudah
persalinan.
c) Untuk persalinan ke IV dan seterusnya,apabila berhak mendapat cuti besar
dapat dialihkan untuk cuti persalinan, dan atau cuti diluar tanggungan
negara.
5) Cuti kar ena Alasan Penting
a) Cuti yang diberikan kepada pegawai negeri sipil dengan alasan salah satu
anggota keluarganya (bapak, ibu, isteri/suami, anak, adik, kakak, mertua atau
menantu) sakit keras atau meninggal dunia.
b)Untuk mengurus hak-hak dari anggota keluarganya yang meninggal dunia.
c) Melangsungkan perkawinan yang pertama.
d)Lamanya cuti paling lama 2 (dua) bulan, hendaknya ditetapkan sedemikian
rupa, sehingga benar-benar hanya untuk waktu yang diperlukan saja.
3.3.5 J a batan
Yang dmaksud dengan jabatan kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung
Negara. Jabatan dalam lingkungan birokrasi pemerintah adalah jabatan karier.( pasal
17 ayat 1,UUD No 8 tahun 1974 )
Tabel 3.2 Tabel Golongan Pegawai Negri Sipil
No Golongan Pendidika n 1 I/a SD 2 I/b SMP 3 II/a SMA 4 II/b D1/D2 5 II/c D3 6 III/a S1 7 III/b S2 8 III/c S3 3.3.6 Tunja ngan
Tunjangan umum adalah tunjangan yang diberikan kepada calon pegawai negri sipil
dan pegawai negri sipil yang tidak menerima tunjangan srtuktural dan fungsional
1) Tunjangan jabatan struktural.
Adalah tunjangan jabatan yang diberikan kepada pegawai negri sipil yang diangkat
dan ditugaskan secara penuh dalam jabatan struktural sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan ( pasal 1 UUD No 12 tahun 2006 )
2) Tunjangan jabatan fungsional.
Tunjangan jabatan fungsional adalah tunjangan jabatan fungsional adalah tunjangan
secara penuh dalam jabatan fungsional sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.( pasal 1 UUD No 12 tahun 2006 )
3) Tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan.
Tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan adalah tunjangan tenaga
kependidikan, tunjangan jabatan anggotadan sekretaris pengganti mahkamah
pelayanan, tunjangan jabatan bagi pejabatan tertentu.
Tunjangan bagi pegawai negri sipil
Tabel 3.3 Tunjangan Pegawai Negri Sipil
No Golongan Besarnya tunjagan
1 IV Rp. 190.000 2 III Rp. 185.000 3 II Rp.180.000 4 I Rp.175.000 3.3.7 Pa ja k Dasa r hukum
Dasar hukum yang digunakan dalam penghitungan pajak penghasilan, yaitu :
1) UU Nomor 16 Tahun 2000 tentang Perubahan Kedua atas UU Nomor 6 Tahun
1983 Tentang Ketentuan Umum dan Tata cara Perpajakan
2) UU Nomor 17 Tahun 2000 tentang Perubahan Ketiga atas UU Nomor 7 Tahun
3) PP Nomor 149 Tahun 2000 tentang Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21
Atas Penghasilan Berupa Uang Pesangon, Uang Tebusan Pensiun, dan
Tunjangan Hari Tua atau Jaminan Hari Tua.
4) PP Nomor 5 Tahun 2003 tentang Pajak Penghasilan Atas Penghasilan Yang
Diterima Oleh Pekerja Sampai Dengan Sebesar Upah Minimum Propinsi atau
Upah Minimum Kabupaten / Kota.
5) PP Nomor 147 Tahun 2003 tentang Pajak Penghasilan Yang Ditanggung Oleh
Pemerintah Atas Penghasilan Pekerja dari Pekerjaan.
6) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 70/KMK.03/2003 tentang Pajak
Penghasilan Atas Penghasilan Yang Diterima Oleh Pekerja Sampai Dengan
Sebesar Upah Minimum Propinsi atau upah Minimum Kabupaten / Kota.
7) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 486/KMK.03/2003 tentang Pajak
Penghasilan Yang Ditanggung Oleh Pemerintah Atas Penghasilan Pekerja Dari
Pekerjaan.
8) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 447/KMK.03/2002 tentang Bagian
Penghasilan Sehubungan Dengan Pekerjaan Dari Pegawai Harian dan Mingguan
Serta Pegawai Tidak Tetap Lainnya Yang Tidak Dikenakan Pemotongan Pajak
Penghasilan.
9) Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor KEP-545/PJ./2000 tanggal 29
Desember 2000 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemotongan, Penyetoran, dan
Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan Pasal 26 Sehubungan Dengan
10) Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor KEP-110/PJ./2003 tentang Pajak
Penghasilan Atas Penghasilan Yang Diterima Oleh Pekerja Samapi Dengan
Sebesar Upah Minimum Propinsi Atau Upah Minimum Kabupaten / Kota.
3.4 Kebutuhan Non Fungsiona l
Peralatan yang digunakan untuk semua proses dari keseluruhan transaksi yang
ada termasuk pembuatan laporan adalah menggunakan perangkat keras dan perangkat